• 2024-10-31

உதாரணங்கள் மூலம் சிறந்த மென்மையான திறன்கள் முதலாளிகள் மதிப்பு பட்டியல்

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

பொருளடக்கம்:

Anonim

வலுவான மென்மையான திறன்களை கொண்ட வேட்பாளர்கள் பலவிதமான வேலை வாய்ப்புகளுக்கு அதிக தேவை உள்ளது. நீங்கள் பணியிடத்தில் வெற்றிபெற வேண்டிய தனிப்பட்ட பண்புகளாகும் மென்மையான திறன்கள். மற்றவர்களுடன் நீங்கள் எவ்வாறு இணைந்து செயல்படுவது மற்றும் மற்றவர்களுடன் தொடர்புகொள்வது தொடர்பானவை இவை. வேறு வார்த்தைகளில் சொல்வதானால், மக்கள் திறமை.

மென்மையான திறன் என்ன?

மென்மையான திறமைகள் கடின திறமைகளிலிருந்து வேறுபடுகின்றன, அவை நீங்கள் பயன்படுத்துகின்ற வேலைக்கு நேரடியாக தொடர்புடையது. இவை பெரும்பாலும் அளவிடக்கூடியவையாகும், மேலும் கற்றுக்கொள்ள எளிதாக இருக்கும். உதாரணமாக, ஒரு தச்சுக்கு ஒரு கடினமான திறமை, மின்சக்தி சதுரங்களைக் கண்டறிதல் அல்லது பயன்படுத்துவதற்கான திறனைக் கொண்டிருக்கலாம்.

எந்த விண்ணப்பத்தை நீங்கள் பயன்படுத்துகிறீர்களோ அதையே நீங்கள் குறைந்தபட்சம் சில மென்மையான திறமைகள் வேண்டும். பணியில் வெற்றி பெறுவதற்காக, நீங்கள் மேலாளர்கள், சக ஊழியர்கள், வாடிக்கையாளர்கள், விற்பனையாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் நீங்கள் பணிபுரியும் போது நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளும் எவருடனும் நீங்கள் தொடர்புகொள்பவர்களுடன் எல்லாவற்றுடனும் நன்றாக இருக்க வேண்டும்.

மற்றவர்களுடன் திறம்பட செயல்படும் பணியாளர்களை முதலாளிகள் விரும்புகிறார்கள். இந்த திறமைகள் கற்பிப்பது மிகவும் கடினம், எனவே முதலாளிகள் வேலைவாய்ப்பு வேட்பாளர்கள் ஏற்கனவே மென்மையான திறன்களை வெற்றிகரமாக வைத்திருக்க வேண்டும் என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

மென்மையான திறன்களின் வகைகள்

பெரும்பாலான முதலாளிகள் மிகவும் முக்கியமான மென்மையான திறன்களின் பட்டியலைக் கீழே காணலாம். இது வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் பெற முனைகின்றன தொடர்புடைய மென்மையான திறன்களை sublists அடங்கும். இந்தத் திறன்களை வளர்த்து, வேலை விண்ணப்பங்களில் அவற்றை மீண்டும் வலியுறுத்துங்கள், மூப்பு கடிதங்கள் மற்றும் பேட்டிகள். நிறுவனம் கோரும் திறன்களை நீங்கள் பேட்டி காணலாம் நீங்கள் வாடகைக்கு அமர்த்த உதவும்.

தொடர்பாடல்

நீங்கள் எவ்வளவு நன்றாக தொடர்பு கொள்கிறீர்கள்? ஒவ்வொரு வேலைக்கும் தொடர்பாடல் திறன் முக்கியம். வாடிக்கையாளர்களாகவோ, வாடிக்கையாளர்களாகவோ, சக ஊழியர்களாகவோ, முதலாளிகளாகவோ, விற்பனையாளர்களாகவோ இருந்தாலும், நீங்கள் வேலையில் மக்களுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் நபருடன், தொலைபேசியிலும், எழுத்து மூலமாகவும் தெளிவாகவும், மரியாதையுடனும் பேச முடியும்.

நீங்கள் ஒரு நல்ல கேட்பவராய் இருப்பீர்கள். முதலாளிகள் தங்கள் சொந்த கருத்துக்களை மட்டும் தெரிவிக்க முடியாத ஊழியர்களையே விரும்புகின்றனர், ஆனால் மற்றவர்களிடமும் உணர்ச்சிபூர்வமாக கேட்கிறார்கள். கேட்பது என்பது வாடிக்கையாளர் சேவை வேலைகளில் குறிப்பாக முக்கியமான திறமை.

