• 2024-06-30

சட்ட அமலாக்கத்தில் படை பயன்பாடு பற்றி உண்மைகள்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

குற்றவியல் நீதித் துறையினருக்குள், வேறு எந்தப் பகுதி அல்லது நடவடிக்கையோ பொதுமக்கள் கண்காணிப்பை ஈர்க்கிறது, சில சமயங்களில் சக்தியின் பயன்பாட்டைக் காட்டிலும் சிலநேரங்கள் அயராது உழைக்கின்றன. சட்ட அமலாக்க மற்றும் திருத்தங்களை அதிகாரிகள் அவற்றின் வேலைகளை நிறைவேற்றுவதற்காக பலவிதமான உடல் கட்டுப்பாடுகளைப் பயன்படுத்துவதற்கு அவசியமானவர்கள். சூழ்நிலைகள், நிலை மற்றும் அந்தப் படை பயன்படுத்தப்படுகிற அளவு ஆகியவை பெரும்பாலும் விவாதத்திற்கு உட்பட்டவை.

சட்டம் அமலாக்க வரலாறு மற்றும் படை பயன்பாடு

சட்டம் அமலாக்கத்தின் யோசனை ஒரு நீண்ட வரலாற்றைக் கொண்டிருந்த போதிலும், சத்தியமான நவீன கொள்கையில், இது ஒரு சமீபத்திய சமூக அமைப்பு என்று நமக்குத் தெரியும். தொழில்முறை பொலிஸ் படையின் வரலாறு இரண்டு நூற்றாண்டுகளுக்கு குறைவாகவே உள்ளது.

சட்ட அமலாக்க முகவர் நிலையங்களை நிறுவுவதற்கு முன்னதாக, அதிகாரம் மற்றும் அதிகாரம் வழங்குவதற்கு பொதுமக்களிடையே பெரும் அக்கறை இருந்தது, அவர்கள் வேறு ஆக்கிரமிப்பு சக்தியாக மாறும் என்று அஞ்சுகின்றனர், இதனால் சமுதாயத்திற்கும், அவர்களை பணியாற்றவும், பாதுகாக்கவும் ஆணையிட்டுள்ளனர். தேவைப்பட்டால், தேவையான சக்தியைப் பயன்படுத்த அவர்கள் அதிகாரம் வழங்கப்பட்டிருந்தாலும், பொதுமக்கள் இந்த அதிகாரத்தின் துஷ்பிரயோகம் குறித்து நீண்டகாலமாக எச்சரிக்கின்றனர்.

ஆயினும்கூட, இன்னும் கடினமான மற்றும் குறைவான காலத்தில், இன்னும் கடினமான மற்றும் டம்பிள் தந்திரோபாயங்கள் அழைக்கப்பட்டன. அதிகாரிகள் இப்போது அவர்களுக்கு பல சக்திகள் கிடைக்கக் கூடியதாக இல்லை, இப்போது அது போல் தோற்றமளிக்கும் சமுதாயத்தில் கடுமையான நீதிக்கு சமுதாயமும் இல்லை.

டைம்ஸ் மாற்றுதல், மனநிலை மாற்றுவது

சமூகம் முன்னேறியது மற்றும் வளர்ந்தாலும், குற்றம் மற்றும் தண்டனையைப் பற்றியும், சட்ட அமலாக்க மற்றும் பொலிஸ் தந்திரோபாயங்கள் பற்றியும் பொதுமக்களிடையே கருத்து வேறுபாடுகள் நிலவுகின்றன. காலப்போக்கில், முரட்டுத்தனமான சக்தியை எதிர்த்து குற்றம் சாட்டப்படுவதற்கு பொதுமக்களுக்கு அதிகமான லேசான மற்றும் அளவிடப்பட்ட பதில்களைக் கேட்கத் தொடங்கியது.

அதிகரித்த ஆய்வு

இது சமீபத்திய வரலாற்றில், வீடியோ மற்றும் புகைப்படத் தொழில்நுட்பத்தின் பரவலானது, முதலில் தொலைக்காட்சி மற்றும் பின்னர் இணையத்தில். ரோட்னி கிங் மற்றும் மார்வின் ஆண்டர்சன் ஆகியோரிடம் ஆண்ட்ரூ "டோஸ் ட்ரீஸ் மிட், ப்ரோ" மேயர் மற்றும் சமீபத்திய YouTube பொலிஸ் வீடியோ, சட்ட அமலாக்க மற்றும் திருத்தங்கள் அதிகாரிகள் பொதுமக்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை கவனிப்பதற்கும் அவர்கள் எப்படி செய்வது என்பதையும் கவனத்தில் வைக்கப்பட்டுள்ளனர்.

