எடுத்துக்காட்டுகள் மூலம் சிறந்த தனிநபர் திறன்கள் முதலாளிகள் மதிப்பு

பணியிடத்தில் ஏன் முக்கியம்? மக்கள் திறன் அல்லது மென்மையான திறமைகள் அல்லது உணர்ச்சி நுண்ணறிவு திறன்கள் என அறியப்படும் ஒருவருக்கொருவர் திறமைகள், நீங்கள் மற்றவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதோடு தொடர்புகொள்வதோடு தொடர்புடையது.

முதலாளிகள் பணியமர்த்தல் போது, ​​ஒருவருக்கொருவர் திறன்கள் வேட்பாளர்கள் மதிப்பீடு செய்ய பயன்படுத்தப்படும் முதல் அடிப்படை ஒன்றாகும். உங்களிடம் வேலை செய்யும் வகையைப் பொருட்படுத்தாமல், சக தொழிலாளர்கள், மேலாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் விற்பனையாளர்களுடன் நன்றாகப் பணியாற்றுவது அவசியம். இன்றைய பணியிடத்தில் வெற்றிகரமான வலுவான தனிப்பட்ட திறமைகள் அவசியம்.

இடைநிலை திறன் என்ன?

ஒருவருக்கொருவர் திறமைகளை சில நேரங்களில் வேலைவாய்ப்பு திறன்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். "வேலைவாய்ப்பின்மை" என்பது ஒருவருக்கொருவர் சார்ந்த திறமைகளின் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றிய குறிப்பு ஆகும்: மேலாளர்கள் பணியமர்த்தல் உண்மையில் அவர்கள் இல்லாமல் வேட்பாளர்களை நியமிக்க விரும்பவில்லை.

பல தொழிலாளர்கள் தொடர்ச்சியாக தேவைப்பட்டால், நிலையானவர்களாகவும், பிறருடன் தொடர்பு கொள்ளவும் தேவை. உள்நோக்கமுள்ள நபர்கள் மற்றும் சுயாதீனமான வேலை பாணியை விரும்பும் வேலைகள் கூட இது உண்மை. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு மென்பொருள் பொறியாளர் அல்லது எழுத்தாளர் அல்லது புள்ளியியலாளராக இருந்தாலும்கூட உங்கள் குழுவோடு தொடர்பு கொள்ளவும், ஒத்துழைக்கவும் முடியும்.

உங்களுடைய தொழில் நுட்ப அம்சங்களில் நீங்கள் சிறந்து விளங்கினாலும், நீங்கள் வேலை செய்ய ஒரு பேரழிவு என்றால், அலுவலகத்தில் உங்கள் இருப்பு நன்கு அறியப்படவில்லை.

இதன் விளைவாக, உங்கள் கவர் கடிதத்தில் உங்கள் தனிப்பட்ட திறமைகளை வலியுறுத்துவது மற்றும் தொடரவும் முக்கியம், பின்னர் வேலை நேர்காணல்களின் போது உங்கள் நடத்தையுடன் அந்த உரிமைகோரல்களை மீண்டும் சேர்த்துக்கொள்ள வேண்டும்.

உங்கள் தனிப்பட்ட திறமைகளை எப்படி வெளிப்படுத்துவது

வேலை தேடல் செயல்முறை முழுவதும் உங்கள் தனிப்பட்ட திறன் திறனை முக்கியம். முதலாவதாக, உங்கள் விண்ணப்பத்தை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்க்கலாம், குறிப்பாக உங்கள் விண்ணப்பத்தை மேலே உள்ள சுருக்கம் கொண்டுள்ளது அல்லது புல்லட் புள்ளிகளுக்கு பதிலாக உங்கள் பணி வரலாற்றுப் பிரிவானது பத்திகளுடன் வடிவமைக்கப்பட்டிருந்தால். ஏனென்றால், ஒவ்வொரு தனி நபரின் திறனுடனும் நீங்கள் இந்த திறனைப் பயன்படுத்தும்போது எப்போதோ அல்லது ஒரு எடுத்துக்காட்டுக்கு இணைக்கப்பட வேண்டும். ஒரு புல்லட் புள்ளிக்குப் பதிலாக ஒரு பத்தியில் இதை எளிதாக செய்யலாம்.

உதாரணமாக, "நான் நிர்வகிக்கும் நபர்களை ஊக்குவிப்பதற்கான எனது திறனை நான் எவ்வாறு சந்திப்பேன், என் அணியிலிருந்து எரியும் காலக்கெடுவைக் காட்டிலும் நிரூபிக்கிறேன்" என்று நீங்கள் கூறலாம். அல்லது: "என் தலைமையின் திறமைகள் என் அணிக்கு 10% காலாண்டில், எங்களுக்கு பல துறை புதிய இருந்த போதிலும். "இந்த வழியில், நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்பதை விட நீங்கள் அடைய என்ன காட்டுகிறது.

இரண்டாவதாக, உங்களின் உன்னத அனுபவத்தை உங்கள் கவர் கடிதத்தில் நீங்கள் எவ்வாறு பயன்படுத்தினீர்கள் என்பதற்கு இது போன்ற எடுத்துக்காட்டுகள் அடங்கும். இந்த திறன்களைப் பயன்படுத்தி நீங்கள் எதைச் செய்தீர்கள் என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்.

இறுதியாக, உங்களுடைய தனிப்பட்ட திறன்களைப் பற்றிய பேட்டிக் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். உங்களுடைய கவர் கடிதத்திலும், மீண்டும் தொடங்குவதிலும், பணியிடத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட திறமையை நீங்கள் நிரூபிக்க ஒரு நேரத்தைப் பற்றி ஒரு கருத்தை வழங்குங்கள், மேலும் அந்த திறமையை நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு மதிப்பு சேர்க்க வேண்டும்.

நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், செயல்களை வார்த்தைகளை விட சத்தமாக பேசுகிறீர்கள், எனவே நீங்கள் உங்கள் பேட்டியாளருடன் தொடர்புகொள்கிறீர்கள் எனக் கூறும் எந்தவொரு குணமும் வெற்றிகரமாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.உதாரணமாக, உங்களுடைய நட்பான நடத்தை நீங்கள் பணியிடத்தில் எவ்வாறு வெற்றிகரமாக எடுத்துக் கொண்டீர்கள் என்பதை வலியுறுத்தினால், நேர்காணலின் போது நீங்கள் சூடாகவும் அணுகத்தக்கதாகவும் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

வேலைக்கு உங்கள் திறமைகளைப் பொருத்துங்கள்

நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் குறிப்பிட்ட வேலைக்கு மிக முக்கியமானதாக இருக்கும் திறன்களை நீங்கள் சிறப்பித்துக் காட்ட வேண்டும். உதாரணமாக விற்பனையில் ஒரு வேலை, சிறந்த தகவல் தொடர்புத் திறன்களை தேவைப்படலாம், இது ஒரு உற்சாகத்தை வளர்க்கும் திறன், மற்றும் நம்பகத்தன்மை. எவ்வாறாயினும், ஒரு மனித வளத்தின் நிலை, ஒரு நபருக்கு நம்பிக்கை மற்றும் வலுவான சிக்கல், ஊக்குவிப்பு மற்றும் ஊக்குவிப்பு திறன் ஆகியவற்றை ஊக்குவிப்பதற்கான திறனைக் கொண்டிருக்கும்.

வேலை விவரத்தை மதிப்பாய்வு செய்து, முதலாளியின் பின்விளைவுகளின் பட்டியல் ஒன்றை உருவாக்கவும். பின்னர் அவர்களின் தகுதிகள் மற்றும் உங்கள் திறன்கள் மற்றும் திறன்களை இடையே இணைப்புகளை மூலம் வேலை உங்கள் தகுதிகள் பொருந்தவில்லை.

சிறந்த தனிப்பட்ட திறன்கள்

தொடர்பாடல்

எந்தவொரு பணியிலும் மிக முக்கியமான தனிப்பட்ட திறமைகளில் ஒன்றாகும். IT, வாடிக்கையாளர் சேவை, கட்டுமானம், அல்லது வேறு எந்த தொழிற்துறையிலும் நீங்கள் பணியாற்றினாலும், நீங்கள் மற்றவர்களுடன் தெளிவாகவும் திறம்படமாக தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் வாய்வழி மற்றும் எழுதப்பட்ட தொடர்பு மூலம் மற்றவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். சில வேலைகள் திறன்வாய்ந்த பொதுப் பேச்சுக்களில் திறன் தேவைப்படுகின்றன.

தொடர்புடைய திறன்கள்:

• சொற்களற்ற தொடர்பு
• பொது பேச்சு
• வினைச்சொல் தொடர்பு

மோதல் மேலாண்மை

நீங்கள் ஒரு மேலாளராகவோ அல்லது ஊழியராகவோ இருந்தாலும், உங்கள் வேலையில் சில இடங்களில் நீங்கள் மோதல்களைத் தீர்க்க வேண்டும். இது உங்களுக்கும் ஒரு சக ஊழியருக்கும் அல்லது ஒரு வாடிக்கையாளருக்கும் உங்கள் நிறுவனத்திற்கும் இடையில் இரண்டு ஊழியர்களிடையே ஒரு சிக்கலை தீர்ப்பதை உள்ளடக்கியது. நீங்கள் இரு தரப்பினருடனும் மிகவும் கவனமாகக் கேட்க வேண்டும் மற்றும் ஒரு தீர்வுக்கு வருவதற்கு ஆக்கப்பூர்வமான சிக்கல் தீர்வைப் பயன்படுத்த வேண்டும்.

தொடர்புடைய திறன்கள்:

• சச்சரவுக்கான தீர்வு
• ஆக்கபூர்வமான விமர்சனம்
• ஆலோசனை
• மத்தியஸ்தம்
• பிரச்சினைகளை சமாளிக்கும் திறன்

பச்சாதாபம்

நல்ல மேலாளர், பணியாளர் மற்றும் சக பணியாளர் ஆகியோர் மற்றவர்களுடனான ஒற்றுணர்வு மற்றும் உணர்வைக் காண்பதற்கான திறமை. உதாரணமாக, ஒரு வாடிக்கையாளர் அல்லது சக மாணவர் ஒரு புகாரைக் கேட்டுக்கொண்டால், நீங்கள் நபர் பற்றிய கவனிப்பைக் கவனமாகக் கேட்க வேண்டும், அவர்களின் பிரச்சினைக்கு கருணை காட்டுங்கள். பணியிடத்தில் எல்லோருடனும் நீங்கள் சேர்ந்துகொள்ள உதவும் ஒரு முக்கியமான திறமை உணர்ச்சிவசப்படக்கூடியது.

தொடர்புடைய திறன்கள்:

• அக்கறை
• இரக்க
• ராஜதந்திரம்
• பன்முகத்தன்மை
• மற்றவர்களுக்கு உதவுதல்
• தயையுள்ளம்
• பொறுமை
• மரியாதை
• உணர்திறன்
• சிம்பதி

தலைமைத்துவம்

நீங்கள் மேலாளராக இல்லாவிட்டாலும், சில தலைமைத்துவ அனுபவங்களும் திறமையும் முக்கியம். தலைமைத்துவம் மற்றவர்களை ஊக்குவிக்கவும் ஊக்குவிக்கவும் ஒரு குழு வெற்றியை அடைய உதவுகிறது.

தொடர்புடைய திறன்கள்:

• ஊக்குவித்தல்
• நம்பிக்கையூட்டும் நம்பிக்கை
• அறிவுரைகள்
• மேலாண்மை
• வழிகாட்டுதலின்
• உள்நோக்கம்
• நேர்மறை வலுவூட்டல்

கேட்பது

கவனிப்பு நல்ல கையாளுதலுடன் கைகொடுக்கும் திறன். நீங்கள் உங்கள் சொந்த கருத்துக்களை தெரிவிக்க முடியும் போது, ​​நீங்கள் சிந்தனை மற்றவர்களின் கருத்துக்களை கேட்க வேண்டும். இது உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவுகிறது, முதலாளிகள், சக ஊழியர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் மதிக்கப்படுகிறார்கள் மற்றும் மதிக்கப்படுகிறார்கள்.

தொடர்புடைய திறன்கள்:

• செயலில் கேட்பது
• விசாரணை

செலாவணியானது

பல வேலைகளில் பேச்சுவார்த்தைகள் ஒரு முக்கிய திறமை. குறிப்பிட்ட வேலையைப் பொறுத்து, வாடிக்கையாளர்களிடையே முறையான உடன்படிக்கைகளை (அல்லது ஒப்பந்தங்கள்) உருவாக்குவது அல்லது மற்ற சக ஊழியர்களுக்கு ஒரு சிக்கலைத் தீர்ப்பது மற்றும் ஒரு தீர்வைத் தீர்மானிப்பது ஆகியவை இதில் அடங்கும். ஒரு நல்ல பேச்சாளராக இருக்க வேண்டும், நீங்கள் மற்றவர்களிடம் கேட்க வேண்டும், படைப்பு சிக்கலை தீர்க்கும் திறனைப் பயன்படுத்துங்கள், அனைவருக்கும் திருப்திகரமான விளைவுகளைச் சந்திக்க வேண்டும்.