  • கேட்பது
  • செலாவணியானது
  • சொற்களற்ற தொடர்பு
  • பெர்சுவேஷன்
  • வழங்கல்
  • பொது பேச்சு
  • உடல் மொழி படித்தல்
  • கதை
  • வினைச்சொல் தொடர்பு
  • காட்சி தொடர்பு
  • அறிக்கைகள் மற்றும் திட்டங்களை எழுதுதல்
  • எழுதுதல் திறன்

விமர்சன சிந்தனை

வேலை என்னவென்றால், முதலாளிகள், சூழ்நிலைகளை ஆராய்ந்து தெரிந்த முடிவுகளை எடுக்கக்கூடிய வேட்பாளர்களை விரும்புகிறார்கள். நீங்கள் தரவோடு பணிபுரிகிறோமா அல்லது மாணவர்களை கற்பிப்பதற்கோ இல்லையோ வீட்டு சூழலை அமைத்துக்கொள்வதோ, நீங்கள் சிக்கல்களைப் புரிந்துகொள்வது, விமர்சன ரீதியாக சிந்திக்க வேண்டும், தீர்வுகளைத் திட்டமிட வேண்டும். விமர்சன சிந்தனை தொடர்பான திறன் படைப்பாற்றல், நெகிழ்வு மற்றும் ஆர்வத்தை உள்ளடக்கியது.

  • ஒத்துப்போகும்
  • கலை நுணுக்கம்
  • படைப்பாற்றல்
  • விமர்சன கவனிப்பு
  • விமர்சன சிந்தனை
  • வடிவமைப்பு திறமை
  • கற்றுக்கொள்ள விருப்பம்
  • நெகிழ்வு
  • கண்டுபிடிப்பு
  • தருக்க சிந்தனை
  • சிக்கல் தீர்க்கும்
  • ஆராய்ச்சி
  • வளம்
  • பெட்டியை வெளியே நினைத்து
  • மாற்றம் மற்றும் நிச்சயமற்ற நிலை சகிப்புத்தன்மை
  • பழுது நீக்கும்
  • மதிப்பு கல்வி
  • கற்றுக்கொள்ள விருப்பம்

தலைமைத்துவம்

ஒவ்வொரு வேலை தொடக்கமும் ஒரு தலைமைத்துவ பாத்திரமாக இருக்காது, பெரும்பாலான முதலாளிகள் உங்களுக்குத் தெரிந்து கொள்ளும் திறன்களைத் தெரிந்து கொள்ள விரும்புவீர்கள், உந்துதல் வரும்போது, ​​சூழ்நிலைகளையும் மக்களையும் நிர்வகிக்க முடியும். ஒரு கடினமான சூழ்நிலையில் தட்டுக்கு முன்னேறும் திறன் மற்றும் அதை சரிசெய்ய உதவும் திறன் எதிர்கால ஊழியர்களிடம் முதலாளிகள் எதிர்பார்க்கிறார்கள்

நீங்கள் முன்னேற்றத்திற்கான திறனைக் கொண்டிருக்கும் ஒரு வேலைக்கு நேர்காணல் செய்தால், நீங்கள் ஒரு தலைவராக ஆக எதை வேண்டுமானாலும் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும் என்று முதலாளிகள் அறிந்திருக்க வேண்டும்.

தலைமைத்துவத்துடன் தொடர்புடைய பிற திறமைகள் மக்களிடையே பிரச்சனைகள் மற்றும் முரண்பாடுகளைத் தீர்ப்பதற்கும், நிர்வாக முடிவுகளை எடுப்பதற்கும் உள்ளன.

  • மோதல் மேலாண்மை
  • சச்சரவுக்கான தீர்வு
  • செய்து கொள்ளுங்கள்
  • முடிவு செய்தல்
  • பிரதிநிதிகள்
  • சர்ச்சை தீர்மானம்
  • எளிதாக்கல்
  • தெளிவான கருத்துக்களைக் கொடுக்கும்
  • Inspiringpeople
  • தலைமைத்துவம்
  • மேலாண்மை
  • கடினமான உரையாடல்கள் நிர்வாகி
  • ரிமோட் / மெய்நிகர் அணிகள் நிர்வகித்தல்
  • சந்திப்பு மேலாண்மை
  • வழிகாட்டுதலின்
  • ஊக்கப்படுத்துதல்
  • திட்ட மேலாண்மை
  • பிரச்சினைகள் தீர்க்கப்படுகின்றன
  • வெற்றிகரமான பயிற்சி
  • மேற்பார்வை
  • திறன் மேலாண்மை

