கட்டணக் கோடைகால பயிற்சி பெற எப்படி

கோடையில் ஒரு வேலைவாய்ப்பைப் பற்றி யோசித்துப் பார்த்தால், நீங்கள் செய்ய விரும்பும் வேலைவாய்ப்பு வகை மற்றும் அனுபவத்திலிருந்து பெற விரும்பும் அறிவு மற்றும் திறமைகள் ஆகியவற்றை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் உங்கள் நேரத்திற்கும் உழைப்பிற்கும் உழைக்கக்கூடிய ஒரு வேலைவாய்ப்பு கிடைத்தால், சில நேரங்களில் அது லாப நோக்கமில்லாத குறிப்பிட்ட துறைகளில் ஊதியம் பெறும் வேலைவாய்ப்பை கண்டறிய முடியாது.

நான் ஊதியம் பெறும் பணியிடங்களை கண்டுபிடிக்க மாணவர்களை ஊக்குவிக்கிறேன் என்றாலும், நான் கூட யதார்த்தமானவனாக இருக்கிறேன், பல ஊதியம் பெறும் வேலைவாய்ப்புகள், பயிற்சியாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் வளங்களைப் பெறாத துறைகளில் மிகவும் மதிப்புமிக்க அனுபவங்களை வழங்குகின்றன என்பதை நான் அறிவேன். வேலைவாய்ப்பு இலக்குகளை அமைத்தல் சரியான பாதையில் உங்களை வைக்கும், அவற்றை எடுக்கும் பொருட்டு எடுக்கும் படிகள் என்ன என்பதை விளக்கும்.

ஆரம்ப கால அவகாசங்களுடன் இடைநிலைகள்

பல போட்டித்திறன் மற்றும் பிரபலமான இன்டர்ன்ஷிப் திட்டங்களில் பல மாணவர்கள் அக்டோபர் மாதத்தில் விண்ணப்பிக்க வேண்டும். ஜர்னலிசம், நிதி அல்லது அரசு போன்ற குறிப்பிட்ட தொழிற்துறையில் ஒரு வேலைவாய்ப்பு தேவைப்பட்டால், ஆரம்ப காலக் காலக்கெடுவைக் கொண்டிருப்பவர்களை அடையாளம் காண ஆரம்பிக்க வேண்டும்.

பணம் சம்பாதிக்க வாய்ப்புகள் எங்கே கிடைக்கும்?

ஒரு நிறுவனம் அவர்களின் பயிற்சியாளர்களுக்கு ஊதியம் வழங்குவதாக இருந்தால், வகை வகை பொதுவாக தீர்மானிக்கிறது. குறிப்பிட்ட தொழில் துறையில் பொறுத்து, ஊதியம் வழங்கியிருக்கலாம் அல்லது இருக்கலாம், ஆனால் ஒரு இலாப நோக்கமற்ற நிறுவனத்தில் பணிபுரிய ஆர்வமுள்ள அந்த மாணவர்களுக்கு, வழக்கமாக பொதுவாக அவர்களது பயிற்சியாளர்களுக்கு ஊதியம் வழங்குவதற்கு நிதி கிடைக்காது. ஊதியம் வழங்கும் வேலைகள் வழங்கும் நிறுவனங்கள் இரு கட்சிகளுக்கும் ஒரு வெற்றிகரமான சூழ்நிலையை உருவாக்குகின்றன. பெரும்பாலான தனிநபர்களுக்கு பணத்தை ஊக்கப்படுத்தும் சக்தியாகக் கருதப்படுவதால், ஊதியம் பெறும் பணியிடங்களைப் படிக்கும் மாணவர்கள், அந்த அமைப்புக்கு பங்களிப்பதாக உணரலாம், இது அவர்களுக்கு கடினமாக உழைக்க உந்துதல் கொடுக்கும்.

வயது வந்தவர்களிடம், "நீங்கள் பணம் செலுத்துகிறீர்கள், நீங்கள் பணம் சம்பாதிக்கிறீர்கள்", முதலாளிகள் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த வெற்றிக்கான பங்களிப்பிற்கு பங்களிப்பதற்காக தங்கள் பாராட்டுக்களை நிரூபிக்கும்போது நிச்சயமாகக் கருதலாம். மறுபுறம், மாணவர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் முயற்சிகள் அங்கீகரிக்கப்பட்டு ஒட்டுமொத்த மேற்பார்வையாளர்களாலும், நிறுவனத்தாலும் பாராட்டப்படும்போது அதிக முயற்சியை எடுக்க முற்படுகின்றன.

பெரிய நிறுவனங்கள், தனியார் நிறுவனங்கள், சட்டம், மற்றும் ரியல் எஸ்டேட் நிறுவனங்கள் வழக்கமாக ஊதியம் வழங்கும் பயிற்சிகள் வழங்கும் திறன் கொண்டவை அல்லது சில வகையான உதவித்தொகைகளை வழங்க முடியும். அவர்கள் சம்பள கட்டமைப்பை எவ்வாறு அமைக்கிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்து, internships வாராந்திர அல்லது இரு வாரங்களுக்கு வழங்கப்படலாம் அல்லது மாதாந்திர அல்லது இரு மாத மாதாந்திர உதவித்தொகையை செலுத்த நிறுவனம் முடிவு செய்யலாம். வேலைவாய்ப்பு முடிந்தபிறகு, முதலாளிகள் தங்கள் பயிற்சியாளர்களுக்கு ஒரு மொத்த தொகையை செலுத்த முடிவு செய்யலாம். ஆரம்ப பயிற்சிக்கான கண்டுபிடிப்பிற்கான திறவுகோல் ஆரம்பமாக இருப்பதற்கும் தற்போது கிடைக்கக்கூடிய அதிகமான வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகளை ஆய்வு செய்வதற்கும் ஆகும்.

பணம் ஒரு முழுமையான அவசியமாக இருந்தால், நீங்கள் பணியாற்றும் பெரும்பாலான இலாப நோக்கமற்ற நிறுவனங்களுக்கு பணம் இல்லை என்பதால் நீங்கள் வேலை பார்க்க விரும்பும் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் அமைப்பு வகைகளில் நீங்கள் நெகிழ்வாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைவாய்ப்பு தேவைப்பட்டால் அது செலுத்தப்படாவிட்டால், கோடையில் அதிக பணம் தேவைப்படும் பொருட்டு பல மாணவர்கள் தங்கள் வேலைவாய்ப்பை ஒரு வேலைடன் இணைத்துக்கொள்வார்கள். விஞ்ஞான ஆராய்ச்சி, சுற்றுச்சூழல், பொது சுகாதாரம் மற்றும் கல்வி போன்ற குறிப்பிட்ட வட்டாரத்தில் உள்ள வேலைவாய்ப்பைப் பெறும் எந்தவொரு ஸ்காலர்ஷிப்களும் அல்லது நிதியுதவியும் கிடைக்கிறதா என்பதையும் பார்க்கவும்.

நிதியளிக்கப்பட்ட பயிற்சி

ஒரு வேலைவாய்ப்பு வழங்கப்படாவிட்டால் பல மாணவர்கள், ஒரு வேலைவாய்ப்பை செய்ய தேவையான நிதி ஆதாரங்களை பெற வேறு வழிகள் இருக்கலாம். சம்பவங்களுக்கு பணம் சம்பாதிப்பதற்கு அல்லது சில பணத்தை வரவிருக்கும் செமஸ்டர் நாளன்று நிதியுதவி நிறுவனங்கள் அல்லது அடித்தளங்கள் மூலம் நிதி பெறலாம் அல்லது ஒருவேளை உங்கள் கல்லூரியில் நிதி உதவி கிடைத்தால், மாணவர்களிடமிருந்து நன்கொடை பெறலாம், பெற்றோர் அல்லது பிற குழுக்கள், சில முக்கிய அனுபவங்களைச் செய்ய விரும்பும் மாணவர்களிடம் அவர்களின் முக்கியத்துவத்துடன் இணைக்க வேண்டும்.

செலுத்த மறுக்கின்ற தனியார் நிறுவனங்கள்

இண்டர்நெட் நிறுவனங்களுக்கு செலுத்தக்கூடிய இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் ஒரு முழுமையான கதை. யு.எஸ். துறையின் திணைக்களத்தால் நியமிக்கப்பட்ட கூட்டாட்சி வேலைவாய்ப்பு வழிகாட்டுதல்களின்படி, இந்த நிறுவனங்கள் தங்கள் பயிற்சியாளர்களுக்கு பணம் கொடுக்க மறுத்துவிட்டன.

பல கல்லூரி மாணவர்கள் அங்கு மிக மதிப்புமிக்க மற்றும் போட்டியிடும் வேலைவாய்ப்புகள் சில விண்ணப்பிக்கும் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படாத internships விலக்கு. கோடைகாலத்தில் பணம் சம்பாதிப்பது நல்லது மட்டுமல்ல, பல மாணவர்களுக்கான தேவையாகும், ஊதியம் வழங்குவதற்கான பயிற்சிகள், கோடைகால பயிற்சி பெறும் திறமை வாய்ந்த மற்றும் மிகவும் பிரகாசமான மாணவர்கள் அனைவருக்கும் இந்த வாய்ப்பை வழங்கும்.