• 2024-11-21

சிறந்த சம்பள பேச்சுவார்த்தை தந்திரங்கள்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

சம்பள பேச்சுவார்த்தைகள் தந்திரமான வியாபாரமாக இருக்கலாம். உங்கள் முதலாளி சம்பாதிக்கும் விருப்பத்தின் பேரில் நீங்கள் உள்ளே இருக்கும் ஸ்கூட்டியைப் பெற்றிருந்தால், உங்கள் ஊதிய எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றி கேட்டால், அதிகமான பணத்தை நீங்கள் வாங்கலாம், பிறகு வேலை வாய்ப்பை இழக்கலாம். சிறிது உயர்வில் வருவது ஒரு விஷயம், ஆனால் நிறுவனத்தின் செலவினங்களைக் காட்டிலும் ஆயிரக்கணக்கான டாலர்கள் அதிகமாக இருக்கும் ஒரு சம்பளத்தை நீங்கள் கேட்டால், பேச்சுவார்த்தைக்கு எந்த இடமும் இல்லை.

மறுபுறம், நீங்கள் மதிப்பு என்ன பணம் பெற முக்கியம் - நீங்கள் பயன்படுத்தி கொள்ள விரும்பவில்லை. உங்களுடைய முதலாளி உங்களை கீழ்ப்படியாமல் தள்ளி நிற்க விரும்பவில்லை. மற்றும், நிச்சயமாக, நீங்கள் கட்டணம் செலுத்த போதுமான சம்பாதிக்க வேண்டும்.

சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை செய்வதற்கான சிறந்த வழி என்ன? இந்த சம்பள பேச்சுவார்த்தை தந்திரோபாயங்கள் உங்களை நியாயமான இழப்பீட்டுத் தொகுப்பை பேச்சுவார்த்தைக்கு உதவும். இங்கே ஒரு வேலை வாய்ப்பை எப்படி மதிப்பிடுவது, சம்பளம் மற்றும் நன்மைகளை பேச்சுவார்த்தை செய்தல், ஒரு முதலாளியிடமிருந்து வேலை வாய்ப்பைப் பெறும்போது அதிக ஊதியம் பெற விரும்பினால், எப்படி ஒரு கவுரவ வாய்ப்பை உருவாக்குவது போன்ற சம்பள பேச்சுவார்த்தை தந்திரோபாயங்கள் இங்கு உள்ளன.

சிறந்த 5 சம்பள பேச்சுவார்த்தைகள்

1. நோயாளி இருங்கள்

நீங்கள் ஒரு வேலையை நேர்காணல் செய்து சம்பளத்தை விவாதிக்க விரும்பினால், பொறுமையாக இருங்கள். முதலாளி நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பை உருவாக்கும் வரையில் இழப்பீடு வழங்க வேண்டாம். ஒரு நேர்காணலின் போது, ​​உங்கள் சம்பள தேவைகள் என்னவென்பதை முதலாளி உங்களிடம் கேட்கிறார் என்றால், வேலை மற்றும் பொறுப்பின் அடிப்படையில் நீங்கள் திறந்த மனதுடன் இருப்பதாகக் கூறுகிறீர்கள்.

2. வேலை வாய்ப்புகளை மதிப்பீடு செய்தல்

நீங்கள் வேலை வாய்ப்பைப் பெற்றவுடன், கவனமாக மதிப்பீடு செய்யுங்கள். அடிப்படை சம்பளத்தை விட நாடகத்திற்கு வரும் அதிக காரணிகள் உள்ளன. உதாரணமாக, ஒரு கமிஷன், போனஸ் மற்றும் திட்டமிடப்பட்ட சம்பள அதிகரிப்பு, அத்துடன் நன்மைகள், மணிநேரங்கள் மற்றும் ஊக்குவிப்பு மற்றும் வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் ஆகியவற்றைப் பற்றி நீங்கள் விசாரிக்க வேண்டும். இந்த காரணிகள் அனைத்தும் உங்கள் வருடாந்திர நிகர வருமானம் மற்றும் கிடைக்கும் செலவின அதிகாரத்தை பாதிக்கின்றன. உதாரணமாக, நீங்கள் எதிர்பார்த்ததைவிட நிலைப்பாடு குறைவாக இருக்கலாம், ஆனால் மருத்துவ மற்றும் பல்வகை நன்மைகள் தாராளமானவையாக இருந்தால், மருத்துவ பில்களில் வருடத்திற்கு ஆயிரக்கணக்கான டாலர்களை நீங்கள் சேமிக்கலாம்.

ஒவ்வொரு சாத்தியமான நிலைக்கும், இந்த தகவலை ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட பட்டியலிலேயே பதிவுசெய்து, தகவலறிந்த முடிவை எடுப்பதற்கு நன்மை தீமைகள் ஒப்பிடவும்.

3. கருமபீடம் வழங்குதல் கருதுக

நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பைப் பெற்ற பிறகு விவாதங்களைத் திறக்க சிறந்த வழிகளில் ஒன்று இந்த வாய்ப்பைப் பற்றி கலந்துரையாட ஒரு கூட்டத்தை கேட்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு counteroffer செய்ய திட்டமிட்டால், உரையாடலை தொடங்க நீங்கள் ஒரு கவுண்டர் சலுகை கடிதம் மற்றும் எதிர் சலுகை மின்னஞ்சல் செய்தி இங்கே.

4. நீங்கள் மதிப்பு என்ன ஆராய்ச்சி

நீங்கள் தேடும் குறிப்பிட்ட வேலைக்கான சம்பளத்தை ஆய்வு செய்ய நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். தகவல் சக்தி. உங்கள் வீட்டுப் பணிகளைச் செய்தபின் சந்தையில் நீங்கள் மதிப்புக்குரியவரா என்பதைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் சிறப்பாகப் பயன்படுத்தப்படுவீர்கள்.

