முதலாளி நன்மைகள் தொகுப்புகள் ஒப்பிடுவது எப்படி

ஊழியர் நன்மைகள் தொகுப்புகள் பெரும்பாலும் வேலை தேடுபவர்களால் கவனிக்கப்படுவதில்லை. உங்கள் கனவு வேலை அல்லது உங்கள் கனவு சம்பளத்தை நீங்கள் கண்டுபிடித்துவிட்டால், அங்கே நிறைய கேள்விகள் இருக்கின்றன.

ஆனால் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட வேலை வாய்ப்புகளை நீங்கள் கருதுகிறீர்களோ, அல்லது உங்களுடைய தற்போதைய பணியை பக்கவாட்டு நடவடிக்கைக்கு விட்டுவிட வேண்டுமா என தீர்மானிக்கிறீர்கள்? அந்த சந்தர்ப்பங்களில், முதலாளிய நன்மைகள் உங்கள் முடிவில் பெரிதும் காரணியாக இருக்கலாம்.

என்ன பயன் பாக்கெட்டுகள் அடங்கும்

சுகாதார காப்பீடு, ஓய்வூதியத் திட்டங்கள், விடுமுறை மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மற்றும் வாழ்க்கை மற்றும் இயலாமை காப்பீடு உள்ளிட்ட நன்மைகள் தொகுப்புகள் உங்கள் இழப்பிற்கான 30 சதவிகிதத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தலாம்.

முதலாளி நன்மைகள் தொகுப்புகள் ஒப்பிடுவது எப்படி

பெரிய நன்மைகள் வேலை திருப்தி அதிகரிக்க உதவும் மற்றும் காலப்போக்கில் அதிக பணத்தை சேமிக்க அல்லது சேமிக்க உதவும். முதலாளிகள் நலன்களை ஒப்பிடும் போது கவனிக்க வேண்டியது என்ன?

ஓய்வு திட்டம்

பல்வேறு வகையான ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் உள்ளன, மேலும் நிறுவனங்கள் ஒன்றுக்கு மேற்பட்டவற்றை உள்ளடக்கிய கலவையை வழங்கலாம். உங்கள் விதிமுறைகளை வரையறுப்பதன் மூலம் நீங்கள் மதிப்பீடு செய்யலாம்.

சில நிறுவனங்கள் வரையறுக்கப்பட்ட பயனுக்கான திட்டங்களாக அறியப்படுகின்றன, பெரும்பாலான மக்கள் பாரம்பரிய ஓய்வூதியங்களை அழைப்பர். வரையறுக்கப்பட்ட பயனுக்கான திட்டங்களை வழங்குகின்ற முதலாளிகள் திட்டத்திற்கு வழக்கமான பங்களிப்பை அளிப்பார்கள், மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் பணியாளருக்கு மாத வருமானம் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது.

மற்ற பொதுவான விருப்பம் 401 (k) போன்ற திட்டங்களை உள்ளடக்கிய வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டமாகும். இந்த வகைத் திட்டத்தில், ஊழியர்கள் தங்களது முந்தைய வரி செலுத்துதல்கள் மூலம் கணக்குக்கு வழக்கமான பங்களிப்புகளை செய்கிறார்கள். பணத்தை முதலீடு செய்து காலப்போக்கில் வளரலாம், ஆனால் உத்தரவாத மறுப்பு இல்லை, மற்றும் பணியாளர் இருவரும் முதலீடு மற்றும் விநியோகங்களை நிர்வகிக்கிறது.

சிறிய நிறுவனங்கள் பதிலாக ஒரு வழங்கலாம்தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய கணக்கு (IRA), SEP IRA, அல்லது SIMPLE IRA. 401 (k) போன்ற வேலை, ஆனால் வேறு பங்களிப்பு வரம்புகள் இருக்கலாம். ரோட் ஐ.ஆர்.ஏ.க்கள் வழங்கப்படலாம், அதில் நீங்கள் வரிக்குப் பிறகு வரிகளை வைத்துக் கொள்ளலாம், ஆனால் பணத்தை திரும்பப் பெறும்போது பணம் மீண்டும் வரி செலுத்தப்படாது.

ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டத்தை அல்லது IRA ஐ வழங்குகின்ற ஒரு முதலாளி, பணியமர்த்துபவர் மேலும் பங்களிப்புடன் பொருந்துவார், இது கூடுதல் பயன் ஆகும். வருமானத்தில் ஆறு சதவிகிதம் வரை கணக்கில் நீங்கள் வைத்திருக்கும் தொகையில் 50 சதவீதத்தை சில முதலாளிகள் பொருத்தலாம். திட்டம் கூட இருக்கலாம், அதாவது நீங்கள் பெறும் நன்மைகள் அளவு காலப்போக்கில் சம்பாதிக்க வேண்டும்.

