• 2024-11-21

அலுவலகத்தில் ஒரு வேடிக்கை, அணி கட்டிடம் ஹாலோவீன் கொண்டாடுங்கள்

मनवा करेला ए हो करेजा तुहारा जà¤2

मनवा करेला ए हो करेजा तुहारा जà¤2

பொருளடக்கம்:

Anonim

அலுவலகத்தில் ஹாலோவீன் வருடாந்திர குழு கட்டிடம், சம்பந்தப்பட்ட அனைவருக்கும் வேடிக்கையாக உள்ளது என்று ஊழியர் மன உறுதியளிப்பு கொண்டாட்டம் கொண்டாட்டம். நீங்கள் அலுவலகத்தில் ஹாலோவீன் கொண்டாட முடியும். அணி கட்டிடம் மற்றும் உறவு கட்டிடம் நிகழ்வுகள், விழாக்கள், வேடிக்கை, மற்றும் உணவு ஊழியர்கள் ஈடுபட.

மேலும், நீங்கள் உங்கள் ஊழியர்களின் குடும்பத்தினரையும், குறிப்பிடத்தக்க நண்பர்களையும் கொண்டாட்டத்திற்காக அலுவலகத்திற்கு கொண்டு வரலாம். இது குடும்பங்கள் இடையே நட்பு கட்டிடம் மற்றும் பிணைப்பு ஒரு சரியான நேரத்தில். இத்தகைய நட்புகள் உங்கள் பணியிடத்திற்கு தரமான உறவுகளை கொண்டு வர முடியும். உங்கள் சிறந்த, மிகவும் பங்களிப்புப் பணியாளர்களை தக்கவைத்துக்கொள்வதில் அவர்கள் உங்களுக்கு உதவி செய்கிறார்கள்.

ஹாலோவீன் எந்த குறிப்பிட்ட மதம், இனம், வயது அல்லது பிற பாதுகாக்கப்பட்ட வகைப்பாடுடன் தொடர்புபடுத்தவில்லை, எனவே பாகுபாடு நடைமுறைகள் குறிப்பிட்ட பிரச்சினை அல்ல. எனவே, அது கிட்டத்தட்ட அனைவருக்கும் கொண்டாட விரும்புகிறார் ஒரு விடுமுறை தான். ஹாலோவீன் உங்கள் அலுவலகத்தில் ஒரு கொண்டாட்டம் போன்ற சக்தி வாய்ந்த சாத்தியம் உள்ளது ஏன் இது.

ஒவ்வொரு அலுவலக கொண்டாட்டத்தை போலவே, உங்கள் ஊழியர்களின் பல்வேறு தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யுங்கள். பணியாளர்களுக்கு குடிப்பதற்கு அல்லாத மது மற்றும் சர்க்கரை இல்லாத விருப்பங்கள் உள்ளனவா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். சாறு, தண்ணீர், மற்றும் வழக்கமான சோடா குழந்தைகள் விருப்பங்களை உள்ளன.

அதிக எண்ணிக்கையிலான மக்கள் வேகன் மற்றும் சைவ உணவை சாப்பிடுவதை குறைந்தபட்சம் பகுதியாக உண்பதை உணர்ந்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் வழங்கும் எந்த உணவு அல்லது சாப்பாடுகளின் ஒரு பகுதியாக அவர்களின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் சைவ உணவுகள் வழங்குகின்றன. வழக்கமான சர்க்கரை தேர்வுகள் கூடுதலாக சர்க்கரை இலவச விருந்தளித்து வழங்கவும்.

குடும்பத்தில், நட்பிலும், வேடிக்கையுடனும் ஹாலோவீன் கொண்டாட்டம் கொண்டாடுங்கள். ஆக்கப்பூர்வமாக யோசித்து அலுவலகத்தில் ஹாலோவீன் கொண்டாடுங்கள். அலுவலகத்தில் ஹாலோவீன் மூலம் மகிழ்ச்சியுடன் இருப்பதைப் பற்றி கவனித்துக்கொள்வது, கவனிப்பு மற்றும் சக பணியாளர்களிடமும் மரியாதை ஆகியவற்றின் மதிப்பையும் பற்றி நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டியது இங்குதான்.