உங்கள் ஆராய்ச்சி மூலம் உங்களுக்கு உதவக்கூடிய சில நல்ல ஆன்லைன் ஆதாரங்கள் உள்ளன. ஒன்று Glassdoor.com, நீங்கள் தனிப்பட்ட நிறுவனங்களை ஆய்வு செய்ய அனுமதிக்கிறது, குறிப்பிட்ட பதவிகளில் உள்ளவர்கள் சம்பாதித்த சம்பளங்களைப் பார்க்கவும், முதலாளியும், கடந்த கால ஊழியர்களும் முதலாளித்துவ மற்றும் அவர்களின் வேலைகள் பற்றி மதிப்பாய்வு செய்யவும். இந்த வலைத்தளமானது வர்த்தக சந்தையில் உங்கள் தற்போதைய மதிப்பைக் கண்டறிய (உங்கள் தற்போதைய வேலையை அடிப்படையாகக் கொண்டு) உங்கள் தற்போதைய மதிப்பைக் கண்டறிவதற்கு உங்களை அனுமதிக்கிறது, நீங்கள் மிகவும் ஊதியம் பெறுகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் சம்பளத்தை உயர்த்துவதற்கான வழிகளை கண்டறியவும்.

ஆன்லைன் சம்பள கால்குலேட்டர்களுடன் பிற தளங்கள் (Glassdoor.com தவிர) Salary.com, PayScale.com, Indeed.com மற்றும் LinkedIn.com ஆகியவை அடங்கும். உங்கள் செலவினங்களை நிர்ணயிக்க நீங்கள் செலவு செய்யக்கூடிய மற்றும் சம்பளப்பட்டியல் கால்குலேட்டர்களையும் செலவழிக்கிறீர்கள், உங்கள் சம்பளத்தை நீங்கள் எவ்வளவு நிகரமாகக் கணக்கிடுகிறீர்கள். இந்த தளங்களுக்கு பதிவு செய்ய வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்; பெரும்பாலானவர்கள் பயன்படுத்த இலவசம், ஆனால் ஒரு சில பணம் உறுப்பினர்கள் தேவைப்படும்.

5. உங்கள் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்

நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பைப் பெறும்போது, ​​ஒரு முடிவை எடுப்பதற்கு முன் சிறிது நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். முதலாவதாக, உங்களிடம் இருக்கும் மீதமுள்ள கேள்விகளை முதலாளியிடம் கேட்கவும். இந்த சலுகை கருத்தில் கொள்ள ஒரு காலியிட நேரத்தை தேவைக்கேற்ப ஏற்றுக்கொள்வது பொருத்தமானதாகும். உண்மையில், பெரும்பாலான முதலாளிகள் வேலை, மற்றும் வேலை வாய்ப்பு, தீவிரமாக நீங்கள் எடுத்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் உங்கள் முடிவை எடுக்க வேண்டிய கூடுதல் நேரத்தைப் பெற மற்றும் பயன்படுத்துவதற்கான சிறந்த வழி ஒரு பதிலுக்கான முதலாளியின் காலக்கெடுவை உறுதிப்படுத்துவதாகும், இழப்பீட்டுத் தொகுப்பையும் ஊழியரின் நலன்களையும் பற்றிய கூடுதல் தகவலைக் கேட்கவும், உங்கள் சலுகைக்கான தொடக்க தேதி மற்றும் பேச்சுவார்த்தைகளில் நுழையுங்கள். புதிய வேலை.

சம்பளம் பேச்சுவார்த்தை மேலும் குறிப்புகள்

பேச்சுவார்த்தை என்பது ஒரு வேலை வாய்ப்பு பற்றி மட்டும் அல்ல, ஏனெனில் சில சம்பள பேச்சுவார்த்தைகள் குறிப்புகள் மற்றும் வெற்றிகரமாக ஒரு இழப்பீடு தொகுப்பு அல்லது ஒரு உயர்வு பற்றி பேச்சுவார்த்தைகள் உள்ளன.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

நிறுவனங்களுக்கு வேலைக்கான ஒரு வேட்பாளர் மூல வேட்பாளர்களுக்கு உதவுகிறார். பல்வேறு வகையான நியமனங்கள் மற்றும் தலைசிறந்தவாதிகள் மற்றும் அவர்கள் பணியமர்த்தல் தொடர்பான உதவிகளை எவ்வாறு மதிப்பாய்வு செய்கிறார்கள்.

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

முதலாளிகளுக்கு அனுமதியுடனான குறிப்பு, மாநில சட்ட தேவைகள், மற்றும் பலவற்றைக் கண்டறியும் போது, ​​வேலைவாய்ப்புக்கான குறிப்புகளைப் பற்றி அறியவும்.

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபார்வை அட்டைப் பக்கம் என்பது வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பிய கடிதம். உங்களுக்கு ஒன்று தேவை, அதை எப்படி எழுதுவது, எப்படி வடிவமைப்பது, மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகியவை இங்கு தேவை.

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

ரைடர்ஸ் எந்த கிக் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். நீங்கள் எப்படி வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதையும், உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம்.

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள அடிப்படையில் பணம் செலுத்தும் ஒரு ஊழியர் ஒரு மணி நேர ஊதியத்தை விட ஒரு தட்டையான தொகையை செலுத்துகிறார். ஊதியம் பெறும் பணியாளர்களுக்கான தகவல் இங்கே உள்ளது.

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் அல்லது வேலை விண்ணப்பதாரர்களால் அமைக்கப்படும் சம்பள வரம்பு பற்றிய தகவல்கள், சம்பள வரம்பில் என்ன உள்ளடக்கியது, ஒரு வேலைக்கு ஒருவரை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது.