• 2024-10-31

நீங்கள் ஹாலோவீன் விழாவில் கலந்து கொள்ளலாம்

D लहंगा उठावल पड़ी महंगा Lahunga Uthaw 1

D लहंगा उठावल पड़ी महंगा Lahunga Uthaw 1

பொருளடக்கம்:

Anonim

நிறுவனங்கள் குடும்பங்களில் இருப்பதால், மரபுகள் மிகவும் முக்கியம். மற்றும், ஹாலோவீன் வேலை மற்றும் விழாவில் கொண்டாட சிறந்த விடுமுறை மரபுகள் ஒன்றாகும்.

ஹாலோவீன் இப்போது இரண்டாவது மிகவும் பிரபலமான விடுமுறை, கிறிஸ்துமஸ் மட்டும் இரண்டாவது, மற்றும் ஊழியர்கள் மிகவும் பிரபலமாக உள்ளது. ஹாலோவீன் அனைவருக்கும் வேலை முறையீடுகளில் ஹாலோவீன் கொண்டாடப்படுகிறது மற்றும் ஒரு ஊக்க, குழுப்பணி சார்ந்த வேலை பண்பாட்டை உருவாக்க உதவுகிறது.

பிளஸ், ஹாலோவீன் எந்த குறிப்பிட்ட மதத்திற்கும் இணைக்கப்படவில்லை, அதனால் வேறுபட்ட ஊழியர்கள் அரிதாக பாதிப்படைகிறார்கள்.

எந்தவொரு நிகழ்வையும் தினசரி வேலை செயல்திட்டத்தின் பகுதியாக இல்லாததால், எந்த ஹாலோவீன் திருவிழாவில் பங்கேற்க வேண்டும் என்பது தன்னார்வத் தொண்டு ஆகும். ஒரு ஆடை அணிவதில் நீங்கள் விரும்பும் விடுமுறை தினத்தை கொண்டாட எந்த ஒரு ஊழியரும் எப்போதும் உணர வேண்டிய அவசியம் இல்லை. மேலும், ஊழியர்கள் அணிந்து கொள்ளாவிட்டாலும், உங்கள் பணியாளர்களின் பல்வேறு தேவைகளையும் மதிப்புகளையும் மதிக்க வேண்டும்.

வேலைக்கு ஹாலோவீன் கொண்டாட எப்படி தயாரிக்க வேண்டும்

எந்தவொரு பணியாளர் நிகழ்வுகளுடனும், ஹாலோவீன் நடவடிக்கைகளை திட்டமிட்டு நிறைவேற்ற ஒரு சிறிய, குறுக்கு-செயல்பாட்டுக் குழு அமைக்க வேண்டும். மாற்றாக, ஒவ்வொரு ஆண்டும் உங்களை மாற்றுவதற்கான ஒரு ஊழியர் நிகழ்வுகளின் குழுவை நீங்கள் உருவாக்கலாம், இதனால் உங்கள் கொண்டாட்டத்தை திட்டமிட ஆர்வமுள்ள ஊழியர்களை நீங்கள் கலந்தாலோசிக்க வேண்டும்.

மனித வளங்களின் கைகளிலேயே நிறுவன நிகழ்வு திட்டமிடல் அனைத்தையும் விட்டுவிடுவதைப் போன்று, ஒரு துறைமுதல் விடுமுறை நாட்களுக்கு விடுமுறைக்கு முதன்மையான பொறுப்பை சுழற்றுங்கள். அல்லது, வேறொரு ஊழியர் ஒருவர். அந்த வழியில், யாரும் சுமை உணர்கிறது, மற்றும் அனைவருக்கும் (இறுதியில்) திட்டமிட்ட பங்கு பெற.

இந்த சுழற்சியை நிறுவனம் முழுவதும் குழு அணிவகுப்பு மற்றும் தலைமைத்துவ வளர்ச்சிக்கு அனுமதிக்கிறது, விடுமுறை கொண்டாட்டங்களை திட்டமிடுதல் மற்றும் நிறைவேற்றுவதன் மூலம் நிறுவன மற்றும் நிர்வாக திறமைகளை உருவாக்குகிறது. கூடுதலாக, பல்வேறு துறைகள் பல்வேறு விடுமுறை நாட்களில் உரிமையாளர்களைக் கொண்டிருக்கும்போது, ​​புதிய யோசனைகள் உருவாக்கப்படுகின்றன.

கொண்டாட்டத்தின் பாரம்பரியம் முக்கியமானது, ஆனால் புதிய செயல்கள், முயற்சித்த மற்றும் உண்மையானவற்றுடன் சேர்ந்து, எப்பொழுதும் வரவேற்கப்படுகின்றன.

ஹாலோவீன் வேலைக்கு கொண்டாட்டம் யோசனைகள்

இந்த கருத்துக்கள் உங்கள் படைப்பு சிந்தனைக்குத் தீப்பொறி மற்றும் வேலைநிறுத்தத்தில் உங்கள் சொந்த தனித்துவமான ஹாலோவீன் கொண்டாடும் சாத்தியக்கூறுகளின் உலகை திறக்கும்.

ஆடைக் கட்சி அல்லது பரேட்

ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள் ஆடைகளை அணிவதற்கு வாய்ப்பில்லாமல் எந்த ஹாலோவீன் கொண்டாட்டமும் முடிக்கப்படவில்லை. நீங்கள் நிகழ்வை எளிமையாக வைத்திருக்கவும், பகல் நேரத்தில் வேலை செய்ய விரும்பும் மக்களை ஊக்கப்படுத்தவும் முடியும். வூட்ஸ்டாக், பிரபல திரைப்பட நட்சத்திரங்கள் அல்லது விசித்திரக் கதைகள் போன்ற ஒரு கருப்பையும் நீங்கள் எடுக்கலாம். ஒவ்வொரு வருடமும் ஒரு புதிய தீம் ஒன்றை எடுக்க ஒரு புள்ளியை உருவாக்கவும்.

தங்களின் விருப்பமான ஆடைக்காக பணியாளர்கள் வாக்களிப்பது பெரும்பாலும் பிரபலப் போட்டியாகும். எனவே, புகழ் போட்டியினைத் தவிர்ப்பதற்கு, பல வகை விருதுகள் உள்ளன. சிறந்த உடையில், வேடிக்கையான உடையில், மிகவும் அதிநவீன ஆடை, மிகவும் வேலை செய்ய வேண்டிய ஆடை, பயங்கரமான உடை மற்றும் மிகவும் ஆக்கப்பூர்வமான ஆடை ஆகியவற்றிற்கான விருதுகளை வழங்குங்கள். பரிசுத் தரகர்களுக்கு ஒரு உள்ளூர் சில்லறை விற்பனையாளர் போன்ற வெற்றியாளர்களுக்கு முன்கூட்டியே விருதுகளை வழங்கவும்.

ஹாலோவீன் காலை உணவு

சிடர் மற்றும் டோனட்ஸ் ஒரு பிரபலமான ஹாலோவீன் காலை உணவு சிகிச்சை. எனவே பூசணி மற்றும் ஆப்பிள் ரொட்டி, பூசணி பை, பூசணி காபி கேக், அல்லது பூசணி மற்றும் ஆப்பிள் muffins உள்ளன. ஆரோக்கியமான உணவு விருப்பங்களைப் பொறுத்தவரை, பழங்கள் கிடைக்கக் கிடைக்கும். உங்களுடைய ஊழியர்களுக்கோ அல்லது அலுவலகத்திலோ காலை உணவருந்தியுள்ள அனைவருக்கும் பதிலாக ஒரு இடத்தில் கூட்டிணைந்த ஊழியர்கள் உங்களிடம் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

ஹாலோவீன் லண்டன்

ஒரு பீஸ்ஸா அல்லது சாண்ட்விச் மறைப்புகள் அல்லது ஒரு ஹாலோவீன் விருந்தில் ஒரு ஆரஞ்சு வண்ண பஞ்ச் மற்றும் கருப்பு காகித தட்டுகள் மற்றும் நாப்கின்களுடன் ஏற்பாடு செய்யுங்கள். முடிந்தால், மூன்று மணி நேர காலத்திற்கு மதிய உணவை நடத்தவும். மேலும், பொருத்தமானதை (அதாவது, புத்துணர்ச்சி) இசை வாசித்தல் வேண்டும்.

