• 2024-11-21

கேள்விகள் ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது ஒரு தொழிலாளி கேட்க வேண்டாம்

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒரு நேர்காணலின் முடிவில், கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு முதலாளியும், "எனக்கு ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால்?" வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக கேள்விகளைக் கேட்பது போலவே சிந்திக்க வேண்டும். நீங்கள் விரும்பியோ இல்லையோ, நீங்கள் கேட்கும் ஒவ்வொரு கேள்வியும் நிறுவனம் பற்றிய உங்கள் அறிவை, நிலைப்பாட்டில் உள்ள ஆர்வத்தை, உங்கள் பணி நெறிமுறைகளை பிரதிபலிக்கும் திறனைக் கொண்டுள்ளது.

ஒவ்வொரு நேர்காணலுக்கும் சிந்தனைக் கேள்விகளோடு வர நேரம் எடுத்துக்கொள்வது முக்கியம், அதனால் தான்.

மறுபக்கத்தில், உங்களுடைய நேர்காணியிடம் நேரடியாக கேட்காத சில கேள்விகள் உள்ளன. ஒரு பேட்டியில் ஒரு தொழில் நுட்பரைக் கேட்காத கேள்விகளின் பட்டியலில், நீங்கள் ஏன் அவர்களைக் கேட்கக்கூடாது என்பதைப் பற்றிய தகவல்களும் இங்கு இல்லை.

1:33

இப்போது பார்க்கவும்: 7 முதலாளிகள் நீங்கள் கேட்க வேண்டும்

ஒரு பேட்டியில் ஒரு கேள்வியை கேளுங்கள்

நான் வீட்டில் இருந்து இந்த வேலையை செய்ய முடியுமா?

நீங்கள் ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நேர்காணல் செய்தால், வேலை விவரம் இவ்வாறு கூறும். வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய வேண்டுமென்று கேட்பது, மற்றவர்களுடன் வேலை செய்வதை விரும்புவதைக் குறிக்கிறது, நீங்கள் நேரடி மேற்பார்வையில் நன்றாக வேலை செய்யவில்லை அல்லது உங்களுக்கு வேலை செய்ய கடினமாக திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. எப்போதாவது, நீண்ட காலம் பதவி வகித்த பணியாளர்கள் தொலைதொடர்புக்கு அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள், ஆனால் இது ஒரு முதல் நேர்காணலில் நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் கேட்கலாம்.

உங்கள் நிறுவனம் என்ன செய்கிறது?

நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்திற்கு முன்னர் நீங்கள் ஆராய்ச்சி செய்யக்கூடிய நிறுவனத்தைப் பற்றி எந்தவொரு கேள்வியையும் கேட்காதீர்கள். நீங்கள் உங்கள் வீட்டுப்பாடம் செய்யவில்லை என்பதை இந்த கேள்விகளை நிரூபிக்கின்றன, மேலும் நீங்கள் உண்மையிலேயே அக்கறை காட்டவில்லை என்பதைக் குறிப்பிடுகின்றன.

நான் எப்போது விடுமுறைக்கு எடுக்கும்?

ஒரு நிலைப்பாட்டை வழங்குவதற்கு முன்னர் முந்தைய கடமைகளை விவாதிக்க வேண்டாம். ஒரு வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கு முன்னரே காலத்தைப் பற்றி கேட்பது, நீங்கள் ஒரு முழுமையான ஊழியனாக இருக்கப்போவதில்லை என்பதைக் குறிக்கிறது.

நான் வேலை கிடைத்ததா?

இந்த கேள்விக்கு இடங்களில் முதலாளிகளை வைக்கிறது, நீங்கள் பொறுமை இழந்து விடுகிறீர்கள். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் பணியமர்த்தல் பணியில் அடுத்த படி பற்றி மேலும் தகவலுக்கு கேட்கலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் கேட்கலாம், "நீங்கள் வழக்கமாக வேலை வேட்பாளர்களுடன் பல சுற்று நேர்காணல்கள் செய்கிறீர்களா?" எனினும், அவர்கள் உங்களுக்கு ஆர்வமாக இருந்தால், பெரும்பாலான முதலாளிகள் பேட்டியின் முடிவில் இந்த தகவலை உங்களுக்குத் தெரிவிப்பார்கள். நேரடியாக நேரடியாகக் கேட்காமல், வேலை கேட்கும் சிறந்த வழிகள் இங்கே.

இந்த நிலைக்கான சம்பளம் என்ன?

