பணியிடங்களுக்கான பணியாளர்களுக்கு பரிசுகளை வழங்குவதற்கான வழிகாட்டுதல்கள்

பணியிட பரிசு வழங்குவதை கட்டாயமாகக் கருதக்கூடாது என்றாலும், பலர் மற்றும் தொழில்கள் பரிமாற்றம் பரிசுகள், குறிப்பாக விடுமுறை நாட்களில் செய்யப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு டிசம்பர் மாதமும் வணிக விடுமுறை பரிசு வழங்குதல் விருப்பத்தை கௌரவிக்கும்போது, ​​மக்கள் தந்திரமான பரிசளிப்புத் தண்ணீரைத் தொடர வேண்டும்.

உங்கள் முதலாளிக்கு ஒரு பரிசு கொடுக்க வேண்டுமா? பதில் இல்லை-பரிசுகளை கீழ்நோக்கி ஓட்டம், மேல்நோக்கி அல்ல.

இன்னொரு பொதுவான குழப்பம் என்னவென்றால், அந்த சக பணியாளரிடம் நீங்கள் விடுமுறை பரிசுச் சேகரிப்பைக் காட்டிலும் அதிகமானவற்றை கொடுக்க நீங்கள் எவ்வாறு அழுத்தம் கொடுக்கிறீர்கள்? அல்லது, ஒவ்வொரு ஆண்டும் பெரிய கேள்வி, சக பரிசுகளுக்கு பொருத்தமான பரிசு என்ன?

ஒவ்வொன்றிற்கும் சொந்தமான பரிசளிப்பு விதிகள் (வீடில்லாத அல்லது டாய்ஸுக்கு டாய்ஸ் மட்டும் வழங்குவது உட்பட) இருந்தாலும்.

அலுவலக பரிசு வழங்குவதைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய மிக முக்கியமான விதிகள் இங்கே:

குழு பரிசு-கொடுப்பதில் பங்களிப்பதை உணர வேண்டாம்

சக ஊழியர்களுக்கான குழு பரிசுக்காக உங்கள் அலுவலகம் ஒரு தொகுப்பை எடுத்துக் கொண்டால், நீங்கள் குழம்பிப்பதைப் பற்றி சங்கடமாக உணரலாம். ஒருவேளை நீங்கள் அலுவலகத்திற்கு புதியவராக இருக்கலாம் அல்லது நீங்கள் இப்பொழுதுதான் நிதிக்கு அடிமையாகிவிட்டீர்கள். நீங்கள் ஒரு பரிசுக்கு சிப் செய்ய அழுத்தம் கொடுக்கப்படுகிறீர்கள் என்றால் நீங்கள் விரும்பவில்லை, "மன்னிக்கவும், ஆனால் நான் கடக்க வேண்டும்" அல்லது "மன்னிக்கவும், எனது வரவு செலவு இது இந்த ஆண்டு அனுமதிக்காது."

கூட்டாளிகளுக்கு அதிகமான பரிசுகள் கொடுக்க வேண்டாம்

ஒரு பொது விதியாக, பெறுநரின் உடலில் (வாசனை, லோஷன், துணி அல்லது நகை போன்றவை) வைக்கப்படும் பரிசுகளை சக பணியாளர்களுக்கு கொடுக்க மிகவும் தனிப்பட்டதாகும். காக் பரிசுகளை தவிர்க்க வேண்டும், ஏனெனில் அவர்கள் வெற்றி பெறலாம் அல்லது மிஸ் செய்யலாம், குறிப்பாக நீங்கள் நன்கு அறிந்தவர் என்று தெரியவில்லை என்றால்.

ஒயின் மற்றும் மதுபானம் பெரும்பாலும் பாராட்டப்படுகின்றன-அவர்கள் ஒருவரின் சுவைக்கு அல்ல, மாறாக ஒரு மீள் குடிப்பதை மதுபானம், ஒரு முஸ்லீம் அல்லது குடிக்கக் கூடாது என்று வேறு எவருக்கும் அலட்சியம் செய்யக்கூடாது என்பதை எளிதாகக் கருதிக் கொள்ளலாம்.

அன்பளிப்புப் பரிவர்த்தனைகளில் விலை வரம்புகளை மதித்தல்

விலையில் வரம்பை உள்ளடக்கிய ஒரு பரிசு பரிமாற்றத்தில் பங்கு பெறுகிறீர்கள் என்றால் (எடுத்துக்காட்டுக்கு, "பரிசுகள் $ 20 க்கும் குறைவாக இருக்க வேண்டும்"), அதைவிட அதிகமாக இல்லை. எல்லோரும் சாக்ஸ் மற்றும் வேடிக்கையான mugs பரிமாறி போது நீங்கள் ஒரு மின் வாசகர் அல்லது ஒரு காஷ்மீரர் போர்வை காட்டினால், நீங்கள் மற்ற மக்கள் சங்கடமான உணர முடியும். தலைகீழ் கூட உண்மை. எல்லோரும் பரிசுகளை பரிமாறிக்கொண்டிருந்தால், மக்கள் மகிழ்ச்சியுடன் இருப்பார்கள் என நீங்கள் நம்புகிறீர்கள், நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பூட்டு பரிசுடன் காண்பித்தால், நீங்கள் பரிமாற்றத்தின் ஆவிக்கு ஆளாகியிருக்கின்றீர்கள்.

சிந்தனையுடன் உங்கள் அன்பைத் தேர்ந்தெடுங்கள்

ஒரு பரிசைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு முன், உங்களைப் பற்றி என்ன செய்தி அளிக்கிறது என்று உங்களைக் கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். நன்றியுணர்வோடு, மரியாதையுடனும் பொருத்தமான, சிந்திக்கிற அன்பளிப்பை வழங்குவதற்குப் போதுமான அக்கறை இருப்பதை சரியான பரிசு காண்பிக்க வேண்டும். நீங்கள் கடையின் கடைக்கு கடைசி நிமிடத்தில் எடுத்த எதையுமே அது இருக்கக்கூடாது.

எவ்வளவு செலவு செய்கிறீர்கள் என்பதை கவனியுங்கள்

திரும்பவும் அல்லது வெளி ஊழியர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுவதற்கு மிகுந்த பரிசுகளை வழங்குதல் ஒரு நல்ல யோசனையாக இருக்காது. அதை நீங்கள் நன்றாக பார்க்க முடியாது மற்றும் வழக்கமாக பெறுநர் சங்கடமான உணர செய்கிறது.

விலையுயர்ந்த பரிசுகளை சந்தர்ப்பத்தில் விகிதத்தில் காணலாம், அதே போல் மற்ற தொழிலாளர்கள் கொடுக்கிறார்களே. நீங்கள் அனுப்பிய செய்தி நீங்கள் எவ்வளவு தாராளமானவள் அல்ல, ஆனால் நீங்கள் ஒரு பரிசாக இருப்பதை காட்டுகிறீர்கள். ஆனால் "சோம்பேறித்தனமான" அல்லது மலிவான பரிசுகளை நீங்கள் ஒரு பரிசை மட்டுமே செலுத்துகிறீர்கள் என்று செய்தி அனுப்பினீர்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் உணர்ந்தீர்கள் என்று உணர்ந்தீர்கள்.

நீங்கள் $ 5 இந்த நாட்களில் வாங்க முடியும் என்று பல அர்த்தமுள்ள பரிசுகளை இல்லை, மற்றும் ஒரு மலிவான பரிசு வழக்கமாக மலிவான தோற்றம், நேர்மையற்ற, மற்றும் ஒரு டோக்கன் பரிசு போல. ஒவ்வொரு அலுவலகம் வேறு. நீங்கள் சந்தேகம் என்றால் நீங்கள் செய்ய சிறந்த விஷயம் அவர்கள் செலவு எவ்வளவு ஒரு சக அல்லது இரண்டு கேட்க வேண்டும்.

பணம் அல்லது பரிசு அட்டைகள் கொடுப்பது

பொதுவாக, பணியிடத்தில் நீங்கள் ஒரு பணமாக பணம் கொடுக்கக்கூடாது. ஊழியர்களுக்கு ஒரு போனஸ் என நிறுவனம் கொடுக்கும் வரை பணம் கொடுப்பது ஏற்கத்தக்கதாக கருதப்படாது. இருப்பினும், பரிசு அட்டைகள் மற்றும் பரிசு சான்றிதழ்கள் பணம் போலவே வேலை செய்கின்றன, ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கவை. இது சில ஆராய்ச்சி முன்னர் செய்ய ஒரு நல்ல யோசனை. நபர் காஃபின் குடிக்காவிட்டால், ஸ்டார்பக்ஸ் ஒரு பரிசு அட்டை வாங்க விரும்பவில்லை. ஒரு iTunes அல்லது அமேசான் பரிசு அட்டை எப்போதும் ஒரு பந்தயம்.

வணிக பரிசு பண்பாட்டு குறிப்பு

தவறான பரிசை வழங்குவதை விட சிறந்த பரிசு எதுவும் கொடுக்க முடியாது. நீங்கள் யோசனைகளில் சிறியவராக இருந்தால், மக்கள் கொடுக்கும் வகையான வகையான யோசனைகளைப் பெறுவதற்கு நிறுவனத்தில் ஒரு சில பேரை ஆய்வு செய்யுங்கள். சிந்தனைகளுக்கு நண்பர்களுக்கும் குடும்பத்தினருக்கும் நீங்கள் கேட்கலாம் அல்லது செலவழிக்க விரும்பும் விலை வரம்பில் அலுவலக பரிசுகளை ஆன்லைனில் தேடலாம். கட்டைவிரல் ஒரு நல்ல ஆட்சியை நீங்கள் கொடுக்கும் சிந்திக்கிறீர்கள் என்று குறிப்பிட்ட பரிசு பெற எப்படி உணர வேண்டும் என்று கேட்க வேண்டும்.