• 2024-11-23

SWAT குழுக்களின் வரலாறு மற்றும் நோக்கம்

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஆகஸ்ட் 1, 1966 இல், சார்லஸ் ஜோசப் விட்மன் அவரது மனைவியையும் அம்மாவையும் கொன்றார். பின்னர், அவர் ஆஸ்டினில் உள்ள டெக்சாஸ் பல்கலைக்கழகத்தில் முதன்மை கட்டிடத்தின் 28 மாடிகளை ஏறினார் மற்றும் ஒரு துப்பாக்கி சுடும் ஒரு பதவியை எடுத்துக்கொண்டார். சுமார் ஒன்றரை மணிநேரத்தின்போது, ​​Whitman சுட்டுக் கொல்லப்பட்டு, 14 பேரைக் கொன்றதுடன், வளாகத்தில் 32 பேரைக் காயப்படுத்தியது.

இந்த சம்பவத்திற்கு பதிலளித்த பொலிஸ் அதிகாரிகள் ஒரு சுறுசுறுப்பான துப்பாக்கி சுடும் நிலைமையில் நன்கு செதுக்கப்பட்ட துப்பாக்கிச் சவாரி முன்வைத்த சவால்களை சமாளிக்க மோசமாக ஈடுபட்டனர். பொருத்தமான ஆயுதங்கள் அல்லது சிறப்பு பயிற்சி மற்றும் தந்திரோபாயங்கள் இல்லாததால், சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகள் பதிலளிப்பது வெறுமனே வேகமாக அச்சுறுத்தலைத் தடுக்க முடியவில்லை. இந்த சோகம் தேசிய கவனத்தை ஈர்த்தது மற்றும் அமெரிக்கா முழுவதும் ஸ்வாட் அணிகள் பெருக்க வழிவகுத்தது ஊக்கியாக கருதப்படுகிறது.

லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் தி லீட்ஸ் தி வே

டெக்சாஸ் டவர் ஷூலிங்ஸின் சம்பவங்கள் - ஆஸ்டின் துயர சம்பவங்கள் என அழைக்கப்படுவதுபோல - லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் பொலிஸ் திணைக்களம் மற்றும் லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் கவுண்டி ஷெரிப் அலுவலகம் ஆகியவை தினமும் வன்முறை மற்றும் கொந்தளிப்பான சூழ்நிலைகளை சமாளிக்க தங்கள் நிறுவனங்களுக்குள் புதிய பிரிவுகளை உருவாக்கி வருகின்றன. பொலிஸ் அதிகாரிகள் பயிற்சியோ அல்லது ஆயத்தமாகவோ இல்லை.

வாட்ஸ் கலவரங்களின் பின்னால், 34 பேர் கொல்லப்பட்டனர் மற்றும் 1,000 க்கும் மேற்பட்டவர்கள் காயமடைந்தனர், லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகள் எதிர்காலத்தில் பொதுமக்கள் மற்றும் சட்ட அமலாக்க இழப்புக்களை குறைக்க மற்றும் விரைவான தீர்மானங்களைக் கொண்டு வருவதற்கான எதிர்காலத்தை எவ்வாறு சிறப்பாக கையாள முடியும் என்பதை மதிப்பிடத் தொடங்கினர்.. இந்த ஆய்வில் இருந்து சிறப்பு ஆயுதங்கள் மற்றும் தந்திரோபாயங்கள் பற்றிய கருத்து உருவானது.

லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் பொலிஸ் திணைக்களத்தின்படி, முதல் SWAT அலகு 15 4-ஆவது அணிகள் கொண்டது. குழுக்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட குழு தொண்டர்களை உருவாக்கியிருந்தன, அனைவருக்கும் முன்னர் சிறப்பு அனுபவம் இருந்ததுடன், இராணுவத்தில் முன்னர் பணியாற்றினார். லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் ஸ்வாட் யூனிட் அமெரிக்காவிலும், உலகம் முழுவதிலும் உள்ள துறைகளுக்கு ஒரு மாதிரியாக மாறியது, மேலும் போலீஸ் ஏஜென்சிகள் சட்ட அமலாக்கத்தை எதிர்கொள்ளும் புதிய சவால்களை சந்திக்க வழிகளைக் கோரின.

பாரம்பரிய போலீஸ் பதில் மற்றும் SWAT குழுக்கள்

SWAT அணிகள் சட்ட அமலாக்கத்திற்குள்ளே ஸ்டேபிள்ஸ் ஆனதுடன், சிறந்த பயிற்சி பெற்ற மற்றும் சிறந்த ஆயுதம் கொண்ட தந்திரோபாய அணிகளின் வருகையை அவர்கள் எதிர்பார்த்து ரோந்து அதிகாரிகளுக்கு பதில் மற்றும் பாதுகாப்பிற்காக ரோந்து அதிகாரிகளுக்கு அதிக ஆபத்து நிறைந்த நிலைமைக்கான பாரம்பரிய பதில் இருந்தது. குறிப்பாக சேதமடைந்தவர்கள், குறிப்பாக பிணைக் காயங்களைக் குறைப்பதற்கான பாதுகாப்பான வழியாய் இது காணப்பட்டது.

கொலராடோ, கொலராடோ, ஏப்ரல் 24, 1999 அன்று துயரமான பள்ளி படப்பிடிப்பு இந்த பாரம்பரிய SWAT மறுமொழி மாதிரியை மறுபரிசீலனை செய்ய பொலிஸை ஏற்படுத்தியது. கொலம்பைனின் வழக்கில், சுறுசுறுப்பான துப்பாக்கி சூடு சம்பவங்களில், காவல்துறை காத்திருக்க முடியாதது வெளிப்படையானது; இறப்புக்கள் மற்றும் காயங்களைக் குறைப்பதற்கான அச்சுறுத்தலை விரைவாக நீக்குவதற்கான முக்கியத்துவம் SWAT அதிகாரிகளுக்கு ஏற்படுவதற்கும் வருவதற்கும் காத்திருக்கிறது.

பொலிஸ் இராணுவமயமாக்கல்

ஸ்வாட் குழுக்கள் இன்னும் பணயக்கைதிகள் மீட்பு, உத்தரவாத சேவை மற்றும் கலகக் கட்டுப்பாடு போன்ற அதிக ஆபத்து நிறைந்த சூழல்களுக்காக ஒதுக்கப்பட்டுள்ள நிலையில், இன்னும் கூடுதலான பொலிஸ் அதிகாரிகள் அடிப்படை SWAT பயிற்சியின் ஒரு பகுதியாக கருதப்படுவதைப் பெறுகின்றனர். அபாயகரமான சுறுசுறுப்பான துப்பாக்கி சூடு சம்பவங்களுக்கு விரைவாக விடையிறுக்கும் வகையில் மேலும் ரோந்துப் பணியாளர்கள் அரை தானியங்கி துப்பாக்கிகள் மற்றும் கவசங்களை சுமந்து செல்கின்றனர், இராணுவம் இழுபட்டுகள் உபரி வாகனங்கள் மற்றும் ஆயுதங்களைக் கொண்டு பொலிஸ் துறையினருக்கு கிடைக்கின்றன, இது போன்ற உபகரணங்களை வாங்க முடியவில்லை.

அத்தகைய தந்திரோபாயங்கள் மற்றும் உபகரணங்களின் பெருக்கம், இராணுவம் மற்றும் சட்ட அமலாக்கப் பாத்திரங்கள் மற்றும் செயல்பாடுகளை இடையிலான கோடுகள் மங்கலாக இருப்பதாகக் கருதுபவற்றில் சிலவற்றை குரல் எழுப்புகின்றன.

பங்கு மற்றும் நோக்கம்

விசேடமான ஆயுதங்கள் மற்றும் தந்திரோபாய குழுக்கள் தொடர்ந்து சட்டங்களை செயல்படுத்துவதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன, குறிப்பாக வழக்கமான ரோந்துப் பணியாளர்கள் பயிற்சி பெறவோ அல்லது கையாளப்படவோ இயலாத சூழ்நிலைகளில் தொடர்கின்றனர். SWAT குழுவின் குறிக்கோள் விரைவாக ஆபத்தான சூழ்நிலைகளுக்கு பதிலளிப்பதோடு, விரைவான மற்றும் வறுமையற்ற வன்முறை முடிவுக்கு கொண்டு வர வேண்டும்.

இறுதியாக, SWAT குழுவின் உண்மையான வேலை சிறப்பு பயிற்சி மற்றும் தந்திரோபாயங்கள் மூலம் சாத்தியமான எந்த அளவிற்கு உயிர்களை குறைக்க மற்றும் குறைக்க வேண்டும். அவ்வாறு செய்யும்போது, ​​அவர்களது செயல்பாடு பெருவாரியான மக்களுக்கு அதிகமான சேவையை வழங்குகிறது.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.