முதல் பேட்டி ஒன்றில் இந்த கேள்வியை கேளுங்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை விட குறைவாக செலுத்தும் ஒரு வேலையை நீங்கள் மறுப்பீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால், உங்களுடைய கவர் கடிதத்தில் நீங்கள் கூறும் அளவைக் குறிப்பிடலாம். இருப்பினும், நீங்கள் சம்பளத்தைப் பற்றி ஓரளவு நெகிழ்வுடையவராக இருந்தால், நீங்கள் ஒரு நிலைப்பாட்டை வழங்குவதற்கு முன்பே இழப்பீடு பற்றி விவாதிக்க வேண்டாம்.

ஒவ்வொரு வாரமும் எத்தனை மணி நேரம் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுவீர்கள்? நான் வார இறுதிகளில் வேலை செய்ய வேண்டுமா?

மணிநேரம் மற்றும் கூடுதல் வேலைகளைப் பற்றிய கேள்விகள் நீங்கள் முடிந்த அளவுக்கு வேலை செய்வதாக நம்புகிறீர்கள். ஒரு சிறந்த கேள்வி, "என்ன ஒரு வழக்கமான வேலைநாள் என்ன?" பதில் எதிர்பார்க்கப்படும் பணிநேரங்களில் உங்களைப் புரிந்துகொள்ள உதவும்.

பதவி உயர்வு பெற எவ்வளவு காலம் காத்திருக்க வேண்டும்?

இந்த கேள்வியை நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் எந்த நிலையில் ஆர்வம் இல்லை என்று நீங்கள் குறிக்கிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் வெறுமனே சிறந்த ஒன்றை நோக்கி செல்ல காத்திருக்கிறோம். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் முதலாளியைக் கேட்கலாம், "இந்த நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கான சில வாய்ப்புகள் என்ன?"

இந்த வகை உடல்நலக் காப்பீட்டு வகை என்ன?

நன்மைகள் பற்றி கேள்விகளைக் கேட்கத் தொடங்குவதற்கு முன்பாக நீங்கள் நிலைப்பாடு வரை காத்திருக்கவும். எனினும், நீங்கள் ஒரு வேலை (ஒரு குறிப்பிட்ட வகை உடல்நல காப்பீட்டு, ஒரு தினப்பராமரிப்பு திட்டம், முதலியன போன்றவை) தேவைப்பட்டால் நன்மைகள் இருந்தால், நேர்காணலையாளரை விட மனித வளங்களை கொண்டு வரலாம்.

கேட்காதபடி விலக்குவதற்கான கேள்விகள்

  • உடைந்த அறையை நான் பார்க்கலாமா?
  • நான் எப்போது தாமதமின்றி வேலை செய்ய வேண்டும்?
  • எவ்வளவு காலம் மதியம்?
  • என் நாய் வேலை செய்ய முடியுமா?
  • நான் மருந்து சோதனை எடுக்க வேண்டுமா?
  • இந்த நிறுவனம் இணைய பயன்பாட்டை கண்காணிக்கிறதா?
  • நீங்கள் துப்பாக்கி எடுக்கும் முன்பு எத்தனை எச்சரிக்கைகள் கிடைக்கும்?

சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

நிறுவனங்களுக்கு வேலைக்கான ஒரு வேட்பாளர் மூல வேட்பாளர்களுக்கு உதவுகிறார். பல்வேறு வகையான நியமனங்கள் மற்றும் தலைசிறந்தவாதிகள் மற்றும் அவர்கள் பணியமர்த்தல் தொடர்பான உதவிகளை எவ்வாறு மதிப்பாய்வு செய்கிறார்கள்.

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

முதலாளிகளுக்கு அனுமதியுடனான குறிப்பு, மாநில சட்ட தேவைகள், மற்றும் பலவற்றைக் கண்டறியும் போது, ​​வேலைவாய்ப்புக்கான குறிப்புகளைப் பற்றி அறியவும்.

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபார்வை அட்டைப் பக்கம் என்பது வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பிய கடிதம். உங்களுக்கு ஒன்று தேவை, அதை எப்படி எழுதுவது, எப்படி வடிவமைப்பது, மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகியவை இங்கு தேவை.

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

ரைடர்ஸ் எந்த கிக் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். நீங்கள் எப்படி வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதையும், உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம்.

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள அடிப்படையில் பணம் செலுத்தும் ஒரு ஊழியர் ஒரு மணி நேர ஊதியத்தை விட ஒரு தட்டையான தொகையை செலுத்துகிறார். ஊதியம் பெறும் பணியாளர்களுக்கான தகவல் இங்கே உள்ளது.

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் அல்லது வேலை விண்ணப்பதாரர்களால் அமைக்கப்படும் சம்பள வரம்பு பற்றிய தகவல்கள், சம்பள வரம்பில் என்ன உள்ளடக்கியது, ஒரு வேலைக்கு ஒருவரை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது.