பின்னணி சரிபார்ப்பு என்றால் என்ன?

பின்னணி சோதனை என்பது ஒரு விண்ணப்பதாரர் தனது விண்ணப்பத்தை, விண்ணப்பம், நேர்காணல்கள், மற்றும் குறிப்புகள் ஆகியவற்றில் ஒரு தொழில் வழங்குநருக்கு வழங்கிய தகவலை அங்கீகரிப்பதற்கான செயல்முறை ஆகும். பெரும்பாலான பயன்பாடு செயல்முறைகளில், அவர்களின் பின்னணி மற்றும் சான்றுகளை பற்றி பொய் கூறுபவர் விண்ணப்பதாரரை பணியமர்த்துபவரை பணியமர்த்துவார்.

ஏன் முதலாளிகள் பின்னணி காசோலைகளை செய்கிறார்கள்

பின்னணி சோதனை, வேட்பாளர் பின்னணி, கல்வி மற்றும் அனுபவம் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது என்று முதலாளி உறுதிப்படுத்துகிறார். இது, வருங்கால ஊழியர் வேலைக்கு அமர்த்தப்பட்ட பணியைச் செய்ய முடியும் என்று முதலாளி உறுதிப்படுத்தியுள்ளார்.

கூடுதலாக, ஒரு பின்னணி காசோலை மூலம் பின்னர் தேதி தீர்மானிக்கப்படுகிறது என்றால், ஒரு ஊழியர் சான்றிதழ்கள், தகுதிகள், அனுபவம், கல்வி மற்றும் முதலியன பற்றி பொய் என்று, முதலாளி வேலைநிறுத்தம் செய்யலாம். இது அனைத்து வேலை விண்ணப்பங்களிலும் வழக்கு என அவரது அல்லது அவரது வழங்கப்பட்ட தகவல் பற்றிய உண்மையை உறுதிப்படுத்தும் ஒரு அறிக்கையில் கையெழுத்திட்டார்.

மக்கள் நிறைய உங்கள் அழுக்கு மூலம் சென்று உங்கள் அழுக்கு சாத்தியம் எந்த சிறிது தோண்டி பொருட்டு உங்கள் பேஸ்புக் பக்கம் scours அங்கு திரைப்படங்களில் பார்க்க விரும்புகிறேன் போன்ற ஒரு பின்னணி சோதனை உள்ளது என்று இந்த யோசனை உள்ளது. ஆனால், அது ஒரு தொழில்முறை பின்னணி காசோலை எவ்வாறு வேலை செய்ய வேண்டும் என்பது அல்ல.

இது வேட்பாளர் வழங்கிய தகவலை துல்லியமாக வழங்குவதை உறுதிப்படுத்தும் ஒரு உறுதிப்படுத்தல் நடைமுறை ஆகும். இது ஒரு சாத்தியமான ஊழியர் சோதனை பின்னணி புள்ளி அடைய நிறைய வேலை செய்தேன் என்று முதலாளி நம்புகிறது.

என்ன பின்னணி காசோலைகள் முதலாளிகள் செய்ய வேண்டும்?

பொதுவான பின்னணி காசோலைகள், வேட்பாளர் சான்றுகளை இந்த அம்சங்களை சரிபார்க்கும் முதலாளிகள் அடங்கும்.

1. கல்வி மற்றும் கல்விக் கல்வியின் சரிபார்ப்பு. நீங்கள் கல்லூரி அல்லது பல்கலைக் கழகத்துடன், நீங்கள் பட்ட படிப்பைப் பெற்றிருக்கின்றீர்கள் என்பதை நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும். சில நேரங்களில் மக்கள் வயது ஒரு பதிலாள் இருக்க முடியும் என்று டிகிரி தேதிகள் கொடுக்க நீங்கள் எச்சரிக்கையுடன். இது உங்கள் மறுபிரவேசத்தில் பொதுவாக ஒரு நல்ல யோசனை, ஆனால் பெரும்பாலான வேலைகள் பின்னணி காசோலைக்காகப் பயன்படுத்தும் வேலை விண்ணப்பத்தில் அவசியம் இல்லை. அவர்கள் டிகிரிகளை சரிபார்க்க தேதி தேவை. கூடுதலாக, பட்டப்படிப்பை முடித்தபின் உங்கள் பெயரை மாற்றினால், உங்கள் பழைய பெயரை நீங்கள் வழங்க வேண்டும். இதைப் பற்றி பயப்படவேண்டாம். குறிப்பாக பெண்களுக்கு இது மிகவும் பொதுவானது.

