• 2024-11-23

ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீடு செலவினங்களை குறைத்தல்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

வணிக சுகாதார காப்பீடு குறிப்பாக சிறு நிறுவனங்கள் மற்றும் அம்மா மற்றும் பாப் நிறுவனங்கள், வணிக செய்து ஒரு முக்கிய செலவு ஆகும். பிரீமியங்களை உயர்த்தினால், பல சிறிய வணிக உரிமையாளர்கள் தங்கள் பணியாளர்களை நிதி சுமையை இன்னும் சுமக்க அல்லது நலன்களை குறைக்க வேண்டும் என்று கேட்கின்றனர்.

நியூயார்க் சார்ந்த காமன்வெல்த் ஃபண்ட், சுகாதாரப் பாதுகாப்பு சீர்திருத்தத்திற்கான வாதிடும் குழு, சிறிய வியாபார உடல்நல காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் பெரிய வியாபாரங்களை விட சராசரியாக 18 சதவிகிதம் செலவு செய்கின்றன என்று கூறுகிறது. கலிஃபோர்னியாவில், கலிபோர்னியா இன்சூரன்ஸ் ஹெல்த் பெனிபிட்ஸ் சர்வேயின் படி, 2006 ஆம் ஆண்டில் மட்டும் சுகாதார காப்பீடு செலவுகள் 10 சதவிகிதமாக அதிகரித்துள்ளது.

அந்த செலவுகள் பல சிறு தொழில்களுக்கு மிக அதிகமாக நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளன. அமெரிக்க சேம்பர் ஆஃப் காமர்ஸ் படி, 45 மில்லியனுக்கும் அதிகமான அமெரிக்கர்கள் காப்பீடு இல்லாமல் இருக்கிறார்கள், கிட்டத்தட்ட 60 சதவிகிதம் காப்பீடு இல்லாதவர்கள் சிறு தொழில்களில் வேலை செய்கிறார்கள்.

2006 ஆம் ஆண்டில், சிறு வியாபாரத் திட்டங்களுக்கான சிறிய காப்பீட்டு திட்டங்களுக்கான சராசரி மாதாந்த செலவானது, சிறு தொழில்களில் பயன்படுத்தப்படுவதால், மாதத்திற்கு 311 அமெரிக்க டாலர் ஆகும், இது சுகாதார காப்பீட்டு நிறுவனங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஒரு வர்த்தக குழு, அமெரிக்காவின் சுகாதார காப்பீட்டு திட்டங்களின் கணக்கெடுப்பின்படி. நான்கு குடும்பங்களுக்கு சராசரியாக பிரீமியம் மாதத்திற்கு $ 814 ஆக இருந்தது.

சிறு வியாபார உடல்நலக் காப்பீடானது உங்கள் வருவாயிலிருந்து ஒரு பெரிய துணையை எடுத்துக் கொள்ளலாம், ஆனால் நன்மைகள் பெரும்பாலும் சிறந்த ஊழியர்களை ஈர்த்து, ஏற்கனவே இருக்கும் தொழிலாளர்களை தக்கவைத்துக்கொள்ள உதவும். திருப்திகரமான, ஆரோக்கியமான ஊழியர்கள் உங்கள் வியாபாரத்தை வளர்ப்பதற்கு அதிக வாய்ப்புள்ளது. நீங்கள் சுகாதார காப்பீடு வழங்க போராடி என்றால், இங்கே உங்கள் சிறு வணிக சுகாதார காப்பீடு செலவுகள் குறைக்க முடியும் என்று சில குறிப்புகள் உள்ளன.

ஊழியர்கள் ஆரோக்கியமாக இருங்கள்

எடுத்துக்காட்டாக, மோட்டோரோலா இன்க்., ஆஸ்துமா மற்றும் நீரிழிவு போன்ற நோய்களுக்கான நோய் மேலாண்மை, அதேபோல காய்ச்சல் காட்சிகளை, புற்றுநோய் காட்சிகள், புகைபிடிக்கும் அமர்வு அமர்வுகள் மற்றும் செவிலியர்கள் பணியாற்றும் சுற்றி-கடிகார தொலைபேசி இணைப்பு. 2003 ஆம் ஆண்டின் அமெரிக்க சுகாதார மற்றும் மனித சேவைகள் அறிக்கையின் அறிக்கையின்படி, "தடுப்பு பொது சாயல்களை உருவாக்குகிறது." என்ற அறிக்கையின் படி, ஒவ்வொரு டாலருக்கும் அது முதலீடு செய்ததாக $ 3.93 காலாவதியானது எனக் கண்டறிந்தது. அதேபோல், கனரக இயந்திர உற்பத்தியாளர்கள் கேட்டர்பில்லர் நிறுவனம் 2015 ஆம் ஆண்டளவில் $ 700 மில்லியன் ஆகும்.

