இன்றைய வடிவமைப்பாளர்கள் மற்றும் படைப்பாளர்களுக்கு 5 புதிய விதிகள்

சில சடங்குகள் தொழில் நுட்பத்தில் உள்ள பலர் ஒரு குழந்தை ஒரு போர்வை கட்டி அணைத்துக்கொள்வதைப் போன்றது. இவை கல்லூரி மற்றும் ஆரம்ப கால வேலை நாட்களில் கற்றுக் கொண்ட "விதிகள்", அனைவருக்கும் நன்றாகப் பணியாற்றியுள்ளன. எனினும், கடந்த பத்து ஆண்டுகளில் விளம்பரம், வடிவமைப்பு, பி.ஆர்., மற்றும் மார்க்கெட்டிங் ஆகியவற்றில் ஒரு பெரிய மாற்றத்தைக் கண்டிருக்கிறது. டிஜிட்டல் எடுத்துக் கொண்டது, புதிய யோசனைகள் கட்டணம் வசூலிக்கின்றன, பழைய வழிகள் எல்லாம் சவால் செய்யப்படுகின்றன.

இந்த மாறும் நேரங்களோடு, பல ஆண்டுகளுக்குப் பின் பல விதிமுறைகளும் வழிகாட்டுதல்களும் சிலவற்றைப் பார்ப்பது புத்திசாலித்தனமானது. அல்லது சில சந்தர்ப்பங்களில், முற்றிலும் திருத்தியது.

பழைய விதி: கிரேட் வேலை அதன் சொந்த விதிகள் புதிய விதி: கிரேட் வேலை ஒரு மொழிபெயர்ப்பாளர் தேவை

எல்லா இடங்களிலும் வடிவமைப்பாளர்கள் மற்றும் படைப்பாளிகள் தங்கள் மார்புகளை மூடிக்கொண்டு, தங்கள் இறக்கைகளை இழுத்துச் செல்வார்கள். ஆனால், தொழில்நுட்பம் மிக விரைவாக நகரும் போது, ​​படைப்பாக்கத்தை வாங்குவதற்கு பொறுப்பேற்றுள்ள மக்களில் பலர் இதற்கு பதில் சொல்ல வேண்டியவர்கள் அல்ல. சராசரியாக 55 வயதான தலைமை நிர்வாக அதிகாரி 14 வயதான பள்ளி குழந்தை அதிர்வெண் கொண்ட SnapChat பயன்படுத்தி போவதில்லை. இந்த இலக்கு பார்வையாளர்களுடன் ஒத்துப் போகின்ற பெரிய வேலை, அந்த மக்கள்தொகையில் இல்லாத எவருக்கும் வெளிநாட்டாகவே போகிறது.

எனவே, வெற்றிகரமாக விற்க உதவி தேவை. "நீங்கள் அதைப் பெறாவிட்டால், அந்த நல்ல வார்த்தையை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம். இது உனக்கு பொருந்தாது!"

பழைய விதி: விமர்சனம் முழுமையாக வேலை

புதிய விதி: மறுபார்வையில் பணிபுரியுங்கள்

இது மூலைகளை வெட்டுவதை அர்த்தப்படுத்துவதில்லை, அது பிரசுரத்தை பிரசுரிப்பதற்கு முன்னர் நகல் அல்லது கலை திசையில் சுருக்கமாக பார்வையிடச் சரியாக இருக்காது. ஆனால், ஒரு நவீன நுகர்வோர் கவனத்தை செலுத்துவது, அதைவிடக் குறைவாகவே உள்ளது. ஸ்மார்ட்போன்கள், விளம்பர பலகைகள், மாத்திரைகள், துண்டு பிரசுரங்கள், பிரசுரங்கள் அல்லது வேறு எதையும் எடுப்பதற்கு மறுபரிசீலனை செய்யும்போது, ​​உங்களுடைய கவனத்தை அடைய ஒரு இரண்டாவது அல்லது இரண்டையும் நீங்கள் பெற்றிருக்கிறீர்கள். நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி என்றால். நினைவில், விளம்பரம் 89 சதவீதம் கவனிக்கப்படாமல் செல்கிறது. எனவே, மக்களுக்கு, வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்தும், குழுக்களிடமிருந்தும், அல்லது ஆக்கபூர்வமான ஊழியர்களிடமிருந்தும் ஒரு நிமிடம் அல்லது முழுநேர மணிநேரத்தை வழங்குவதற்கு வேலைகளை காண்பிப்பதன் மூலம் கருத்துக்களை வழங்குவதன் மூலம், நீங்கள் புள்ளியை இழக்கிறீர்கள்.