1. பதவி, வாழ்நாள், சம்பளம் மற்றும் வேலை செயல்திறன் உட்பட முன்கூட்டிய வேலைவாய்ப்புகளை சரிபார்த்து, சில சமயங்களில் பத்து வருடங்கள் அல்லது மூன்று முன்னுரிமைகளைத் தேடும். இரண்டு வகையான குறிப்பு காசோலைகள் உள்ளன. முதலாவதாக வேலைவாய்ப்பு சரிபார்ப்பு. இது உங்கள் முன்னாள் கம்பனியின் மனிதவள துறைக்கு தொலைபேசி அழைப்பின் மூலம் செய்யப்படுகிறது, "2009-2012ல் இருந்து ஒரு மூத்த தொழில்நுட்ப ஆய்வாளராக ஜான் டோ உங்களுக்கு வேலை செய்தாரா?" என்று கேட்டபோது, ​​"ஆம்" அல்லது "இல்லை" என்கிறார் மனிதர். நிறுவனங்கள் மேலும் தகவல் தொண்டர் மற்றும் மற்றவர்கள் வெறுமனே சரிபார்க்க வேண்டும். பிற குறிப்புச் சரிபார்ப்புக்காரர்கள் உங்கள் முந்தைய வேலையை சரிபார்க்க விரும்பினால், உங்கள் W2 கள் அல்லது பிற வரி ஆவணங்களை பார்க்கவும். இது எளிதான பகுதியாகும், மற்றும் நீ உண்மையாக இருந்திருக்கும் வரை, எல்லாம் நன்றாக இருக்கிறது. (இந்த சட்ட நடைமுறை பெருகிய முறையில் சோர்வடையாமல் இருப்பதால், நீங்கள் சட்டப்பூர்வமாக இணக்கமாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் மத்திய, மாநில அல்லது சர்வதேச சட்டத்தின் சட்டங்களை அறிவீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.)

1. வணிக, தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட குறிப்புகள் மற்றும் சிபாரிசு கடிதங்களை சரிபார்க்கும் விவாதங்கள். குறிப்பு காசின் மற்ற பாதி உங்கள் முன்னாள் முதலாளிகள் மற்றும் (சில நேரங்களில்) சக பணியாளர்களுடன் பேசுகிறது. உங்களுடைய முதலாளியிடம் யாராவது தொடர்பு கொள்ள அனுமதிக்க வேண்டும் என்று பலர் நம்புகிறார்கள். இது தவறானது. உங்கள் முதலாளி வேலைவாய்ப்பைத் தவிர வேறு எதையும் செய்ய முடியாது என்று பலரும் நம்புகின்றனர். இது பொய்யாகும். குறிப்புகளை சொல்வது எல்லாம் உண்மையாக இருக்கும் வரை உங்கள் வேலையைப் பற்றி பேசலாம்.

1. மருந்து திரைகள் மற்றும் எப்போதாவது, உடல் பரீட்சை. சில வேலைகள் மருந்துத் திரைகளில் தேவைப்படுகின்றன மற்றும் மற்றவர்கள் பணியாளர் ஒரு பரீட்சை தேர்ச்சி பெற வேண்டும் என்று தேவைப்படுகிறது. முதலாளிகள் நியாயமானவர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும் மற்றும் அவர்கள் சராசரியாக அலுவலகத்தில் அல்லது தாவர வேலை சூழலில் பரிந்துரைக்கப்படாத மருந்து திரைகள் தேவைப்பட்டால் அவர்கள் பாகுபாடு காண்பதில்லை. உடல் பரிசோதனைக்கான தேவை நேரடியாக இயற்கையின் மற்றும் உள்ளடக்கத்தின் உள்ளடக்கத்துடன் இணைக்கப்பட வேண்டும். பெரும்பாலான வேலைகளில், உடல் பரிசோதனை தேவைப்படாது.
2. திறன் மற்றும் அறிவு உறுதிப்படுத்த சோதனை. வேலை பொறுத்து, சில முதலாளிகள் திறமைகளை உறுதிப்படுத்த சோதனை தேவை. ஒரு உதாரணம் வாடிக்கையாளர் சேவை நிலையாகும், இது வாடிக்கையாளர் சேவையை மின்னஞ்சல் மூலம் கையாள வேண்டும். ஒரு வேட்பாளர் வாடிக்கையாளரின் புகார் காரணமாக ஒரு மாதிரி மின்னஞ்சலை உருவாக்க வேண்டி இருக்கும். மற்ற வேலைகள் தேவை, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு மூத்த மேலாளர் அவர் விற்பனை அதிகரித்து வருவதை பற்றி ஒரு விளக்கக்காட்சியை செய்ய. ஒரு HR recruiter நிலையை விண்ணப்பதாரர்கள் ஒரு ஆட்சேர்ப்பு மேம்பாட்டு திட்டம் உருவாக்க வேண்டும். வேட்பாளர் வாக்களிக்கப்பட்ட அறிவு மற்றும் திறன்களை வைத்திருப்பதாக முதலாளி உறுதிப்படுத்துகிறார்.

