• 2024-11-23

எனவே, நீங்கள் உங்கள் வேலையை வெறுக்கிறீர்கள். இப்பொழுது என்ன?

ஒருவரும் சேரா ஒளியினில் Oruvarum sera oliyinil Song & Ly

ஒருவரும் சேரா ஒளியினில் Oruvarum sera oliyinil Song & Ly

பொருளடக்கம்:

Anonim

பல ஆண்டுகளில் பல முறை பரவலாகப் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ள பழைய பழமொழி இருக்கிறது. இது போன்ற ஒன்றை இவ்வாறு செல்கிறது:

"நீங்கள் விரும்பும் வேலையை செய்யுங்கள், உங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு நாள் வேலை செய்யாது."

இது மிகவும் உண்மைதான். நீங்கள் உண்மையிலேயே விரும்பும் வேலைகள் கூட நேரங்களில் நம்பமுடியாத கடின உழைப்பு இருக்க முடியும். ஆனால் அவர்கள் வழக்கமாக வெகுமதிகளை வெகுமதிகளை வெகுமதிக்கு கொண்டுவரும். பிற்பகுதியில் இரவுகளில், வார இறுதி நாட்களில், ஏழை உணவு, ஒரு சமூக வாழ்க்கை இல்லாமை, இவை அனைத்திலும் உங்கள் தயாரிப்புகள் பலவற்றை அல்லது உங்கள் வேலைக்கு பல கோரிக்கைகளை உருவாக்கும் வேலை. எனினும், நீங்கள் உண்மையில் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்று நேசித்தால், நீங்கள் நேரத்தை கவனிக்க மாட்டீர்கள்.

பின்னர், மறுபுறம் உள்ளது.

நீங்கள் உங்கள் வேலையை நேசிக்கிறீர்கள். இப்போது, ​​நீங்கள் அதை வெறுக்கிறீர்கள். சொல்லப்போனால், உண்மையில் நீங்கள் பணம் சம்பாதித்துள்ள வேலையைச் செய்வதற்கு நீங்கள் செய்யவேண்டிய எல்லா காரணத்தையும் காணலாம், அதே நேரத்தில் துப்பாக்கி சூடுபடுத்தப்படாமலும், கண்டிக்கப்படாமலும் இருப்பீர்கள்.

எனினும், விரைவில் அல்லது பின்னர், சுத்தி விழும். உற்சாகமின்மை உங்கள் குறிக்கோளால் குறையும், நீங்கள் உங்கள் நாட்களை மனச்சோர்வோடு செலவிடுவீர்கள், "நல்ல பழைய நாட்களைப்" பற்றியும், உங்கள் தோள் மீது ஒரு பெரிய சிப்புடன் வேலை பார்க்கும் வேறொரு புள்ளிவிவரம் வரும் வரைக்கும் நீங்கள் செலவிடுவீர்கள்.

எனவே, நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்? உங்கள் விருப்பங்கள் என்ன? நீங்கள் வெளியேற வேண்டுமா பின்வரும் கேள்விகளை உங்களிடம் கேட்டுக்கொள்வது நேரத்தைத் தூண்டுகிறது.

நீங்கள் உண்மையிலேயே உங்கள் வேலையை வெறுக்கிறீர்களா?

நீங்கள் உங்கள் வேலையை வெறுக்கிறீர்களா அல்லது வேலையை மாற்றிவிட்டீர்கள்? நீங்கள் இப்போது என்ன ஒப்பிட்டு, நீங்கள் அதை பயன்படுத்தி மிகவும் ஏதாவது இருந்தது?

ஒரு பிரதான உதாரணம்: நீங்கள் முதலில் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு வந்தபோது, ​​நீங்கள் ஒரு பெரிய கணக்கில் வேலை செய்து கொண்டிருந்தீர்கள், அற்புதமான வேலைகளை செய்தீர்கள். நீங்கள் வேலைக்கு வருவதை நேசித்தேன், நீங்கள் நேரத்தை இழந்ததால் தாமதித்தீர்கள். நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருந்தீர்கள்.

பல வருடங்களாக, நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பிய வாடிக்கையாளர்கள் நகர்ந்தனர், இப்போது நீங்கள் வேறு ஏதோவொன்றில் இருக்கின்றீர்கள். வேலை வெகுமதி அல்ல. வாடிக்கையாளர்கள் மகிழ்ச்சியாக இல்லை. உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோ பெரும் துண்டுகளாக புதுப்பிக்கப்படவில்லை. ஆமாம், உங்கள் நாட்களை நீங்கள் செலவழித்த விதத்துடன் ஒப்பிடும்போது, ​​அது நல்லதல்ல.

எனினும், ஒரு வெளிநாட்டவர், நீங்கள் இன்னும் அவர்கள் கொல்ல விரும்புகிறேன் ஒரு வேலை இருக்கலாம்.

ஸ்மார்ட், கிரியேட்டிவ் மக்களால் சூழப்பட்ட ஒரு குளிரூட்டப்பட்ட கட்டிடத்தில் நீங்கள் பணியாற்றப் போகிறீர்கள். நீங்கள் ஒரு பெரிய ஊதியம் பெறுவீர்கள். 4 வார விடுமுறை. நீங்கள் வந்து நீங்கள் தயவுசெய்து போகலாம். நீங்கள் விடுமுறைக் கட்சிகள் மற்றும் நிகழ்வுகளில் கலந்துகொள்கிறீர்கள். $ 8 ஒரு மணி நேரத்திற்கு கழிப்பறைக்கு சுத்தம் செய்யும் பையனுக்கு, நீங்கள் நல்ல வாழ்க்கை வாழ்கிறீர்கள்.

இது எல்லா முன்னோக்கும். நீங்கள் உண்மையிலேயே உங்கள் வேலையை வெறுக்கிறீர்களா, அல்லது அது எப்போதுமே நல்லது என நினைக்கிறீர்களா? அதை யோசித்துப் பாருங்கள். நீங்கள் வெறுமனே உங்கள் முன்னுதாரணத்தை மாற்ற வேண்டும். நன்மை தீமைகள் பட்டியலை உருவாக்க; நீங்கள் உங்களை ஆச்சரியப்படலாம்.

நீங்கள் ஏன் சுற்றி ஒட்டிக்கொள்கிறீர்கள்?

ஒவ்வொரு வாரம் குறைந்தபட்சம் 40 மணிநேரம் செலவழிக்கிறோம். வட்டம், அது நிறைவேறும், ஆனால் நீங்கள் அதை பணம் சம்பாதிக்க, மற்றும் அது நீங்கள் மோசமாக செய்யும் என்றால், நீங்கள் அதை வைத்து அங்கு பணம் இருந்தால் நீங்கள் கேட்க வேண்டும்.

பதில் ஆம் என்றால், நீங்கள் தங்குவதற்கான போதுமான காரணங்கள் இல்லை. பணம் முக்கியமானது, ஆனால் உங்கள் மகிழ்ச்சி மற்றும் நல்லறிவு அது துருப்பு. அது நன்றாக இருக்கும் போது "நன்றாக விட்டு விட்டு," அது வெளிப்படையாக அவ்வளவு எளிதானது அல்ல. இருப்பினும், நீங்கள் விரைவாக செல்ல முடியாமலிருக்க வேண்டும், விரைவில் முடியுங்கள். ஒன்றாக உங்கள் விண்ணப்பத்தை பெறவும். சுற்றி பாருங்கள், யார் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள் என்பதையும், எந்த நிறுவனம் சில புதிய கணக்குகளை வென்றுள்ளது என்பதைக் காணவும். செயல்திறன். நீங்கள் விட்டுச்செல்ல விரும்பும் வெறும் செயலானது, சில மாதங்களுக்கு நீங்கள் தாங்கிக் கொள்ளும் வேலையைச் செய்ய உங்கள் ஆற்றலை அதிகப்படுத்தலாம்.

உங்கள் தலையில், நீங்கள் ஒரு சிறந்த இடத்தில் இருக்கிறோம்.

நீங்கள் இதை மாற்றிக்கொள்ள என்ன மாற்ற முடியும்?

நீங்கள் உங்கள் வேலையை வெறுக்கிறீர்கள் மற்றும் இன்னொருவருக்கு நகர்த்தினால், முற்றிலும் வேறு வழியில்லை, வேறு என்ன செய்ய முடியும்? சரி, ஒரு நேர்மறை படி உங்கள் தற்போதைய வேலை பார்த்து அது தவறு என்று அனைத்து அடையாளம் ஆகும்.

பட்டியலை உருவாக்குவதன் மூலம் தொடங்கவும். உங்கள் தற்போதைய நிலையில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைகின்ற எல்லா காரணங்களையும் எழுதுங்கள். நீங்கள் வேலை செய்யும் மக்கள், நிறுவனம் கலாச்சாரம், மணி, தனிப்பட்ட வளர்ச்சி, வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது பணம் ஆகியவற்றின் பற்றாக்குறையால், நீங்கள் அவற்றை தீர்க்கும் முன் நீங்கள் என்ன பிரச்சினைகளை முன்வைக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

உங்கள் பட்டியல் உங்களிடம் இருந்தால், அதை முன்னுரிமையுங்கள். இப்போதே மிகப்பெரிய பிரச்சனை என்னவென்றால், நீங்கள் யதார்த்தமாக சமாளிக்க முடியும் என்ன பிரச்சனை?

மிகப்பெரிய பிரச்சனை நிறுவன கலாச்சாரம் என்று நாம் கூறலாம். இது ஒரு கடினமான ஒன்றாகும், ஏனென்றால் இது பெரும்பாலும் முற்றிலும் மாறுபடும் மற்றும் மாற்றமுடியாது. எனினும், ஒரு வித்தியாசத்தை நீங்கள் செய்ய முடியும் விஷயங்கள் உள்ளன. வதந்திகளைக் கேட்காதீர்கள், அதனுடன் பங்களிக்கவும். உண்மையிலேயே உங்களை மகிழ்ச்சியற்றவர்களாக மாற்றுவதைத் தவிர்ப்பது அல்லது அவர்களுடன் நீங்கள் தொடர்புகொள்வதைத் தவிர்க்கவும். நீங்கள் ஒரு வித்தியாசமான துறைக்கு செல்ல முடியுமா அல்லது வேறொரு கிளையண்ட்டில் வேலை செய்யலாமா? வெவ்வேறு மணிநேரம் வேலை செய்வதற்கான வழிகளை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியுமா? ஒருவேளை ஆரம்பத்தில் வந்து நீங்கள் நேரத்தை அதிக நேரம் செலவிட முடியுமா?

உங்களுடைய அனைத்து சிக்கல்களையும் சரிசெய்ய முடியாது, ஆனால் நீங்கள் விட்டுச்செல்லும் வாய்ப்புகள் வரையில் நீங்கள் விஷயங்களை மேலும் பொறுத்துக் கொள்ள உதவும் மாற்றங்களை செய்யலாம்.

உங்கள் வேலை அல்லது தொழிலை நீங்கள் வெறுக்கிறீர்களா?

உண்மை என்னவென்றால், ஒரு தொழிற்துறையின் சில அம்சங்களை நீங்கள் எங்கு வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதை மாற்ற முடியாது. நீங்கள் விரும்பாத கருத்துகளை வாடிக்கையாளர்கள் எப்பொழுதும் கொடுக்கிறார்கள், வேலை செய்யும் பலவீனங்களை மாற்ற வேண்டும். நீங்கள் எப்போதும் வாரத்திற்கு 40 மணி நேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்ய வேண்டும், வார இறுதிகளில் பணிபுரியும். நீங்கள் உடன்படாத சில விருப்பங்களை நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் செய்ய வேண்டும், நீங்கள் கருத்து வேறுபாடு கொண்ட தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளுக்கு விளம்பரப்படுத்துவதைப் போல.

வேறொரு வேலையை எடுப்பதற்கு முன்னால், நீங்களே கேளுங்கள் … நான் இந்த வேலையில் இருந்து ஓடுகிறேனா, அல்லது முழுத் தொழிலிலும் நான் விரும்புகிறேனா? இது பிந்தையது என்றால், நீங்கள் சில முக்கிய வாழ்க்கை முடிவுகள், மற்றும் விரைவில் செய்ய தொடங்க வேண்டும்.ஆனால் அதை செய்ய முடியும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.