முதல் காட்சி விரைவிலேயே இருக்க வேண்டும். நுகர்வோர் அதைப் பார்க்கும் போது அது இருக்க வேண்டும். பின்னர் அவர்கள் நினைவில் வைத்துள்ளவற்றை மீளாய்வு செய்யுங்கள். என்ன வெளியே நின்றது? அவர்கள் எதையும் கவனிக்கவில்லையா? பிறகு, மீண்டும் உள்ளே சென்று அதைப் பிரித்து விடுங்கள்.

பழைய விதி: கணக்கு மேலாளர்களுக்கு தரவு

புதிய விதி: அனைவருக்கும் தரவு

கிரியேட்டிவ் மக்கள், மொத்தத்தில், எண்கள் மற்றும் புள்ளிவிவரங்கள் மீது துளையிடுவது பிடிக்காது. இது கணக்கு அணிகள் ஒரு வேலை. தரவரிசை மூலம் அவர்கள் துப்பாக்கிச் சூடு, மிக முக்கியமான புள்ளிகளைப் பிடித்து, அதை ஆக்கப்பூர்வமான சுருக்கமாக முன்வைக்க வேண்டும். அது 30 வருடங்களுக்கு முன்னர் இருந்தது, ஆனால் இப்போது, ​​தரவு ராஜா. மற்றும் பல பிரிவுகள், மிகவும் நேரம் உள்ளது, அது படைப்பு பயன்படுத்தி பயன்படுத்த நேரம் அதன் நன்மை பயன்படுத்த. உங்களுக்குக் கிடைக்கக்கூடிய அல்லது பயனுள்ளதல்லாத தரவுகளின் சிறிய துகள்கள் கொடுக்க கணக்குக் குழு காத்திருக்காதே.

விவரங்களை படைப்பாளிகளாக நீங்கள் தோண்டி எடுத்தால், உங்கள் கருத்துக்களுக்கு புதிய மற்றும் உற்சாகமான வழிகளைக் காண்பீர்கள். பெரிய தகவல்கள், பல தசாப்தங்களாக விளம்பர, வடிவமைப்பு, மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் தொழில்களை ஆளுகின்றன. இந்த மொழி பேசுவதைக் கற்றுக் கொள்வது நவீன படைப்புக்காக அவசியம். அதை நன்றாக செய்யுங்கள், உங்கள் யோசனைகள் உடைந்து விடும். அதை புறக்கணித்துவிட்டு உங்கள் யோசனைகள் புறக்கணிக்கப்படும்.

பழைய விதி: விருதுகளைத் தேடுங்கள்

புதிய விதி: முடிவுகள் போராடு

அநேக படைப்பு மக்கள் முயற்சி செய்தாலும், இரண்டாவதாக அல்லது அதற்கு பின்னரும் கூட, விருதுகள் கிடைக்காத பட்டினியை மறுக்க முடியாது. குறிப்பாக, D & AD, ஒன் ஷோ, மற்றும் கேன்ஸ் லயன்ஸ் போன்ற பெரிய விருதுகள். ஆனால் ஆஸ்கார் விருதை வெல்லும் வேலையை செய்வது போல் செயல்படுவதால், விருதுகளை வென்றதற்காக வேலை செய்வது தொழில்துறையின் குறிக்கோள் அல்ல. இது உங்கள் மனதில் இருந்து விருதுகளை வழங்க நேரம். வேலை ஒரு காரியத்தைச் செய்ய வடிவமைக்கப்பட வேண்டும், மேலும் கிளையன் முடிவுக்கு வருவதுதான். அந்த விழிப்புணர்வு, அதிக விற்பனை, அல்லது செங்கல் மற்றும் மோட்டார் கடைகளில் அதிக வாடிக்கையாளர்களாக இருக்கிறதா, இலக்கு வாடிக்கையாளருக்கு வெற்றியைக் கொண்டுவருவதே.

அதன்பிறகு, இது அடையப்பட்டால், வேலைக்கு தகுதிவாய்ந்தவராக கருதப்பட்டால், அது ஒரு போனஸ் ஆகும். விருதுகள் ஏஜென்சிகளுக்கு முக்கியமானவை, ஏனென்றால் அவர்கள் உதவி, மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை தக்கவைத்துக்கொள்ள உதவுகிறார்கள். அவர்கள் தேவை. அவர்கள் வேலையைச் செய்வதற்கான காரணம் அல்ல, அவர்கள் மீது கவனம் செலுத்துவது வாடிக்கையாளரை குறைப்பதும், வேலை செய்வதும் ஆகும்.

பழைய விதி: வேலைக்கு வையுங்கள்

புதிய விதி: லைவ் வேலை

விளம்பர தொழில் அதன் தொழில்முறை வல்லுநர்களை எவ்வளவு கடினமாகக் கவரும் என்பதில் பெருமிதம் கொள்கிறது. நீங்கள் 15 மணி நேர நாட்களில், வார இறுதி நாட்களில் பணியாற்றுவீர்கள், முடிந்தவரை சில விடுமுறை நாட்கள் ஆகலாம் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறீர்கள். குடும்பத்தில் மற்றும் நண்பர்களுடனான உங்கள் நேரத்தை செலவழிப்பதன் மூலம் நிறுவனத்தில் தூங்க அல்லது கடிகாரத்தை சுற்றி வேலை செய்வதற்கு கௌரவமான ஒரு பேட்ஜாக இது கருதப்படுகிறது. இது மாற்றப்பட வேண்டும். விளம்பரம் வாழ்க்கை சேமிப்பு இல்லை. இது உலகின் நோய்களை குணப்படுத்துவதில்லை, அது எங்களுக்கு புரியாது. பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை விற்கவும், நிறைய பணக்காரர்களை உருவாக்கவும் உள்ளது.

இடைவிடாமல் அரைக்கு எந்த காரணமும் இல்லை, மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் அதை பாராட்ட தொடங்க வேண்டும். பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் தங்களது ஊழியர்களை நியாயமான, 8-5 மணிநேர வேலை செய்யுமாறு கேட்டுக்கொள்கின்றன, ஆனால் விளம்பர தயாரிப்பு மற்றும் வடிவமைப்பு முகவர் ஊழியர்கள் தங்கள் சமூக வாழ்க்கையை தியாகம் செய்ய வேண்டும் என்று எதிர்பார்ப்பதுடன், ஒரு தயாரிப்பு வெளியீடு, ஒரு சுருக்கம் அல்லது ஒரு புதிய முன்முயற்சி ஆகியவற்றிற்காகவும் அவர்கள் எதிர்பார்க்கிறார்கள். இது மக்களை கொன்று குவிக்கிறது. மேலும் படைப்பாளிகள் வீட்டிற்குச் செல்லும் கடைகளுக்குப் போகிறார்கள். புதிய விதி ஒரு நல்ல வாழ்க்கையை உருவாக்குவதற்கு உழைக்க வேண்டும், ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் வாழ்வதற்கு உழைக்க வேண்டும்.