ஊக்கமூட்டும் நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் சிறந்த பதில்கள்

பேட்டி பேட்டி கேள்விகள் பேட்டி செயல்முறை ஒரு பொதுவான பகுதியாகும். கேள்விக்குரிய ஒரு பொதுவான வடிவம் என்னவென்றால், "நீங்கள் என்ன தூண்டுகிறது?" ஆனால் மற்ற வேறுபாடுகள் உள்ளன. இந்த பிரிவில் உள்ள எந்தவொரு கேள்வியும், உங்கள் வெற்றியைத் தூண்டுகிறது, உங்கள் வேலையைத் தூண்டுகிறது, நீங்கள் உந்துதல் உள்ளதா?

சில பொதுவான வழிகளில் நேர்காணல்கள், பணி வேட்பாளர்களை ஊக்கங்களைப் பற்றி கேட்கவும், சிறந்த பதில்களைப் பெறவும், தவிர்க்க வேண்டிய பதில்களுடன் ஆலோசனை பெறவும்.

உந்துதல் என்றால் என்ன?

முதலில், என்ன ஊக்கத்தைச் சரியாகப் பார்ப்போம். தினசரி பயன்பாட்டில், கால உள்நோக்கம் விவரிக்க அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படுகிறது ஏன் ஒரு நபர் ஏதோ செய்கிறார். இலக்கு-சார்ந்த நடத்தையை ஓட்ட உதவுகின்ற செயல்முறையாக நீங்கள் அதை வரையறுக்கலாம்.

தூண்டுதலைக் குறைக்க அல்லது அறிவைப் பெற ஒரு புத்தகத்தை வாசிப்பதற்காக தண்ணீரைக் கொண்டுவருகிறார்களா என்பது உந்துதல் நமக்குத் தூண்டுகிறது.

இரண்டு வெவ்வேறு வகையான உந்துதல்கள் உள்ளன:

• தீவிர தூண்டுதல்கள் தனி நபர்களிடமிருந்து எழும் மற்றும் கோபங்கள், பணம், சமூக அங்கீகாரம் அல்லது புகழ் போன்ற வெகுமதிகளை உள்ளடக்கியது.
• உள்ளார்ந்த ஊக்கத்தைஒரு சிக்கலை தீர்க்கும் தனிப்பட்ட மனநிறைவுக்காக ஒரு சிக்கலான குறுக்கெழுத்து புதிரை செய்வது போன்ற தனிப்பட்ட நபர்களிடமிருந்து எழும் எழுத்தாளர்கள்.

உள்நோக்கத்தை ஊக்குவிப்பதற்கான கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பது

வேலை நேர்காணல்களின் போது, ​​உள்ளார்ந்த நோக்கங்களைக் காட்டிலும் உள்ளார்ந்த நோக்கங்களை முன்வைக்க இது மிகவும் சிறந்தது.

நீங்கள் நேர்காணலுக்கு முன், வேலை விவரத்தை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள் மற்றும் நிலைப்பாட்டைப் பற்றி எவ்வளவு முடியுமோ அவ்வளவு கண்டுபிடிக்கலாம். பின்னர், உங்கள் பதில்களை ஒரு வேட்பாளர் வேட்பாளர் கோரும் என்ன ஒரு நல்ல போட்டியில் என்று. மேலும், ஊக்க திறன்களை இந்த உதாரணங்கள் ஆய்வு.

உங்கள் பின்னணி மற்றும் அனுபவங்களின் அடிப்படையில் உங்கள் பதில் மாறுபடும், ஆனால் நீங்கள் நேர்மறையானதாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் பதிலில், உங்கள் உற்சாகத்தை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள், உங்கள் கடைசி அல்லது தற்போதைய வேலையைப் பற்றி நீங்கள் மிகவும் விரும்பியதை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.

சிறந்த பதில்கள்

உந்துதல் கேள்விகளுக்கு சிறந்த பதில்கள் நேர்மையானவை, இன்னும் நீங்கள் போகிற வேலைக்கு இணைக்க வேண்டும். அதாவது, உன்னுடைய பதிலை நீங்கள் கண்டிப்பாக உற்சாகப்படுத்தி, கையில் உள்ள பாத்திரத்தில் சம்பந்தப்பட்ட வேலைக்கு மிகவும் பொருத்தமானதாக இருக்க வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்க வேண்டும்.

எனவே, இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்கும் போது, ​​நீங்கள் இதை பற்றி யோசிக்க வேண்டும்:

• முந்தைய நிலைகளில் வேலை செய்யும் போது நீங்கள் என்ன அனுபவித்தீர்கள்? உங்கள் தினசரி வேலை மற்றும் உங்கள் பரந்த நலன்களைப் பற்றி யோசி.
• என்ன வகையான பணிகளை நீங்கள் சிறப்பாக உள்ளீர்கள்? என்ன சூழல்களில் (பிஸியாக, காலக்கெடுவை உந்துதல், கூட்டுறவு, போட்டி, சத்தமாக, அமைதியானது, முதலியன) நீங்கள் சிறப்பாக செயல்படுகிறீர்கள்?

