• 2024-06-30

இராணுவ ஆட்சேர்ப்பு குறிப்பு போனஸ் திட்டம் வரலாறு

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

போரின் போது, ​​தங்கள் நாட்டிற்கு சேவை செய்ய விரும்பும் இராணுவப் பணியாளர்களின் உபரி மதிப்பைக் கண்டுபிடிக்க கடினமாக உள்ளது, அவை மிகவும் உந்துதல் பெற்றாலன்றி. வெளிநாட்டுப் போருக்குப் போரிடுவது அவர்களின் இராணுவ நடவடிக்கையின் போது ஒரு திட்டவட்டமான பாதையாகும் போது அவர்களின் எதிர்காலத்திற்கான பயிற்சி மற்றும் வேலை திறன்களை விரும்பும் புதிர்களை கண்டுபிடிப்பது கடினம். மக்கள் சேருவதற்கு மக்களை ஊக்குவிக்க உதவுவதற்காக பல திட்டங்கள் உள்ளன. இராணுவத்தில் சேர முடிவெடுக்கும்போது அவர்கள் பணம் அல்லது பயிற்சி உதவியுடன் ஏதேனும் வகையான ஈடுபாடு கொண்டுள்ளனர்.

ஈராக் மற்றும் ஆப்கானிஸ்தானில் வார்ஸ் உயரத்தின் போது, ​​2006-2009 முதல், இராணுவம் ஊக்குவிப்பு போனஸ் திட்டத்தை பொதுமக்கள் ஊழியர்களை சேர்ப்பதற்காக விரிவுபடுத்தியது, இராணுவம் ஊக்கமளிப்பவர்களுக்கு உதவுகையில் அவற்றை $ 2,000 சம்பாதிக்க முடிந்தது. 24,000 எதிர்கால சிப்பாயின் பெயர்களை போனஸ் வழங்கியதால் 40 மில்லியன் டாலர் நிகர விளைவாக இது ஒரு நிரல் அல்ல. கணிதத்தைச் செய்வதன் மூலம், இராணுவம் செலவினங்களை $ 1600 க்கும் குறைவாக செலவழித்திருக்கிறது.

சாதாரண இராணுவ மற்றும் இராணுவ ரிசர்விற்கான "$ 2K ரெஃப்ரரல் போனஸ்" திட்டம் மற்றும் தேசிய காவலில் உள்ள "ஒவ்வொரு சோல்ஜியர் ஒரு கையகப்படுத்தியவர்" என அழைக்கப்படுபவர் - படையெடுப்பாளர்கள் மற்றும் ராணுவ ஓய்வுபெற்றவர்கள் ஆகியோர் மட்டுமே விண்ணப்பித்த விண்ணப்பதாரர்கள் பயிற்சி மற்றும் பட்டப்படிப்பை மேம்பட்ட தனிப்பட்ட பயிற்சி.

2006 ஆம் ஆண்டு தேசிய பாதுகாப்பு அங்கீகாரச் சட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக 2006 ஜனவரியில் இராணுவப் படைகளில் பணியாற்றாத ஒரு வருங்கால விண்ணப்பதாரரைப் பற்றி குறிப்பிடப்பட்ட போனஸ் ஒரு $ 1,000 போனஸ். நவம்பர் 2006 இல் $ 2,000 ஆக இருமடங்காக இருந்தது. இப்போது 2009 ஆம் ஆண்டில் முடிவடைந்த வேலைத்திட்டம் முடிவடைந்தது. ரெஃப்ரரல் போனஸில் $ 4 மில்லியனுக்கும் மேலாக கணினியைப் பிடிக்கப்பட்டவர்கள் இருந்தனர்.

தகுதியான ஸ்பான்சர்கள்

இராணுவம், இராணுவ தேசிய காவலர் (SELRES) அல்லது ராணுவ ரிசர்வ் (SELRES) ஆகியவற்றின் வழக்கமான அங்கத்தினர்களில் உறுப்பினராக இருக்க வேண்டும். வருங்கால சோல்ஜர் பயிற்சி திட்டத்தில் (FARP) எதிர்கால இராணுவ வீரர்கள் அல்லது இராணுவ ஓய்வு பெற்றவர்கள் இதில் அடங்குவார்கள்: (1) ஓய்வு பெற்ற படைவீரர்கள் மற்றும் வழக்கமான இராணுவத்தில் சேர்ந்த உறுப்பினர்கள் அடங்கிய Active Active Retirees; ஓய்வுபெற்ற ஊதியம் பெறும் ரிசர்வ் உறுப்பினர்கள், ஓய்வுபெற்ற ஊதியத்திற்கு நம்பகமான தகுதிவாய்ந்த ஆண்டுகள் நிறைவடைந்த பின்னர் ஓய்வுபெற்ற ரிசர்வ் வங்கியிடம் ஒப்படைக்கப்பட்டிருந்த ரிசர்வ் உறுப்பினர்கள், ஆனால் இதுவரை 60 வயதை அடைந்தவர்கள் ஓய்வு பெற்றவர்கள், ஓய்வு பெற்றவர்கள் தேசிய காவலர் உறுப்பினர்கள்.

