ஒரு கட்டுரை 15 என்ன?

இராணுவம் அதன் சொந்த சட்டங்கள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன, இவை அனைத்தும் இராணுவ நீதி (யு.சி.எம்.ஜே.) சீருடை கோடையில் காணப்படுகின்றன. ஒரு சேவை உறுப்பினர் ஒரு சட்டப்பூர்வ விசாரணை தேவைப்படும் போது விதிமுறைகளை தீவிரமாக மீறுகையில், சேவை உறுப்பினர் ஒரு நீதிமன்ற-தற்காப்புக்காக கோரிக்கை விடுக்கலாம் மற்றும் குற்றவாளிகளின் தரத்தை பொறுத்து இராணுவ அதிகாரிகள், உத்தரவு அதிகாரிகள் அல்லது பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்கள் கொண்ட ஜூரி மூலம் முயற்சி செய்யலாம். குறைவான குற்றங்கள் வழக்கமாக குற்றம் சாட்டப்பட்ட சங்கிலியால் கேட்கப்படும்.

இராணுவத்தில் சேர விரும்பும் புதிதாகக் கேட்கப்படும் கேள்வி, "ஒரு கட்டுரை 15 என்ன?"

வரையறை

ஒரு இராணுவ உறுப்பினர் ஒரு சிறிய குற்றத்திற்காக சிக்கலில் சிக்கியிருந்தால், அது நீதிமன்ற விசாரணையைத் தேவையில்லை எனில், UCMJ இன் 15 வது பிரிவு, கட்டளை அதிகாரிக்கு குற்றமற்ற அல்லது குற்றத்தைத் தீர்ப்பது மற்றும் தேவைப்பட்டால் குற்றவாளிக்கு தண்டனையை நிர்வகிக்க அனுமதிக்கிறது. அல்லாத நீதித்துறை தண்டனை (NJP) என்றும் அறியப்படுகிறது, கட்டுரை 15 விசாரணையில் ஒரு உள்ளிடல் அல்லது பிற உள்ளூர் அல்லது கூட்டாட்சி விதிகளை உடைக்காத "உள்ளூரில்" குறைவான குற்றங்களை கையாள UCMJ குற்றவாளியின் உடனடி சங்கிலி அனுமதிக்கிறது.

கப்பற்படையின், ஒரு கட்டுரையின் 15 விசாரணை கேப்டன்ஸ் மேஸ்ட் (அல்லது அட்மிரால்ஸ் மேஸ்ட்) என்று அழைக்கப்படுகிறது.

மரைன் கார்ப்ஸில், இது "அலுவலக நேரங்கள்" என்று அழைக்கப்படுகிறது. இராணுவம் மற்றும் விமானப்படை ஆகியவற்றில், அது ஒரு கட்டுரை 15 விசாரணையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

யாராவது ஒரு தண்டனை குற்றத்தை செய்தால், ஒரு கட்டுரை 15 நடக்கிறது. குற்றவாளி ஒரு உயர் தண்டனைக்கு ஆபத்து இருப்பதாக உணர்ந்தால், நீதிமன்ற தீர்ப்பைக் கோரலாம். குற்றம் சாட்டப்பட்ட குற்றவாளிகளால் குற்றவாளிகளுக்கு எதிராகவோ அல்லது அதற்கு எதிராகவோ பேசுபவையாகும் ஒரு வழக்கின் விடயத்தில், சட்டத்தின் 15 வழக்குகள் சட்டபூர்வமானவை அல்ல. நீதிமன்றம் ஒரு முழு நீதிமன்ற நீதிபதியை உத்தரவாதப்படுத்துவதற்கு குற்றம் மிகக் குறைவானதாக இருந்தால், அந்தக் கட்டுரையை 15 வது தலைமுறை கேட்கும்.

ஒரு குற்றவாளி நீதிமன்றம் (இது ஒரு நீதிமன்ற-தற்காப்புக்கு அதிக குறிப்பாய் இருப்பதாக) எதிராக தவறான குற்றச்சாட்டு எனக் கட்டுரை 15 ஐச் சிந்திக்க சிறந்தது. கட்டுரை 15 செயல்முறையின் விவரங்கள் கீழே உள்ளன.

கட்டுரை 15 ன் கீழ் தண்டனை

கட்டுரை 15 செயலைத் தொடங்குவதற்கு, ஒரு தளபதி ஒரு கட்டளையின் உறுப்பினரான UCMJ இன் கீழ் ஒரு குற்றத்தைச் செய்திருக்கிறார் என்று நம்புவதற்கு காரணம் இருக்க வேண்டும். தனி நபருக்கு தண்டனையை வழங்குவதற்கான கட்டளை அதிகாரி அதிகாரத்தை 15 வது பிரிவு வழங்குகிறது சிறு குற்றங்கள். சிறுபான்மையினரின் குற்றச்சாட்டு, NJP நிர்வாகத்தின் மீது அக்கறை கொண்டது. கோர்ட்ஸ்-மார்ஷல் (MCM) கையேடு, "சிறு குற்றம்" என்பது தவறான நடத்தை என்பது சாதாரணமாக வழக்கமாக நீதிமன்றம்-தற்காப்பு வழக்கில் (அதிகபட்ச தண்டனை முப்பது நாட்கள் சிறைத்தண்டனை) கையாளப்படுவதைக் காட்டிலும் மிகவும் மோசமானதல்ல என்பதைக் குறிக்கிறது.

பாகம் 1: குற்றம் புரிதல்

நீதிமன்றங்கள்-மார்ஷல் கையேடு ஒரு குற்றம் சிறியதா என்பதை தீர்மானிப்பதில், "குற்றம் பற்றிய தன்மை" கருதப்பட வேண்டும் என்பதைக் குறிக்கிறது. இராணுவ குற்றவியல் சட்டத்தில், இரண்டு அடிப்படைத் தவறான நடத்தைகள்: சுருக்கம் மற்றும் குற்றங்கள். ஒழுங்குமுறை சுருக்கம் என்பது சமூகத்தின் வழக்கமான செயல்பாட்டை நிர்ணயிக்கும் தரங்களின் மீறல்கள் ஆகும்.

• சூழ்நிலைகள். ஒரு ஒழுங்குமுறை ஊடுருவலின் கமிஷனைச் சுற்றியுள்ள சூழ்நிலைகள் அத்தகையதொரு சிறுகுறிப்பு சிறியதா என்பதை தீர்மானிக்க முக்கியம். ஒழுங்குமுறைக் குறைபாடுகளைக் கையாளுகையில், தளபதி சூழலில் சூழ்நிலைகளின் தாக்கத்தை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். ஒழுக்கக்கேடான சீர்குலைவுகளை அகற்றுவதில் தளபதியின் விருப்பம் குற்றங்களைக் கையாள்வதில் அவரது நிலையைக் காட்டிலும் அதிகமாக உள்ளது.
• இனிய அடிப்படை குற்றங்கள். கட்டளை அதிகாரிகளும் அதிகாரிகளும் NJP இல் சிறு ஒழுங்குமுறை குறைபாடுகளை (அதாவது அல்லது அடித்தளமாக) அகற்றலாம். சிவிலியன் அதிகாரிகளால் முன்னர் தீர்ப்பளிக்கப்பட்ட குற்றச்சாட்டுகள் இல்லாவிட்டால், NJP இல் இத்தகைய குற்றங்களைத் தீர்ப்பதற்கு இராணுவ அதிகாரிகளின் அதிகாரம் இல்லை.

பாகம் 2: கோர்ட்-மார்ஷியால் விசாரணைக்கு ஆணையிடும் உரிமை

ஒரு கப்பலில் இணைக்கப்பட்ட அல்லது ஒரு நபரின் வழக்கில் தவிர, ஒரு குற்றவாளி NJP க்கு பதிலாக கோர்ட்-மார்ஷல் மூலம் விசாரணை செய்யலாம். ஒரு நபர் விசாரணையை கோருவதற்கு உரிமை உள்ளதா இல்லையா என்பதை தீர்மானிப்பதில் முக்கிய நேரக் காரணி NJP ஐ சுமத்தும் நேரமும் குற்றம் பற்றிய ஆணையத்தின் நேரமும் அல்ல.

Prehearing. நியாயமற்ற தண்டனை ஒரு சட்டவிரோத நடத்தை பற்றிய விசாரணை மற்றும் ஒரு குற்றவாளி தண்டிக்கப்பட வேண்டும் என்பதை எந்த அளவிற்கு தீர்மானிக்க ஒரு தொடர்ச்சியான விசாரணையின் விளைவையும் அளிக்கிறது. வழக்கமாக, ஒரு குற்றஞ்சாட்டப்பட்டவரின் தளபதியின் அதிகாரியுடன் ஒரு புகாரை பதிவுசெய்தால் (அல்லது அந்த இராணுவ தளத்தை இராணுவச் சட்ட அமலாக்கத் துறையின் விசாரணையை அறிக்கையிடும் போது) அந்தத் தளபதியானது, உண்மையைத் தீர்மானிப்பதற்கான விசாரணையை மேற்கொள்வதற்கு கடமைப்பட்டிருக்க வேண்டும்.

NJP யின் விருப்பம் பொருத்தமானது என்று ஆரம்ப விசாரணைக்குப் பின்னர், கட்டளை அதிகாரி உறுதிபடுத்தியிருந்தால், குற்றவாளிக்கு NJP பரிசீலிப்பதாகக் குற்றம் சாட்டப்பட்டு, திட்டமிடப்பட்ட நடவடிக்கை, சந்தேகத்திற்குரிய குற்றங்கள், அரசாங்க ஆதாரங்கள், மறுக்க உரிமை NJP, மற்றும் சுயாதீன ஆலோசனையை வழங்க உரிமை.

பகுதி 3: தண்டனை வரம்புகள்

எந்தவொரு 15 வது வழக்கில் அதிகபட்ச தண்டனையை சுமத்தும் அதிகாரியின் தரவரிசை / நிலை மற்றும் குற்றவாளிகளின் தரவாரியால் மட்டுமே வரையறுக்கப்படுகிறது. வழக்கு கடற்கரையில் நடைபெறுகிறதா அல்லது கடலில் இருந்தாலும், தண்டனையின் எல்லைகள் உள்ளன.

அதிகாரி குற்றம் சாட்டினார். 0-4 அல்லது அதற்கு மேல் தண்டனை விதித்தால், நீதிபதி நியமிக்கப்படுவார் அல்லது குற்றம் சாட்டலாம் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு அடிப்படை அல்லது காலாவதி கட்டுப்பாட்டுக்குள் வைக்கலாம். ஊதியம், கூடுதல் கடமை, தரம் குறைப்பு, இராணுவ சிறைச்சாலையில் சிறைச்சாலை, ரொட்டி மற்றும் தண்ணீர் அல்லது உணவுப் பொருட்களின் குறைவு ஆகியவற்றைக் கட்டுப்படுத்துதல். உணவு மற்றும் தண்ணீரில் குறைப்பு என்பது அரிதாகவே இருந்தாலும், எப்போதாவது பயன்படுத்தப்படுகிறது.

பகுதி 4: மேல்முறையீடு

அத்தகைய தண்டனையை முறையான முறையீட்டு முறையிலான முறையான வழிகாட்டுதல்கள் மூலம் தண்டனையை விதிக்க வேண்டும். மேல்முறையீட்டுக்கு இரண்டு வழிகள் மட்டுமே உள்ளன: தண்டனை அநியாயமாக அல்லது தண்டனையைப் பொறுத்தவரையில் தண்டனைக்கு ஒப்பானது.

பகுதி 5: புத்திசாலித்தனமும் சரி செயல்களும்

குடும்ப உறுப்பினர்களிடமிருந்து சில தவணை மற்றும் ஊதியம் வழங்குவதைத் தவிர, கூட்டாளி அதிகாரத்திலிருந்து பெற கடினமாக இருப்பதால் கருணையைப் பெறுவது கடினம். ஒரு அனுபவம் வாய்ந்த இராணுவ பாதுகாப்பு வழக்கறிஞர் நீங்கள் எந்த முன் விசாரணை ஒப்பந்தங்கள் கருணை கட்டுப்படுத்த முடியாது என்பதை உறுதி மூலம் பிந்தைய சோதனை உதவும்.