நீங்கள் சொல்வது என்னவென்றால், உங்கள் ஆய்வுகள், வேலை அனுபவங்கள் மற்றும் தன்னார்வ நடவடிக்கைகள் ஆகியவற்றின் எடுத்துக்காட்டுகளால் நீங்கள் அதைப் பின்தொடர வேண்டும், நீங்கள் போகிற வேலைக்குத் தேவைப்படும் திறன் மற்றும் திறன்களை அது தொடர்புபடுத்த வேண்டும்.

மாதிரி பதில்கள்:

• பிரச்சினைகளை தீர்ப்பதன் மூலம் நான் மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கிறேன். என் கடைசி நிலையில், நான் வாடிக்கையாளர் புகார்களை தீர்க்க உதவியது. எனக்கு, குழப்பமான வாடிக்கையாளர்களுக்கு பதில்களை அளிப்பதில் திருப்திகரமாக இருக்கிறது, என் உதவி காரணமாக மகிழ்ச்சியான வாடிக்கையாளர்களை மாற்றுவதன் மூலம் விரக்தியடைந்த வாடிக்கையாளர்களை மாற்றுவதைப் பார்க்கிறேன்.
• நான் பிரச்சினைகள் மற்றும் புதிர்கள் தீர்க்கும் மூலம் நம்பமுடியாத உந்துதல். இது என் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் அர்த்தம்; நான் தினசரி குறுக்கெழுத்து செய்து நேசிக்கிறேன். அலுவலகத்தில், இது தரவு மற்றும் விரிதாள்களில் தோண்டி எடுக்கும் படிவத்தை எடுக்கிறது. என் கடைசி வேலையில், தயாரிப்புகளை சிறந்த முறையில் செய்யக்கூடிய வருடாந்தர அறிக்கையை தயாரிப்பதற்கான பொறுப்பு எனக்கு இருந்தது. இந்த தகவல் வரவிருக்கும் ஆண்டில் எமது முயற்சிகள் எங்காவது எங்கு கண்காணிக்கப்படும் என்பதை தீர்மானிக்கப் பயன்படுகிறது, மேலும் எனக்கு மாதாந்திர விரிதாள்களையும் வாடிக்கையாளர் கருத்துரையையும் மீளாய்வு செய்வதற்கான பணி உயர் நிர்வாகத்தை வழிகாட்ட உதவியது என்பதை அறிய எனக்கு மிகவும் தகுதியானது.

என்ன சொல்வது தவிர்க்கப்பட வேண்டும்

எப்போதுமே, சில வேளைகளில் ஒரு வேட்பாளராக உங்களை நன்கு பிரதிபலிக்காது.

வேலை விவரத்தில் ஈடுபடாத காரணிகளால் உந்தப்பட்டால், அது நேர்காணலுக்கான ஒரு கொடியாக இருக்கும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒருவருக்கு ஒருவர் ஒருவருக்கொருவர் தொடர்புகொள்வதற்கும், மக்களுடன் பணிபுரிவதற்கும், நீங்கள் பணிபுரியும் போது, ​​மற்றவர்களுடன் சிறிய தொடர்புடன் பணிபுரியும் வேலை, நீங்கள் வேலைக்கு நல்ல பொருத்தம் என்று கருதப்படுவீர்கள்.

பணம் செலுத்துவதற்கான பதில்களை தவிர்க்கவும் (உங்கள் சம்பளம், போனஸ், ஒரு கமிஷன் போன்றவை) ஒரு ஊக்குவிக்கும் காரணியாகும்.

ஒரு காசோலை மற்றும் நிதி நன்மைகள் உழைக்கும் ஒரு முக்கிய காரணம் போது, ​​பதில் வகையான பேட்டி கேட்க விரும்பவில்லை. புகழ் மற்றும் ஒப்புதலுடன் உந்துதல் இருப்பது உங்கள் பதிலில் சிறந்தது தவிர்க்கப்பட வேண்டும்.

இறுதியாக, ஒரு நேர்மையான அல்லது குறிப்பிட்ட பதிலை வழங்குவதற்கு உங்களால் முடிந்ததை செய்யுங்கள். நேர்காணலுக்கான தெளிவற்ற பதில்கள் பயனுள்ளதாக இல்லை. நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஒவ்வொரு கேள்வியும் உங்கள் பலத்தை வெளிப்படுத்த ஒரு வாய்ப்பு.