கூடுதல் கண்காணிப்பு அதிகாரிகள் நேர்மையானவர்களை வைத்திருப்பதற்கும், இல்லாதவர்களை அம்பலப்படுத்துவதற்கும் நீண்ட தூரம் சென்றிருக்கிறார். அதிகரித்த கவனத்திற்கு, பொலிஸ், சீர்திருத்த அதிகாரிகள் மற்றும் பிற குற்றவியல் மற்றும் குற்றவியல் நீதித்துறை வல்லுநர்கள் கொள்கைகளிலும், தொழில்நுட்பத்திலும் முன்னேற்றம் கண்டனர். கூடுதலாக, நீதிமன்றங்கள் மற்றும் குற்றவியல் நீதி தரநிலைகள் மற்றும் POST கமிஷன்கள், எப்போது, ​​எவ்வாறு பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதைப் பற்றிய தெளிவான முடிவுகளை எடுக்க அதிகாரிகளுக்கு உதவுவதற்கான வழிமுறைகளை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளன.

விவாதத்தில் துண்டிக்கவும்

பொலிஸ் தந்திரோபாயத்திலும் தொழில்நுட்பத்திலும் இந்த பரிணாம வளர்ச்சியுற்ற போதிலும் பொதுமக்கள் என்ன பார்க்கிறார்களோ, அதைச் சரிசெய்யவும், சட்ட அமலாக்க பயிற்சி, இலக்குகள் மற்றும் நடைமுறைகளைப் பற்றி புரிந்து கொள்ளவும், பொலிஸ் மற்றும் திருத்தும் அதிகாரிகள் உண்மையில் கட்டுப்பாட்டு சூழல்களுக்குப் பயன்படுத்துவதற்கு எவ்வாறு பயிற்சியளிக்கப்படுவது ஆகியவற்றைப் புரிந்துகொள்வதற்கு இடமளிக்கலாம்.

கட்டுப்பாடு பயன்பாட்டில் சட்டம் அமலாக்க இலக்கு

பெரும்பாலும், பொதுமக்களின் உறுப்பினர்கள் ஒரு அதிகாரியின் சக்தியைப் பயன்படுத்துகையில், முதன்முதலில் சக்தியை அவசியமா என்று முதலில் கேட்கின்றனர். அவ்வாறே, நீதிமன்றங்கள் மிகுந்த சக்தியின் தலைப்பை வென்றெடுப்பதற்கு முன்பே எந்தவொரு சக்தியையும் நியாயப்படுத்தினாலும் இல்லையா என்பதை முதலில் வலியுறுத்துகின்றன.

இந்த கேள்வியை ஒழுங்காகப் பார்க்க, முதலாளிகளின் இறுதி இலக்கு, அவர்கள் படைகளை பயன்படுத்தும் போது முதலில் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். பொதுவாக, இந்த நோக்கம் ஒரு நபரை கைது செய்வதோடு பொதுமக்களின் அதிகாரி அல்லது அப்பாவி உறுப்பினர்களை காயப்படுத்தாமல் விரைவான மற்றும் அமைதியான ஒரு முடிவுக்கு முடிந்தவரை ஒரு அபாயகரமான சூழ்நிலையை ஏற்படுத்துவதாகும்.

வெளிப்படையாக, விரும்பத்தகுந்த முடிவு ஒரு அமைதியான முறையில் தன்னை கைது செய்ய அனுமதிக்க வேண்டும். ஆனால் அது நடக்காதபோது, ​​அதிகாரிகள் படைகளை பயன்படுத்துவதா அல்லது இல்லையா என்பதற்கு ஒரு விரைவான, பிளவு-இரண்டாவது முடிவு எடுக்க வேண்டும். அந்த முடிவெடுக்கும் செயல்முறையின் போது, ​​சந்தேகத்தின் நலன் பெரும்பாலும் இரண்டாம்நிலை கவலை.

குறிக்கோள் நியாயம்

இந்த முடிவு விரைவில் எடுக்கப்பட வேண்டும் என்பதால், அதிகாரிகள் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்று நினைப்பதால், அச்சுறுத்தலின் நிலை பற்றிய அனைத்து தகவல்களையும் உண்மையில் அதிகாரிகள் கொண்டிருக்கக்கூடாது. கிரானம் எதிராக. கோனாரில், அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றம் "நியாயமான நியாயத்தன்மை தரநிலை" ஒன்றை நியாயப்படுத்தியதா இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்க தீர்மானித்தது.

குறிக்கோள் நியாயமற்றது, இதேபோன்ற சூழ்நிலையில் இதேபோன்ற பயிற்சி, அறிவு மற்றும் அனுபவம் உள்ள ஒரு நியாயமான நபர் அதே செயலைச் செய்தாரா இல்லையா என்று கேட்கிறார். இந்த உறுதிப்பாட்டைச் செய்வதில், மூன்று காரணிகள் பொருந்துகின்றன: இந்த விஷயமானது உடனடி அச்சுறுத்தலை, குற்றஞ்சாட்டப்பட்ட குற்றத்தின் தீவிரத்தை அளிக்கிறதா அல்லது இல்லையா என்பது பொருள் அல்ல அல்லது கைது முயற்சிகளைத் தடுக்க அல்லது எதிர்க்க முயற்சிக்கிறதா இல்லையா என்பது. "கிரஹாம் காரணிகள்" என்றழைக்கப்படுபவையில், அதிகாரபூர்வமாக தனது கைது அதிகாரத்தை உடற்பயிற்சி செய்வதில் நியாயப்படுத்தியதா இல்லையா என்ற கேள்வியே ஆரம்பமாகும்.

மிக முக்கியமாக, நியாயமான நியாயமான நியமனம் அதிகாரிகள் வேகமாகவும் வேகமாகவும் செயல்பட வேண்டும் என்று நினைப்பார்கள். இந்த சூழ்நிலையில், அதிகாரியிடம் கிடைக்கும் முடிவை அவர் அதிகாரத்தில் பயன்படுத்த முடிவெடுக்கும் உண்மை என்னவென்றால், அதிகாரியால் தீர்மானிக்கப்படுபவை என்னவென்றால், உண்மையைத் தொடர்ந்து வெளிச்சத்துக்கு வரக்கூடியவை அல்ல.

உதாரணமாக, ஒரு அதிகாரி அவரை அச்சுறுத்தி ஒரு துப்பாக்கி சுட்டிக்காட்டி ஒரு பொருள் சுட்டுவிடுகிறார் என்றால், அது துப்பாக்கி ஏற்றப்படவில்லை என்று பின்னர் மாறிவிடும் என்றால் அது ஒரு விஷயமே இல்லை. அந்த சம்பவம் நடந்த சமயத்தில் அதிகாரி தனது வாழ்க்கையையோ அல்லது வேறு யாரோ ஒருவரின் ஆபத்தையோ நம்பியிருந்தால், அவர் கொடூரமான சக்தியைப் பயன்படுத்தி நியாயப்படுத்தப்படுவார்.

வெறும் உண்மைகள்

உண்மையில் ஒரு பொம்மை துப்பாக்கி, ஒரு செல் போன், அல்லது ஒரு பணப்பையை, அவர் நடவடிக்கை எடுக்கும் தரமானது, அந்த நேரத்தில் அந்த அதிகாரி அறிந்திருந்தால் வரும் என்று உண்மையில் ஒரு ஆயுதம் என்பதை உணர்ந்த பிறகு ஒரு அதிகாரி ஒரு அறிகுறியைக் கற்றுக்கொண்டால். அதிகாரிகள் தேவை இல்லை, மற்றும் அடிக்கடி முறை முடியாது, தூண்டுதல் இழுக்க அல்லது அவர்கள் செயல்பட முன் அவர்கள் குத்துவதை முயற்சி ஒரு பொருள் காத்திருக்க. அதற்கு பதிலாக, அவர்கள் சூழ்நிலைகள் மொத்தம் எடையை மற்றும் நேரத்தில் அவர்களுக்கு கிடைக்கும் உண்மைகளை அடிப்படையாக ஒரு முடிவை எடுக்க வேண்டும்.