நேர்மறையான அணுகுமுறை

முதலாளிகள் எப்போதும் பதவிக்கு நேர்மறையான அணுகுமுறை கொண்டுவரும் மக்களைத் தேடுகிறார்கள். மற்றவர்களுக்கு நட்பாக இருக்கும் பணியாளர்களையும், வேலை செய்ய ஆர்வத்தையும், பொதுவாக ஒரு மகிழ்ச்சியான சூழ்நிலையையும் விரும்ப வேண்டும். நீங்கள் ஒரு வேகமான, அதிக மன அழுத்தம் வேலை சூழலில் வேலை செய்கிறீர்கள் என்றால் நேர்மறை விஷயங்களை வைத்திருக்க முடியும் குறிப்பாக முக்கியம்.

  • நம்பிக்கை
  • ஒத்துழைப்பு
  • மரியாதை
  • சக்தி
  • உற்சாகம்
  • நேசம்
  • நேர்மை
  • நகைச்சுவையான
  • பொறுமை
  • மதிக்கப்படும்தன்மை
  • மதிப்பளிக்கும்தன்மை

பணிக்குழுவின்

பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் மற்றவர்களுடன் நன்கு பணியாற்றும் பணி வேட்பாளர்களைப் பார்க்கிறார்கள். நீங்கள் குழு திட்டங்களை நிறைய செய்துகொள்வதா அல்லது ஒரு சில துறைமுக கூட்டங்களில் கலந்துகொள்வீர்களா இல்லையா, உங்களைச் சுற்றியுள்ள மக்களுடன் நீங்கள் திறம்பட செயல்பட வேண்டும். நீங்கள் எப்போதும் கண்ணுக்கு கண் இல்லை என்றால் மற்றவர்களுடன் வேலை செய்ய வேண்டும்.

அணிவகுப்பு தொடர்பான சில திறமைகள் மற்றவர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் திறன், மற்றும் ஒரு குழுவில் வேறுபாட்டை அங்கீகரித்து பாராட்டுதல் ஆகியவை அடங்கும். மற்றொரு தொடர்புடைய திறமை மற்றவர்களிடமிருந்து கருத்துக்களை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் பயன்படுத்துவது.

  • கருத்துக்களை ஏற்றுக்கொள்
  • இணைந்து
  • வாடிக்கையாளர் சேவை
  • கடினமான சூழ்நிலைகள் கையாள்வதில்
  • அலுவலக அரசியலை கையாள்வது
  • இயலாமை விழிப்புணர்வு
  • வேறுபாடு விழிப்புணர்வு
  • உணர்வுசார் நுண்ணறிவு
  • பச்சாதாபம்
  • தனிப்பட்ட உறவுகளை நிறுவுதல்
  • கடினமான பிரமுகர்கள் கையாள்வதில்
  • இடைக்கால திறமை
  • தனிப்பட்ட திறன்கள்
  • செல்வாக்கு
  • வலையமைப்பு
  • பெர்சுவேஷன்
  • விழிப்புணர்வு
  • திறன்கள் விற்பனை
  • சமூக திறன்கள்
  • அணி கட்டிடம்
  • பணிக்குழுவின்

பணி நெறிமுறைகளின்

முதலாளிகள் வேலை வேட்பாளர்களை ஒரு வலுவான பணி நெறிமுறையுடன் பார்க்கிறார்கள். இத்தகைய மக்கள் நேரம் வேலை செய்ய, முழுமையான பணிகளை சரியான நேரத்தில், கவனம் செலுத்துகிறார்கள், ஒழுங்கமைக்கப்படுகிறார்கள். அவர்கள் தங்கள் நேரத்தை செலவு செய்ய முடியும் மற்றும் அவர்களின் வேலை முழுமையாக முடிக்க முடியும். அவர்கள் சுயாதீனமாக வேலை செய்யும் போது, ​​வலுவான பணி நெறிமுறை கொண்டவர்கள் வழிமுறைகளைப் பின்பற்றலாம்.

ஒரு வலுவான வேலை நெறிமுறை கற்றுக்கொள்வது கடினம், எனவே உங்கள் வேலை விண்ணப்பத்தில் அதை நிரூபிக்க முடியுமானால் முதலாளிகள் ஈர்க்கப்படுவார்கள்.

  • சிந்தனைத்திறன்
  • தொழில் தர்மம்
  • போட்டித்திறன்
  • அர்ப்பணிப்பு
  • நம்பிக்கை
  • திசையை தொடர்ந்து
  • சுதந்திர
  • சந்திப்பு காலக்கெடு
  • உள்நோக்கம்
  • பல பணி
  • அமைப்பு
  • விடாமுயற்சி
  • நிலைத்தன்மையே
  • திட்டமிடல்
  • முறையான வணிக ஆசாரம்
  • நேரம் தவறாமை
  • நம்பகத்தன்மை
  • விரிதிறன்
  • முடிவுகள் சார்ந்தது
  • திட்டமிடல்
  • சுய திசையில்
  • சுய கண்காணிப்பு
  • சுய மேற்பார்வை
  • பணியில் தங்கி இருக்கிறார்
  • மூலோபாய திட்டமிடல்
  • கால நிர்வாகம்
  • Trainability
  • அழுத்தத்தின் கீழ் நன்றாக வேலை செய்யுங்கள்

மேலும் மென்மையான திறன்கள்

இங்கே சுருக்கங்கள், கவர் கடிதங்கள், வேலை விண்ணப்பங்கள் மற்றும் நேர்காணல்களுக்கான கூடுதல் மென்மையான திறமைகள் உள்ளன. நீங்கள் பயன்படுத்தும் விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் தேவைப்படும் திறன்கள் மாறுபடும், மேலும் வேலை மற்றும் திறன் வகை பட்டியலிடப்பட்ட எங்கள் பட்டியல் திறனையும் மதிப்பாய்வு செய்யும்.

  • தன்முனைப்பு
  • தொழில் தர்மம்
  • வணிக கதைசொல்லல்
  • வணிக போக்கு விழிப்புணர்வு
  • வாடிக்கையாளர் சேவை
  • பயனுள்ள தொடர்பாளர்
  • உணர்ச்சி மேலாண்மை
  • பணிச்சூழலியல் உணர்திறன்
  • வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும்
  • விதிமுறைகள் பின்பற்றவும்
  • விதிகளை பின்பற்று
  • அழுத்தத்தின் கீழ் பணிகள்
  • நல்ல அணுகுமுறை
  • அதிகமாக பரிந்துரைக்கப்பட்டது
  • சுதந்திர
  • நேர்காணல்
  • அறிவு மேலாண்மை
  • காலக்கோடுகளை சந்தித்தல்
  • ஊக்கப்படுத்துதல்
  • காலக்கெடு சூழலில் திறம்பட செய்யவும்
  • செயல்திறன் மேலாண்மை
  • நேர்மறை பணி நெறிமுறை
  • சிக்கல் தீர்க்கும்
  • செயலாக்க முன்னேற்றம்
  • விரைவு-சுட்டி
  • முடிவுகள் சார்ந்த
  • பாதுகாப்பு உணர்வு
  • திட்டமிடல்
  • விழிப்புணர்வு
  • சுய மேற்பார்வை
  • மன அழுத்தம் மேலாண்மை
  • அணி வீரர்
  • தொழில்நுட்ப நுண்ணறிவு
  • தொழில்நுட்ப போக்கு விழிப்புணர்வு
  • தாங்கக்கூடிய
  • Trainable
  • பயிற்சி
  • பழுது நீக்கும்
  • கருத்துக்களை ஏற்றுக்கொள்ள விருப்பம்
  • கற்றுக்கொள்ள விருப்பம்
  • வேலை வாழ்க்கை சமநிலை
  • அழுத்தத்தின் கீழ் நன்றாக வேலை செய்கிறது

கீ Takeaways

உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு பொருத்தமான திறன்களைச் சேர்க்கவும்: குறிப்பாக உங்கள் பணி வரலாற்றின் விளக்கத்தில், உங்கள் விண்ணப்பத்தில் வேலைக்கு மிகவும் நெருக்கமாக தொடர்புடைய விதிமுறைகள் அடங்கும்.

