மன அழுத்தம் நேர்காணல்கள்: அழுத்தம் கையாள உத்திகள்

சில நேர்முகத் தேர்வாளர்கள் எளிதில் வேட்பாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு முயற்சி செய்கின்றனர். உரையாடல்கள் புன்னகை நிறைந்த வாழ்த்துகளுடன் தொடங்குகின்றன, மேலும் நட்பு, உரையாடல் மற்றும் வினா-விடை காலத்தின் மூலம் தொடர்கின்றன. மாறாக, மன அழுத்தம் நேர்காணல்கள் போது, ​​நீங்கள் எளிதாக வைத்து எந்த முயற்சியும் செய்யப்படுகிறது. அதற்கு பதிலாக, நேர்காணல்கள் நீங்கள் விரும்பத்தகாத சூழ்நிலையில் உங்களை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதை உணர்வதற்கு ஒரு மன அழுத்தம் நிறைந்த சூழ்நிலையை உருவாக்கலாம்.

மன அழுத்தம் நேர்காணல்கள் பல வடிவங்கள் மற்றும் அளவுகளில் வந்து, மெதுவாக சீர்குலைப்பதில் இருந்து கடுமையான ஆக்கிரமிப்பு வரை.

நேர்காணல் வெறுமனே உங்களை சுறுசுறுப்பாக ஆக்குவதில் மகிழ்ச்சியடைவதில்லை; மாறாக, நீங்கள் அழுத்தத்தின் கீழ் எவ்வாறு நடந்து கொள்கிறீர்கள் என்பதைப் பார்க்கும் பொருட்டு தற்காப்புக்கு உங்களைக் குறிக்க வேண்டும்.

ஏன் முதலாளிகள் மன அழுத்தம் நேர்காணல்களை பயன்படுத்துகின்றனர்

தர்க்கம் என்னவென்றால், நேர்காணலின் போது மன அழுத்தத்தின் கீழ் நீங்கள் பதிலளிக்கும் விதத்தில், இதேபோன்ற சூழ்நிலைகளை நீங்கள் கையாள வேண்டும் என்பதற்கான வழிமுறையாகும். உணர்ச்சி ரீதியிலான குழப்பமான அமைப்பை உருவாக்குதல் மனநல அழுத்தத்தின் கீழ் வேட்பாளர்களை அவர்கள் வெடிக்கிறார்களா, அமைதியாக இருக்க முடியுமா அல்லது அழுத்தத்தின் கீழ் வளர வேண்டுமா என்பதைக் காணும்.

மன அழுத்தம் நேர்காணல்கள் சர்ச்சைக்குரியதாக இருக்கலாம், ஏனெனில் விண்ணப்பதாரருக்கும் பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கும் இடையில் ஒரு முக்கியமான மற்றும் உணர்ச்சிப்பூர்வமாக உறவு கொண்ட உறவை உருவாக்கி, அதன் மூலம், நிறுவனம். சில நேரங்களில், மிகவும் வெற்றிகரமான விண்ணப்பதாரர்கள் கூட நேர்காணலின் தன்மை குறித்து மட்டுமே ஒரு வாய்ப்பை நிராகரிக்கின்றனர்.

அனைத்து பிறகு, நேர்முக இரண்டு வழி தெரு உள்ளன. நேர்காணல் உங்களுக்கு ஒரு தோற்றத்தைத் தருகிறது, ஆனால் நீங்கள் நேர்காணியினைப் பங்கிட்டுக் கொள்கிறீர்கள். உங்கள் உணர்வுகளை வலியுறுத்திக் கொண்டிருக்கும்போதே நேர்மறையானதாக இருக்காது என்பது மிகவும் சாத்தியம். சில வேட்பாளர்கள், நிச்சயமாக, அழுத்தத்தின் கீழ் வாழ்கிறார்கள்.

சில தொழில்களில் மன அழுத்தம் நேர்காணல்கள் மிகவும் பொதுவானவை. உதாரணமாக, விற்பனை அல்லது விமான ஊழியர்களிடையே உள்ளவர்கள் அடிக்கடி கடினமான அல்லது விரக்தியடைந்த மக்களை சமாளிக்க வேண்டியிருக்கலாம். நேர்காணல்கள், பதட்டமான நேர்காணலுக்கான தந்திரோபாயங்களைப் பயன்படுத்தலாம்.

ஒரு மன அழுத்தம் நேர்காணல் நடத்துவதற்கான சிறந்த அணுகுமுறைகள்

ஒரு மன அழுத்தம் பேட்டி எப்படி விளையாடுகிறது? சில விருப்பங்கள் உள்ளன.

ஒரு வேட்பாளர் மீண்டும் கடினம் அல்லது வெளித்தோற்றத்தில் பொருத்தமற்ற பேட்டியில் கேள்விகளைக் கேட்கலாம், சோதனைக்கு உட்படுத்தலாம், ஒரே நேரத்தில் அல்லது நேர்காணல் நேர்காணல்களில் பல நேர்காணல்களை எதிர்கொள்ள வேண்டும், நீண்ட காத்திருப்புக்கு உட்படுத்தலாம் அல்லது முரட்டுத்தனமாக பேசுவோம்.

அச்சுறுத்தும் கேள்விகள்: "உங்கள் கடைசி வேலையில் இருந்து நீ ஏன் நீக்கப்பட்டாய்?" "நீங்கள் கையாள வேண்டியது உங்கள் முந்தைய வேலையாக இருந்ததா?" இந்த ஆக்கிரோஷமான கேள்விகளை நீங்கள் இடத்திலேயே வைக்க வேண்டும். அவர்கள் ஆபத்தான மற்றும் பதில் கடினம் திறன் உள்ளன.

ஆக்கிரமிப்பு நடத்தை: ஒரு உதாரணம் சூழ்நிலையில் விண்ணப்பதாரர் அறைக்குள் நுழைகிறார், மற்றும் நேர்காணல் அவரது முகத்தை மறைத்து வைத்திருக்கும் ஒரு பத்திரிகை படிக்கும் போது மேசை மீது அவரது கால்களை உட்கார்ந்து. "என் கவனத்தை பெறுங்கள்," என்று பேட்டியாளர் கோருகிறார். மற்ற ஆக்கிரோஷமான நடத்தைகள் கேள்விகளுக்கான உங்கள் பதில்களுக்கு அல்லது உங்கள் முந்திய பணி அல்லது சாதனைகள் பற்றிய கடுமையான, புண்படுத்தும் கருத்துகளை தெரிவிக்கின்றன.

எதிர்பாராத மறுமொழிகள்: பேட்டியாளர் அதே கேள்வியை பல முறை கேட்கலாம், அவர் அல்லது அவரது புரிந்துகொள்ளுதல் இல்லாமலேயே நீங்கள் மிகவும் வினோதமாக வளர்ந்து வருகிறபோதோ அல்லது உங்கள் பதிலை புரிந்துகொள்ளவில்லை என்பதைப் போலவே நடிக்கிறார்.

கடினமான புதிர்கள்: "நியூயார்க் நகரத்தில் எத்தனை எலிகள் உள்ளன?" "நியூ யார்க்கின் குப்பை எவ்வளவு சேதமடைகிறது?" உங்கள் கேள்விகளுக்கு பதில்களைத் தெரிந்துகொள்ள நீங்கள் எதிர்பார்க்காத அதே சமயத்தில், நீங்கள் எவ்வாறு பதிலை ஆராய்வோம் என்பதை விளக்கவும்.

நேர்காணல்

இந்த செயல்முறை மூலம் பெற முக்கிய முக்கிய பேட்டியில் முழுவதும் அமைதியாக மற்றும் unemotional மீதமுள்ள. நிச்சயமாக, நம்மில் பலருக்கு, நாம் தூண்டிவிட்டோ அல்லது அவமதிக்கப்படுகிறோமா, நிலைக்குத் தலையை வைத்திருப்பது சுலபமாக இருப்பதை விட எளிதாக இருக்கும்.

இங்கு சில தந்திரோபாயங்கள் உள்ளன:

• கேள்விக்கு தெளிவுபடுத்துங்கள். நீங்கள் பின்தொடர்வது மற்றும் கேள்வியின் நோக்கத்தை உறுதிப்படுத்தும்போது தயக்கமின்றி அல்லது தொந்தரவு செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை. இது உங்களுடைய எதிர்பார்ப்பு என்னவென்றால், அதைப் பற்றி விவாதிப்பதற்கு முன்பு உங்கள் பதிலை சிந்தித்து திட்டமிட சில நேரங்களை வாங்குகிறது.
• மேலும் விவரங்களைக் கோரவும். அறியப்படாத அல்லது காணாமற்போன தகவல் இருந்தால், உங்கள் பதிலைத் தொடருமுன் விரிவுபடுத்தவும். அனைத்து விவரங்களையும் இல்லாமல், நீங்கள் அர்த்தமுள்ள பதிலை வழங்க முடியாது. இது உங்கள் தொடர்ச்சியான திறன்களைக் காண்பிக்கும்.
• உங்கள் வேலையை காட்டுங்கள். ஒரு சரியான பதிலைத் திட்டமிடுவதற்குப் பதிலாக, உங்கள் சிக்கல் தீர்க்கும் முறையை விவரிப்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

• உங்கள் புள்ளிக்கு ஒரு கதை சொல்லுங்கள். மீண்டும், "சரியான" பதில் அவசியமான இந்த நேர்காணலில் குறிக்கோள் அல்ல. மாறாக, சரியான பதில் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்காமல், உங்கள் ஆளுமை மற்றும் தனித்துவமான சிந்தனை செயல்முறையை பதிலுக்கு பதிலாக பதிலீடு செய்ய முயற்சி செய்யுங்கள்.
• பயமுறுத்தும் அல்லது பயப்படாதீர்கள் - இந்த அணுகுமுறை செயல்முறை பகுதியாக உள்ளது என்று புரிந்து உங்கள் பேட்டியாளர் நன்றாக ஒரு நபர் ஒரு கவலையற்ற வகையான இருக்கலாம்.