• 2024-11-21

கடற்படை தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட Reenlistment போனஸ் திட்டம்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
Anonim

கடற்படை "பற்றாக்குறை" மதிப்பீடுகள் (வேலைகள்) இல் மீண்டும் பதிவுசெய்ய ஒப்புக்கொள்பவர்களைப் பதிவுசெய்யப்பட்ட மாலுமிகளுக்கு (செயற் பணி மற்றும் முழு நேர ஆதரவு FTS) ஒரு பணவியல் போனஸ் வழங்குகிறது. இந்த தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மறுபரிசீலனை போனஸ் (SRB) திட்டம் என்று அழைக்கப்படுகிறது. கடற்படைக்கு கடனுதவி அளிப்பதன் மூலம், கடற்படை மற்றும் கடற்படை வீரர்கள் தங்கியுள்ள கடற்படை வீரர்களுக்கு தங்க நாணயங்களை வழங்குவதற்கான பணத்தை ஊக்குவிப்பார்கள். இந்த திட்டம் கடற்படை திறன்களை மறுபரிசீலனை அளவீடுகளை சந்திக்க உதவுகிறது, மேலும் கடற்படை திறனை மேம்படுத்துகிறது, அளவு மற்றும் வடிவத்தை நிலைநிறுத்துகிறது - இதன் காரணமாக, விருதுகள் மற்றும் திறன் ஆகியவை குறிப்பிட்ட தரவரிசைகள் மற்றும் திறன் செட் மீட்டமைக்கப்படுகின்றன அல்லது மாற்றியமைக்கப்படுகின்றன.

ஒரு கடற்படை பல காரணிகளைப் பொறுத்து எவ்வளவு தகுதியுடையவர்:

  • தனிமனிதன் கொண்டிருக்கும் தரவரிசையில் நியமிக்கப்பட்ட "பெருக்கி".
  • உறுப்பினர் மாத ஊதியம்.
  • உறுப்பினர் போனஸ் மண்டலம்.
  • தனிநபர்கள் மீண்டும் இணைக்கப்படுபவர்களின் எண்ணிக்கை.
  • போனஸில் ஒரு "தொப்பி" இருப்பது.

போனஸ் "மண்டலம்" வெறுமனே மறுபரிசீலனை நேரத்தில் இராணுவத்தில் இருந்த கால அளவு:

  • மண்டலம் - 17 மாதங்கள் மற்றும் 6 வருட சேவைகளுக்கு இடையேயான மாலுமிகள்.
  • மண்டலம் பி - 6 ஆண்டுகள் மற்றும் 10 வருட சேவைகளுக்கு இடையேயான மாலுமிகள்.
  • மண்டலம் சி - சேவையகம் 10 மற்றும் 14 வருட சேவைகளுக்கு இடையில்.

இத்திட்டமானது தற்போது மூன்று அடுக்குகளுடன் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளது, ஒவ்வொன்றும் இணைக்கப்பட்ட பல நிலைகள் மற்றும் தகுதித் தேதிகள் மற்றும் குறிப்பிட்ட விகிதங்கள் மற்றும் கடற்படை பட்டியலிடப்பட்ட வகைப்பாடு (NEC) சேர்க்கைகள் மீதான விருது கூரங்கள் (தொப்பி).

அடுக்கு ஒரு மிக முக்கியமான திறன்களை பட்டியலிடுகிறது. போனஸ் தொப்பிகள் $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 / $ 100,000 இல் அமைக்கப்பட்டுள்ளன. இந்த மட்டத்தில் தகுதி பெற்ற நான்காண்டுகள் நிதியாண்டில் எப்போது வேண்டுமானாலும் பெறலாம் மற்றும் ஒரு போனஸ் பெறும்.

$ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 இல் $ 2 தொப்பிகள் அமைக்கப்பட்டுள்ளன. இந்த மட்டத்தில் தகுதி பெற்ற நான்காண்டுகள், அதே நிதியாண்டில் மற்றும் அவர்களின் இறுதி-சேவைத் தேதியின் (EAOS) 90 நாட்களுக்குள் மீண்டும் பதிவுபெற மற்றும் போனஸ் பெற வேண்டும்.

அடுக்கு மூன்று குறைந்த முன்னுரிமை திறன் பட்டியலிடுகிறது மற்றும் இருப்பு மற்றும் முழு நேர ஆதரவு மதிப்பீடுகள் அடங்கும். Caps $ 30,000 / $ 45,000 இல் அமைக்கப்பட்டுள்ளன. இந்த மட்டத்தில் தகுதிபெற்ற நான்காண்டுகள் அதே நிதியாண்டிற்குள்ளாகவும், ஈ.ஏ.எஸ்ஸின் 90 நாட்களுக்குள் மீண்டும் பதிவுபெறவும் போனஸ் பெறவும் வேண்டும்.

அணுசக்தி புலம் இனி ஒரு தனிப்பட்ட SRB அடுக்கு என பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது ஆனால் பல்வேறு அடுக்குகளில் மூடப்பட்டு வருகிறது, பெரும்பாலான ஒரு நிலையில் உள்ளது.

மறுசீரமைப்பிற்கான வரிசை இரண்டு மற்றும் மூன்று கால அவகாசம் தேவைப்படும் - தனிநபர் போர் மண்டல வரி விலக்கு (CZTE) க்கு தகுதியுடையவராய் இருந்தால், பின்னர் கடனாளி மறுபரிசீலனை செய்யப்படலாம், அதே நேரத்தில் அதனுடைய EAOS, CZTE தகுதி பொருந்தும் ஒரு மாதத்தில் ஏற்படுகிறது.

மாலுமிகள் ஒரு SRB க்கு தகுதிபெறக்கூடிய பல NECS களைக் கொண்டிருக்கலாம். இந்த வழக்கில் அவர்கள் முதன்மை அல்லது இரண்டாம்நிலை NEC அடிப்படையில் தகுதிபெறலாம், அவர்கள் அந்த தேவைகள் தேவைப்படும் ஒரு டிக்கட் பூர்த்தி என்று வழங்கப்படும். விதிவிலக்கு விதிவிலக்குகள்: LCS பணிக்காக குறிப்பாக தேவைப்படும் பல NECS கொண்ட லிட்டரல் காம்பாட் கப்பல் (எல்சிஎஸ்) தளங்களில் வழங்கப்பட்ட அந்த கப்பலாட்கள் மிகவும் லாபகரமான எஸ்ஆர்பி-தகுதியுள்ள NEC க்கு மறுஉரிவாக்கம் செய்ய அனுமதிக்கப்படுகின்றன,.

சில சமயங்களில், பல நேர்காணல்கள் காரணமாக, ஒரு மாலுமியானது பல அடுக்குகளுக்கு தகுதிபெறலாம். இது எப்போது என்றால், அதிகபட்ச அடுக்கு பொருந்தும். எஸ்ஆர்பி செய்தியிலிருந்து உதாரணமாக, மண்டலம் B இல் NEC 0814 மற்றும் 9536 உடன் GM ஆனது 2 "GM 9536" க்கு தகுதி பெறும்.

மாலுமிகள் பல NECS யைக் கொண்டுள்ளனர். இந்த வழக்கில் அவர்கள் முதன்மை அல்லது இரண்டாம்நிலை NEC அடிப்படையில் தகுதிபெறலாம், அவர்கள் அந்த தேவைகள் தேவைப்படும் ஒரு டிக்கட் பூர்த்தி என்று வழங்கப்படும். விதிவிலக்கு விதிவிலக்குகள்: LCS பணிக்காக குறிப்பாக தேவைப்படும் பல NECS கொண்ட லிட்டரல் காம்பாட் கப்பல் (எல்சிஎஸ்) தளங்களில் வழங்கப்பட்ட அந்த கப்பலாட்கள் மிகவும் லாபகரமான எஸ்ஆர்பி-தகுதியுள்ள NEC க்கு மறுஉரிவாக்கம் செய்ய அனுமதிக்கப்படுகின்றன,.

போனஸ் செலுத்துவது எப்படி என்பது, போனஸ் தொகையை (கழித்தல் வரிகள்) பாதிக்கப்படும் போது, ​​மீதமுள்ள பாதிப்பு சமமான முறையில் மீதமுள்ள ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையால் பிரிக்கப்பட்டு, மறுமதிப்பீட்டு ஆண்டின் மாதம் செலுத்தப்படும் (இது 2012 இல் மாற்றப்பட்டது - அதற்கு முன்பு, அக்டோபரில் ஆண்டுதோறும், நிதியாண்டின் ஆரம்பம்). மிக சில விதிவிலக்குகளுடன், இது அனைத்து நேரடி வைப்புத்தொகைகளும் இந்த நாட்களில் தான் - எந்த காசோலையும் இல்லை.

நாம் ஒரு உதாரணம் இயக்க வேண்டும், நாம்? HM2 - E-5 மருத்துவமனை கார்ப்ஸ்மேன் - 6 ஆண்டுகளுக்கு மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டுமென கோருகிறோம். அவர் தனது மறுபதிப்பு தேதிக்கு 8 ஆண்டுகள் பணியாற்றியிருக்கின்றார் மற்றும் NEC 8403 (அந்த கடற்படை மரைன் ஃபோர்ஸ் ரீகன்ஸைன்ஸ் இன்டிபென்டென்ட் ட்யூட்டி கார்ப்ஸ்மேன்) உடையவர். 2015 SRB செய்தியைப் பார்ப்பது, பின்வரும் தகவலுடன் அவர் டைரியரில் ஒருவராக இருப்பதைக் காண்கிறோம்:

மதிப்பீடு என்இசி மண்டலம் ஏ மண்டலம் பி மண்டலம் சி
, HM 8403 2.0 5.0 2.0

எனவே, 8 ஆண்டுகள் சேவை, அவர் மண்டலம் பி விழும், இது 5.0 மறு மறுமதிப்பீட்டு போனஸ் பெருக்கி பட்டியலிடுகிறது. அவரது மாதாந்திர தளத்தை 8 ஆண்டுகளுக்கு மேல் E5 ஆக செலுத்த வேண்டும், அவர் reenlist $ 2,952 ஆகும். இப்போது நாம் அந்தப் பயன்பாட்டின் சூத்திரத்தில் தனது போனஸ் தொகையை கணக்கிடுகிறோம்:

போனஸ் பெருக்கி எக்ஸ் மாதாந்திர பேஸ் பே எக்ஸ் ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை = மறுபதிப்பு போனஸ்
5.0 எக்ஸ் $2,952 எக்ஸ் 6 = $88.560

அந்த எண்ணிக்கை பின்னர் போனஸில் எந்த தொப்பிக்கு உட்படுத்தப்படும் - SRP செய்தி படி, எங்கள் கருதுகோள் கார்ப்ஸ்மன் விஷயத்தில், 8403 NEC உடன் HM க்கு SRB $ 60,000 என்ற இடத்தில் அடைக்கப்படுகிறது.

HM2 reenlists போது, ​​அவரது கணக்கு சுமார் $ 30,000 பெரிய (கழித்தல் வரி, நினைவில்) இருக்கும், அடுத்த 5 ஆண்டுகளில் அந்த மாதத்தில் ஒவ்வொரு $ 6,000 (கழித்தல் வரி) ஒவ்வொரு மாதமும் பற்றி எதிர்நோக்குகிறோம்.

ஒரு எஸ்ஆர்பி பயன்படுத்தப்பட வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும் - மறுநிகழ்வுத் தேதிக்கு முன்னர் 120-35 நாட்களுக்குள் கோரிக்கை சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது, மேலும் "வழக்கமாக" மறுபதிப்புக்கு 2 வாரங்களுக்கு முன்னர் செயலாக்கப்படுகிறது. முன்னுரிமை நேரம் தகுதி காரணிகள் சரிபார்க்க அனுமதிக்க வேண்டும். நீங்கள் மற்றும் உங்கள் தொழில் ஆலோசகர் அதே பக்கத்தில் இருக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிசெய்து, எந்த பிரச்சனையும் குறைக்க வேண்டும்.

