மறுபரிசீலனை செய்ய சிறந்த வழி

விண்ணப்பதாரர் விண்ணப்பிக்கும் முன் உங்கள் இன்பாக்ஸை நிரப்புவதற்கு முன்பே விண்ணப்பத்தை மறுபரிசீலனை செய்வது தொடங்குகிறது. பணி விண்ணப்பம் அல்லது பங்கு விவரத்துடன் ஒரு விண்ணப்பத்தை மறுபரிசீலனை செய்வது தொடங்குகிறது, இதன்மூலம் நீங்கள் வேலை என்னவென்பது பரந்த அளவில் உங்களுக்குத் தெரியும். வேலை விவரிப்பின் ஒரு பகுதியாக, ஒரு பயனுள்ள வேலை விவரம், நீங்கள் வேலையினை நிரப்ப விரும்பும் வேட்பாளரின் தகுதிகள் மற்றும் அனுபவங்களை விவரிக்கிறது. முக்கிய தகுதிகள் மற்றும் பாத்திரத்திற்காக நீங்கள் அடையாளம் காணப்பட்ட அனுபவங்களைப் பயன்படுத்தி, உங்கள் ஆன்லைன் மற்றும் ஆஃப்லைன் வேலை இடுகைகளை உருவாக்கவும், உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு வலைத்தளத்தை இடுகையிடவும், அவற்றை தொடர்புகளுக்கு மற்றும் பணியாளர்களிடமிருந்து கிடைக்கும்படி செய்யவும்.

சம்பள வரம்பைத் தீர்மானித்தல்

பின்னர், சம்பள வரம்பை சந்தைச் சம்பள ஆய்வு மற்றும் உங்கள் கையில் உள்ள கூடுதல் சம்பள ஆராய்ச்சி பொருட்கள் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தி தீர்மானிக்கவும். அவர்கள் உங்கள் நிறுவனத்தில் நிறைய நேரம் முதலீடு செய்வதற்கு முன் சிறந்த வேட்பாளர்கள் சம்பள வரம்பு பற்றி விசாரிப்பார்கள்.உங்கள் சிறந்த வேட்பாளர்களை இழக்காததால் பொருத்தமான பதிலை தயார் செய்யுங்கள்.

இந்த பிரச்சினை மனித வளங்களில் பணியாற்றும் மக்களுக்கு நீண்டகால சர்ச்சை ஆகும், ஆனால் இது வேட்பாளர்களின் மரியாதைக்குரிய சிகிச்சையாகும். உங்கள் சிறந்த திறன் வேட்பாளர்கள் சம்பள வரம்பு தெரியாமல் நிலைகளை விண்ணப்பிக்கும் நேரம் நிறைய வீணடிக்க போவதில்லை.

ஒரு முக்கிய தகுதிகள் பட்டியல் அல்லது வேட்பாளர் விவரங்களை உருவாக்குங்கள்

இந்த செயல்முறை நீங்கள் தொடங்கியது. அடுத்த முக்கிய பணிகள் HR ஊழியர்களுக்கும் பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கும் இந்த தகவலை சுருக்கவும். உங்களுடைய மிக முக்கியமான வேட்பாளர் தேர்வின் மதிப்பை உச்சரிக்கக்கூடிய பட்டியலை உருவாக்குக. இது அடிக்கடி ஒரு வேட்பாளர் சுயவிவரமாக அழைக்கப்படுகிறது. நீங்கள் பட்டியலிட வேண்டும்:

• முக்கிய பண்புகள் அல்லது பண்புகளை,
• மிக முக்கியமான திறமைகள்,
• மிகவும் பொருத்தமான அனுபவம்
• விரும்பிய கல்வி நிலை, மற்றும்
• வேட்பாளர் தேர்வில் நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய மற்ற முக்கிய காரணிகள்.

நீங்கள் இப்போது விளம்பரங்களை எழுதுவதற்கு, இடுகையிடும் வேலைகளை ஆன்லைன் அல்லது உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு வலைத்தளத்தில் முன்னிலைப்படுத்தப் பயன்படுத்தக்கூடிய ஒரு பட்டியலுக்கு வேலைத் தகவலை வடிக்கிறீர்கள். இந்த பட்டியல் உங்கள் திறந்த வேலை நிரப்ப நீங்கள் விரும்பும் வேட்பாளரின் சாரம்.

