வேறு ஏதாவது இருக்கிறதா?
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
பொருளடக்கம்:
ஒரு வேலை நேர்காணலின் முடிவில் பொதுவாக கேட்கப்படும் ஒரு கேள்வியில் ஒன்று, உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பும் வேறு ஏதாவது இருக்கிறதா அல்லது பேட்டியாளர் உங்களைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
பெரும்பாலும் இந்த கேள்வியை கேட்கும் நேரத்திலேயே, நீங்கள் சிறிது நேரம் பேசியிருக்கிறீர்கள், உங்கள் திறமை மற்றும் அனுபவத்தைப் பற்றி பல கேள்விகளுக்குப் பதில் அளித்திருக்கிறீர்கள். எல்லாவற்றையும் உள்ளடக்கியது போலவே நீங்கள் உணர்கிறீர்கள் என்று கூறி வெறுமனே பதிலளிக்குமாறு தூண்டிவிடலாம். இந்த வேண்டுகோளை எதிர்க்கவும். அதற்கு பதிலாக, ஒரு வலுவான குறிப்பு பேட்டியில் மூட ஒரு வாய்ப்பாக பயன்படுத்த. ஒரு விசாரணையில் இறுதி அறிக்கையைப் போல உங்கள் பதிலைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள்: நேர்காணலின் போது கலந்துரையாடப்பட்ட முக்கியப் புள்ளிகளை உங்கள் வேட்பாளருக்கு இறுதி வழக்கு என்று நீங்கள் முடிக்க வேண்டும்.
"உங்களைப் பற்றி என்னிடம் கூறுங்கள்" என்ற கேள்வியைப் போலவே, இந்த திறந்த-முடிவு கேள்வி உங்களை உரையாடலைக் கட்டுப்படுத்த அனுமதிக்கிறது, உங்கள் வேட்பாளருக்கு உதவிகரமாக இருக்கும் தகவலை பகிர்ந்து கொள்ளவும்.
தயாரிப்பது எப்படி
இந்த வகையான கேள்விக்குத் தயாரான முதல் படி, நீங்கள் என்ன வழங்க வேண்டும் என்பதற்கான தெளிவான புரிதலுடன் நேர்காணலுக்கு செல்ல வேண்டும். வேலையில் சிறந்து விளங்க உதவும் 8 முதல் 10 சொத்துக்களை பட்டியலிடுங்கள். இந்த பட்டியலை உருவாக்க, இந்த வேலைக்கு தகுதிகளைப் பூர்த்தி செய்ய உங்களுக்கு உதவக்கூடிய வேலைகளை மதிப்பாய்வு செய்து, உங்கள் திறன்களின் பட்டியல் (கடின மற்றும் மென்மையானது), சாதனைகள், அறிவுத்திறன், அனுபவங்கள், மற்றும் / அல்லது தனிப்பட்ட குணங்களை பட்டியலிடுங்கள். உங்கள் பட்டியலில், வேலை பட்டியல் இருந்து முக்கிய வார்த்தைகளை சேர்க்க முயற்சி.
கடந்த காலத்தில் அந்த திறன்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் நீங்கள் மற்ற நிறுவனங்களுக்கு மதிப்பு சேர்க்கிறீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கும் உங்கள் பணி, தன்னார்வ அல்லது கல்வி வரலாற்றிலிருந்து எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்க தயாராக இருக்கவும்.
நேர்காணல் முழுவதும் உங்கள் பலம் பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க உங்கள் சொத்து பட்டியல் உங்களுக்கு உதவுகிறது. கூடுதலாக, நீங்கள் கூட்டத்தில் முடிந்தால் கூட்டத்தை முடிக்கும்போது ஏதாவது இருந்தால், நீங்கள் இன்னும் நேர்காணலுடன் பேச முடியாத குணங்களை பட்டியலிட தயாராக இருப்பீர்கள்.
பதில் எப்படி
நீங்கள் ஏற்கனவே பகிர்ந்துள்ள சில முக்கிய பலங்களின் சுருக்கம் மூலம் உங்கள் பதிலைத் தொடங்குங்கள். இது நேர்காணையாளர் நினைவில் கொள்ளவும், சுருக்கமாக, நீங்கள் ஏன் பதவிக்கு வலுவான வேட்பாளராக இருக்கிறீர்கள்.
