• 2024-09-28

கல்லூரி ஆட்சேர்ப்பு நிகழ்ச்சிகளின் வகைகள்

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

பொருளடக்கம்:

Anonim

பல பெரிய முதலாளிகள், கல்லூரி மாணவர்களுக்கும், முன்னாள் மாணவர்களுக்கும் வேலை, வேலைவாய்ப்பு, கோடைகால வேலைகள் மற்றும் கூட்டுறவு வாய்ப்புகள் ஆகியவற்றிற்காக பணியாற்றுவதற்காகப் பயன்படுத்தும் முறையான கல்லூரி ஆட்சேர்ப்புத் திட்டங்களைக் கொண்டுள்ளனர். சிறிய நிறுவனங்கள் கூட குறைவான முறையான அடிப்படையில் நியமனம் செய்யப்படுகின்றன, புதிய வேலைவாய்ப்புகள் கிடைக்கின்றன, அவை கிடைக்கின்றன.

கல்லூரி ஆட்சேர்ப்பு

ஒரு நிறுவனம் ஒரு கல்லூரி ஆட்சேர்ப்பு திட்டத்தை வைத்திருக்கும்போது, ​​அவர்கள் எளிதாகவும் கல்லூரிகளிலும் பல்கலைக்கழகங்களிலிருந்தும் வேட்பாளர்களுக்கு அணுகலைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்கள். பெரும்பாலான பள்ளிகள் தங்கள் பணியிடங்களை நிர்வகிக்க, (NACElink அல்லது அனுபவம் போன்ற) சேவையைப் பதிவுசெய்யும் வேலைகளைப் பயன்படுத்துகின்றன.

முதலாளிகளும் வேலைவாய்ப்புகளும் நேரடியாக பள்ளியின் வேலை வாய்ப்பு வலைத்தளங்களில் பட்டியலிடலாம், இது பள்ளியிலிருந்து மாணவர்களுக்கும் முன்னாள் மாணவர்களுக்கும் கிடைக்கும். நிறுவனங்கள் வளாகத்தில் பணிபுரியும் வேலைத்திட்டங்கள், வேலைவாய்ப்புகள், தொழிற்துறை சந்தைகள், அதே போல் நிறுவனம் குறித்த தகவலை மாணவர்கள் வழங்குவதற்கான தகவல் அமர்வுகளை வழங்குகின்றன.

மாணவர்களுக்கும் முன்னாள் மாணவர்களுக்கும், கல்லூரி ஆட்குறைப்புத் திட்டங்கள், சாத்தியமான முதலாளிகளைப் பற்றி அதிகம் தெரிந்துகொள்ளவும், உங்கள் பள்ளியில் இருந்து வேட்பாளர்களுக்காக குறிப்பாக வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்புகளுக்கு விண்ணப்பிக்கவும், மற்றும் வளாகத்தில் உள்ள நிறுவனங்களுடன் சந்திக்கவும் அல்லது நிறுவனத்தின் அலுவலகங்களுக்கு அழைப்பு விடுக்கவும்.

பின்வரும் பொதுவான கல்லூரி ஆட்சேர்ப்பு திட்டங்களின் பட்டியல். பள்ளிக்கூடத்தால் மாறுபட்ட திட்டங்களின் வகைகள். பள்ளியைப் பொறுத்து, தொழில்முறை அலுவலக அலுவலகத்தை அல்லது / அல்லது முன்னாள் மாணவர் அலுவலக வலைத்தளத்தைப் பார்வையிடவும்.

கல்லூரி ஆட்சேர்ப்பு நிகழ்ச்சிகளின் வகைகள்

கேம்பஸ் நேர்காணல்கள்: அதிக எண்ணிக்கையிலான நுழைவு-நிலை வேட்பாளர்களை நியமிக்கக்கூடிய நிறுவனங்கள் சேர்க்கைக்கு வளாகத்திற்கு வரலாம். மாணவர்கள் (மற்றும் முன்னாள் மாணவர்கள், தகுதியானால்) திறந்த நிலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேட்பாளர்களுடன் நிறுவனத்தின் அட்டவணை வளாகம் நேர்காணல்.

On- தளத்தில் நேர்காணல்கள்: வளாகத்தை பார்வையிட விரும்பாத நிறுவனங்கள் வேலைகளை பதிவு செய்து, நிறுவனத்தின் அலுவலகத்தில் பேட்டி பெற விண்ணப்பதாரர்களை அழைக்கலாம். ஒரு நேர்முக நேர்காணலுக்குப் பிறகு மேலும் பரிசீலிக்கப்படும் வேட்பாளர்களுக்கு இரண்டாவது நேர்காணல்கள் நடைபெறும்.

தொலைபேசி நேர்காணல்கள்: கல்லூரி வேட்பாளர்களை திரையிடுவதற்கு தொலைபேசி நேர்காணல்கள் பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, ஏனென்றால் அது வளாகத்தின் வளத்தை இழக்கும் அல்லது மாணவர் அல்லது முன்னாள் மாணவர்களுக்கான முதலாளிகளின் தளத்திற்கு போக்குவரத்து அளிப்பதை சேமிக்கிறது. நேர்காணலுக்கான லேண்ட்லைன் மூலம் தொழில் வாய்ப்புகள் பேட்டி அளிக்கின்றன.

வீடியோ நேர்காணல்: நீண்ட தூர நேர்காணல்களுக்கு வீடியோ பயன்படுத்தப்படலாம். மாணவர்கள் தங்களுடைய கணினியிலிருந்து தங்கள் தங்குமிடம் அறையில் அல்லது அவர்களின் பல்கலைக்கழக நேர்காணல்களுக்கு கணினிகள் மற்றும் வெப்கேம்களை வழங்கலாம்.

தகவல் கூட்டங்கள்: பொதுவாக வளாகத்தில் மையத்தில் நடைபெறும் தகவல் கூட்டங்கள் மற்றும் தகவல் அட்டவணைகள், நிறுவனங்களின் விழிப்புணர்வை மேம்படுத்தவும், கிடைக்கும் வாய்ப்புகளை அறிந்துகொள்ளாத மாணவர்களை அணுகவும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

முகாம் வேலை மற்றும் தொழில் சந்தைகள்: வளாகத் தொழில் மற்றும் வேலைவாய்ப்புகள் முதலாளிகளுக்கு பல விண்ணப்பதாரர்களுடன் சந்திப்பதற்கான வழிமுறையை வழங்குகிறது. தொழிற்துறையில் நியமிக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு முதலாளியும் ஒரு அட்டவணையை வைத்திருக்கிறார்கள், அதில் அவர்கள் நிறுவனம் மற்றும் கிடைக்கக்கூடிய வாய்ப்புகள் பற்றிய தகவல்களை வழங்குகிறார்கள். ஒவ்வொரு நிறுவன பிரதிநிதியுடனும் பேசுவதற்கு வேட்பாளர்கள் சில நிமிடங்கள் இருக்க வேண்டும்.

ஆஃப்-கேம்பஸ் ஆட்சேர்ப்பு நிகழ்ச்சிகள்: பல கல்லூரி கூட்டமைப்புகள் பல முதலாளிகளின் ஆஃப்-கேம்பஸ் ஆட்சேர்ப்பு திட்டங்களில் பங்கேற்கின்றன. கூட்டமைப்பின் அனைத்து கல்லூரிகளிலிருந்தும் முதலாளிகள் முதலாளிகளுடன் ஒரு பேட்டியில் கலந்துகொள்கிறார்கள். சில நிகழ்ச்சிகளுக்கு தொழில் நியாயமான அம்சம் உள்ளது, எனவே விண்ணப்பதாரர்களுக்கு அவர்கள் நேர்காணலில் உள்ளவர்களுடன் கூடுதலாக முதலாளிகளுடன் சந்திக்க வாய்ப்பு உள்ளது.

தொழில் நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்ச்சிகள்: தொழில் நெட்வொர்க்கிங் திட்டங்கள் தொழில் அலுவலகங்கள் மற்றும் முன்னாள் ஊழியர்களின் அலுவலகங்கள் மூலம் வழங்கப்படுகின்றன. மாணவர்களுக்கும் முன்னாள் மாணவர்களுக்கும் ஒரு வளாகத்தில் அல்லது வளாகத்தில் மற்ற முன்னாள் மாணவர்களுடன் ஈடுபட அவர்கள் வாய்ப்பை வழங்குகிறார்கள். இந்த வகையான நிரல்கள் முன்னாள் மாணவர்களின் வாழ்க்கை பாதைகள், அதே போல் வேலை தேடல் நெட்வொர்க்கிங் பற்றி மேலும் அறிய வாய்ப்பு அளிக்கின்றன.

தொழில்சார் சேவைகள் மூலம் சரிபார்க்கவும்

ஆட்சேர்ப்புத் திட்டங்கள் எவை என்பதை அறிய, மாணவர்களுக்கும், முன்னாள் மாணவர்களுக்கும் மற்றும் முதலாளிகளுக்கும் கிடைக்கும் சேவைகளுக்கான தகவலுக்காக தொழில்சார் சேவை அலுவலகத்தில் சரிபார்க்கவும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

என்ன பிரதிபலிக்கிறது, மற்றும் விற்பனை எப்படி வேலை செய்கிறது?

என்ன பிரதிபலிக்கிறது, மற்றும் விற்பனை எப்படி வேலை செய்கிறது?

பிரதிபலிப்பு என்பது ஒரு உற்சாகத்தை உருவாக்கும் நுட்பமாகும், இது விற்பனைக்கு மிகவும் உதவியாக இருக்கும், அது அதிகப்படியானதாக இல்லை. இந்த நுட்பங்களை நுட்பமான முறையில் பயன்படுத்துங்கள்.

வெற்றிகரமாக உங்கள் நிறுவனத்தின் மேலாளர்களை உருவாக்குங்கள்

வெற்றிகரமாக உங்கள் நிறுவனத்தின் மேலாளர்களை உருவாக்குங்கள்

நிறுவனங்கள் தங்கள் மேலாளர்களின் திறன்களை வளர்ப்பதற்கான ஒரு செயல்முறை அவசியம், அவற்றின் பங்கு மற்ற அனைத்து ஊழியர்களையும் பணிபுரியும் மற்றும் ஒழுங்கமைக்கும்.

மிரர் வேலை என்ன, எப்படி மாடல்கள் மாஸ்டர் இது?

மிரர் வேலை என்ன, எப்படி மாடல்கள் மாஸ்டர் இது?

மிரர் வேலை என்பது மாடலிங் செய்வது மற்றும் உங்கள் மாடலிங் வேலைகளை அதிகரிப்பதற்கான வெளிப்பாடுகளை பயிற்சி செய்வதற்கான முக்கியமான நுட்பமாகும்.

கதை சொல்லும் பத்திரிகை என்றால் என்ன?

கதை சொல்லும் பத்திரிகை என்றால் என்ன?

கதைசார்ந்த பத்திரிகை ஒரு இலக்கிய வழியினை வரையறுப்பது கடினம் என்று ஒரு செய்தியைக் கூறுகிறது. இந்த சிந்தனை-தூண்டுகோல் பாணியில் பாணியை ஆராயுங்கள்.

Nearshore IT அவுட்சோர்ஸிங்

Nearshore IT அவுட்சோர்ஸிங்

Nearshoring மற்றும் offshoring இடையே உள்ள வேறுபாடு கற்று, அதே போல் நிறுவனங்கள் தங்கள் மென்பொருள் தேவை nearshore.

அடிப்படை பெயரிடப்பட்ட நீர்மூழ்கிக் கப்பல் பள்ளி (BESS)

அடிப்படை பெயரிடப்பட்ட நீர்மூழ்கிக் கப்பல் பள்ளி (BESS)

கடற்படையின் அடிப்படைப் பட்டியலிடப்பட்ட நீர்மூழ்கிக் கப்பல் பள்ளி (பி.எஸ்.எஸ்) தினசரி அடிப்படையில் மாணவர்கள் சவால் செய்யும் தீவிர வகுப்பறை ஆய்வு மூன்று வார காலம் ஆகும்.