மென்மையான திறமைகள் என்ன, ஏன் உங்களுக்கு அவசியம்?

நீங்கள் எதைத் தேர்வு செய்கிறீர்கள், எது குற்றவியல் நீதி அல்லது குற்றவியல் தொழிலை தேர்வு செய்தாலும், நிறைய பயிற்சி பெறலாம் என நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம். இயற்கையாகவே, உங்கள் வேலைக்குத் தேவைப்படும் அறிவு, திறமைகள் மற்றும் திறன்களை வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் முதலாளியின் சிறந்த ஆர்வத்தில் உள்ளது.

நீங்கள் பெறும் பயிற்சியின் பெரும்பகுதி "கடினமான" திறன்களைக் கொண்டிருக்கும் - உங்கள் வேலைக்கான அடிப்படைப் பணிகளைச் செய்ய அனுமதிக்கும் அந்த அளவிடக்கூடிய, பணி சார்ந்த திறன்கள். துரதிருஷ்டவசமாக, நீங்கள் தேர்ந்தெடுப்பது என்ன வாழ்க்கை பாதையில் இருந்தாலும், அந்த கடினமான திறமைகள் உங்கள் சமூகத்தில் பணியாற்றுவதில் உண்மையிலேயே வெற்றிகரமானதாக இருக்கும்போது நாணயத்தின் ஒரு பக்கமாகும்.

மென்மையான திறன் என்ன?

பெரும்பாலான வேலைகள், KSA கள் என்று அழைக்கப்படுபவற்றின் பட்டியலைக் கொண்டு வந்துள்ளன - முக்கியமான பணி, திறமைகள் மற்றும் திறமைகள் - குறிப்பிட்ட பணிக்கு அவசியம். வேலை பொறுத்து, அந்த பட்டியலில் கணினிகள் மற்றும் பல்வேறு மென்பொருள், உடல் திறன், மற்றும் பகுப்பாய்வு அல்லது மற்ற திறன்கள் எளிதாக பயன்படுத்த முடியும் திறன் பயன்படுத்த முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, சட்ட அமலாக்க பணியாளர்களுக்கான கடின திறன்கள், துப்பாக்கியால் துல்லியமாகவும், பல்வேறு நிலைமைகளின் வேகத்திலும், வேகமான வேகத்தில் வாகனத்தை பாதுகாப்பாகவும் இயக்கும் திறன் கொண்டதாக இருக்கும்.

மென்மையான திறமைகள், பின்னர், பல்வேறு மக்கள் அட்டவணையில் கொண்டு அந்த அருமையான குணங்கள். பெரும்பாலும், இந்த மக்கள் திறமை என விவரித்தார். மென்மையான திறன் திறன் விட ஆளுமை பற்றி மிகவும் அதிகம். ஒரு மகிழ்ச்சியான நடத்தை, மற்றவர்களிடம் பேசுவதும் அல்லது மற்றவர்களுடன் தொடர்பு கொள்வதும், நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் புரிதல் மற்றும் தொழில்முறை தொடர்பு ஆகியவற்றின் வெளிப்படையான திறன் மென்மையான திறமைசார்ந்த முதலாளிகளின் தேவைகள் மற்றும் குற்றவியல் நீதித் துறை ஆகியவை அவற்றின் தொழில் நிபுணர்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

ஏன் மென்மையான திறன்கள் மிகவும் முக்கியம்?

இன்றைய சூழலில், மென்மையான திறன் நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை போலீஸ் சந்திப்புகள் மற்றும் குற்றவியல் நீதி அமைப்பு மற்ற தொடர்பு இடையே வேறுபாடு நிரூபிக்கிறது. உதாரணமாக, எப்போது, ​​எப்போது, ​​ஏன் பொலிஸ் சக்தியைப் பயன்படுத்துவது ஆகியவை பற்றிய முடிவுகளுக்கு இட்டுச்செல்லக்கூடிய சூழ்நிலைகள், மேலும் குறுக்கீடு செய்யப்படும் - தகவல் தொடர்பு, அனுதாபம் மற்றும் பொறுமை போன்ற மென்மையான திறமைகள் வேலை செய்யும் போது.

மேலும், தொழில்நுட்ப திறன்கள் உங்கள் பணி செயல்திறனை அதிகரிக்க முடியும், மென்மையான திறன்கள் உங்கள் வேலையை பாதிக்கும் மற்றும் மேம்படுத்தும் தரமான. சாமானியத் திறன்கள், நேர்மை, பணி நெறிமுறை, சுய-ஊக்குவிப்பு மற்றும் குழுப்பணி ஆகியவை தரமான சமூக சேவையை வழங்குவதற்கும், குற்றவியல் நீதித்துறை நிபுணர்களின் கோரிக்கைக்கு உயர்ந்த நெறிமுறைகளை நிலைநிறுத்துவதற்கும் இன்றியமையாததாகும்.

எப்படி மென்மையான திறமைகளை பெற்றுக்கொள்வது உங்களுக்கு வேலை கிடைக்குமா?

கல்லூரி படிப்புகள் பெரும்பாலும் விதிவிலக்காக இருப்பதை விட அதிகமானவை. எனவே, எந்தவொரு வேலைக்குமான குறைந்தபட்ச தகுதிகளைப் பெறும் அதிகமான வேலைவாய்ப்புகள் உள்ளன. அதாவது முதலாளிகள் வேலைக்கு அமர்த்தியவர்கள் பெரும்பாலும் தேர்ந்தெடுக்கக்கூடியவர்களாக இருக்கலாம், இது உங்கள் விண்ணப்பத்தை கவனித்து அல்லது வேலை நேர்காணலில் வெற்றி பெறும் போது மென்மையான திறன்களை வேறுபடுத்தி உருவாக்குபவர்களுக்கு உதவுகிறது.

அதைப் போல அல்ல, ஆளுமை என்பது ஒரு வேலைக்கு இறங்கும் போது. திறமை வாய்ந்தவரா அல்லது திறமையுள்ளவரா நீங்கள் அல்லவா, மற்றவர்களிடமிருந்து எளிதாயும், சக ஊழியர்களுடனும் பணிபுரிவதற்கு தேவையான திறமை உங்களுக்கு இல்லையென்றாலும், துயரத்தின் முகத்தில் கூட நன்றாக செயல்பட உந்துதல் தந்தால், உங்கள் பணி வரலாறு மற்றும் எதிர்கால முதலாளிகள் நீங்கள் பணியமர்த்தல் ஒரு பாஸ் எடுக்கும். இன்னும் என்னவென்றால், நீங்கள் மற்றவர்களுடன் நல்ல முறையில் விளையாடாதீர்கள் எனில், நீங்கள் ஒரு வேலையைச் செய்ய முடிந்தாலும், நீண்ட காலமாக வேலை செய்ய மாட்டீர்கள்.