உங்கள் தகுதிகள் சுருக்கப்பட்டு பின்னர் உங்கள் பட்டியலிலிருந்து ஒன்று அல்லது இரண்டு உருப்படிகளை சேர்க்காத பிறகு அவற்றை மூடலாம். இந்த நீங்கள் இன்னும் குறிப்பிடவில்லை அல்லது நீங்கள் அனுபவித்து இல்லை திறன்கள் அல்லது திறன்களை இருக்க முடியும்.
நீங்கள் குறிப்பிடுவது என்னவென்றால் நிலைப்பாட்டிற்கு பொருத்தமானது.
நேரம் இருந்தால், நீங்கள் இந்த தரத்தை நிரூபிக்க ஒரு நேரத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டு. முடிந்தால், இந்த தரமானது மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு மதிப்பு சேர்க்க உதவியது என்பதை விளக்கவும். இதைச் செய்த பிறகு, வேலைக்கு உங்கள் வலுவான ஆர்வம் மற்றும் அமைப்புக்கு வேலை செய்வதை வலியுறுத்துங்கள்.
இந்த வகையான பதில் இரண்டு காரியங்களைச் செய்கிறது: நீங்கள் ஏன் ஒரு வலுவான வேட்பாளராக இருக்கிறீர்கள் என்பதை சுருக்கமாகக் கூறுகிறார், மேலும் நீங்கள் பதவிக்கு ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்று பேட்டி காண்பிப்பார். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், இது உங்கள் இறுதி அறிக்கை, எனவே நீங்கள் ஒரு சிறந்த வேட்பாளராக உள்ள அனைத்து காரணங்களுக்கும் பேட்டியாளரை நினைவூட்ட வேண்டும்.
சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்
இங்கே உங்கள் தனிப்பட்ட அனுபவங்கள் மற்றும் பின்னணிக்கு பொருந்துவதற்கு நீங்கள் திருத்த முடியும் மாதிரி பேட்டி பதில்கள்:
- என் பலம் பெறுவதில் நீங்கள் மிகவும் முழுமையான வேலை செய்திருக்கிறீர்கள். என் எழுத்து, விளக்கக்காட்சி மற்றும் கணினி திறன் ஆகியவற்றைப் பற்றி நாங்கள் விவாதித்திருக்கிறோம், ஆனால் என் நம்பத்தகுந்த திறன்களைப் பற்றி உங்களிடம் சொல்ல வாய்ப்பு இல்லை. உதாரணமாக, நான் என் சகோதரத்துவத்திற்காக ஏற்பாடு செய்த தொண்டு ரன் நிதியளிப்பதற்காக ஏழு உள்ளூர் வர்த்தகர்களை நான் நம்ப முடிந்தது, என் பொது உறவுகள் வேலைவாய்ப்பின் போது ஒரு வாடிக்கையாளரைப் பற்றி உள்ளூர் ஊடகங்களில் வெற்றிகரமாக பல கதைகள் செய்தேன்.
- நீங்கள் நம்பமுடியாத அளவிற்கு முழுமையானதாக இருப்பதாக நான் நினைக்கிறேன், என்னுடைய திறமைகளை என் திறமைகளையும், துறைகள் முழுவதும் பணியாற்றும் என் திறமையையும் பொது உறவுகளில் எனது அனுபவத்தையும் பற்றி விவாதித்தேன். எனினும், நான் குறிப்பிடவில்லை ஒரு முக்கியமான திறன் இணைய வடிவமைப்பு ஆகும். நான் சமீபத்தில் XYZ பப்ளிக் ரிலேஷன்ஸ் நிறுவனத்தில் வேலைவாய்ப்புகளை நிறைவு செய்தேன், அதில் நான் ஒரு வாடிக்கையாளர்களுக்கான ஒரு புதிய வலைத்தளத்தை வடிவமைக்க உதவியது. வாடிக்கையாளர் என் வடிவமைப்பு மிகவும் சந்தோஷமாக இருந்தது கூட என் திறமைகளை புகழ் எங்கள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஒரு கடிதம் அனுப்பப்பட்டது. நான் Squarespace, Webflow, மற்றும் Wix உட்பட பல வலை வடிவமைப்பு தளங்களில் தெரிந்திருக்கிறேன். இந்த திறமை உங்கள் நிறுவனத்திற்கு கொண்டு செல்ல விரும்புகிறேன்.
- என் பத்து வருட கற்பிக்கும் அனுபவம், என் நிர்வாக அனுபவம், என் தொடர்பு திறமைகள் உட்பட இந்த நிலைப்பாட்டிற்கு வலுவான வேட்பாளராக என் பல வேலை அனுபவங்களை நாங்கள் மூடிவிட்டோம் என நினைக்கிறேன். நான் டீனேஜர்களுக்காக பின்னடைவுத் திட்டங்களை இயக்கும் அனுபவமும் இருப்பதைச் சேர்க்க விரும்புகிறேன். என் முந்தைய வேலைகளில், நான் இரண்டு பின்னோக்கித் திட்டங்களைத் தொடங்கினேன்: பள்ளி செய்தித்தாள், இருபத்தி ஐந்து மாணவர்களின் ஊழியர்களையும், பதினைந்து பணியாளர்களையும் கொண்ட இலக்கிய இதழையும் கொண்டிருந்தது. நான் இங்கே வாய்ப்பு கிடைத்ததில் மிகுந்த மகிழ்ச்சியடைந்தேன் என்று உங்களுக்கு உறுதியளிக்க விரும்புகிறேன். நான் இந்த வேலையை தொடர மிகவும் ஊக்கமளிக்கிறேன் மற்றும் நான் வாடகைக்கு எடுத்தால் வெற்றிபெற அதிகபட்ச ஆற்றலை அர்ப்பணிக்கிறேன்.
- என் திறமை, திறமைகள், அனுபவங்கள் ஆகியவற்றைப் பற்றி பலரும் விவாதித்திருக்கிறேன், என் அனுபவத்தை வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் என் எழுத்து மற்றும் வாய்வழி தொடர்பாடல் திறன் ஆகியவற்றுடன் இணைந்து செயல்பட எனக்கு ஒரு வலுவான வேட்பாளர் தேவை. நான் இன்னும் ஒரு திறமையான பணியாளராக இருப்பேன், நான் பணியமர்த்தப்பட வேண்டும் என்று மற்றொரு திறனை வளர்த்து வருகிறேன். நான் தற்போது கணினி நிரலாக்க படிப்பை எடுத்துக்கொள்கின்றேன், இப்போது SQL மற்றும் Java களை கற்கிறேன். நான் இந்த வேலை வாய்ப்பை மிகவும் உணர்ச்சிவசப்படுகிறேன், நான் என் திறமைகளை நம்புகிறேன் (தற்போது நான் வளரும் திறன்களைக் கொண்டது) என்னை ஒரு வலுவான வேட்பாளராக ஆக்குகிறது.
என்னால் வேறு எங்கோ நிறைவேற்றுவது எப்படி?
வெவ்வேறு விதிகள் நிர்வாக இழப்பீட்டுக்கு பொருந்தும். நிர்வாக இழப்பீட்டு மற்றும் ஒரு மேலாளர் தனது முதலாளியிடமிருந்து எதிர்பார்ப்பதைப் பற்றி அறியவும். ஆர்வமாக?
'எனக்கு ஏதாவது கேள்விகள் உண்டா?' என்று எப்படி பதிலளிப்பது?
எனக்கு ஏதாவது கேள்விகள் உண்டா? அந்த கேள்வி ஒவ்வொரு வேலை நேர்காணலுக்கும் கேட்கப்படுகிறது. மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள் - என்ன, என்ன செய்யக்கூடாது என்று கேட்கவும்.
பெரிய மேலாளர்கள் வேறு என்ன செய்கிறார்கள்?
பெரிய மேலாளர்கள் பணியாளர்களின் வெற்றிகரமான மற்றும் திறமையான நிர்வாகத்தின் பாதையாக விளம்பரப்படுத்தப்படும் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு விதிகளையும் உடைக்கின்றனர். மேலாண்மை வெற்றி இரகசியங்களை கற்று.