இந்த வேட்பாளர் சுயவிவரம் முக்கிய அனுபவங்கள், திறன்கள், சிறப்பியல்புகள் மற்றும் கல்வி ஆகியவற்றின் பட்டியலாகும். இது மறுபார்வை மறுபரிசீலனைச் செயல்முறைக்கு ஒழுங்குபடுத்துகிறது மற்றும் மறுபார்வை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கு நீங்கள் மதிப்புமிக்க அளவுகோல்களை அளிக்கிறது, பின்னர், வேட்பாளர் ஒப்பீட்டில். பட்டியல் உங்கள் வேலைக்கான வேட்பாளர்களுடன் ஸ்கிரீனிங் மற்றும் உள்ள-நேர்காணல் ஆகியவற்றில் நீங்கள் பயன்படுத்தும் வேலை பேட்டிக்கிற்கு அடிப்படையாகும்.

வேலை இடுகை உதாரணம்

முக்கிய தகுதிகள் பட்டியலிலிருந்து உருவாக்கப்பட்ட ஒரு உண்மையான வேலை இடுகையின் ஒரு உதாரணம் இங்கே. வேட்பாளர் தகுதிகள் கவனமாக வரையறுக்கப்படுவதை கவனியுங்கள்.

சந்தைப்படுத்தல் நிபுணர்

Xxx, xxx மற்றும் xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx கம்பனியின் எக்ஸ்எம்எக்ஸ், உலகளாவிய தலைவர்கள், மார்க்கெட்டிங் பொருட்கள் மற்றும் வலைத்தள உள்ளடக்கம், வடிவமைப்பு விளம்பரங்கள் மற்றும் பொதுவாக மார்க்கெட்டிங் செயல்பாட்டின் வேலைகளை மேம்படுத்துவதற்கான மார்க்கெட்டிங் ஸ்பெஷலிஸ்ட் ஆகியோரைக் கோருகிறது. வெற்றிகரமான வேட்பாளர் மார்க்கெட்டிங் ஒரு பட்டம், மற்றும் விளம்பரம், இணைய வளர்ச்சி, மற்றும் இணைய போட்டி ஆராய்ச்சி 1-3 ஆண்டுகள் அனுபவம்.

வெற்றிகரமான வேட்பாளர் சுயாதீன சுய ஸ்டார்டர், படைப்பாற்றல், வாடிக்கையாளர் சேவையை அடிப்படையாகக் கொண்டது, மற்றும் நன்கு எழுதுகிறார், Adobe Photoshop அல்லது Illustrator போன்ற வலை வடிவமைப்பு மென்பொருட்களை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும். நிறுவனம் எக்ஸ் ஒரு போட்டி சம்பளம் மற்றும் ஒரு தாராள நன்மைகள் தொகுப்பு வழங்குகிறது. HR Recruiter க்கு சம்பளத் தேவைகளுடன் மீண்டும் அனுப்பவும்.

இந்த இடுகை உங்களைத் தொடரவும், சாத்தியமான வேட்பாளர்களை மதிப்பீடு செய்யவும் உதவுகிறது. நீங்கள் விரும்பும் தனிப்பட்ட நபரைவிட குறைந்த தகுதி வாய்ந்த ஒரு நபருக்கு நீங்கள் தீர்த்துவைக்கவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தும் வேலை உறுதிப்படுத்துகிறது. அல்லது, நீங்கள் ஊதியம் பெற விரும்பும் தகுதிகளின் அடிப்படையில் நீங்கள் சந்தையை குறைத்துவிட்டீர்கள் என்று எப்போதாவது முடிவு செய்யலாம்.

ஒரு திட்டமிடல் மற்றும் திட்டமிடல் மேற்பார்வைக்கு சமீபத்தில் ஒரு தேடலில், ஒரு உற்பத்தி நிறுவனம் கண்டறிந்த ஊழியருக்கு $ 60,000 கொடுக்க விரும்புவதாகக் கண்டறிந்தனர், தகுதி வாய்ந்த நபர் அந்த வேலையைத் தேடிக்கொள்ள விரும்பவில்லை. அவர்களின் சிறந்த விண்ணப்பதாரர்கள் ஏற்கனவே தங்கள் கவர் கடிதங்களில் மற்றும் அவர்களது மறுபதிப்புகளில் கூறியபடி $ 75,000 சம்பாதிக்கின்றனர்.

இந்த தகவலை நீங்கள் விரைவாக மீண்டும் தொடர உதவுகிறது. தகவல் மற்றும் தயாரிப்பு நீங்கள் பல துல்லியம் குறைக்க அதிக துல்லியத்துடன் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சில மீண்டும் மீண்டும் உதவுகிறது. இந்த தயாரிப்பு மறுபார்வை மறுபரிசீலனை ஒப்பீட்டளவில் வலியற்றது.

ரெஜியோக்களை மதிப்பாய்வு செய்ய தயாராகிறது

மறுஆய்வு மறுஆய்வுக்கான தயாரிப்பு விண்ணப்பதாரரின் கடுமையான வேலைக்கு விரைவாக மறுபரிசீலனை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கு உதவுகிறது. முடிந்தவரை எப்போதாவது ஒரு தொகுதி ஒதுக்கி வைக்கவும். மறுவிற்பனை ஸ்கிரீன்களின் ஒரு பகுதியை நீங்கள் பெற்றுள்ள பிற சுருக்கங்களில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளவர்களுக்கு ஒரு வேட்பாளர் தகுதிகள் மற்றும் சான்றுகளை ஒப்பிடுகின்றன. கூடுதலாக, விண்ணப்பங்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான மின்னணு பயன்பாடுகள் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு வலைத்தளங்களை பயன்படுத்துவதன் மூலம், மறுதொடக்கம் திரையிடல் புதிய பரிமாணங்களை எடுத்துள்ளது.

திரையில் திரையில் பயன்படுத்தப்படும் சில பாரம்பரிய சாதனங்கள் இனி ஒருமுறை எடையை தாங்காது. இவை எழுதுபொருள், உண்மையான ஆவணம் வடிவமைப்பு மற்றும் ஆவணங்கள் வந்த உறை ஆகியவற்றின் தரம் ஆகியவை அடங்கும். மின்னஞ்சலில்-மீண்டும் தொடங்குகிறது, அவை மின்னணு பயன்பாடுகளுக்கு பயனற்றவையாக இருக்கின்றன, குறிப்பாக வேலை வாரியங்களின் விண்ணப்பங்கள் அவற்றின் வடிவமைப்பை இழக்கக்கூடியவை.

ஒரு பொதுவான வலைத்தள வேலை விண்ணப்பத்தில், விண்ணப்பிக்க ஒரு படிவத்தை பூர்த்திசெய்து, பின்னர் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தை நீங்கள் இணைக்க அனுமதிக்கும் பொத்தானை நிறுவனம் வழங்குகிறது. முதலாளிகள் இந்த விண்ணப்பங்களை ஆன்லைனில் படிக்க முடியும் மற்றும் ஸ்கிரீனிங் குழுவின் உறுப்பினர்களுக்கு இணைப்பை அனுப்ப முடியும். சில முதலாளிகள் மற்றும் திரட்டிகள் இன்னும் விண்ணப்பத்தை அச்சிடுகின்றன; மற்றவர்கள் ஆன்லைனில் விண்ணப்பிப்பதை வாசிக்கிறார்கள்.

முறையான எழுத்து மற்றும் இலக்கணத்திற்கான தேடலைத் தவிர, மற்ற மறுபயன்பாடு ஸ்கிரீனிங் நுட்பங்கள் எப்போதும் பாணியில் இல்லை. விண்ணப்பத்தின் விரைவான, முதல் ஸ்கீம் உங்கள் வேட்பாளரின் கவலையும் கவனத்தையும் விவரிப்பதற்கு ஒட்டுமொத்த உணர்வைக் கொடுக்க வேண்டும்.