சில நேரங்களில், ஒரு SRB கோரிக்கை மற்றும் மறுதேர்வு தேதி சமர்ப்பிக்கப்படுவதற்கு இடையில் ஒரு NAVADMIN செய்தி உள்ளது. வழக்கமாக, NAVADMIN கூறுவது எப்படி மாற்றங்களைச் செயல்படுத்தும்: போனஸில் அதிகரிப்பு இருந்தால், அது உடனடியாகப் பொருந்தும் - போனஸில் குறைந்து இருந்தால், 30-நாள் தாமதம் (செய்தி வெளியிலிருந்து) விளைவு.

நினைவில் - முந்தைய குறிப்பிட்டுள்ளபடி, Reenlistment போனஸ் மாற்ற உட்பட்டவை. SRB அளவுகள் ஒரு வருடத்திற்கு இரண்டு முறை புதுப்பிக்கப்படும் என எதிர்பார்க்கலாம், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட Reenlistment போனஸ்கள் பற்றிய சமீபத்திய செய்திக்கு, கடற்படை NAVADMIN செய்திகளை சரிபார்க்கவும்.

பயன்படுத்தப்படும் தகவல் NAVADMIN 106/15, 01 மே 2015 வெளியிடப்பட்டது.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

செஞ்சிலுவை குழந்தை காப்பீட்டு பயிற்சி சான்றிதழ்

செஞ்சிலுவை குழந்தை காப்பீட்டு பயிற்சி சான்றிதழ்

குழந்தையின் குழந்தைகளின் சவால்கள் மற்றும் பொறுப்புகள் உங்கள் குழந்தைக்குத் தயாராக இருந்தால், ரெட் க்ராஸ் பாபிசிங் பாடநெறி சிறந்தது.

பணியாளர் வணிக சுற்றுலா செலவு குறைக்க எப்படி

பணியாளர் வணிக சுற்றுலா செலவு குறைக்க எப்படி

ஊழியர்களை வணிகப் பயணத்தின் செலவைக் குறைக்கும் மாற்று வழிகள் இங்கே இருப்பதைக் காட்டிலும் ஊழியர்களைக் கேட்பதற்குப் பதிலாக. அவர்கள் என்னவென்று பார்க்கலாம்.

மாடலிங் ஏஜென்சி கையெழுத்திடுவதற்கு முன் பார்க்க ரெட் கொடிகள்

மாடலிங் ஏஜென்சி கையெழுத்திடுவதற்கு முன் பார்க்க ரெட் கொடிகள்

மாடலிங் வகுப்புகள், தொகுப்பு பொதிகள் மற்றும் பெரிய வாக்குறுதிகள் மாடலிங் நிறுவனத்துடன் கையெழுத்திடுவதற்கு முன்னர் பார்க்க சில சிவப்பு கொடிகள்.

பணியாளர் வருவாயை விரைவாக குறைப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

பணியாளர் வருவாயை விரைவாக குறைப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

இந்த நான்கு உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தி ஒரு சிறந்த பணியாளரை தக்கவைத்துக் கொள்வதற்கான ஒரு முயற்சியை முதலாளிகள் மேற்கொள்ளும் போது பணியாளர் வருவாய் பெரும்பாலும் தடுக்கப்படுகிறது. அவர்கள் என்னவென்று கண்டுபிடி

ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீடு செலவினங்களை குறைத்தல்

ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீடு செலவினங்களை குறைத்தல்

சிறு வியாபார உடல்நலக் காப்பீடானது உங்கள் வருவாயிலிருந்து ஒரு பெரிய துணையை எடுத்துக் கொள்ளலாம், ஆனால் நன்மைகள் பெரும்பாலும் சிறந்த ஊழியர்களை ஈர்த்து, ஏற்கனவே இருக்கும் தொழிலாளர்களை தக்கவைத்துக்கொள்ள உதவும்.

செயலில் பணி சேவைக்கு மீண்டும் வருகை

செயலில் பணி சேவைக்கு மீண்டும் வருகை

இராணுவ ரீதியிலான தகுதிக்கான குறியீடுகள் (RE) உங்களுடைய டிஸ்சார்ஜ் ஆவணங்களில் காணப்படுகின்றன மற்றும் நீங்கள் மறுபடியும் பட்டியலிடலாமா, தள்ளுபடி செய்ய வேண்டும் அல்லது தகுதியற்றவர்களா என்பதைக் காட்டுகின்றன.