1. வேட்பாளர் பெயரில், குறிப்பாக Google.com இல் இணைய வேலை தேடி, வேலைகள், செயல்திறன், விருதுகள் மற்றும் இன்னும் பலவற்றைக் குறித்து ஒரு தனிப்பட்ட கூற்றுக்களை உறுதிப்படுத்த. இது பொதுவாக ஒரு உத்தியோகபூர்வ பின்னணி காசின் ஒரு பகுதி அல்ல, வழக்கமாக ஒரு நேர்காணலுக்கு முன் நடத்தப்படுகிறது. உங்களைப் பற்றிய தகவலுக்காக இணையத்தில் ஒரு தேடலை அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளர் வெறுமனே ஒரு தேடல் செய்கிறார். மக்கள் தங்கள் முடிவில் இந்த வழியை கண்டுபிடிக்கும் தகவலைப் பயன்படுத்தலாமா இல்லையா என்பதைப் பற்றி நிறைய சர்ச்சைகள் உள்ளன.
2. குற்றங்களுக்கு குற்றவியல் பின்னணி காசோலைகள். குறிப்பு, இது கைதுகள் அல்ல, கைது அல்ல. சமமான வாய்ப்பு வேலைவாய்ப்பு ஆணையம் (EEOC) குறிப்பாக, "ஒரு தனிப்பட்ட நபரின் கைதுப் பதிவு மட்டும் நின்றுவிடாது, ஒரு முதலாளிக்கு ஒரு எதிர்மறை வேலை நடவடிக்கை எடுக்க (எ.கா., விண்ணப்பதாரர் அல்லது ஊழியரை பணியமர்த்தல், துப்பாக்கி சூடு அல்லது இடைநீக்கம் செய்ய) பயன்படுத்த முடியாது." எனவே, ஒரு தொழில்முறை பின்னணி சோதனை நிறுவனம் மூலம் ஒரு உத்தியோகபூர்வ பின்னணி காசோலை, அவர்கள் ஒரு குற்றவாளி மாறிவிட்டால் வருங்கால முதலாளி உங்களுக்கு எதிரான குற்றச்சாட்டுக்களை காட்ட மாட்டேன்.

1. குறிப்பாக கணக்கியல் மற்றும் நிதி நிபுணர்களுக்கு, கடன் காசோலைகள். ஒரு வேலை பாதுகாப்பு அல்லது பணம் கையாளுதல் ஒரு கடன் காசோலை வாய்ப்பு உள்ளது. நீங்கள் உங்கள் கடன் சரிபார்க்க அனுமதிக்கும் ஒரு ஆவணத்தில் கையெழுத்திட வேண்டும், அது நடக்கவில்லை என்றால், அதைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டியதில்லை. கூடுதலாக, EEOC கடுமையான கடன்களை அதிகமாக பயன்படுத்துவதை எதிர்த்து எச்சரிக்கிறது, ஏனெனில் பிளாக்ஸ் மற்றும் ஹிஸ்பினிக்ஸ் குறைந்த கடன் மதிப்பெண்களைக் கொண்டுள்ளன.

பின்னணி சோதனை பொதுவாக மனித வள வல்லுநர்களால் நடத்தப்படுகிறது, ஆனால் சில நேரங்களில், நிலைப்பாட்டின் மேலாளர் அல்லது மேற்பார்வையாளர், குறிப்பாக பின்னணி சரிபார்ப்பு மூலம்.

கூடுதலாக, அதே வேலைக்கு வேட்பாளர்கள் யார் பின்னணியில் சோதனை அதே இருக்க வேண்டும். ஒரு தெளிவான இணைப்பு நடத்தப்பட்ட பின்னணி காசோலைகள் மற்றும் வேலை தேவைகள் அல்லது அடிப்படை வேலைவாய்ப்பு இடையே இருக்க வேண்டும்.