  • 01 உங்கள் பணியிடத்தில் ஹாலோவீன் பாதுகாப்பான மற்றும் வேடிக்கை எப்படி

    மரபுகளில் குடும்பங்கள் இருக்கும்போதே வருடாந்திர மரபுகளுடன் வருவது நிறுவனங்களில் முக்கியமானது. ஹாலோவீன் ஒரு குறிப்பிட்ட மதங்களுக்கு ஒன்றும் இல்லாததால் அலுவலகத்தில் நிறுவவும் மற்றும் கொண்டாடவும் சிறந்த விடுமுறை மரபுகளில் ஒன்றாகும். அதனால் வேறுபட்டவர்கள் அரிதாகவே பாதிப்படைகிறார்கள்.

    ஹாலோவீன் உடன் தொடர்புடைய எண்ணற்ற செயல்பாடுகள், அலுவலகத்தில் ஹாலோவீன் கொண்டாடும் போது, ​​சில அல்லது பல நிகழ்வுகளை திட்டமிட அனுமதிக்கின்றன. அலுவலகத்தில் ஹாலோவீன் மூலம் வேடிக்கையாக பற்றி மேலும் அறிய.

  • 03 ஏன் ஹாலோவீன் ஹய்-ஜின்ஸ் முதலாளிகள் பயமுறுத்த வேண்டும்?

    அலுவலகத்தில் ஹாலோவீன் கொண்டாட்டங்கள் ஊழியர்களுக்கு உற்சாகமூட்டும் மற்றும் வேடிக்கையானவை. ஆனால், அலுவலகத்தில் ஹாலோவீன் கொண்டாட்டங்கள் கூட தங்கள் சொந்த சவால்களை முதலாளிகளுக்கு கொண்டு வருகின்றன.

    ஹாலோவீன் ஒரு பண்டிகை நாளாக இருக்க போதிலும், சில முதலாளிகளுக்கு ஹாலோவீன் அலுவலகத்தில் ஹாலோவீன் கொண்டாடும் போது அது வேடிக்கையாக இருப்பதை விட பயங்கரமானதாக இருக்கலாம். பணியாளரின் மனநிறைவிற்கும், முதலாளிகள் சட்டபூர்வமான, நெறிமுறை மற்றும் பொறுப்புணர்வு சம்பந்தமான பாதுகாப்பிற்கும் நேர்மறையான அலுவலகத்தில் ஹாலோவீன் வேடிக்கையை வைத்திருங்கள். இங்கே எப்படி இருக்கிறது.

  • 04 உற்சாகம் மற்றும் அணி கட்டிடம் விடுமுறை நாட்கள் கொண்டாடுங்கள்

    அவர்கள் குடும்பத்தில் இருப்பதைப் போலவே பாரம்பரியங்களிலும் பாரம்பரியங்கள் முக்கியம். மேலும், ஹாலோவீன் போன்ற பருவகால விடுமுறை கொண்டாட்டங்களை சுற்றி வேலை செய்யும் இடங்களை ஆண்டுதோறும் நடத்தப்படும் மரபுகளைவிட எதுவும் முக்கியமானது அல்ல. குடும்பங்கள் மற்றும் பணியாளர்களுடன், நீங்கள் அலுவலகத்தில் ஹாலோவீன் வேடிக்கையாக செய்யலாம்.

    ஒரு விடுமுறை கொண்டாட்டம் நேர்மறை மனோநிலையை உருவாக்குகிறது, இது அதிகரித்த ஊழியர் ஊக்கத்தை விளைவிக்கிறது. இங்கு ஹாலோவீன் போன்ற வீழ்ச்சி மற்றும் குளிர்கால விடுமுறைக்கான விடுமுறை கொண்டாட்டம் கருத்துக்கள்.

  • 05 குடிநீர் அல்லது வேலை செய்யாதிருக்க வேண்டாம்

    ஒவ்வொரு பணியாளரும் வேலை நாட்களில் மதுபானத்தை குடிப்பாரா என்ற முடிவை எதிர்கொள்கிறார். பணியாளர் ஒரு திறந்த பட்டை வழங்குகிறாரா அல்லது பணியாளர்களுக்கான பானம் கூப்பன்களை வழங்குகிறாரா இல்லையா, ஆல்கஹால் பெரும்பாலும் வேலை வழங்கப்பட்ட நிகழ்வுகளில் சேவை செய்யப்படுகிறது. ஊழியர் ஒரு அலுவலக நிகழ்வில் ஆல்கஹால் குடிக்க முடிவு செய்தால் ஒவ்வொரு பணியாளரும் அவரின் வரம்பை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். இன்னும் கண்டுபிடிக்கவும்.

  • 06 15 குறிப்புகள் நிறுவனத்தின் நிகழ்வுகள் மது அருந்துவதை பற்றி முதலாளிகள் தேவை

    ஆல்கஹால் நிறுவனத்தின் நிகழ்வுகளில் பணியாற்றும் போது முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களை கவனித்துக் கொள்ளலாம். எப்படி புரிந்து கொள்ள வேண்டும்? நிறுவனத்தின் நிகழ்வுகளில் பானங்கள் பணியாற்றும் போது, ​​மதுபானங்கள் டி-வலியுறுத்துவதற்கு பதினைந்து வழிகள் உள்ளன.

    உங்கள் பணியாளர்கள் உங்கள் முன்னெச்சரிக்கை நடவடிக்கைகளிலிருந்து பயனடைவார்கள். பாதுகாப்பு பிரச்சினைகள் மற்றும் சாத்தியமான வழக்குகள் ஆகியவற்றிற்கான சாத்தியங்களை உங்கள் வணிக தவிர்க்கும். டி-வலியுறுத்தல் ஆல்கஹால் அனைவருக்கும் ஒரு பெரிய வெற்றியாகும்.

  • வயது வந்தவர்களுக்கு இலவச ஹாலோவீன் கட்சி விளையாட்டு

    ஹாலோவீன் நவீன கொண்டாட்டம், பெரும்பாலான மக்கள் ஒரு மதச்சார்பற்ற மனநிலையில் என்றாலும், ஹாலோவீன் பேகன் மூலங்கள் இருந்து பெறப்பட்ட விடுமுறை அம்சங்களை அனுபவிக்கிறார்கள். இன்று பெரும்பான்மை மக்களால் கொண்டாடப்படும் விடுமுறை உங்கள் மிகவும் வேடிக்கையான விடுமுறை நாட்களில் ஒன்றாகும்.

    இது தேசத்துடனான ஒன்றும் இல்லை, பெரும்பாலான மக்களுக்கு அதன் மத முக்கியத்துவத்தை இழந்துவிட்டது. நீங்கள் அலுவலகத்தில் ஹாலோவீன் கொண்டாடுவது மகிழ்ச்சியாக இருப்பதால் வெறுமனே செய்வதுதான். இங்கே பெரியவர்கள் ஹாலோவீன் கேளிக்கைகளின் வேடிக்கை மற்றும் கற்பனை உலகத்தை ஆராயும் TheBalance.com இலிருந்து ஒரு ஆதாரம் இருக்கிறது. பணியிடத்திற்கு ஏற்ற சிலவற்றை நீங்கள் காண்பீர்கள்.


  • சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

    ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

    ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

    நிறுவனங்களுக்கு வேலைக்கான ஒரு வேட்பாளர் மூல வேட்பாளர்களுக்கு உதவுகிறார். பல்வேறு வகையான நியமனங்கள் மற்றும் தலைசிறந்தவாதிகள் மற்றும் அவர்கள் பணியமர்த்தல் தொடர்பான உதவிகளை எவ்வாறு மதிப்பாய்வு செய்கிறார்கள்.

    வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

    வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

    முதலாளிகளுக்கு அனுமதியுடனான குறிப்பு, மாநில சட்ட தேவைகள், மற்றும் பலவற்றைக் கண்டறியும் போது, ​​வேலைவாய்ப்புக்கான குறிப்புகளைப் பற்றி அறியவும்.

    மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

    மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

    மறுபார்வை அட்டைப் பக்கம் என்பது வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பிய கடிதம். உங்களுக்கு ஒன்று தேவை, அதை எப்படி எழுதுவது, எப்படி வடிவமைப்பது, மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகியவை இங்கு தேவை.

    கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

    கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

    ரைடர்ஸ் எந்த கிக் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். நீங்கள் எப்படி வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதையும், உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம்.

    சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

    சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

    சம்பள அடிப்படையில் பணம் செலுத்தும் ஒரு ஊழியர் ஒரு மணி நேர ஊதியத்தை விட ஒரு தட்டையான தொகையை செலுத்துகிறார். ஊதியம் பெறும் பணியாளர்களுக்கான தகவல் இங்கே உள்ளது.

    முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

    முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

    முதலாளிகள் அல்லது வேலை விண்ணப்பதாரர்களால் அமைக்கப்படும் சம்பள வரம்பு பற்றிய தகவல்கள், சம்பள வரம்பில் என்ன உள்ளடக்கியது, ஒரு வேலைக்கு ஒருவரை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது.