புதிய ஊழியர் மேலாளரிடமிருந்து மாதிரி வரவேற்பு கடிதம்

உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு புதிய பணியாளரை வரவேற்கும்போது, ​​மேலாளரிடமிருந்து வரும் வரவேற்பு கடிதம் முழு உறவுக்கான தொனியை அமைக்கும். நீங்கள் வரவேற்பு கடிதம் முறையான அல்லது முறைசாரா செய்ய முடியும்.

ஆனால், ஒரு புதிய வரவேற்பு கடிதத்தில் புதிய ஊழியருக்கு முதல் நாள் வேலைக்கு வருவதற்கு வசதியான ஒரு கடிதம் வரும், இது ஒரு விரிவான தகவல்களை ஒரு மேலாளர் வரவேற்பு கடிதத்தை அனுப்பும் தெளிவான காரணங்களில் ஒன்றாகும்.

புதிய பணியாளரின் வரவேற்பு கடிதம்

மேலாளரிடமிருந்து வரும் வரவேற்பு கடிதத்தில் மேலாளருடன் உறவு பற்றி புதிய பணியாளரைக் கூறுகிறார். இது புதிய பணியாளருக்கு மேலாளரின் எதிர்பார்ப்புகளையும் இலக்குகளையும் குறிக்கலாம். அதன் நோக்கம் பணியாளரை தனது புதிய வேலையைத் தொடங்குகிறது.

இது ஒரு புதிய பணியாளர் வரவேற்பு கடிதத்தை அனுப்பும் ஒரு கடினமான இலக்காகும். ஆனால், ஒரு புதிய ஊழியரின் அசௌகரியம் முதல் நாளுக்கு முன்னால் எழுதும் ஏதோவொன்றைக் கொண்டிருப்பதை கற்பனை செய்து பாருங்கள், புதிய வேலையில் அவர் தொடங்கும் போது அவர் அனுபவிக்கும் அனுபவத்தை விவரிக்கிறார்.

புதிய ஊழியர் வரவேற்பு கடிதத்தை அனுப்புவதில் உங்கள் குறிக்கோள் எந்த குழப்பத்தையும் அல்லது நிச்சயமற்ற தன்மையையும் குறைப்பதாகும். நீங்கள் உண்மையிலேயே அவர்களைக் காட்டிக் கொள்ளலாமா என்று நீங்கள் எதிர்பார்ப்பதைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டிய ஒரு புதிய பணியாளரை நீங்கள் விரும்பவில்லை.

பின்வரும் கடிதம் சூடான மற்றும் ஊக்கமளிக்கும், இருப்பினும், மேலாளர் புதிய ஊழியர்களுக்கான இலக்குகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளை குறிப்பிடுகிறார். ஊழியர்கள் கடுமையாக உழைக்கிறார்கள், முடிவுகளை எடுக்கிறார்கள், சிறியதாக இல்லை என்று எதிர்பார்ப்பதை இது அமைக்கிறது.

புதிய பணியாளரை அவள் புதிய வேலைக்குத் தொடங்குகையில் அவள் சக பணியாளர்களிடமிருந்து உதவி மற்றும் ஆதரவு கிடைக்கும் என்று உறுதிபடுத்துகிறார். ஆரம்ப நாள் முன்னதாக, அவளால் இல்லாமல், தகவலை வழங்குவதே இலக்கு.

ஒரு புதிய ஊழியருக்கான மாதிரி வரவேற்பு கடிதம்

இது நபரின் புதிய மேலாளரிடமிருந்து ஒரு மாதிரி முறைசாரா கடிதம். உங்கள் புதிய பணியாளர்களுக்கு அனுப்ப உங்கள் சொந்த வரவேற்பு கடிதங்களை நீங்கள் உருவாக்கும் போது இது ஒரு உதாரணமாக பயன்படுத்தவும். நீங்கள் நேர்மையானவர் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், புதிய பணியாளர் தொடங்கும் அனுபவங்கள் வரவேற்புக் கடிதத்தில் அவரிடம் என்ன சொல்வது என்பதை ஒத்ததாக இருக்கும்.

அன்பே மார்கரெட், எங்கள் வேலை வாய்ப்பை நீங்கள் ஏற்றுக் கொண்டதாக தெரிந்துகொள்ள தெரிவுசெய்த குழு மிகவும் மகிழ்ச்சியடைந்தது. எனவே, உங்கள் தொடக்க தேதிக்கு முன்னர் எங்கள் துறையையும் உங்கள் அணியையும் பற்றி சில தகவல்களை பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறேன். நீங்கள் என்ன நடந்து கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்பதை அறிந்தால், மே 21 ஆம் திகதி காலை 9 மணியளவில் நீங்கள் திணைக்களத்திற்குள் செல்லும்போது அது மிகப்பெரியது.

எனது நிர்வாக நடைமுறை, துறையின் குறிக்கோள்களின் கட்டமைப்பிற்குள் தங்கள் வேலைகளை எவ்வாறு செய்வது என்ற முடிவுகளை எடுக்க ஊழியர்களை அதிகரிக்கிறது. ஸ்மித்-தாம்சனில் உள்ள நிறைவேற்றுத் திட்டமிடல் செயல்பாட்டில் இருந்து எங்கள் இலக்குகள் ஓட்டம். செயல்முறை குழுவில் உட்கார்ந்து எங்கள் மொத்த மூலோபாய திசையை உருவாக்க உதவுவதால், செயல்முறை எங்கள் உள்ளீடு பெறுகிறது.

திணைக்களத்தின் தற்போதைய குறிக்கோள்களை பாருங்கள். நான் உங்களுக்கு அணுகல் ஏற்பாடு செய்துள்ளேன்: (நிறுவனத்தின் உள்ளக வலைத்தளத்தின் குறிக்கோள்களின் url). இலக்குகளை பாருங்கள் மற்றும் உங்கள் புதிய வேலை எங்களுடைய துறையின் மூலோபாயத்துடன் பொருந்துகிறது என்பதை நீங்கள் காணலாம். உங்களுக்கு கேள்விகள் இருந்தால், எனக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்புங்கள்.

நீங்கள் சக பணியாளர்களுடன் ஒரு பெரிய குழுவைச் சேர்கிறீர்கள். பலர் இருபது ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக இந்நிறுவனத்துடன் இருந்திருக்கிறார்கள், பலர் கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில் அணியில் இணைந்துள்ளனர். எனவே, எங்களுக்கு ஒரு நல்ல உள்ளடக்கமும், தயாரிப்பு தகவலும், வரலாற்று தரவுகளும், புதிய கருத்துக்களும் உள்ளன.

குழுவில் உள்ள அனைவருமே மிகவும் கடினமாக வேலை செய்கிறார்கள் மற்றும் அவர்கள் மெதுவாக மெதுவாக நடந்துகொள்கிறார்கள். நீங்கள் உங்கள் ஆற்றல், உற்சாகம் மற்றும் கடின உழைப்பு மற்றும் உற்சாகத்தை உங்களின் பாடல் பதிவுடன் பேட்டிகளால் ஈர்க்கிறீர்கள்.

உங்கள் சுற்றுப்பயணத்தில் பார்த்தபடி, நான் சுற்றிப் பார்த்து நிர்வகிக்கிறேன், சக பணியாளர்களுக்கு ஒப்பீட்டளவில் திறந்த பகுதியில் வேலை முடிந்ததும் முடிவெடுக்கும் அதிகரிக்கும் வேகத்தை அதிகரிக்கும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். உங்கள் சுற்றுப்பாதையில் உங்கள் பணியிடங்களை நீங்கள் பார்த்தீர்கள், அதனால் இங்கு நீங்கள் எதை எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள். எல்லோரும் உங்கள் வெற்றிக்கு சந்தோஷப்படுகிறார்கள்.

நீங்கள் வேலை செய்யும்போது உதவியைப் பெற முடியாது. என்னுடன் நேரம் செலவழிப்பது மட்டுமல்லாமல், மக்டலேனா உங்கள் அறிவுரையாளராகவும், ஸ்மித்-தாம்சனில் நாங்கள் தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளும் ஒரு முன்மாதிரியாகவும் முன்வந்திருக்கிறார். உங்கள் இரண்டாவது நேர்காணலின் போது நீங்கள் மட்கலனாவை சந்தித்தீர்கள், நான் நம்புகிறேன்.

