• 2025-04-02

ஒரு பேட்டி போது ஒரு தொழிலாளி கேட்க கேள்விகள்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீங்கள் ஒரு வேலைவாய்ப்பின்மைக்கு உண்மையில் ஆர்வம் காட்டுகிறீர்களா? கடந்த 3 மாதங்களாக நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதுப்பிப்பதில் வேலை செய்து வருகிறீர்கள், இலக்கு கவர் கடிதங்களை உருவாக்கி, உங்களுடைய நடப்பு துறையில் வட்டி விகிதத்தில் முடிந்தவரை பல முதலாளிகளுக்கு அனுப்புகிறீர்கள். பின்னர் திடீரென நீங்கள் 2 முதலாளிகளிடமிருந்து ஒரு அழைப்பு பெறுகிறீர்கள், ஒரு தொலைபேசி நேர்காணலுக்கும் மற்றவர்களுக்கும் அழைப்பு விடுக்கிறீர்கள் என நீங்கள் கேட்கிறீர்கள்.

வாவ்! நீங்கள் வேலைவாய்ப்பு செயல்முறை அடுத்த படி பற்றி மிகவும் உற்சாகமாக மற்றும் நீங்கள் சிறந்த உங்கள் பேட்டியில் வெற்றி உறுதி உங்களை தயார் செய்ய வேண்டும். நேர்காணல் தேதி நெருங்குகையில், உங்களை மிகவும் நரம்புக்கு உட்படுத்துவதோடு, இந்த அச்சங்களை எப்படி கைப்பற்றுவது அல்லது எப்படி ஒரு வெற்றிகரமான நேர்காணலை நடத்துவது என்பதில் உறுதியாக தெரியவில்லை. உங்களுடைய வாய்ப்புகளை அழிக்க விரும்பவில்லை என்ற உண்மையிலிருந்து உங்கள் அச்சம் அதிகரிக்கிறது, பின்னர் பேட்டி எடுக்கவில்லை, பின்னர் பேட்டி எடுக்கப்படுகிறது.

நீங்கள் என் கட்டுரைகளை எந்த ஒரு செய்தியையும் படித்திருந்தால், ஒரு நேர்காணலுக்கான என் பரிந்துரை நடைமுறையில், நடைமுறை, பயிற்சி. நேர்காணல் தொலைபேசி வழியாகவோ அல்லது நீங்கள் ஒரு முதலாளி முகம் -இ-முகம் சந்தித்தால், அதே சூழ்நிலைகள் இரு சூழல்களுக்கும் பொருந்தும் என்றால் அது தேவையில்லை. ஒரு குடும்ப உறுப்பினர் அல்லது நண்பருடன் பழகுவது பொதுவாக நேர்காணலுக்குத் தயாராகும்.

உங்கள் கல்லூரியில் வேலைவாய்ப்பு அபிவிருத்தி அலுவலகத்தை அழைத்தல் மற்றும் நீங்கள் ஒரு போலி நேர்காணலுக்கான சந்திப்பை திட்டமிட முடியுமா என கேட்பது, மிகவும் உதவியாக இருக்கும். தனியாக பயிற்சி செய்தால், மாதிரி பேட்டியில் நீங்கள் உரத்த கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் பதில்களைத் தட்டச்சு செய்வதைவிட உங்கள் பதில்களை சிறப்பாக வடிவமைக்க உதவுங்கள்.

எனவே நேர்காணலுக்கு நீங்கள் தலைகீழாக இருப்பதை உணர்கிறீர்கள். நீங்கள் ஒரு உறுதியான கைகுலுக்கும், கண் தொடர்பை பராமரிப்பதற்கும், நீங்கள் முன்வைக்கும் வழிகாட்டல் மற்றும் உண்மையான புன்னகையுடன் நம்பிக்கையை காட்டுவது பற்றி அறிந்திருப்பீர்கள். நீங்கள் நேர்காணல் செய்துவிட்டீர்கள், நீங்கள் நேர்காணல் கேள்விகளைப் பெற்றிருக்கிறீர்கள், நடத்தை உட்பட, நீங்கள் ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்வீர்கள் என்ற நம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும்.

நேர்காணல் முடுக்கிவிடப்பட்டால், உங்களிடம் ஏதேனும் சந்தேகங்கள் இருந்தால், திடீரென, முதலாளியிடம் கேட்கிறார். நீங்கள் உறைந்திருக்கிறீர்கள்! ஒரு நேர்காணலின் போது சில கேள்விகளை கேட்க வேண்டியதன் அவசியத்தை பற்றி நீங்கள் நினைத்துப் பார்க்கிறீர்கள், ஆனால் உங்களுடைய நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு உங்களை தயார்படுத்தும் எதிர்பார்ப்புடன் நீங்கள் கேட்பது உங்களுடைய சில கேள்விகளை நீங்கள் மறந்துவிட்டீர்கள். நீங்கள் குறைந்தபட்சம் ஒரு கேள்விக்கு வர முடியாவிட்டால் இது மிகவும் மோசமான சூழலாக இருக்கலாம். இந்த நேரத்தில் நீங்கள் செய்யக்கூடிய ஒன்றை நேர்காணலில் விவாதித்ததை விரைவாக மறுபரிசீலனை செய்வதுடன், நீங்கள் விவாதித்த ஒரு தலைப்பில் ஒரு சிறிய தகவலை உங்களுக்கு வழங்கும்படி பேட்டியாளரிடம் கேட்கவும்.

1:33

இப்போது பார்க்கவும்: 7 முதலாளிகள் நீங்கள் கேட்க வேண்டும்

வேட்பாளர்களிடமிருந்து நேர்காணல் கேள்விகள் ஏன் வரவேற்கப்படுகின்றன

ஒரு முதலாளியின் பார்வையில், ஒரு விண்ணப்பதாரர், பதவி அல்லது முதலாளியைப் பற்றிய கேள்விகளைக் கொண்டு வந்தவர், நிறுவனம் பற்றி மேலும் அறிய ஆர்வமும் ஊக்கமும் கொண்டவர். இந்த அறிவை முன் வைத்திருப்பது உங்கள் ஆராய்ச்சிக்காக நீங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றி அறிந்திருக்கும் அறிவை அடிப்படையாகக் கொண்ட கேள்விகளை பேட்டி எடுக்க உங்கள் பதில்களை மாற்றும்.

இந்த வேலைவாய்ப்பு அல்லது வேலையில் நீங்கள் மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்று உங்கள் கேள்விகளை முதலாளிகள் நிரூபிக்கிறார்கள். நிலைப்பாடு மற்றும் நிறுவனத்தின் ஆன்லைன் பரிசீலனை செய்ய நேரம் எடுத்து நீங்கள் வேலைவாய்ப்பு அல்லது வேலை சந்திப்பீர்கள் விஷயங்களை தயார் போது உங்கள் ஊக்க மற்றும் வளம் ஒரு நல்ல சுட்டிக்காட்டி உள்ளது.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.