தொடர்புடைய திறன்கள்:

• பேச்சுவார்த்தை
• வசப்படுத்தும்

நேர்மறையான அணுகுமுறை

முதலாளிகள் அலுவலகத்தை ஒரு பிரகாசமான இடத்தில் வேலை செய்யும் ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகிறார்கள். அவர்கள் ஒரு நட்பு, நேர்மறை அணுகுமுறை கொண்ட மக்கள் வேண்டும். இது நீங்கள் அலுவலகத்தில் மிகவும் சமூக நபராக இருக்க வேண்டும் என்று அர்த்தம் இல்லை, ஆனால் உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் ஒரு நேர்மறையான தொடர்பை உருவாக்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.

தொடர்புடைய திறன்கள்:

• நடத்தை
• வளர்ப்பை உருவாக்குதல்
• நட்பு
• நகைச்சுவை
• வலையமைப்பு
• சமூக

பணிக்குழுவின்

உங்களுடைய வேலையில் நிறைய வேலைகள் இருந்தாலும், நீங்கள் இன்னும் மற்றவர்களுடன் ஒத்துழைக்க முடியும். ஏற்கனவே பணிபுரிந்த பல திறன்களை குழுப்பணி உள்ளடக்கியது: நீங்கள் மற்றவர்களிடம் கேட்கவும், உங்கள் சொந்த இலக்குகளைத் தெரிவிக்கவும், உங்கள் குழுவை ஊக்குவிக்கவும், வரக்கூடும் எந்த மோதலையும் தீர்க்கவும் வேண்டும்.

தொடர்புடைய திறன்கள்:

• இணைந்து
• குழு உதவுகிறது
• அணி கட்டிடம்
• பணிக்குழுவின்

தனிப்பட்ட திறன்களின் பட்டியல்

இங்கே சுருக்கங்கள், கவர் கடிதங்கள் மற்றும் வேலை நேர்காணல்களில் பயன்படுத்த ஒருவருக்கொருவர் தனிப்பட்ட திறன்களின் பட்டியல்.

• செயலில் கவனித்தல்
• நடத்தை
• அக்கறை
• இணைந்து
• ஆறுதல்
• தொடர்பாடல்
• மோதல் மேலாண்மை
• சச்சரவுக்கான தீர்வு
• ஆலோசனை
• ஆக்கபூர்வமான விமர்சனம்
• ஆலோசனை
• கிரியேட்டிவ் சிந்தனை
• வாடிக்கையாளர் சேவை
• வளர்ப்பை உருவாக்குதல்
• ராஜதந்திரம்
• பன்முகத்தன்மை
• பச்சாதாபம்
• ஊக்குவித்தல்
• நெகிழ்வு
• குழு உதவுதல்
• மற்றவர்களுக்கு உதவுதல்
• நகைச்சுவை
• விசாரணை
• தூண்டுதல் அறக்கட்டளை
• அறிவுரைகள்
• நேர்காணல்
• தலைமைத்துவம்
• கேட்பது
• மத்தியஸ்தம்
• வழிகாட்டுதலின்
• உள்நோக்கம்
• பேச்சுவார்த்தை
• வலையமைப்பு
• சொற்களற்ற தொடர்பு
• பொறுமை
• வசப்படுத்தும்
• நேர்மறை வலுவூட்டல்
• சிக்கல் தீர்க்கும்
• பொது பேச்சு
• உறவு மேலாண்மை
• மரியாதை
• பொறுப்பு
• உணர்திறன்
• சமூக
• சிம்பதி
• குழு கட்டிடம்
• பணிக்குழுவின்
• டாலரன்ஸ்
• வினைச்சொல் தொடர்பு

மேலும் அவசியமான பணியிட திறன்

உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் உரிமைகள் இணைப்பில் உள்ள சிறந்த திறன்களின் பட்டியலை மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள், அவற்றை உங்கள் வேலை தேடல் மற்றும் தொழில்சார்ந்த பொருள்களில் சேர்த்துக்கொள்ளுங்கள், உங்கள் நேர்காணல் வருங்கால முதலாளிகளுக்கு நீங்கள் தேடும் திறன்களை உறுதிப்படுத்துவதற்காக வேலை நேர்காணல்களில் அவற்றைக் குறிப்பிடுங்கள்.