உங்கள் கவர் கடிதத்தில் சிறப்பம்சமாக திறன்கள்: உங்கள் கவர் கடிதத்தில் மென்மையான திறமைகளை நீங்கள் இணைக்க முடியும். இங்கே குறிப்பிடப்பட்டுள்ள திறமைகளில் ஒன்று அல்லது இரண்டு இருப்புகளை உள்ளடக்கியது, மேலும் வேலைகளில் இந்த பண்புகளை நீங்கள் நிரூபித்தபோது குறிப்பிட்ட உதாரணங்களை எடுத்துக்காட்டுங்கள்.

வேலை நேர்காணலின் போது திறன் வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்துங்கள்: இந்த வார்த்தைகளை உங்கள் வேலை நேர்காணல்களில் பயன்படுத்தலாம். உங்கள் நேர்காணலின் போது மனதில் இங்கே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள சிறந்த திறமைகளை வைத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் நீங்கள் ஒவ்வொருவரின் முன்மாதிரியாக இருப்பதை எடுத்துக்காட்டுவதற்கு தயாராக இருக்கவும். ஒவ்வொரு வேலைக்கும் பல்வேறு திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்கள் தேவைப்படும், எனவே நீங்கள் வேலை விவரங்களை கவனமாக படித்து, முதலாளிகளால் பட்டியலிடப்பட்ட திறன்களை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

தாய்ப்பால் விடுப்பு கடிதத்திலிருந்து திரும்பவும் எழுதுங்கள்

தாய்ப்பால் விடுப்பு கடிதத்திலிருந்து திரும்பவும் எழுதுங்கள்

மகப்பேறு விடுப்புக்குப் பிறகு பணிபுரியும் தாய்மார்கள் தங்கள் வருங்கால எதிர்பார்ப்புகளை எதிர்பார்ப்பதை ஒரு கடிதம் எழுத விரும்பலாம். இந்த மாதிரி கடிதத்தை வழிகாட்டியாகப் பயன்படுத்தவும்.

கடற்படைகளை விட்டு வெளியேறாமல் பள்ளிக்கு எப்படி திரும்புவது?

கடற்படைகளை விட்டு வெளியேறாமல் பள்ளிக்கு எப்படி திரும்புவது?

"ஒரு கடல் பின்னால் விடாதே." இந்த விஷயத்தில், கார்ப்ஸ் டிகிரி முடிக்கப் பணிகளை அனுபவமிக்க கடற்படையினர் தங்கள் பணியாளர்களை விட்டு வெளியேற வேண்டாம் என்று ஊக்குவிப்பார்கள்.

நீண்ட கால இயலாமைக்குப் பின் வேலைக்குச் செல்வது

நீண்ட கால இயலாமைக்குப் பின் வேலைக்குச் செல்வது

வேலை காயத்திற்கு நீண்ட கால இயலாமை காப்பீடு நலன்கள் மற்றும் நீங்கள் மீண்டும் வேலைக்கு திரும்புவதற்கு முன்னர் என்ன நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்பதைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

வேலைக்குத் திரும்புதல் - பணியிடத்திற்கு திரும்புவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

வேலைக்குத் திரும்புதல் - பணியிடத்திற்கு திரும்புவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

பெற்றோருடன் பணிபுரிவதற்கு தங்கியிருக்கும் பெற்றோரிடமிருந்து மென்மையான மாற்றம் செய்யுங்கள். தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றலாமா மற்றும் உங்கள் வேலைவாய்ப்பு இடைவெளியை எவ்வாறு விளக்குவது என்பதைத் தீர்மானிக்கவும்.

திரும்பி வருதல் - பணியிடத்தை மீண்டும் நுழைத்தல்

திரும்பி வருதல் - பணியிடத்தை மீண்டும் நுழைத்தல்

திருப்பியனுப்புதல் என்றால் என்ன, தொழிலாளர்கள் பணியிடத்தை மறுபடியும் நுழையாக்குவதற்கு எவ்வாறு உதவ முடியும்? நன்மைகள் பற்றி அறியவும், ஒன்றை எப்படி கண்டுபிடிப்பது என்று பாருங்கள்.

ஒரு பேட் பாஸ் எப்படி சமாளிக்க வேண்டும்

ஒரு பேட் பாஸ் எப்படி சமாளிக்க வேண்டும்

உங்கள் மோசமான முதலாளி மோசமாக இருப்பதால் அவர் மேற்பார்வை திறமை இல்லாதவர் அல்லவா? இது எப்படியிருக்கும் என்பதில் நீங்கள் உறுதியாக நம்ப மாட்டீர்கள். ஒரு மோசமான முதலாளி சமாளிக்க எப்படி குறிப்புகள் இங்கே.