தகுதிவாய்ந்த ஊழியர்கள், மீண்டும் விண்ணப்பங்களைப் போன்ற விண்ணப்பப் பொருட்களில் கவனமில்லாமல் தவறு செய்கிறார்கள், கவனமாக வேண்டிக்கொள்ளும் கவனத்தை வேண்டிக்கொள்ளாதீர்கள். வேட்பாளர் விண்ணப்பத்தை அனுமானித்து ஆரம்ப ஆய்வு மேற்கொள்கிறது, இது மறுபரிசீலனை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கான பரிந்துரைக்கப்பட்ட வழிமுறை ஆகும்.

மறுபார்வை மறுபரிசீலனை படிகள்

• தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கவர் கடிதத்தைப் படிக்கவும். ஒரு குறைபாடற்ற விளக்கத்திற்காகவும், சரியான எழுத்து மற்றும் இலக்கணத்திற்கும், விண்ணப்பதாரரின் கவனத்தை விரிவாகவும் பார்க்கவும். கவர் கடிதம் எது? இது மின்னணு மறுவிற்பனை ஸ்பேமிங்கின் குறைபாடு ஆகும். கணக்கிலடங்கா, வழக்கமாக தகுதியற்ற, விண்ணப்பதாரர் மீண்டும் பெறுவதன் மூலம், ஒவ்வொரு வேலையும் இடுகையிடப்படுகிறது. முனை வழக்கமாக, தகுதியற்ற விண்ணப்பதாரர்கள் ஒரு கவர் கடிதம் எழுத தவறிவிட்டது.

  குறிப்பிடத்தக்க வகையில், வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பதாரர்களுக்கு ஆலோசனை சமீப ஆண்டுகளில் மாறிவிட்டது என்பது உண்மைதான். ஒரு கடித கடிதம் இன்னமும் ஒரு பயன்பாட்டின் தேவையான பாகமாக உள்ளதா என்பது பற்றி கருத்து வேறுபாடு உள்ளது. ஆதரவாளர்கள் ஒரு விண்ணப்பதாரர் தங்கள் வேலைவாய்ப்பு தேவைகளை உங்கள் தகுதிக்கு ஏற்றவாறு நிரூபிக்க ஒரு அற்புதமான வாய்ப்பு என்று வாதிடுகின்றனர். பின்னர், தேர்வு செய்யுங்கள் அல்லது தேர்வு செய்ய வேண்டாம், இந்த நேரத்தில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மீண்டும் தொடரவும்.

• விண்ணப்பதாரரின் ஒட்டுமொத்த உணர்வைப் பெற விண்ணப்பத்தை ஸ்கேன் செய்யவும். விண்ணப்பதாரர் உங்கள் முக்கிய எதிர்பார்ப்புகளை நிறைவேற்றும் ஒரு பார்வையில் நீங்கள் பார்க்க விரும்புவீர்கள். அனுபவம், மற்றும் நீங்கள் பணியமர்த்தும் நபரின் தகுதிகள். ஒரு குறைபாடற்ற விளக்கக்காட்சியை, சரியான உச்சரிப்பு மற்றும் இலக்கணத்தை, மற்றும் அவற்றின் கவனத்தை விரிவாக பார்க்கவும். காகிதம் மீண்டும் தொடங்கும் "உணர்வை" சோதனை அனுப்ப வேண்டும்.
• முதல் தோற்றத்தில், எளிதில் கண்டறியக்கூடிய தகுதிகளைப் பார். (உதாரணமாக, நீங்கள் கல்லூரிப் பட்டம் தேவைப்பட்டால், விண்ணப்பதாரர் ஒருவர் இருக்கிறாரா?) இல்லையென்றால், விண்ணப்பத்தை நிராகரிக்கவும் அல்லது "ஒருவேளை" தகுதியுடைய குவியல் அல்லது மின்னணு கோப்புறையிலும் சந்திக்கலாம்.
• வேட்பாளர் அவர்கள் அடுத்த வேலையில் அவர்கள் தேடுகிறார்கள் என்கிற விவரங்களைப் படியுங்கள். அறிக்கை உங்கள் வேலைக்கு அமைக்கப்பட்டதா அல்லது உலகில் எந்த வேலையும் விவரிக்கிறதா? உதாரணமாக, "வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்பை வழங்கும் ஒரு முற்போக்கான முதலாளியுடன் எனது திறன்களைப் பயன்படுத்துவதற்கு நான் சவாலான வாய்ப்பைப் பெற விரும்புகிறேன்" போன்ற கூற்றுக்களை மறுபரிசீலனை செய்வதை பொதுவாக நிராகரிக்கிறது. நேர்மையாக, நீங்கள் இந்த வகை பொதுமைமையை வழங்குவதை விட மீண்டும் திரையை அனுப்ப.
• தகுதிகள் மற்றும் அனுபவங்களின் சுருக்க அறிக்கையைப் பாருங்கள். வேட்பாளர் நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டு, உங்களுடைய வேலையைச் சுருக்கமாகச் செய்தால், நீங்கள் உங்கள் பாத்திரத்தின் சுயவிவரத்திலிருந்து பெறும் பண்புகளை விரைவாக கண்டுபிடிக்க உதவுகிறது. இந்த விரைவில் மீண்டும் "மேலும் ஆய்வு" குவியல் அடிக்கிறது.
• விண்ணப்பதாரர்கள் மேலும் மேலும் அறிய வேண்டும், பெரிய நிறுவனங்கள் தரவுத்தளங்களில் மீண்டும் மீண்டும் ஸ்கேனிங் செய்கின்றன. ஒரு வேலை கிடைக்கும் போது, ​​மறுபார்வை தொடர்புடைய முக்கிய வார்த்தைகளுக்கு ஸ்கேன் செய்யப்படுகிறது. கண்டுபிடிக்க முக்கிய வார்த்தைகளை எளிதாக்குங்கள்.
• மிக சமீபத்திய முதலாளிகள் மற்றும் விண்ணப்பதாரரின் அறிவித்த அனுபவம், சாதனைகள் மற்றும் பங்களிப்புகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும். இந்த கட்டத்தில், விண்ணப்பதாரரின் விண்ணப்பம் மற்றும் உங்கள் தேவைகள் ஆகியவற்றிற்கு இடையிலான குறிப்பிடத்தக்க குறுக்கீட்டை நீங்கள் கண்டிருக்க வேண்டும். சிக்கல்களை சந்தித்தாலன்றி, உங்கள் "மறுபரிசீலனை செய்யப்படும்" கோப்புறையில் மீண்டும் வைக்கவும்.
• மறுவிற்பனை அல்லது மறைமுக கடிதத்தில் விவரிக்கப்படாத உங்கள் மறுவிற்பனை மதிப்பீட்டில் இந்த நேரத்தில் Red Flags உள்ளிட்டவை: வேலைவாய்ப்பு இடைவெளிகளும், குறைவுபடுத்தும் பொறுப்புகளும், ஒரு பீடபூமியை அடைந்துவிட்டாலும் அல்லது தவறான திசையில் சென்றுவிட்டாலும், ஒரு வாழ்க்கைக்கான சான்றுகள் பின்வருமாறு: பல வேலைகள், மற்றும் வாழ்க்கை பாதையில் பல மாற்றங்கள் உள்ள வேலைவாய்ப்பு.
• உங்கள் தேர்வுகள் மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் எதிராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மறுவிற்பனைகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.
• தொலை பேசி தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர்கள் உங்கள் ஆரம்ப திரைக்கு அனுப்பும் வேட்பாளர்களுடன் நேரலையில் அட்டவணைகளைத் திட்டமிடுக.

மேலும் நீங்கள் மறுபரிசீலனைகளை மறுபரிசீலனை செய்யும்போது உங்கள் மறுபார்வை மறுஆய்வு மாறும். நடைமுறையில், நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மறுபரிசீலனை செய்வது 20 விநாடிகளில் சென்று, அல்லது பத்து நொடிகளில் சென்று உங்கள் விண்ணப்பத்தை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கு சிறந்த வேட்பாளர்களை அளிக்கிறது.