அத்தகைய நல திட்டங்கள் வெறும் நிறுவன கணக்காளர்களை மகிழ்ச்சியாக வைத்திருக்கவில்லை. அவர்கள் தொழிலாளர்கள் மத்தியில் பிரபலமாக உள்ளனர். நியூயார்க் அலுவலகங்களில் அதன் ஊழியர்களில் 85 சதவிகித ஊழியர்கள் குறைந்தது ஒரு ஆரோக்கிய திட்டத்தில் பங்கேற்றனர் மற்றும் 80 சதவிகிதம் ஃபிட்னஸ் மையங்கள் அல்லது உடல் சிகிச்சை போன்ற இடங்களில் பயன்படுத்தப்பட்டது என்று HHS அறிக்கை கூறுகிறது.

பாதுகாப்பு குறைக்க

திட்டத்தை வெட்டுவது அல்லது உங்கள் பணியாளர்களை திட்டத்திற்கு கூடுதலாகப் பங்களிப்பதைக் கேட்பது சிறு வியாபார உடல்நலக் காப்பீடு செலவுகளை குறைப்பதற்கான ஒரு தர்க்கரீதியான படிப்பாகும். இந்த மூலோபாயத்தின் எதிர்மறையானது, அது தொழிலாளர்களுடன் மக்களிடையே செல்வாக்கற்றதாக நிரூபிக்கப்பட வேண்டும் என்பதாகும்.

பல் மற்றும் பார்வை காப்பீடுகளைத் தவிர்ப்பதற்கு வணிகங்களுக்கு மிகவும் பொதுவானது, ஆனால் உங்கள் ஊழியர்களிடம் அவர்கள் என்னவெல்லாம் மூடி மறைக்கிறார்கள் என்பதைப் பேசுங்கள். அவர்கள் பல் மற்றும் பார்வை காப்பீடு மற்றும் ஒரு சுகாதார சேமிப்பு கணக்கு வைத்திருக்க வேண்டும், உதாரணமாக.

உடல்நல சேமிப்புக் கணக்குகளை கருத்தில் கொள்ளுங்கள்

சுகாதார சேமிப்பு கணக்குகள் சிறு வணிக உரிமையாளர்களுக்கான பெருகிய முறையில் பிரபலமான விருப்பமாகும். இந்த வரி விலக்கு கணக்குகள், குறிப்பிட்ட மருத்துவ செலவினங்களுக்காக செலுத்தப் பயன்படும், உங்கள் ஊழியர்களுக்கு வரி இடைவெளிகளைக் கொடுக்கும்போது உங்கள் சிறு வியாபார உடல்நலக் காப்பீடு செலவுகளை குறைக்கலாம்.

சுகாதார சேமிப்புக் கணக்கை நிறுவுவதற்கு நீங்கள் அதிக விலக்கு பெற்ற சுகாதார காப்பீடு திட்டத்தை வைத்திருக்க வேண்டும். உதாரணமாக, 2007 இல் தனிநபர்களுக்கான குறைந்த விலக்கு $ 1,100; குடும்பங்கள், இது $ 2,200 ஆகும். நீங்கள் அல்லது உங்களுடைய பணியாளர்கள் காப்பீட்டு நிறுவனத்தால் நீங்கள் செலுத்துவதற்கு முன் மருத்துவர்களின் வருகைகள் அல்லது பரிந்துரைப்பு போன்ற மருத்துவ செலவினங்களுக்காக உங்கள் சொந்த பைகளில் $ 1,100 செலுத்த வேண்டும்.

ஆனால் பயன்கள் உள்ளன: 2007 ஆம் ஆண்டில், முதலாளிகள், தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்கள் தனிப்பட்ட சுகாதார சேமிப்பு கணக்குகளுக்கு $ 2,850 அல்லது $ 5,650 குடும்ப கணக்குகளுக்கு வரிவிதிப்பு செய்யலாம். இந்தச் செலவுகள் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு செலவினங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கு மட்டுமே பயன்படுத்தப்படலாம், அவர்கள் வெளியேறினால் ஊழியர்கள் தங்கள் கணக்குகளை எடுத்துக்கொள்ளலாம். நிதி பொதுவாக காலாவதியாகாது.

பங்களிப்புகளும் மற்றும் திரும்பப் பெறுதல்களும் வரி விலக்கு ஆகும், மற்றும் தனிநபர்கள் தங்கள் 1040 படிவங்களில் வரி விலக்குகளை கோரலாம் - அதாவது வரி விலக்கு பெற தொழிலாளர்கள் பொருள் சேர்க்க வேண்டியதில்லை. தொழிலதிபர் பங்களிப்புகளும் வணிக உரிமையாளர்களுக்கும் வரி விலக்கு அளிக்கப்படும், ஆனால் அவை தேவையில்லை. தனிநபர்கள் சுகாதார சேமிப்பு கணக்குகளை அமைக்க முடியும்.

சுகாதார சேமிப்பு கணக்கில் நிறுவ அல்லது பங்கேற்க, உங்கள் ஒரே விரிவான சுகாதார காப்பீடு உயர் விலக்கு பெற்ற சுகாதார காப்பீட்டு திட்டமாக இருக்க முடியும், மேலும் அவை அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் வழங்கப்பட வேண்டும்.

உடல்நல சேமிப்புக் கணக்குகள் ஆரோக்கியமாக பணியாற்றி வருகின்றன. எவ்வாறாயினும், நீங்கள் அல்லது உங்களுடைய பணியாளர்களுக்கு சில நோய்கள் அல்லது நோய்கள், விபத்துகள், பல் மற்றும் பார்வைக் கவனிப்பு உள்ளிட்ட நோய்களைக் குறிப்பாக சுகாதார காப்பீடு அளிக்க முடியும்.

ஒரு குழுவில் சேரவும்

சிறிய குழு சுகாதார காப்பீடு இரண்டு மற்றும் 50 ஊழியர்களுக்கும் இடையில் காப்பீடு செய்கிறது, இருப்பினும் "ஒரு குழு" காப்பீட்டு திட்டங்களை சுய-ஊழியர்களுக்கு இதேபோன்ற சலுகைகளை வழங்குகின்றன.

உங்கள் பெரிய குழு, உங்கள் கட்டணத்தை குறைவாக இருக்கும். அமெரிக்காவின் சுகாதார காப்பீட்டு திட்டங்களுக்கான 2006 கணக்கெடுப்பின்படி, 80 சதவீத சிறிய குழுக்களுக்கு 10 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்கள் தங்கள் உடல்நல காப்பீட்டுத் திட்டங்களில் உள்ளனர், மேலும் தனிநபர்களுக்கான சராசரி மாதாந்திர தவணை $ 330 ஆகும். 26 மற்றும் 50 ஊழியர்களிடையே உள்ள நிறுவனங்கள் ஒரே மாதத்திற்கு ஒரு மாதத்திற்கு $ 287 செலுத்துகின்றன.

உங்கள் வணிகத்தை 10 ஊழியர்களுக்குக் குறைவாக இருந்தால், நீங்கள் பிற தொழில்களுடன் அல்லது தனிநபர்களுடன் சேர்ந்து உங்கள் குழு திட்டத்தை விரிவாக்கலாம். சுகாதாரச் சட்டங்கள் மாநிலங்களால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன என்பதைக் கவனியுங்கள், எனவே உங்கள் மாநிலத்தில் உள்ள மக்களுடன் கூட்டுறவு கொள்ள வேண்டும்.

அலைந்து பொருள் வாங்கு

சுகாதார காப்பீடு என்பது ஒரு பெரிய வணிகமாகும், எனவே பல்வேறு வழங்குநர்களுக்கான ஷாப்பிங் உங்கள் சிறு வியாபார உடல்நலக் காப்பீடு செலவுகளை குறைக்கலாம். இணையத்தைத் தேடுவதன் மூலம் ஆரம்பிக்கவும் மற்றும் சிறு வணிகங்களின் மற்ற உரிமையாளர்களிடம் அவர்கள் மருத்துவ காப்பீட்டிற்கு பணம் செலுத்துங்கள். காப்பீட்டு முகவர்கள் கட்டணங்கள் வசூலிக்கும், ஆனால் நீங்கள் நேரம் காப்பாற்ற வேண்டும், அவர்கள் உங்களுக்காக சுகாதார காப்பீட்டு திட்டங்களை ஆராயலாம். சுதந்திர வர்த்தகங்களின் தேசிய கூட்டமைப்பு, eHealthInsurance உடன் இணைந்து, ஒரு தேசிய சுகாதார காப்பீட்டு நிறுவனம், பல ஆன்லைன் மேற்கோள்களை உங்களுக்கு வழங்கும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.