உங்களுடைய முதல் சில நாட்களுக்கு நாங்கள் அலுவலகத்தில் இருக்கிறோம், ஆனால் உங்களுடைய புதிய நிறுவனத்தில் எதைப் பற்றியும் கேட்க யாரும் வரவில்லை. அவர்கள் எல்லோரும் உங்களை வரவேற்பதற்கு உறுதியுடன் இருக்கிறார்கள், மேலும் குழுவில் வெற்றிகரமாக ஒருங்கிணைக்க உதவுகிறார்கள்.

முதல் மற்றும் இரண்டாம் சுற்று நேர்காணல்களின் போது நீங்கள் சந்தித்த உங்கள் ஆரம்ப பயிற்சியானது கேட்டிலிருந்து வரும். நீங்கள் எங்களுடன் இணைந்திருக்கும் பாத்திரத்தில் அவள் மிகவும் அனுபவம் வாய்ந்தவர். எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களைப் பற்றி அவர் எதைத் தெரிந்துகொள்கிறார் என்பது சரியாகத் தெரிந்துகொள்வது உங்களுக்குத் தெரியும்.

புதிய பணியில் நீங்கள் புதைக்கப்படுவதற்கு முன்பாக எங்கள் நலன்கள் மற்றும் கொள்கைகள் பற்றி நீங்கள் படிக்க விரும்புவதாக எங்கள் HR ஊழியர்கள் நினைத்தார்கள். இங்கே எங்கள் பணியாளர் கையேட்டின் உள்ளடக்கங்களின் அட்டவணைக்கு இணைப்பு இருக்கிறது. (இணைப்பு இணைக்க.) உங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் நீங்கள் படிக்கலாம் மற்றும் எந்த கேள்விகள் அல்லது கவலையில் எச்.ஆர்.எல் அல்லது என்னை எலிசபெத் தொடர்பு கொள்ளலாம்.

நீங்கள் உள்நாட்டிற்கு வருகையில், எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு எங்கள் ஆழ்ந்த உறுதிப்பாட்டை வலியுறுத்துகிறேன். ஸ்மித்-தாம்சனில் நாங்கள் இதை மட்டும் சொல்லவில்லை. நாம் வாழ்கிறோம். இது ஒரு வியாபாரியாக நாம் வெற்றிபெற்றது, ஏன் தொழிலாளர்கள் வெற்றிபெறுவதால் நம் ஊழியர்கள் வெற்றி பெறுகிறார்கள். இது எங்கள் ஆழ்ந்த மதிப்பு.

கூடுதலாக, என் துறையை என்னிடம் தெரிவிக்கும் மக்களுக்கு என் ஆழ்ந்த உறுதிப்பாடு உள்ளது. உங்கள் வெற்றி, மகிழ்ச்சி மற்றும் தொடர் வளர்ச்சி ஆகியவை எனது பொறுப்பு. இந்த பணியாளர்களின் திருப்தி காரணிகளில் நீங்கள் மிகவும் பொறுப்பானவர்களாக உள்ள நிலையில், நான் வழிகாட்டியாகவும் பயிற்சியாளராகவும் இருக்கிறேன், உங்கள் வெற்றிக்கு தடைகளை நீக்கி, உங்கள் புதிய வேலை மற்றும் புதிய நிறுவனத்தில் உங்கள் நேர்மறையான ஒருங்கிணைப்பை எளிதாக்குகிறேன்.

மீண்டும் ஒருமுறை, உங்களை ஸ்மித்-தாம்ஸனுடன் வரவேற்கிறோம். இது நம் அனைவருக்கும் மற்றொரு பெரிய ஆண்டு. அணி சேர நன்றி.

அன்புடன், டேல்

மின்னஞ்சல்: [email protected]

செல்: 000-000-0000

புதிய பணிக்கு ஸ்மித்-தாம்சனில் தனது முதல் நாளன்று மார்கரெட் உணர்ந்ததை எப்படி உணர்கிறீர்கள்? நீங்கள் பதிலளித்திருந்தால் நீங்கள் சொல்வது சரிதான்: தகவல், நம்பு, நம்பகமான மற்றும் நேர்மையான வரவேற்பு.