கூடுதலாக, வீட்டு வேலைப்பாடு உதவியாளர் திட்டம் (HRAP), சிறப்பு பணியமர்த்தல் உதவி திட்டம் (SRAP), மற்றும் சிறப்பு பணிக்கான செயற் பணி (ADSW) அல்லது எதிர்கால சோல்ஜர் பயிற்சி திட்டம் (FSTP) (USAREC மட்டும்) ஆகியவற்றில் படைவீரர்கள் ஈடுபடுகின்றனர்.

பயனுள்ள 5 டிசம்பர் 2006, அனைத்து ஒப்பந்தம் (புலமைப்பரிசில், அல்லாத ஸ்காலர்ஷிப் அல்லது ROTC / SMP) இராணுவ ROTC கெட்ஸ் பரிந்துரை போனஸ் பைலட் திட்டம் பங்கேற்க தகுதி.

2006 ஆம் ஆண்டு மார்ச் மாதத்தில், வீட்டு வேலைவாய்ப்பு உதவித் திட்டத்தில் சிறப்பு படைப்பிரிவு உதவி திட்டம், சிறப்பு செயற்திறன் உதவித் திட்டம் மற்றும் செயற் பணிச்சட்ட விசேட வேலைத் திட்டத்தில் பணிபுரிய படைவீரர்களை சேர்ப்ரோ போனஸ் பைலட் திட்டம் விரிவுபடுத்தியது.

15 மார்ச் 2007 இல், இராணுவ சிவிலிய ஊழியர்கள் பங்கேற்க தகுதியுடையவர்கள்.

அமெரிக்க இராணுவ அணுகல் கட்டளை, அமெரிக்க இராணுவ ஆட்சேர்ப்பு கட்டளை, கேடட் கட்டளை, அமெரிக்க இராணுவ ரிசர்வ் கட்டளை - தக்கவைத்தல் மற்றும் மாற்றம் பிரிவு, தேசிய காவற்துறை அரசு ஆட்சேர்ப்புக் கட்டளைகள் மற்றும் இராணுவத்தின் வேறு எந்த உறுப்பினருக்கும் ஒதுக்கப்படும் இராணுவ வீரர்கள் மற்றும் பொதுமக்கள் ஆகியோரை பரிந்துரைப்பு போனஸ் பெற தகுதியற்றவர்கள் பணியமர்த்தல் அல்லது தக்கவைப்பு பணியில் சேவை செய்தல்.

இராணுவ செயலாளரால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட விதத்தில், வட்டி மோதலை உருவாக்குவதன் மூலம் அவர்களது கடமைகளை உணர்ந்து கொள்ள முடியுமானால், போனஸுக்கு யாரும் தகுதியற்றவர்.

மேலே அடையாளம் காட்டப்பட்ட வீரர்களும் பொதுமக்களும் பணியமர்த்தல் மற்றும் தக்கவைப்பு கடமைகளுக்கு வெளியே ஒரு மறுபெயரினைத் தொடர்ந்து மூன்று மாதங்களுக்கு ஒரு பரிந்துரைப் பத்திரத்தை பெற தகுதியற்றவர்கள்.

வீரர்கள் மற்றும் இராணுவ சிவிலிய ஊழியர்கள் தங்கள் உடனடி குடும்ப உறுப்பினர்கள் தவிர யாரையும் குறிப்பிடுவதற்கு போனஸ் பெற்றனர். ஒரு உடனடி குடும்ப உறுப்பினர் கணவன், பெற்றோர் (படிநிலை பெற்றோர் உட்பட), குழந்தை (இயற்கை, ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட அல்லது படி-குழந்தை), சகோதரன் அல்லது சகோதரி என வரையறுக்கப்படுகிறது. கூடுதலாக, விண்ணப்பதாரர் யு.எஸ். இராணுவத்தில் முன்னர் பணியாற்றவில்லை, மேலும் இராணுவ ஆட்சியாளரை சந்தித்திருக்கக்கூடாது.

AIT முடிந்த பிறகு போனஸ் செலுத்தப்பட்டது

புதிய சோல்ஜர் அடிப்படை பயிற்சியில் இருக்கும்போது, ​​போனஸின் முதல் $ 1,000, குறிப்பிட்டுள்ள நபருக்கு வழங்கப்பட்டது. தகுதிவாய்ந்த விண்ணப்பதாரர் AIT எனப்படும் அடிப்படை மற்றும் மேம்பட்ட தனிப்பட்ட பயிற்சி முடிந்தவுடன் மீதமுள்ள போனஸ் ஒரு தொகை தொகையை செலுத்துகிறது. இந்த பைலட் திட்டத்திற்கு எந்தவொரு retroactive விதிகள் உள்ளன. AIT ஐ நிறைவு செய்யப்படும் நபருக்கு 45 நாட்களுக்குள் பணம் செலுத்துபவர் சோல்ஜர் / பொதுமக்கள் பணியாளரின் சம்பளக் கணக்கை நேரடியாகக் குறிப்பிடுவார்.

பரிந்துரைகளை செய்தல்

பின்வரும் வலைத் தளங்கள் மூலம் பரிந்துரை செய்யப்பட்டது மற்றும் இராணுவம் அல்லது தேசிய காவற்துறையின் இலக்கற்ற எண்ணிக்கையிலான எண்ணிக்கையை அழைத்தது. மீண்டும், இந்த திட்டம் இனி இல்லை.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

வெளியீடு - பெயரிடப்பட்ட ஊழியர்களுக்கான சேவை

வெளியீடு - பெயரிடப்பட்ட ஊழியர்களுக்கான சேவை

சீர்கேஷன் சம்பளத்துடன் கூடுதலாக, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களிடமிருந்து பயனுள்ள இடமாற்ற சேவைகள் மிகவும் பாராட்டத்தக்கவை. மேலும் அறிக.

முடிவுற்ற ஊழியர்களுக்கான வெளியீடு மற்றும் மீண்டும் தொடங்குதல்

முடிவுற்ற ஊழியர்களுக்கான வெளியீடு மற்றும் மீண்டும் தொடங்குதல்

பணியாளர்களின் பணிநீக்கத்தின் வெளிப்பாடு மற்றும் வேலை வாய்ப்புகளை மீண்டும் தொடங்குவது ஆகியவை நல்ல வியாபார உணர்வைத் தருகிறது, அனைவருக்கும் சிறந்த முடிவுகளை உருவாக்குகிறது.

உங்கள் கட்-விகிட் போட்டியாளர்களை வெளியேற்றுவது

உங்கள் கட்-விகிட் போட்டியாளர்களை வெளியேற்றுவது

நீங்கள் குறைந்தபட்சம் ஒரு வெட்டு விகித போட்டியாளர் விலைக்கு அடிமையாகி விட்டீர்கள். உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு பிறகு இந்த வெட்டு விகிதம் போட்டியாளர்கள் செல்லும்போது நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?

அவுட்சோர்ஸிங் கோர் (மற்றும் அல்லாத கோர்) வேலை

அவுட்சோர்ஸிங் கோர் (மற்றும் அல்லாத கோர்) வேலை

அவுட்சோர்ஸிங் ஒரு விதி ஒரு நிறுவனம் அல்லாத அடிப்படை செயல்பாடுகளை மட்டுமே அவுட்சோர்ஸ் ஆகும். ஆனால் "கோர்" எனக் கருதப்படுவது உறுதியான முறையில் உறுதியானது.

வெளிப்படையான அர்த்தம் என்ன?

வெளிப்படையான அர்த்தம் என்ன?

நீங்கள் வீட்டில் வேலை செய்ய விரும்பினால், விதிமுறைகள் தெரியும். BPO என்றால் என்ன, அவுட்சோர்ஸிங் தொடர்பான பிற சொற்களையும் அறியுங்கள்.

டெலிகம்யூட்டின் சவால்களை எவ்வாறு சமாளிப்பது?

டெலிகம்யூட்டின் சவால்களை எவ்வாறு சமாளிப்பது?

தொலைநகல் போது இந்த சவால்களை நீங்கள் அனுபவித்திருக்கிறீர்களா? வீட்டில் இருந்து வேலை எப்போதும் எளிதல்ல! இந்த 4 விசைகளை அறிந்திருங்கள்.