நியாயமான தேர்வுகள்

புறநிலை நியாயத்தன்மையும் தரநிலையானது அதிகாரிகள் குறைந்தபட்சம் சாத்தியமான சக்தியுடன் மட்டுமே வரக்கூடாது என்பதையும் நிறுவுகிறது. மாறாக, நியாயமானதாக கருதப்படக்கூடிய வரம்பிற்குள்ளேயே அந்த சக்தியை மட்டுமே பயன்படுத்துவதற்கு அதிகாரிகள் அழைக்கப்படுகிறார்கள். பெரும்பாலான சூழ்நிலைகளில், பலவிதமான விருப்பத் தேர்வுகள் கிடைக்கின்றன என்பதால், இது ஒரு பொருத்தமான பதிப்பாக இருக்கலாம், ஏனெனில் இது ஒரு முக்கியமான வேறுபாடு.

உதாரணமாக, ஒரு பொருளை சண்டையிடுவது மற்றும் எதிர்த்து போராடுவது என்றால், ஒரு அதிகாரி மிளகு ஸ்ப்ரே, ஒரு மின்னணு கட்டுப்பாட்டு சாதனம், அல்லது இணக்கத்தை பெறுவதற்காக கூட்டு கையாளுதல் போன்ற கட்டுப்பாட்டு நுட்பங்களை பயன்படுத்தலாம். இந்த தேர்வுகள் எவையும் நியாயமானவையாக இருக்கலாம், ஆனால் பொதுமக்கள் டேசர் அல்லது மிளகு ஸ்ப்ரே ஆகியவற்றை இன்னும் ஆக்கிரமிப்பு மற்றும் கையில் போவதைவிட குறைவாகவே உணரலாம். அப்படியானால், ஒரு அலுவலரின் செயல்கள், அவர் வேறு விதமாக என்ன செய்திருக்க முடியும் என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டு மதிப்பீடு செய்யப்படவில்லை, மாறாக நியாயமானதாக கருதப்பட வேண்டியதன் அடிப்படையில் அவை மதிப்பீடு செய்யப்படுகின்றன.

கொடூரமான படை சூழ்நிலைகளை ஆராய்தல்

பொலிஸ் அதிகாரிகளால் கொடூரமான வன்முறை சம்பவங்களைப் பார்க்கும் போது இந்த நிலை முக்கியமானது. பெருமளவில், கொடூரமான சக்தியைக் கொல்வதற்காக பொலிஸ் அகாடமியில் அதிகாரிகள் போதிக்கப்பட்டனர். அவர்கள் பயிற்சி மற்றும் அவர்கள் மாற்றம் இறுதியில் வீட்டில் அதை உறுதி செய்ய நுட்பங்கள் மற்றும் தந்திரோபாயங்கள் வழங்கப்படும், மற்றும் அவர்கள் துப்பாக்கி பயன்பாடுகளில் விரிவான நேரம் பயிற்சி செலவிட.

அதிகாரிகளால் கொடூர சக்தியைப் பயன்படுத்துவது பற்றி விவாதிக்கும் போது, ​​ஒரு பொருளின் செயல்களின் எதிர்பார்க்கப்படும் முடிவு மரணம் அல்ல. அதற்கு பதிலாக, கொடிய வலிமை மரணம் அல்லது பெரும் உடல் தீங்கு விளைவிக்கக்கூடிய செயல்களாக விவரிக்கப்படுகிறது, இது மரணத்தை ஏற்படுத்தாமல் நிரந்தர சிதைவைக் கொண்டிருக்கும்.

கொடூரமான சக்தியைப் பயன்படுத்துவதற்கான ஒரு அதிகாரியின் முடிவில் பயன்படுத்தப்படும் ஆயுதத்தின் வகை, அது ஒரு முக்கிய காரணி அல்ல. ஒரு பொலிஸ் அதிகாரிக்கு, கொடிய சக்தி, கத்தி, கோடாரி, துப்பாக்கி அல்லது பேஸ்பால் பேட் ஆகியவற்றைக் கையாளுகிறதா என்பதைக் கட்டுப்படுத்தலாம். இவை அனைத்தும் ஒரு வாழ்க்கையை எடுத்துக் கொள்ளும் திறன் அல்லது பெரும் உடல் தீங்கு விளைவிக்கும் சாத்தியக்கூறுகள் உள்ளன. மாறாக, கொடூரமான சக்தியை பயன்படுத்துவதில் நியாயப்படுத்தப்படுவதற்கு, சந்தேகத்திற்குரிய வெளிப்பாடு, வாய்ப்பு மற்றும் மரணம் அல்லது பெரும் உடல் தீங்கு விளைவிக்கும் ஒரு செயலை செய்ய வேண்டுமென்ற நியாயமான நோக்கம் கொண்டிருப்பதாக வெளிப்படையாக கூற முடியும்.

நியாயமான தீர்வுகள்

சட்ட அமலாக்க மற்றும் சீர்திருத்த அலுவலர்களுக்கு முக்கியமானதாக இருந்தாலும், இந்தத் தரமானது, பொதுமக்களின் பொலிசுப் பயன்பாட்டிற்கு வரும் போது பொதுமக்களின் குழப்பத்திற்கு ஆளாகும். ஒரு உதாரணமாக, ஒரு அதிகாரி ஒரு கத்தி வைத்திருக்கும் சந்தேக நபரை சுடலாம். பொதுமக்களில் சிலர், அதிகாரியின் முடிவை ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடாது, அதற்குப் பதிலாக, பொருள்முதல்வாதத்தைக் கட்டுப்படுத்த முடியாத தாக்கர் போன்ற ஒரு ஆயுதம் இல்லாத ஆயுதத்தை பயன்படுத்த வேண்டும் என்று கருதுகின்றனர்.

ஒரு டேசர் பல சாத்தியமான விருப்பங்களில் ஒன்றாக இருக்கலாம் என்றாலும், இது மிகவும் நியாயமானதாகவோ அல்லது அதிகமாகவோ இருக்கலாம், அது பல நியாயமான சக்திகளின் விருப்பங்களில் ஒன்றாக இருக்கலாம், இதனால் கத்தி மிகவும் திறன் கொண்டது மரணம் அல்லது பெரிய உடல் தீங்கு, அதிகாரி மிகவும் ஆபத்தான சக்தியை பயன்படுத்தி நியாயப்படுத்தினார்.

அலுவலர் மற்றும் பொருள் காரணிகள்

ஒரு அதிகாரியிடம் படைகளை பயன்படுத்துவதை மதிப்பிடுவதில் இன்னொரு முக்கியமான கருத்தாகும், அந்த விடயத்தை ஒப்பிடுகையில் அந்த அதிகாரி தன்னைத்தானே ஒப்படைக்கிறார். 5'2 "மற்றும் 100 பவுண்டுகள் கொண்ட ஒரு அதிகாரி, இதேபோன்ற சூழ்நிலைகளில் ஒரு உயரமான, கனமான மற்றும் மறைமுகமாக வலுவான அதிகாரி 6'2" 250 பவுண்டுகள் கொண்ட ஒரு பொருளுக்கு எதிராக அதிக சக்தியைப் பயன்படுத்துவதில் நியாயப்படுத்தப்படலாம்.

முதலில் பார்க்கும் சக்தியினைப் பயன்படுத்துவது மிகவும் சிக்கலானது

இந்த அனைத்து திருத்தங்கள் மற்றும் போலீஸ் அதிகாரிகள் மூலம் படை பயன்பாடுகளை பெரும்பாலும் ஒரு செய்தி அல்லது இணைய வீடியோ ஆரம்பத்தில் அவற்றை தோன்றும் விட விட மிகவும் சிக்கலான என்று நிரூபிக்க செல்கிறது. சட்ட அமலாக்கப் பணிகள் இயல்பாகவே ஆபத்தான வேலைகளாக அறியப்படுகின்றன, மேலும் அதிகாரிகள் உடனடி வாழ்க்கை மற்றும் இறப்பு முடிவுகளை எடுக்க வேண்டிய சூழ்நிலைகளில் அடிக்கடி வைக்கப்படுகிறார்கள்.

பொலிஸ் நடவடிக்கைகளை மதிப்பிடுவதற்கும், மதிப்பீடு செய்வதற்கும் முற்றிலும் சரியானது மற்றும் சரியானது என்றாலும், குறிப்பாக அவை கட்டுப்பாட்டு நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துகையில், இந்த சம்பவத்திற்கு இட்டுச் செல்லும் அனைத்து உண்மைகளும் அறியப்படுவது வரை தீர்ப்பை நிறுத்துவது மிகவும் முக்கியம். இந்த உண்மைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு அறியப்பட்ட அல்லது சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரிகளால் அறியப்பட்ட அந்த உண்மைகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட இந்த முடிவுகளை தீர்ப்பது குறிப்பாக முக்கியமானது என்பது உண்மைக்குப் பின்னர் அறியப்படக்கூடிய உண்மைகளை எதிர்க்கும்.

