பாதுகாப்பு காவலர் நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்

பாதுகாப்புப் பணியாளராக ஒரு வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்கிறீர்களா? நீங்கள் அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகளை மதிப்பாய்வு செய்ய நேரம் எடுக்கும் முக்கியம். பாதுகாப்புப் பிரிவின் வேட்பாளர்களை நேர்காணல் செய்யும் போது நிறுவனங்கள் மிக எச்சரிக்கையாக உள்ளன. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர்களின் ஊழியர்களின் பாதுகாப்பு, உபகரணங்கள், மற்றும் வசதி ஆகியவை சரியான நபரை பணியமர்த்துவதற்கு பொறுப்பாகும்.

நீங்கள் அத்தகைய நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​உங்களுடைய வருங்கால முதலாளிகள் தொழில்நுட்ப திறமை மற்றும் பொருத்தமான அனுபவத்தை மட்டும் பார்க்க மாட்டார்கள், உங்களுடைய சிறந்த பாத்திரத்தையும், உங்கள் கால்களைப் பற்றி யோசித்துப் பார்க்கும் திறன் பற்றியும் அவர்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். மோசமான பேட்டி பதில்கள் எனவே நீங்கள் வேலை செலவாகும் என்று சிவப்பு கொடிகள் உயர்த்த முடியும்.

தவறான எண்ணத்தை வழங்குவதற்கு வடிவமைக்கப்பட்ட பதில்களை நீங்கள் தயாரிக்க வேண்டும் என்று அர்த்தமில்லை. ஒரு விஷயம், உங்களுடைய பேட்டிக்கு என்ன வேண்டுமென்று கேட்கிறாரோ அவருக்குத் தெரியாது, ஏனென்றால் நீங்கள் நேர்மையற்றவராய் இருந்தால், நேர்காணலானது உண்மையை விட மோசமாக உள்ளது என்று நீங்கள் கருதுகிறீர்கள், நீங்கள் கண்டிப்பாக பணியமர்த்தப்படுவீர்கள்.

மோசமான அல்லது விகாரமான பதில்கள் சிவப்புக் கொடியைப் படிக்கும்போதே, நேரத்திற்கு முன்னர் பொதுவான பேட்டி கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதன் மூலம் உங்கள் வாய்ப்பை மேம்படுத்த முடியும்.

இங்கே, நீங்கள் தொடங்குவதற்கு, பேட்டரி கேள்விக்கு ஒரு மாதிரி உள்ளது, இது ஒரு பாதுகாப்புப் பாதுகாப்பிற்கான ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது நீங்கள் கேட்பதற்கு வாய்ப்புள்ளது.

பாதுகாப்பு காவலர் நேர்காணல் கேள்விகள்

1. முந்தைய பாதுகாப்புப் பணியில் சிக்கலைத் தீர்க்க குழுப்பணி பயன்படுத்தும்போது ஒரு நேரத்தை விவரியுங்கள்.

பாதுகாப்புக்கு முன்னர் உங்களுக்கு அனுபவம் இல்லை என்றால், வேறு எந்த வகையிலும் நீங்கள் தளத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட பிரச்சனை-தீர்வை எவ்வாறு பயன்படுத்தினீர்கள் என்பது பற்றி பேசுங்கள்.

2. நீங்கள் ஒரு தாக்குதலை சமாளிக்க வேண்டிய நேரத்தை விவரியுங்கள். நிலைமையை எவ்வாறு கையாண்டீர்கள்? நீங்கள் வித்தியாசமாகச் செய்திருக்கிறீர்களா?

நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை எதிர்கொண்டது இல்லை என்றால், நீங்கள் உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் அனுபவம் ஒரு தாக்குதல் பற்றி விவாதிக்க அனைத்து உரிமை உள்ளது. நீங்கள் ஒரு தாக்குதலை அனுபவித்ததில்லை என்றால், ஒருவரை உருவாக்காதீர்கள், ஆனால் ஒரு கற்பனை சூழ்நிலையை விளக்கும் என்பதை நீங்கள் கேட்கலாம்.

3. பொதுமக்களின் கோபமான உறுப்பினருடன் நீங்கள் வெற்றிகரமாக ஒரு முறை பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்.

இந்த கேள்வியை உணர்ச்சி ரீதியாக உங்களை தூண்டுபவராகவும், வன்முறைக்கு எதிராகவும் இல்லாமல் கோபத்தை எதிர்கொள்ளும் திறனை மையமாகக் கொண்டது. இந்த சூழலில் வெற்றிகரமான விளைவு கோபமான நபரை சமாதானப்படுத்தி, நிலைமையைத் தீர்ப்பதை உட்படுத்துகிறது. வாடிக்கையாளர் சேவையின் எந்த வகையிலும் நீங்கள் எப்போதுமே பணியாற்றியிருந்தால், நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள ஏதுவாக இருக்க வேண்டும்.ஒரு வேடிக்கையான (அல்லது கொடூரமான) கதையை சொல்லுவதில் சிக்கிக்கொண்டதை விடவும், உங்கள் திறமைகளையும் திறன்களையும் பற்றி என்னவெல்லாம் கவனம் செலுத்துகிறீர்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள்.

4. நீங்கள் வேலையில் உடல் ரீதியாக ஆபத்தில் இருப்பதை உணர்ந்தபோது ஒரு நேரத்தை விவரியுங்கள். நிலைமையை எவ்வாறு கையாண்டீர்கள்?

நீங்கள் வேலைக்கு அச்சுறுத்தலாக உணர்ந்திருந்தால், உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் சந்தித்த ஒரு அச்சுறுத்தலை நீங்கள் விவாதிக்க வேண்டும் எனக் கேளுங்கள். பொதுவாக, இந்த அச்சுறுத்தல்கள் மற்றவர்களிடமிருந்து வந்திருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் உங்களுடைய பதில் உங்கள் வேலையில் உங்கள் பணியிடத்தில் அச்சுறுத்தல்களுக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்கும் என்பதைக் குறிக்க வேண்டும். மற்றொரு மனிதனால் அச்சுறுத்தப்பட்டிருந்தால், வேறு எந்த ஆபத்தும் (உதாரணத்திற்கு பூகம்பம்) தொடர்புடையதாகக் கருதப்படலாம் எனக் கேளுங்கள்.

5. வேலையில் நேரத்தை செலவிடுவது எப்படி?

பாதுகாப்பு அச்சுறுத்தல்கள் எந்த அச்சுறுத்தல் ஏற்படாதவாறு காலங்களில் செய்யவேண்டியது அவசியம் - வேலை நடந்தால் ஏதேனும் நடந்தால் பெரும்பாலும் வேலை இருக்கும். இந்த காலகட்டங்களில் நீங்கள் திசைதிருப்பப்படுகிறவரா அல்லது சிக்கலை ஏற்படுத்தக்கூடும் என்பதை மதிப்பீடு செய்ய உங்கள் நேர்காணையாளர் விரும்புவார். தேவைப்படும்போது நீங்கள் விரைவாக செயல்பட முடியும் என்பதைக் காண்பிக்கும் உங்கள் பதிலைத் தையல் செய்யவும்.

6. நீங்கள் கணினிகள் எவ்வாறு வசதியாக இருக்கிறீர்கள்?

ஒரு பாதுகாவலராக, சிசிடிவி கேமராக்களுடன் தொடர்புடைய மென்பொருளை நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டும். சி.சி.டிவி உபகரணங்களைப் பயன்படுத்தி உங்களுக்கு அனுபவம் இருந்தால், அவ்வாறு சொல்லுங்கள். இல்லையென்றால், கணினி எழுத்தறிவு மற்றும் புதிய அமைப்புகளைப் பயன்படுத்த கற்றுக் கொள்ளும் திறன் மற்றும் விருப்பம் ஆகியவற்றை நிரூபிக்கவும்.

7. வேலையில் உங்கள் பலம் என்ன?

வேலைவாய்ப்பு பட்டியலில் உள்ள திறன்களையும் தேவைகளையும் வலியுறுத்துகின்ற ஒரு பதிலை தயார் செய்யுங்கள். நிறுவனத்தின் தேவைகள் மற்றும் இலக்குகளை உங்கள் திறன்களை பொருத்து, மற்றும் போட்டியில் இருந்து நீங்கள் வெளியே நிற்க என்ன உங்கள் பதில் கவனம்.

8. நீங்கள் தற்போது CPR / முதல் உதவி / AED சான்றளிக்கப்பட்டதா?

இந்த கேள்வி ஒரு "ஆமாம்" அல்லது "இல்லை" பதில் உத்தரவாதமளிக்கும், இருப்பினும் நீங்கள் தற்போது ஒரு வகுப்பில் சேர்ந்திருந்தால், சான்றிதழை அடைவதற்கு பணிபுரிந்தால் நீங்கள் குறிப்பிடத் தயங்கக்கூடாது. நீங்கள் நேர்காணல் தொடங்கும் போது ஒரு வேலை பொது தேவைகளை நீங்களே தெரிந்து கொள்ள ஒரு நல்ல நினைவூட்டல் தான். இந்தக் கதாபாத்திரத்தில் யாரேனும் என்ன திறன்கள் எதிர்பார்க்கப்படுமென உங்கள் ஆராய்ச்சி உங்களுக்குத் தெரிவிக்கும்.

9. ஒரு கட்டிடத்தின் 10 வது மாடியில் ஒரு அவசரத்தைக் கையாள நீங்கள் அழைக்கப்படுகிறீர்கள் என்று கற்பனை செய்து கொள்ளுங்கள், ஆனால் ஆறு விருந்தினர்கள் முன் மேஜையில் சோதனை செய்ய காத்திருக்கிறார்கள். இது இரவில் தாமதமாகிவிட்டது, மற்றும் முன் மேஜையில் நீங்கள் தனியாக தனியாக இருக்கிறீர்கள். நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்?

இந்த கேள்வியை "சரியான பதில்" இல்லை என்று வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. சிறந்த விருப்பங்கள் இல்லாத சூழல்களுடன் நீங்கள் எவ்வாறு நடந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதை மதிப்பீடு செய்வதே ஆகும். கற்பனையான சூழ்நிலையின் விவரங்கள் வேறுபட்டிருக்கலாம், ஆனால் இந்த வகையான தந்திரமான கேள்விக்கு உங்களை தயார் செய்யலாம். வேலை பற்றிய உங்கள் புரிதலை சோதிப்பதற்காக, சரியான பதில்களைக் கொண்டிருக்கும் கற்பனையான கேள்விகளை நீங்கள் பெறலாம்.

12. இரண்டு வெவ்வேறு வினாடிகள் இந்த இரண்டு புகைப்படங்களையும் பாருங்கள். பின்னர், புகைப்படங்களை கீழே வைத்து, அந்த இரண்டு பேரை என்னிடம் விவரிக்கவும்.

இந்த கேள்வி உங்கள் கவனிப்பு சக்திகளையோ, மக்கள் பற்றிய உங்கள் சார்புகளையோ சோதிக்க முடியும். இந்த வகையான கேள்வி உங்களுக்கு கடினமாக இருந்தால் (உதாரணமாக, சிலர் முகங்களை நன்றாக அடையாளம் காணமுடியாது), நீங்கள் ஒரு பாதுகாவலராக நீங்கள் செயல்பட முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக்கொள்ள நேரம் முன்னதாகவே மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும். உங்கள் நேர்காணலுடன் உங்கள் நிலைமையை விவாதிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.

பொது வேலை நேர்காணல் கேள்விகள்

வேலை சார்ந்த பேட்டி கேள்விகள் தவிர, உங்கள் வேலை வரலாறு, கல்வி, பலம், பலவீனங்கள், சாதனைகள், இலக்குகள் மற்றும் திட்டங்களைப் பற்றிய பொதுவான கேள்விகளையும் நீங்கள் கேட்கலாம்.