ஹாலோவீன் அலங்காரங்கள்

சிறந்த மற்றும் மிகவும் உற்சாகமாக அலங்கரிக்கப்பட்ட பணி பகுதிக்கான பரிசுகளை வழங்குதல். இந்த போட்டியின் குழு கட்டிட அம்சங்களை மக்கள் குழுக்களை ஊக்குவிப்பதற்காக அவர்களது பகிரப்பட்ட பணிப் பகுதியை அலங்கரிக்க ஒன்றாக ஒருங்கிணைக்க உதவுதல். அல்லது, குழுக்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட அலுவலக இருப்பிடத்தை (எ.கா., மாநாடு, மாநாட்டு அறை, இடைவெளி அறை) எடுக்கின்றன, ஒவ்வொரு அணியும் தங்கள் பகுதிகளை அலங்கரிக்கின்றன.

பூசணிக்காய் போட்டிகள்

சுமார் 4 மணிக்கே தொடங்குங்கள் எனவே ஊழியர்கள் தங்கள் குழந்தைகளை பூசணி செதுக்குவது போட்டியில் கொண்டு வர முடியும். பெற்றோர்கள் தங்கள் மூத்த குழந்தைகளை வெளியே கொண்டு வர முடியும் மற்றும் அவர்களின் இளைய குழந்தைகள் பார்க்க முடியும், ஒரு குடும்ப சாகச அதை திருப்பு.

தந்திரம் அல்லது சிகிச்சை (தந்திரம் இல்லாமல்)

குழந்தைகளுக்கு மட்டும் அல்ல, எல்லா ஊழியர்களையும் பகிர்ந்து கொள்வதற்கு நீங்கள் ஊக்குவிக்கலாம், ஊழியர்கள் கூலிக்குரிய அல்லது கதவைத் தட்டுதல் அல்லது சிகிச்சைக்கு கூட்டிட்டுப் போகலாம். ஒரு ஹாலோவீன் தந்திரம் அல்லது உபசரிப்பு பையை ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் சேர்த்து சேர்க்கவும். பட்ஜெட்டில் பட்ஜெட்டில் நீங்கள் வைத்திருக்கும் நிறுவனத்தின் லோகோவை அனுமதிக்கக்கூடிய பட்ஜெட்.

தந்திரம் அல்லது சிகிச்சை சிறுவர்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானது என்பதால், எல்லா ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்காக ஒரு ஆடைக் கட்சி நடத்த முடியும் - ஒருவருக்கொருவர் குடும்பத்துடன் ஒரு பெரிய வழி.

பணியாளர்களின் பிற்போக்குத்தனமான இதயங்களுக்கும், பணியாளர்களின் அணிவகுப்பு மற்றும் பணியாளர்களின் அடுத்த தலைமுறையினருடனான புகழ் வளர்ந்து வரும் ஊழியர்களின் உற்சாகம், குழந்தைகளை தந்திரம் அல்லது சிகிச்சையின் சிறப்புத் தேவைகளுடன் அழைக்கவும்.

தன்னார்வத் தொண்டு நிறுவனங்களின் அட்டவணை

நிகழ்வுகள், நடவடிக்கைகள் மற்றும் உங்கள் சமூகத்தில் தேவைப்படுபவற்றைக் கண்டறிய உங்கள் கற்பனைப் பயன்படுத்தி உங்கள் உதவியைக் கொடுக்கவும். நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் முழு உடையில் மூத்த பராமரிப்பு மையங்கள் சென்று உபசரிப்பு வெளியே அனுப்ப முடியும். அல்லது, அவர்கள் ஒரு உள்ளூர் மருத்துவமனை அல்லது ஒரு வீடற்ற தங்குமிடம் ஒரு குழந்தை பராமரிப்பு துறை பார்க்க முடியும். உள்ளூர் தேவாலயங்கள், தொண்டுகள் மற்றும் உணவு வங்கிகள் ஆகியவற்றிற்கான ஆடை மற்றும் உணவு சேகரிப்பு இயக்ககங்கள் இன்னும் சிறந்த வழிமுறைகள்.

ஆப்பிள்களுக்கும் மற்ற விளையாட்டுகளுக்கும் பாப்கிங்

ஆப்பிள்களுக்குத் துள்ளல் என்பது ஒரு வயதான ஹாலோவீன் பாரம்பரியமாகும், பல ஊழியர்கள் தவிர்க்க முடியாத முடிவுகளைத் தருவார்கள், ஆனால் முடிகள், ஒப்பனை மற்றும் ஆடைகளைத் துடைப்பது பற்றி மிகவும் துணிச்சலான அல்லது அசட்டை செய்யாதவர்களுக்கு வேடிக்கையாக உள்ளது.

ஹாலோவீன் கொண்டாட்டத்தின் தோற்றத்தில் அனைத்தையும் அணிவகுத்து நிற்கும் குழு விளையாட்டுகள் மற்றும் செயல்பாடுகள் நிறைய உள்ளன.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

தாய்ப்பால் விடுப்பு கடிதத்திலிருந்து திரும்பவும் எழுதுங்கள்

தாய்ப்பால் விடுப்பு கடிதத்திலிருந்து திரும்பவும் எழுதுங்கள்

மகப்பேறு விடுப்புக்குப் பிறகு பணிபுரியும் தாய்மார்கள் தங்கள் வருங்கால எதிர்பார்ப்புகளை எதிர்பார்ப்பதை ஒரு கடிதம் எழுத விரும்பலாம். இந்த மாதிரி கடிதத்தை வழிகாட்டியாகப் பயன்படுத்தவும்.

கடற்படைகளை விட்டு வெளியேறாமல் பள்ளிக்கு எப்படி திரும்புவது?

கடற்படைகளை விட்டு வெளியேறாமல் பள்ளிக்கு எப்படி திரும்புவது?

"ஒரு கடல் பின்னால் விடாதே." இந்த விஷயத்தில், கார்ப்ஸ் டிகிரி முடிக்கப் பணிகளை அனுபவமிக்க கடற்படையினர் தங்கள் பணியாளர்களை விட்டு வெளியேற வேண்டாம் என்று ஊக்குவிப்பார்கள்.

நீண்ட கால இயலாமைக்குப் பின் வேலைக்குச் செல்வது

நீண்ட கால இயலாமைக்குப் பின் வேலைக்குச் செல்வது

வேலை காயத்திற்கு நீண்ட கால இயலாமை காப்பீடு நலன்கள் மற்றும் நீங்கள் மீண்டும் வேலைக்கு திரும்புவதற்கு முன்னர் என்ன நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்பதைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

வேலைக்குத் திரும்புதல் - பணியிடத்திற்கு திரும்புவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

வேலைக்குத் திரும்புதல் - பணியிடத்திற்கு திரும்புவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

பெற்றோருடன் பணிபுரிவதற்கு தங்கியிருக்கும் பெற்றோரிடமிருந்து மென்மையான மாற்றம் செய்யுங்கள். தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றலாமா மற்றும் உங்கள் வேலைவாய்ப்பு இடைவெளியை எவ்வாறு விளக்குவது என்பதைத் தீர்மானிக்கவும்.

திரும்பி வருதல் - பணியிடத்தை மீண்டும் நுழைத்தல்

திரும்பி வருதல் - பணியிடத்தை மீண்டும் நுழைத்தல்

திருப்பியனுப்புதல் என்றால் என்ன, தொழிலாளர்கள் பணியிடத்தை மறுபடியும் நுழையாக்குவதற்கு எவ்வாறு உதவ முடியும்? நன்மைகள் பற்றி அறியவும், ஒன்றை எப்படி கண்டுபிடிப்பது என்று பாருங்கள்.

ஒரு பேட் பாஸ் எப்படி சமாளிக்க வேண்டும்

ஒரு பேட் பாஸ் எப்படி சமாளிக்க வேண்டும்

உங்கள் மோசமான முதலாளி மோசமாக இருப்பதால் அவர் மேற்பார்வை திறமை இல்லாதவர் அல்லவா? இது எப்படியிருக்கும் என்பதில் நீங்கள் உறுதியாக நம்ப மாட்டீர்கள். ஒரு மோசமான முதலாளி சமாளிக்க எப்படி குறிப்புகள் இங்கே.