நீங்கள் உங்கள் வேலையை வெறுக்கும்போது என்ன செய்ய வேண்டும்

"நான் என் வேலையை வெறுக்கிறேன்."

"நான் என் நிறுவனத்தை வெறுக்கிறேன்."

"நான் என் முதலாளி வெறுக்கிறேன்."

ஏராளமான மக்கள் தங்கள் வேலையைப் பற்றி ஏதோவொரு விஷயத்தை வெறுக்கிறார்கள் - ஒவ்வொருவரும் குறைந்த பட்சம் ஒவ்வொரு நாளும் குறைந்தபட்சம் ஒரு ஆதாரத்திலிருந்தே இந்த அவதூறில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களாக இருக்கலாம்.

நீங்கள் உங்கள் வேலையை வெறுக்கும்போது என்ன செய்ய வேண்டும்

நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்று வெறுக்கிறீர்கள் அல்லது நீங்கள் வேலை செய்கிறீர்கள் என்று ஒவ்வொரு நாளும் வேலை செய்வது ஒரு பெரிய சவாலாக இருக்கலாம், ஆனால் அலுவலகத்தில் உங்கள் வேலையை நீங்கள் வெறுக்கிறீர்கள், மதிய உணவிற்கு அல்லது இன்னும் மோசமாக - அனைத்து இணைய சமரசங்களுடனும் தவறான நபர் உங்கள் வென்ட் அமர்வுகள் எடுத்து இருந்தால் நீங்கள் வெளிப்படுத்திய தொழில்முறை நேர்மை நிலை, மற்றும் நீங்கள் துவக்க பெறுவதில் ஆபத்து முடியும்.

நீங்கள் ஒரு நல்ல பொருத்தம் இல்லை என்று நினைக்கும் இடத்தில் நீங்கள் தங்க வேண்டியதில்லை. உங்களுடைய வேலைகளை நீங்கள் வெறுக்கிறீர்கள், நீங்கள் வேலையில் மகிழ்ச்சியாக இல்லை என்றால், உங்களுடைய நடவடிக்கைகளை நீங்கள் எடுக்க வேண்டும், மற்றும் எடுக்க வேண்டும். அதிகமான மக்கள் வேலைகள் அல்லது அவர்கள் விரும்பாத வேலை சூழல்களில் தங்குவதற்கு அதிக நேரத்தை செலவிடுகிறார்கள், அல்லது தீவிரமாக வெறுக்கிறார்கள். மகிழ்ச்சியாக இருப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், நாம் நேசிக்கும் வேலைகளில் நாம் பணிபுரிகிறோம், அல்லது குறைந்த பட்சம் மற்றும் நாம் வளர்வதற்கு அறையில் இருப்பதை உணருகிறோம்.

உங்களுடைய "நான் என் வேலைகளை வெறுக்கிறேன்"

நீங்கள் உங்கள் வேலையை வெறுக்கினால், அதை நீங்களும் உங்கள் குடும்பமும் அல்லது நெருங்கிய நண்பர்களாக வைத்துக்கொள்ளுங்கள். சமூக ஊடகத்தில் உலகிற்கு இது வெடிக்காதே; உங்கள் துரதிர்ஷ்டத்தை நீங்கள் அதிகமாக ஒளிபரப்பிக் கொண்டால், தவறான நபர் உங்கள் புகார்களைச் சந்தித்து, சக ஊழியர்களோ, மேற்பார்வையாளர்களோ அல்லது கம்பெனி நிர்வாகிகளோ அவர்களிடம் பகிர்ந்து கொள்ளலாம்.

ஆனால் சமூக வலைப்பின்னல் தளங்களைப் பயன்படுத்தி ஊழியர்கள் மட்டும் அல்ல; முதலாளிகளும் செய்கிறார்கள். எடுத்துக்காட்டாக, ட்வீட்ஸ், Google தேடலில் காண்பிக்கப்படும். மேலும், உங்கள் ஃபேஸ்புக் தனியுரிமை அமைப்புகளைப் பற்றி நீங்கள் கவனமாக இருக்கவில்லை என்றால், தவறான நபருக்காக உங்களைத் திறந்து விடுகிறீர்கள், அங்கே உங்கள் ஏமாற்றத்தைச் சந்திக்கிறீர்கள்.நீங்கள் ஒரு புதிய ஒன்றைத் தேடுவதற்கு முன் உங்கள் வேலையை இழந்து, அதைப் பற்றி புகார் செய்ததால், எளிதில் தவிர்க்க முடியாது. நிறுவனத்தில் இருந்து உங்கள் வெளியேறும் திட்டத்தை மூலோபாயரீதியில் திட்டமிடுவதற்கு இது அதிக அர்த்தத்தைத் தருகிறது.

