ஒரு முன்-வேலை நேர்காணல் கேள்வித்தாளை தயார் செய்யுங்கள்

முன்-நேர்காணல் கேள்விகளும் என்னென்ன தகவல்களும் ஒரு முதலாளி உங்களிடம் கேட்கும்போது அவர்கள் என்னென்ன தகவல்களை எதிர்பார்க்கிறார்கள்? வேலை நேர்காணலுக்கு முன்னர் வேலை விண்ணப்பதாரர் பற்றிய மேலும் தகவலைப் பெறுவதற்கு முன்-பேட்டி கேள்வித்தாள்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

நீங்கள் ஒன்றை பூர்த்தி செய்ய வேண்டுமெனில், உங்கள் விண்ணப்பத்தில் உள்ள சில தகவல்களையும், சமர்ப்பித்த பணி விண்ணப்பத்தையும் நீங்கள் வழங்க வேண்டும். உங்களுடைய பின்னணி, உங்கள் திறமைகள், உங்கள் அனுபவம், வேலைக்கான உங்கள் கிடைக்கும் தன்மை போன்ற கேள்விகளை நீங்கள் கேட்கலாம். கேள்வியில், வேலை செய்வதற்கான உங்கள் திறனை அளவிடுவதற்கு சோதனை கேள்விகளை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்.

முன்-நேர்காணல் கேள்விகளைப் பயன்படுத்தும் முதலாளிகள், பேட்டிக்கு முன் வேட்பாளர்களுக்கு அனுப்புவார்கள். கேள்விகளை ஆன்லைனில் அல்லது மின்னஞ்சல் மூலம், நிறுவனம் பொறுத்து. நீங்கள் கேள்விகளைப் பெறும்போது அவற்றை எப்படி முடிப்பது என்பதை நீங்கள் அறிவுறுத்தப்படுவீர்கள்.

ஏன் முதலாளிகள் முன்-நேர்காணல் கேள்வித்தாள்கள் பயன்படுத்துகின்றனர்

முன்-பேட்டி கேள்வித்தாள்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தில் வழங்கப்படும் விட உங்களை பற்றி மேலும் தகவல்களை சேகரிக்க முதலாளிகள் அனுமதிக்கின்றன. நீங்கள் பணி மற்றும் நிறுவனத்தின் இருவருக்கும் நல்ல பொருத்தம் என்றால், அத்துடன் நேர்காணலின் போது கேட்கப்பட முடியாத கேள்விகளைக் கேட்கலாமா என்பது கேள்விக்குரிய கேள்வி.

நிறுவனத்தின் நேரத்தை சேமிக்கிறது, ஏனென்றால் அவர்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பை முன்கூட்டியே செய்ய வேண்டிய அவசியம் இருப்பார்கள், இது உண்மையான வேலை நேர்காணலின் போது மற்ற கேள்விகளுக்கு அதிக நேரம் ஒதுக்குகிறது.

முன்-நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் ஏற்கனவே கேள்வித்தாளைப் பெற்றபோதோ நீங்கள் ஏற்கனவே நேர்காணல் ஒன்றைப் பெற்றிருந்தாலும், முன் பேட்டியை நீங்கள் தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும். எப்போதாவது, உங்கள் மறுமொழிகள் நீங்கள் வேலையில் ஒரு போட்டியாக இல்லை என்பதைக் காட்டினால், ஒரு பேட்டியை முதலாளிகள் ரத்து செய்வார்கள்.

பெரும்பாலான கேள்விகளை அரை மணி நேரம் வேட்பாளரை நிரப்பவும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. நீங்கள் ஒரு உண்மையான நபர் அல்லது தொலைபேசி நேர்காணலில் இருக்கும்போதே மிக விரிவாக அளிக்காமல் ஒவ்வொரு கேள்வியையும் முழுமையாக பதிலளிக்கவும். ஒவ்வொரு கேள்விகளுக்கும் வினாக்களுக்கு இடையில் வினா விடை இருந்தால், கொடுக்கப்பட்ட இடைவெளியை மீறாதீர்கள். உங்கள் பதில்களை சுருக்கமாகவும் முழுமையாகவும் வைத்திருங்கள்.

ஆட்சேர்ப்பு தொடர்பான கேள்விகள்

உண்மையான நேர்காணலின் போது இந்த கேள்விகளை கேட்பதற்குப் பதிலாக, முன்-நேர்காணலின் போது முதலாளிகள் மேலும் விரிவான, ஆட்சேர்ப்பு தொடர்பான கேள்விகளைக் கேட்கிறார்கள். இந்த கேள்விகளுக்கு சில உதாரணங்கள் பின்வருமாறு:

• எங்கள் இடுகை எங்கு பார்த்தீர்கள்?
• நீங்கள் ஒரு தொலைபேசி நேர்காணலில் பங்கேற்க விரும்புகிறீர்களா?
• இந்த நிலையில் நீங்கள் ஏற்கும் குறைந்தபட்ச தொடக்க ஆண்டு சம்பளம் என்ன?
• ஒரு நேர்காணலுக்காக உங்கள் சந்திப்பில் சந்திக்க அல்லது பேச விரும்புகிற யாராவது இருக்கிறார்களா?
• உங்களுக்கு வழங்கப்பட்டிருந்தால் நீங்கள் இந்த வேலை வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொள்ளலாமா என்பதை முடிவு செய்வதற்கு நீங்கள் என்ன முடிவுக் கொள்கையைப் பயன்படுத்துவீர்கள்?
• நீங்கள் சமீபத்தில் வேறு எந்த நிறுவனங்களுக்கு விண்ணப்பித்துள்ளீர்கள்?
• உங்கள் வேலை விண்ணப்பத்தில் பட்டியலிடப்பட்ட குறிப்புகளை நான் தொடர்பு கொள்ளலாமா?
• உங்கள் கிடைக்கும் என்ன? நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால் எப்போது வேலை செய்ய முடியும்?