ஒலி சட்டம் அமலாக்க ஒலி தீர்ப்பு தேவைப்படுகிறது

அவ்வாறே, அதிகாரத்தை பயன்படுத்துவதா அல்லது இல்லையா என்பதைப் பற்றி தீர்மானிக்கையில், அதிகாரிகள் நியாயமான நியாயத்தையும், விடாமுயற்சியையும் பயன்படுத்துவது முக்கியம். பொதுமக்களுக்கு சட்டப்பூர்வ அமலாக்க அதிகாரிகள் ஒரு உயர் நெறிமுறை தரநிலையை வைத்திருக்கிறார்கள். அப்படியானால், அந்தத் தரநிலையை கடைப்பிடித்து, உயிர்களையும் சொத்துக்களையும் பாதுகாப்பதில் அக்கறை காட்டவும், அதே நேரத்தில் அப்பாவி மக்களின் உரிமைகளை காப்பாற்றவும், பாதுகாக்கவும், அலுவலர்களை பொறுப்பேற்றுக்கொள்கிறது.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

வெளியீடு - பெயரிடப்பட்ட ஊழியர்களுக்கான சேவை

வெளியீடு - பெயரிடப்பட்ட ஊழியர்களுக்கான சேவை

சீர்கேஷன் சம்பளத்துடன் கூடுதலாக, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களிடமிருந்து பயனுள்ள இடமாற்ற சேவைகள் மிகவும் பாராட்டத்தக்கவை. மேலும் அறிக.

முடிவுற்ற ஊழியர்களுக்கான வெளியீடு மற்றும் மீண்டும் தொடங்குதல்

முடிவுற்ற ஊழியர்களுக்கான வெளியீடு மற்றும் மீண்டும் தொடங்குதல்

பணியாளர்களின் பணிநீக்கத்தின் வெளிப்பாடு மற்றும் வேலை வாய்ப்புகளை மீண்டும் தொடங்குவது ஆகியவை நல்ல வியாபார உணர்வைத் தருகிறது, அனைவருக்கும் சிறந்த முடிவுகளை உருவாக்குகிறது.

உங்கள் கட்-விகிட் போட்டியாளர்களை வெளியேற்றுவது

உங்கள் கட்-விகிட் போட்டியாளர்களை வெளியேற்றுவது

நீங்கள் குறைந்தபட்சம் ஒரு வெட்டு விகித போட்டியாளர் விலைக்கு அடிமையாகி விட்டீர்கள். உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு பிறகு இந்த வெட்டு விகிதம் போட்டியாளர்கள் செல்லும்போது நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?

அவுட்சோர்ஸிங் கோர் (மற்றும் அல்லாத கோர்) வேலை

அவுட்சோர்ஸிங் கோர் (மற்றும் அல்லாத கோர்) வேலை

அவுட்சோர்ஸிங் ஒரு விதி ஒரு நிறுவனம் அல்லாத அடிப்படை செயல்பாடுகளை மட்டுமே அவுட்சோர்ஸ் ஆகும். ஆனால் "கோர்" எனக் கருதப்படுவது உறுதியான முறையில் உறுதியானது.

வெளிப்படையான அர்த்தம் என்ன?

வெளிப்படையான அர்த்தம் என்ன?

நீங்கள் வீட்டில் வேலை செய்ய விரும்பினால், விதிமுறைகள் தெரியும். BPO என்றால் என்ன, அவுட்சோர்ஸிங் தொடர்பான பிற சொற்களையும் அறியுங்கள்.

டெலிகம்யூட்டின் சவால்களை எவ்வாறு சமாளிப்பது?

டெலிகம்யூட்டின் சவால்களை எவ்வாறு சமாளிப்பது?

தொலைநகல் போது இந்த சவால்களை நீங்கள் அனுபவித்திருக்கிறீர்களா? வீட்டில் இருந்து வேலை எப்போதும் எளிதல்ல! இந்த 4 விசைகளை அறிந்திருங்கள்.