நீங்கள் சரியான மாற்று வேலை திட்டத்தை எப்படி கண்டுபிடிப்பது
মাà¦à§‡ মাà¦à§‡ টিà¦à¦¿ অà§à¦¯à¦¾à¦¡ দেখে চরম মজা লাগে
பொருளடக்கம்:
- 01 வீட்டு வேலை அல்லது தொலைநகல்
- 03 வேலை பகுதி நேர நேரங்களைத் தொடங்குங்கள்
- ஒரு சுருக்கப்பட்ட பணி வாரம் கருதுக
- 05 வேலை பகிர்வு
ஒரு தலைமுறை முன்பு, அமெரிக்காவில் வேலை 9 முதல் 5 நாள், 40 மணி நேர வேலை வாரம் மற்றும் அலுவலகத்தில் கட்டமைக்கப்பட்டது. உழைக்கும் பெற்றோர்களுக்கு அதிர்ஷ்டம், இப்போது அமெரிக்க தொழிலாளர் சக்தியில் பெரும்பான்மை எடுக்கும், மற்றும் தொழில்நுட்ப மாற்றீடு வேலைகளில் முன்னேற்றங்கள் மிகவும் பிரபலமாகி வருகின்றன. மிகப்பெரிய பெர்க் இந்த நெகிழ்வு நீங்கள் வாழ்க்கை மற்றும் வீட்டு பொறுப்புகளை சமநிலைப்படுத்த உதவுகிறது என்று.
ஒவ்வொரு மாற்று வேலைத்திட்டமும் pluses மற்றும் minuses உடன் வருகிறது. உங்கள் சொந்த தேவைகளையும், தேவைகளையும், உங்கள் குழந்தை நலன்களையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், சரியான பொருத்தம் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.
01 வீட்டு வேலை அல்லது தொலைநகல்
ஒரு நெகிழ்வான வேலை அட்டவணை அல்லது நெகிழ்வு நேரம் உங்களுக்கு என்ன தேவை இருக்க முடியும். காலை நேர அவசரத் தேவையை தவிர்க்க, நீங்கள் ஆரம்பத்தில் வந்து, குழந்தைகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு அல்லது பள்ளிக்கூட நிகழ்ச்சியில் கலந்து கொள்வதற்குப் போதும்.
அல்லது ஒருவேளை நீங்கள் உங்கள் அட்டவணையை மாற்றிக் கொள்ளலாம், சனிக்கிழமையில் ஒரு மணிநேரம் கழித்து, மாலை பயணத்தைத் தாமதமாகிவிட்டால் விட்டுவிடலாம். சில பெற்றோர்கள் குழு குறிச்சொல், ஒரு ஆரம்ப மாற்ற மற்றும் பிற பிற்பகுதியில் ஒரு, குழந்தை செலவுகள் குறைக்க ஒரு பெற்றோர் குழந்தைகள் நேரம் அதிகரிக்க.
எந்த மாற்றீட்டு அட்டவணையை நீங்கள் உங்கள் வாழ்நாளில் பொருட்படுத்துவீர்கள் என்பதெல்லாம் உங்கள் அட்டவணையை எப்படி தயாரிப்பது என்பதைப் பற்றிய குறிப்புகளைப் பாருங்கள்.
03 வேலை பகுதி நேர நேரங்களைத் தொடங்குங்கள்
உங்கள் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை சிக்கல்களை பகுதிநேர மணிநேரம் தீர்க்க முடியுமா? சொல்லப்போனால், உங்களுடைய வேலை உங்கள் குடும்பத்தாரைச் சுமந்து செல்லும் போது, உங்கள் முதலாளிடன் அத்தகைய ஒப்பந்தம் அலைகளைத் தாண்டிவிடும் என்று நீங்கள் கற்பனை செய்யலாம்.
உங்கள் வேலைப் பொறுப்புகளும் கடமைகளும் நீங்கள் பணம் செலுத்துகின்ற மணிநேரத்திற்கு பொருந்துமாறு சுருக்கினால், ஒரு பகுதி நேர பணி மட்டுமே இயங்குகிறது. பகுதிநேர வேலைகளின் தலைகீழ் மற்றும் தாழ்வுகளை கவனியுங்கள். குறைவான மணிநேர பேச்சுவார்த்தைகளில் ஈடுபடுவதற்கு முன்னர், நீங்கள் உங்கள் நிலையை மறுகட்டமைக்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். ஒரு வாரம் 30 மணி நேரத்திற்கு பணம் செலுத்துவதற்கும் அதே 40 மணிநேர வேலை செய்வதற்கும் நீங்கள் விரும்பவில்லை
ஒரு சுருக்கப்பட்ட பணி வாரம் கருதுக
மற்றொரு பிரபலமான மாற்று பணி ஏற்பாடு ஒரு சுருக்கப்பட்ட வேலை வாரம் ஆகும், இதில் நீங்கள் இன்னும் இரண்டு வார காலத்திற்கு 80 மணிநேரத்திற்குள் வைக்கலாம், ஆனால் ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு பிட் நீண்ட நேரம் எடுத்துக்கொள்வதால் ஒவ்வொரு வாரம் அல்லது ஒவ்வொரு வாரமும் ஒரு நாள் எடுக்கலாம். பெரும்பாலும், அரசாங்க ஊழியர்கள் இந்த மாற்றீட்டை அணுகலாம்.
இந்த அட்டவணையின் பயன் என்னவென்றால், நீங்கள் ஒரு முழு நாள், அல்லது இரண்டு, தவறுகளை நடத்துவது, குடும்பத்துடன் நேரத்தை செலவிட அல்லது வேறு எதையாவது தேர்வு செய்ய வேண்டும். ஆனால் நீங்கள் உங்கள் சம்பளத்தில் ஒரு பகுதியை விட்டுவிடக் கூடாது, ஒரு குறைந்த மணிநேர அட்டவணையில் நீங்கள் செய்ய வேண்டிய வழி. எதிர்மறையாக, நிச்சயமாக, நீண்ட, சோர்வு நாட்கள்.
05 வேலை பகிர்வு
சட்டம், மருத்துவம், வியாபாரம் போன்ற உயர்ந்த பணிகளைப் பொறுத்தவரை, வேலை வாழ்க்கை முரண்பாட்டிற்கு ஒரே தீர்வு ஒரு வேலை பங்கு ஆகும். உங்கள் பணியின் பொறுப்புக்கள் 35 மணிநேர வேலை வாரத்தில் பொருந்தாது என்பதால் இது தான்; அவர்கள் பெரும்பாலும் ஒரு 50 மணி நேர வேலை வாரம் கூட பொருந்தவில்லை.
எனவே இந்த தொழில் வாழ்க்கையில் (மற்றும் ஆண்கள்), ஒரு உறுதிமொழி மாற்று வேலை ஏற்பாடு வேலை பங்கு உள்ளது. அது வரிசைப்படுத்த தந்திரமான இருக்க முடியும், ஆனால் மிகவும் நன்றாக வேலை போது மிக உறைபனி. நீங்கள் சரியான பங்குதாரர், திறந்தவெளி தொடர்பு மற்றும் ஒரு தயாராக மேலாளர் வேண்டும். ஆனால் சவால் அது மதிப்பு. நீங்கள் விரும்பும் வாழ்க்கையை விட்டுக்கொடுக்காமல், வேலையின்றி வார இறுதி மற்றும் மாலை நேரங்களை கற்பனை செய்து பாருங்கள்
ஒரு வேலை வீட்டில் வேலை எப்படி கண்டுபிடிப்பது
வீட்டு வேலையில் ஒரு வேலையை எப்படி கண்டுபிடிப்பது என்ற கேள்வி எந்தவொரு சரியான பதிலும் இல்லை. ஆனால் இங்கே என்ன வேலை செய்ய வேண்டும் (இல்லையா) நீங்கள் வீட்டு வேலையில் ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.
சரியான திட்டத்தை நிர்வகிப்பது எப்படி என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டுமா?
வெற்றிகரமாக திட்டங்கள் முடிக்க வேண்டுமா? வரவு-செலவுத் திட்டத்திற்குள் முடிந்து, ஒருங்கிணைப்புக்குத் தேவையான மக்களை ஈடுபடுத்துவது? இந்த திட்ட மேலாண்மை நடவடிக்கைகளை பயன்படுத்தவும்.
வேலை எப்படி ஒரு வேலை திட்டத்தை உருவாக்க வேண்டும்
HR தலையீடு இல்லாமல் வேலை விவரங்கள், இலக்குகள் மற்றும் திட்டங்களை புதுப்பிப்பதற்கான ஒரு பணியாளர் மற்றும் நிறுவனத்தின் ஆதரவளிக்கும் வகையில் ஆர்வம் உள்ளதா? நீங்கள் அதை கண்டுபிடித்துவிட்டீர்கள்.