• நீங்கள் சமீபத்தில் வேறு எந்த நிறுவனங்களுக்கு விண்ணப்பித்துள்ளீர்கள்?

பலங்கள் மற்றும் பலவீனங்கள்

ஒரு நேர்காணலானது நேர்காணலின் போது உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றி உங்களைக் கேட்கும். எனினும், நேர்காணலின் போது இந்த கேள்விகளுக்கு மேல் விலகியிருந்தால், முன்-நேர்காணல் கேள்வித்தாள்கள் அடிக்கடி உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றிய கேள்விகளைக் கொண்டிருக்கின்றன.

பலம் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றிய பொதுவான கேள்விகளை இங்கே காணலாம்:

• என்ன அறிவுப் பகுதிகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப திறமைகள் உங்கள் வலிமையானவை?
• அணி மற்றும் தலைமை திறன்கள் உங்கள் வலுவான என்ன?
• உங்களுடைய விண்ணப்பத்தை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் எந்த கூடுதல் திறமையும் அனுபவமும் உள்ளதா?
• உங்கள் சிறந்த வேலைக்கான ஒரு மாதிரி அல்லது ஆர்ப்பாட்டத்தை எங்களுக்கு வழங்க முடியுமா?

உந்துதல் மற்றும் ஏமாற்றம்

முதலாளிகள் தங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் மற்றும் நிர்வாக பாணி ஆகியவற்றுடன் பொருந்துகிறார்களா இல்லையா என்பதை அறிய விரும்புகிறார்கள். உங்களுடைய உழைப்பை உற்சாகப்படுத்த என்ன உந்துதலைத் தெரிந்துகொள்ள விரும்புகிறீர்கள் - நீங்கள் நீண்ட கால இலக்குகளை வைத்திருக்கிறீர்களா, மேலும் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலைக்கு அவை பொருத்தமானவையா? பணியிடத்தில் உந்துதல் மற்றும் விரக்தி பற்றி நீங்கள் கேட்கக்கூடிய கேள்விகளின் ஒரு மாதிரி கீழே உள்ளது.

• இழப்பீடு இல்லாமல் மேலதிக நேர வேலை செய்ய நீங்கள் கேட்கப்பட்ட நேரத்தை விவரியுங்கள். நீங்கள் எப்படி நிலைமையை நிர்வகிக்கிறீர்கள்?
• நீங்கள் இரு ஆண்டுகளில் எங்கு இருக்க வேண்டும்? ஐந்து வருடம்?
• மேலும் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கு நீங்கள் ஆர்வம் காட்டுகிறீர்களா?
• இந்த நிலை உங்கள் நீண்ட கால இலக்குகளுடன் எவ்வாறு பொருந்துகிறது?

திறன் சோதனை கேள்விகள்

முன் பேட்டியில் கேள்வித்தாள் கேள்விகள் சோதனை இருக்கலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் எழுதும் அல்லது எடிட்டிங் நிலையினைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் எடிட்டிங் சோதனை எடுக்கப்படலாம். நீங்கள் ஒரு சமூக ஊடக வேலைக்காக விண்ணப்பம் செய்தால், பேஸ்புக் பக்கம் அல்லது ட்விட்டர் சுயவிவரத்தை எப்படி உருவாக்குவது என்பதை நீங்கள் விளக்கலாம். ப்ரோக்ராமர் வேலைகள் விண்ணப்பிக்கும் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு, நீங்கள் அறிந்திருக்கும் திட்டங்கள் மற்றும் நீங்கள் வைத்திருக்கும் சான்றிதழ்களைப் பற்றி கேட்கலாம்.

நீங்கள் கேட்க வேண்டிய கேள்விகள், ஏதேனும் இருந்தால், நிறுவனம் நிறுவனம் பணியமர்த்தும் வகையின் வகை தொடர்பானது.

உங்கள் பதில்களைச் சரிபார்க்கவும்

நீங்கள் அனுப்பும் முன் அல்லது உங்கள் கேள்வித்தாளை சமர்ப்பிக்க முன் முன்மாதிரியாக உங்கள் எழுத்துக்கூட்டங்கள் அல்லது இலக்கண பிழைகள் இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் பதில்களை உறுதிப்படுத்தவும். நீங்கள் சமர்ப்பித்த தகவலானது உங்களது விண்ணப்பத்தை மற்றும் வேலை விண்ணப்பத்துடன் பொருந்துகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். முரண்பாடுகள் முதலாளிகளுக்கு ஒரு சிவப்பு கொடியாக இருக்கும்.

பேட்டி பற்றிய தகவல்

கேள்விகளைக் கேட்காமல் கூடுதலாக, முதலாளிகள் கேள்விக்குரிய நேர்காணலுக்கான அவசியமான தகவலை பெரும்பாலும் உள்ளடக்கியுள்ளனர். இந்த தகவலானது நேர்காணலுக்கு என்னென்ன விவரங்கள், அலுவலகத்திற்கு வழிகாட்டுதல் மற்றும் நீங்கள் கொண்டுவர வேண்டிய பொருட்கள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்.