இது உனக்கு மட்டும் அல்ல

"நான் என் வேலையை வெறுக்கிறேன்" என்று சொல்லும் நிலைக்கு நின்று ஒருவர் எங்களில் எதையாவது நடக்கும். அது நடக்கிறது. வேலை நீங்கள் எதிர்பார்த்தபடி இருக்கக்கூடாது. அல்லது, வேலையாக இருந்தாலும் சரி, உங்கள் முதலாளி அல்லது சக ஊழியர்கள் மோசமானவர்கள். ஒருவேளை நீங்கள் திட்டத்தை அல்லது உங்கள் வாடிக்கையாளர்களைப் பிடிக்கவில்லை அல்லது வேலை சூழலைப் பற்றி வேறு எதையுமே எதிர்பார்க்க முடியாது.

நீங்கள் வேலையை வெறுக்கிறீர்கள் என்று ஒப்புக் கொண்டிருக்கும் புள்ளியை அடைவது உண்மையில் ஒரு மோசமான இடம் அல்ல. குறைந்த பட்சம் உங்களுக்குத் தெரியும், அடுத்த கட்டத்திற்கு நீங்கள் நிச்சயமாக ஒரு பாடத்தை வகுக்கலாம்.

வெறுமனே வெளியேறாதே

உன்னுடைய வேலையை விட்டுவிடாதே. ஒரு வாரத்திற்கு ஐந்து நாட்கள் நடைபயிற்சி செய்வது, 50 வாரங்கள் ஒரு வருடத்தின் கதவுகள் வழியாக நீங்கள் நிற்க முடியாது, எடையைக் குறைக்க முடியும், ஆனால் ஓய்வு நேரத்தில் ஓய்வு மற்றும் மனந்திரும்புதலில் ராஜினாமா செய்வது வெறுமனே வேறொரு வேலை இல்லாமல் இறக்கைகள் காத்திருங்கள்.

வேலை செய்வதற்கான விருப்பங்களைக் கருத்தில் கொண்டு தொடங்கவும். நீங்கள் உண்மையிலேயே வெளியேற வேண்டுமா அல்லது நீங்கள் ஒரு கடினமான நேரத்தை அடைவீர்களா? வேலையில் மகிழ்ச்சியாக இருக்க வேறு ஏதாவது செய்ய முடியுமா? நீங்கள் பரிமாற்ற அல்லது மாற்ற மாற்றத்தை கேட்கலாமா? ஒரு வித்தியாசம் உண்டா? உங்கள் வேலையை நீங்கள் விரும்பவில்லை என்றால், குறைந்தபட்சம் நீங்கள் விரும்பும் வகையில் விஷயங்களைத் திருப்பலாம். நீங்கள் வெளியேறுவதற்கு ஒரு முடிவெடுப்பதற்கு முன்னர் மாற்றுகளை கவனியுங்கள். ஒரு புதிய வேலை கண்டுபிடிப்பது எப்போதுமே எளிதானது அல்ல, ஒரு திருத்தம் இருந்தால், அதைத் தொடரும் மதிப்புள்ளது.

வேலை தேடல் தயாராகுங்கள்

நீங்கள் இருக்க முடியாது வழி இருந்தால், அது நன்றாக இருக்கிறது. மீண்டும், குறைந்த பட்சம் உங்களுக்குத் தெரியும். இன்னும் உங்கள் வேலையை விட்டுவிடவில்லை. உங்களுக்கு வேலை கிடைத்தால் வேலை கிடைப்பது மிகவும் எளிது, நீங்கள் வெளியேறினால் வேலையின்மைக்கு நீங்கள் தகுதியற்றவராக இருக்க முடியாது.

நீங்கள் உண்மையில் தொடங்குவதற்கு முன்னர், உங்கள் வேலை தேடலை எளிதாக்கலாம்.

உங்கள் இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரத்தை உருவாக்க அல்லது புதுப்பிக்க நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதன் மூலம் கவனிக்கக்கூடிய பெரிய இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரம் சுருக்கத்தை எழுதுங்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதுப்பிக்கவும். சில குறிப்புகளை வரிசையாக வரிசைப்படுத்தவும். நீங்கள் அறிந்த அனைவருடனும் LinkedIn மற்றும் பிற சிறந்த நெட்வொர்க்கிங் தளங்களில் இணைப்பதன் மூலம் உங்கள் பிணையத்தை உருவாக்கவும்.

உங்கள் வேலை வேட்டை தொடங்குங்கள்

வேலை தேடலைத் தொடங்குங்கள், அமைதியாகவும், புத்திசாலித்தனமாகவும். உங்கள் வேலையை வெறுப்பதைப் பற்றி நீங்கள் அமைதியாக இருப்பதற்குக் காரணமான வேலை தேடுகிறீர்கள் என்ற உண்மையை ஒளிபரப்ப வேண்டாம். நீங்கள் செய்தி பகிர்ந்து கொள்ள தயாராக இருக்கும் வரை நீங்கள் வெளியேற திட்டமிடுகிறீர்கள் என்று உங்கள் முதலாளி அல்லது வேறு யாராவது தெரிந்து கொள்ள விரும்பவில்லை.