மருத்துவ காப்பீடு

நீங்கள் நடுத்தர அளவு அல்லது பெரிய நிறுவனத்தில் ஒரு முழுநேர பணியை கருத்தில் கொண்டால், நீங்கள் வழங்கப்படும் நன்மைகளின் பகுதியாக உடல்நல காப்பீடும் இருக்கும். 100 க்கும் அதிகமான தொழிலாளர்கள் கொண்ட அமெரிக்க நிறுவனங்களில் முழுநேர பணியாளர்களில் 84 சதவிகிதம் வேலைகள் மூலம் உடல்நலக் காப்பீட்டைக் கொண்டுள்ளன, அவை தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகம் கூறுகின்றன.

சராசரி ஊழியர் தனிநபர் பாதுகாப்புக்காக $ 6,025 செலுத்துகிறார். ஊழியர் 2014 ஆம் ஆண்டில் 1,081 டாலர் பங்களிப்பு செய்கிறார். குடும்பத்தினர் சராசரியாக $ 16,834 சம்பளமாகக் கொடுக்கிறார்கள், தொழிலாளர்கள் வருடத்திற்கு 4,823 டாலர் வருவாய் தருகிறார்கள் என்று கெய்ஸர் குடும்ப அமைப்பு கூறுகிறது. முதலாளிகள் சுகாதார பாதுகாப்பு ஏன் மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்ததாக விளங்குகிறது என்பதைப் போன்ற எண்கள். உங்களுக்கு விருப்பம் இருந்தால், உங்களுக்குத் தேவைப்படும் கவரேஜைத் தேடுங்கள், உங்கள் மருத்துவர் உள்ளிட்ட நெட்வொர்க்கில் இருந்தால் சரிபார்க்கவும், மாதாந்திர ஊதியம் விலக்குகள் மற்றும் கழித்தல்கள், copayments, மற்றும் பரிந்துரைப்புகளின் அடிப்படையில் ஒவ்வொரு திட்டத்தையும் எவ்வளவு செலவு செய்கிறீர்கள் என்பதை ஒப்பிடவும்.

பல் மற்றும் பார்வை பாதுகாப்பு

சுமார் 60 சதவிகித அமெரிக்கர்கள் வேலை மூலம் பல் பாதுகாப்புப் பெறுகின்றனர், அதே எண்ணிக்கையிலான தனியார் சுகாதார காப்பீட்டைக் கொண்டிருக்கும் பார்வை இதில் அடங்கும். பல் மற்றும் பார்வைக் கவரேஜ் வாய்ப்பு உங்கள் வாய்ப்பைத் திசைதிருப்பாது, ஆனால் நீங்கள் இரண்டு சலுகைகளை கருத்தில் கொண்டால், உங்கள் வழங்குநர்கள் உள்ளிட்ட நெட்வொர்க்குகள் உள்ளதா என பார்க்கவும், எவ்வளவு வருடாந்திர ப்ரீமியம், காஸ்பேஸ், மற்றும் கழிப்பறைகள் ஆகியவற்றை நீங்கள் செலுத்த வேண்டும்.

ஆயுள் காப்பீடு

கிட்டத்தட்ட முழு நேர ஊழியர்களில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு வேலைகள் மூலம் வாழ்நாள் காப்பீடாக வழங்கப்படுகின்றன, மேலும் இது மிகவும் பிரபலமான நன்மைகளில் ஒன்றாகும். நிறுவனத்தின் ஆயுள் காப்பீட்டு நன்மைகளில் சுமார் 97 சதவிகிதம் பேர் பங்கேற்கின்றனர். எந்தவொரு உடல் சோதனையுமின்றி மலிவானது, பெரும்பாலும் கிடைக்கக்கூடியது, பொதுவாக குறைந்தபட்சம் ஒரு வருட சம்பளத்தை நீங்கள் சம்பாதிக்க வேண்டும். கம்பெனி கவரேஜ் மற்றும் எவ்வளவு எவ்வளவு பணம் செலுத்துகிறீர்கள் என்பதைக் கண்டுபிடியுங்கள், மேலும் ஒரு பணியாளராக நீங்கள் தள்ளுபடி செய்யப்பட்ட விகிதத்தில் கூடுதல் கவரேஜ் வாங்கினால்.

