பணியில் உள்ள தனிப்பட்ட சிக்கல்களை எவ்வாறு சமாளிக்க வேண்டும்

குடும்ப பிரச்சினைகள், வாழ்க்கை மாறும் சூழ்நிலைகள், உணர்ச்சி ரீதியிலான சிக்கல்கள், நோய், மற்றும் ஒருவரின் பாலியல் நோக்குநிலை போன்றவை உங்கள் வேலையை பாதிக்கும் மற்றும் இறுதியில் உங்கள் வாழ்க்கையை முன்னேற்றுவதற்கான உங்கள் திறனை பாதிக்கலாம். உங்களுடைய தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை உங்கள் பணி வாழ்வில் இருந்து தனித்தனியாக வைத்திருப்பதற்கு முயற்சி செய்யுங்கள், தவிர்க்கமுடியாமல் ஒருவர் மற்றொன்றை நோக்கி ஓட ஆரம்பிக்கலாம். தனிப்பட்ட வேலைகளை உங்கள் வேலையும் தொழில் வாழ்க்கையும் பாதிக்காதவாறு கவனிக்கவும்.

01 உடன் பணிபுரியும் பணியாளர்களுடன் அதிக தகவலை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்

எல்லோரும் அவ்வப்போது கோபம் கொள்கிறார்கள். சிலர் சீக்கிரத்தில், எதிர்மறையான முறையில் கோபத்திற்கு ஆளாவார்கள். மற்றவர்கள் தங்கள் கோபத்தை நிர்வகிக்கிறார்கள், அமைதியாகவும் நியாயமான முறையில் அதை அணுகவும் செய்கிறார்கள். வெளிப்படையாக, குறிப்பாக ஒரு பணியிட அமைப்பில், பிந்தையது மிகவும் பொருத்தமான எதிர்வினை.

03 வேலைக்கு வர வேண்டுமா என தீர்மானிக்கவும்

நீங்கள் ஒரு கே, லெஸ்பியன் அல்லது டிரான்ஸ்ஜெண்டர் நபர் என்றால் உங்கள் முதலாளி அல்லது சக பணியாளர்கள் இந்த தகவலை பகிர்ந்து கொள்ள ஒரு நல்ல யோசனை என்றால் நீங்கள் ஆச்சரியமாக இருக்கலாம். சிலர், மற்றவர்கள் எப்படி நடந்துகொள்வார்கள் என்று நினைக்கிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்து சிலர் வேலை செய்ய முடிவெடுக்கும் - உங்கள் வாழ்க்கையை சிறப்பாகவோ மோசமாகவோ மாற்றுவதில் மாற்றம் உண்டா? மற்றவர்கள் என்ன நினைக்கிறார்கள் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் தங்களைத் தாங்களே உண்மையாகவும், வெளியேறும்போதோ மற்றவர்கள் சந்தோஷமாக இருக்க முடியாது. சரியான அல்லது தவறான பதில் இல்லை.

04 ஷிவ்னெஸ் மீட்டிங்

உங்கள் வாழ்க்கை முன்னேற்றத்தை ஷைன்ஸ் தடுக்கிறது. இது வேலையில் பேசுவதிலிருந்து உங்களைத் தடுக்கிறது, எழுப்புதல் அல்லது ஊக்குவிப்பு, நெட்வொர்க்கிங் ஆகியவற்றைக் கேட்கிறது. அதிர்ஷ்டவசமாக, பல மக்கள் shyness கடக்க மற்றும் இறுதியில் ஒரு வெற்றிகரமான வாழ்க்கை வேண்டும்.

ஒரு சக ஊழியரின் மரணம் சமாளிக்கும்

ஒரு சக பணியாளர் இறக்கும் போது, ​​அவர் அல்லது அவருடன் பணியாற்றிய அனைவரையும் பாதிக்கிறது. எல்லோரும் ஒரு தொழில்முறை மட்டத்தில் பாதிக்கப்படுவர், ஆனால் சிலர் தனிப்பட்ட மட்டத்திலும் பாதிக்கப்படுவர். தங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்வில் யாரையும் இழந்தவர்களுக்கு வேலை தற்காலிகமாக இருக்கும்போது, ​​ஒவ்வொருவருக்கும் பணிபுரியும் ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு சக ஊழியரின் இழப்பை நினைவூட்டுவார்.

06 வேலை நிறுத்துதல்

யோபு எரியும் வேலை உங்கள் வேலையை இழந்துவிடுவதால் நீங்கள் கடினமாக உழைக்கலாம். முரண்பாடாக, நீங்கள் வேலை பற்றி குறைவாக உந்துதல் மற்றும் உண்மையில் சில தீவிர மன மற்றும் உடல்நலம் பிரச்சினைகள் காரணமாக கூடுதலாக, உங்கள் வேலை அச்சுறுத்தலாக வழிவகுக்கும். அது நடக்கும் முன், விஷயங்களை நீங்கள் திருப்ப முடியும்.

07 கர்ப்பிணி நோயறிதல்

சிகிச்சையிலிருந்து நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வது சிகிச்சைக்கு காரணமாக இருக்கலாம், ஏனெனில் உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக பணியாளர்களுடன் புற்றுநோய் கண்டறிதலைப் பற்றிய செய்திகளைப் பகிர முடியாது. நீங்கள் எவ்வளவு விவரங்களை அளிக்கிறீர்கள் என்பது முற்றிலும் உங்களுக்குத் தெரியும். நீங்கள் கவலைப்பட வேண்டிய ஒன்று உங்கள் நோயறிதலின் காரணமாக உங்கள் வேலையை இழந்துவிடுகிறது.

08 ஒரு இயலாமை வேலை

ஒரு இயலாமை நீங்கள் ஒரு தொழில் வாழ்க்கையில் இருந்து வைத்திருக்க வேண்டும், நிச்சயமாக, யாரும் ஆனால் நீங்கள் மற்றும் உங்கள் மருத்துவர் என்ன, ஏதேனும், வரம்புகள் என்ன முடிவு செய்ய முடியும். சில இடங்களில் நீங்கள் கேட்க வேண்டியிருந்தாலன்றி, உங்களுடைய உடல்நிலை பற்றிய உங்கள் விவரங்களை அவரிடம் தெரிவிக்க வேண்டும் அல்லது அவரிடம் சொல்ல வேண்டும்.

09 உங்கள் கர்ப்பம் அறிவித்தல்

பொதுவாக, ஒரு கர்ப்பத்தை சுற்றியுள்ள உற்சாகத்தை அதிக அளவில் உள்ளது. ஒரு பெண் செய்தி கிடைத்தால், அவள் தனக்குத் தெரியும் அனைவருக்கும் சொல்ல விரும்புகிறார். வேலைக்கு பெரிய அறிவிப்பு செய்வதற்கு முன், கர்ப்பம் உங்கள் வேலையை எவ்வாறு பாதிக்கலாம் என்பதை அறியவும், சட்டம் உங்களை எப்படி பாதுகாக்கிறது என்பதை அறியவும்.