உங்கள் பின்னணியில் வேட்பாளர்களுக்கு என்ன வேலை கிடைக்கிறது என்பதைப் பார்ப்பதற்கான சரியான தளம் வேலை தேடுபொறிகள் ஆகும். ஒரு சில மணிநேரத்தை செலவழிக்கவும், பின்னர் தண்ணீரை சோதிக்கவும். புதிய வேலைக்கு நகர்வதைத் தடுக்க உங்கள் நோக்கங்களைப் பற்றி உங்கள் தொடர்புகளுடன், வேலைக்காக விண்ணப்பித்து, தனிப்பட்ட முறையில் பேசுதல் (மின்னஞ்சல், பேஸ்புக், சென்டர் செய்தியிடல் போன்றவை).

தொடர எப்படி உறுதியாக தெரியுமா? ஒரு சில பயனுள்ள குறிப்பான்கள் உங்களுடைய வேலை தேடலைத் தொடங்கவும், அதைத் தொடர்ந்து கண்காணிக்கவும் வேண்டும். ஒரு புதிய நிலையை கண்டுபிடிப்பதற்கு சிறிது நேரம் ஆகலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், எனவே நீண்ட காலத்திற்கு தயாராகுங்கள்.

நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள் மற்றும் யாரை பற்றி கவனமாக இருங்கள்

இறுதியாக நீங்கள் புதிய பிளம் நிலையில் இருப்பதைக் கண்டறிந்துவிட்டீர்கள் என்று நீங்கள் நினைத்தால், நீங்கள் நேர்காணலுக்காக கேட்டுக்கொள்ளப்பட்டிருக்கலாம், ஒருவேளை அது கூரைகளிலிருந்து கூச்சப்பட வேண்டும். இன்னும். உங்கள் கடைசி வேலையை வெறுத்தீர்கள் என்ற உண்மையை ஒளிபரப்ப வேண்டாம். நிறுவனங்கள் குறிப்புகள் சரிபார்க்கின்றன. முந்தைய பேட்டிகளையோ, நேர்காணல்களையோ அவர்கள் கேட்கிறார்கள்.

பணியமர்த்தல் மற்றும் வருங்கால முதலாளிகள் தங்கள் தொழில்களையும் மற்றும் நற்பெயர்கள் மற்றும் நிச்சயதார்த்தம் மற்றும் பங்களிப்பு ஆகியவற்றின் மூலம் உருவாக்கப் போகிறவர்களுக்குத் தோற்றமளிக்கிறார்கள்; அவர்களை கிழித்துவிடாதே. நீங்கள் தற்போது பணிபுரியும் நிறுவனம் (அல்லது முன்னர் பணிபுரிந்த நிறுவனத்திற்கு) நீங்கள் நிறுவனத்தை விட உங்களைப் பற்றி அதிகம் பேசுகிறீர்களானால் அந்த நேரத்தில் நீங்கள் ஒரு சிறிய பகுதியை கூட செலவழிக்கக்கூடும் என்ற யோசனையுடன் ஒரு நேர்காணலுக்கு செல்கிறீர்கள். மேலும் என்னவென்றால், யார் உங்கள் பேட்டிக்குத் தெரிந்தவர் என்று தெரியாது, அல்லது நீங்கள் வெளியேற முயற்சிக்கும் நிறுவனம், நீங்கள் நகர்த்த முயற்சிக்கும் நிறுவனத்துடன் தொடர்புகளை வைத்திருந்தால் கூட.

வகுப்புடன் இராஜிநாமா செய்யுங்கள்

இரண்டு வாரங்கள் அறிவிப்பு கொடுங்கள். மாற்றம் மற்றும் சலுகை போது உதவி வழங்கும், சிறந்த நீங்கள் முடியும், எந்த கடினமான உணர்வுகளை பின்னால் நிறுவனம்.

ஒரு தொழில்முறை கண்ணோட்டத்தில் இருந்து செலவழிக்க வேண்டியது என்னவென்றால், ஒதுக்கி வைத்திருக்கும் ஒரு புயல் அணுகுமுறை நேரத்தையும் ஆற்றலையும் மதிக்கவில்லை, அத்தகைய வெளிப்படையானது உங்கள் தொழில்முறை நேர்மையை சமரசப்படுத்துகிறது. உங்கள் புதிய வேலைக்கு ஆற்றல் மற்றும் முன்னோக்குகளை மையமாகக் கொண்டு, உங்கள் அனுபவத்தை மேம்படுத்துவதன் மூலம், இந்த நேரத்தை நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்து வருகிறீர்கள்.

தொடர்புடைய கட்டுரைகள்: சிறந்த 10 எச்சரிக்கை அறிகுறிகள் உங்களுக்கு புதிய வேலை வேண்டுமா? உங்கள் வேலை எப்படி வெளியேறுவது