ஊனம்

100 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களுடன் உள்ள நிறுவனங்கள் அநேகமாக ஒருவித ஊனமுற்ற காப்பீட்டு நன்மையை வழங்குகின்றன. ஆனால் பெரும்பாலான உங்கள் குறுகிய கால இயலாமை, உங்கள் ஒதுக்கப்பட்ட விடுமுறை அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட நேரத்திற்கு அப்பால் செல்லும் காலத்திற்கு வேலை இல்லாவிட்டால் உங்கள் சம்பளத்தில் ஒரு சதவீதத்தை உள்ளடக்கியது. குறைவான பொதுவான விருப்பம் நீண்ட கால இயலாமை, இது LIMRA படி அமெரிக்க ஊழியர்களில் பாதிக்கும் குறைவாக வழங்கப்படுகிறது. ஐந்து ஊழியர்களில் ஒருவரான ஒருவர் குறைபாடு காரணமாக வேலை இழக்கப்படுவார் என்பதால், வேலை இழந்தாலோ, அல்லது வேலைக்கு வெளியே காயமடைந்தாலோ, தவறான பயன் பெறும் மாதங்கள் அல்லது ஆண்டுகள் தவறாமல் வேலை செய்யும் காப்பீடு.

விடுமுறை நேரம்

விடுமுறைக்கு யு.எஸ்.யில் உத்தரவாதம் இல்லை, ஆனால் வருடத்திற்கு சராசரியாக 13 நாட்கள் விடுமுறைக்கு விடுமுறைக்கு வருகிறோம். அதை விட அதிகமான ஒரு சலுகை உங்களிடம் நேரம் முக்கியமானது என்றால் கருத்தில் கொள்ளலாம். நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள் மற்றும் விடுமுறைகள் விடுமுறை நேரங்களில் சேர்க்கப்பட்டால் சரிபார்க்க மறக்க வேண்டாம். சில நிறுவனங்கள் இப்பொழுது "கட்டண நேரத்தை" (PTO) நாட்களுக்கு வழங்குகின்றன, அவை மேற்பரப்பில் மிகவும் தாராளமாக காணப்படுகின்றன. PTO என்பதை நினைவில் கொள்க, விடுமுறை, தனிப்பட்ட, உடம்பு மற்றும் விடுமுறை நேரம் ஆகியவை அடங்கும்.

டேகேர்

நீங்கள் இப்போது குழந்தைகள் அல்லது இல்லையா, ஆன்-சைட் அல்லது நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும் தினப்பராமரிப்பு ஒரு பயனுள்ள நன்மையாகும். ஆய்வின் படி ஆய்வு தினத்தன்று ஊழியர் தக்கவைப்பு, உற்பத்தித்திறன் மற்றும் பரிந்துரைகளை அதிகரிக்கிறது மற்றும் ஆன்-சைட் டேக்கர்களுக்கான கிடைக்கும் வருங்கால ஊழியர்களிடம் பெரிய செல்வாக்கு இருக்கிறது என்பதைக் காட்டுகிறது. தினப்பராமரிப்பு வழங்கும் ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை செய்யும் போது, ​​தினப்பராமரிப்பு வசதிக்கு ஒரு பயணத்தை நீங்கள் கேட்கலாம்.

வேலை வாழ்க்கை சமநிலை

வாழ்க்கை தரத்தை அளவிட மிகவும் கடினமாக உள்ளது, மேலும் வருங்கால முதலாளித்துவத்திலிருந்து ஒரு தெளிவான படத்தை பெற கடினமாக இருக்கலாம். மேலே பட்டியலிடப்பட்ட நன்மைகளுடன் சேர்ந்து, ஒவ்வொரு வாரமும் நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் மணிநேரங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளலாம். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், உங்கள் நேரம் ஒரு மதிப்பு உள்ளது. உங்கள் பணித்தாள் 40 மணிநேரம் இருந்தால், 80 மணிநேரத்திற்கு மேல் நீங்கள் மணிநேரத்திற்கு அதிக நேரத்தை செலவிடுகிறீர்கள். கடுமையான உழைக்கும் ஊழியர்களுக்கு ஒரு நிறுவனம் நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கொண்டிருக்கும்பட்சத்தில், சம்பளம் ஒரு சில ஆயிரம் கூடுதல் டாலர்களை விட அதிகமானதாக இருக்கும்.

: ஒரு வேலை வாய்ப்பு ஏற்றுக்கொள்ளும் முன் எதைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்

தொடர்புடைய கட்டுரைகள்: வேலை வாய்ப்பு சரிபார்ப்பு பட்டியல் ஒரு வேலை சலுகை மதிப்பீடு எப்படி | ஒரு நல்ல ஓய்வூதிய திட்டத்துடன் வேலை தேடுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்