பணியிட வெற்றிக்கு மிக முக்கியமான வணிக திறன்கள்

கடந்த சில ஆண்டுகளில் அமெரிக்காவின் மிகவும் பிரபலமான இளங்கலை பட்டம் முக்கியமானது. மார்க்கெட்டிங், விற்பனை, புரிந்துகொள்ளும் மூலோபாயம் மற்றும் புரிந்துணர்வு விவரங்கள் ஆகியவை பெரிய புகைப்படத்தை பார்வையிடும்போது ஒரு வியாபாரத்திற்குள்ளேயே அல்லது இயங்குவதற்கான அனைத்து முக்கிய பகுதிகளாகும். இருப்பினும், அது அங்கு நிறுத்தப்படாது.

உயர்ந்த உணர்ச்சி நுண்ணறிவு உடையவர்கள், சிறந்த பேச்சாளர்களாக உள்ளவர்கள் மற்றும் தங்கள் நேரத்தை நிர்வகிக்கக்கூடியவர்கள் மற்றும் தங்கள் பணிப்பாய்வுகளை ஒழுங்கமைக்கக்கூடிய தொழிலாளர்கள் வேட்பாளர்களைத் தேடுகின்றனர். பேரார்வம் மற்றும் உறுதிப்பாடு ஒரு நீண்ட வழியில் செல்ல முடியும், அந்த திறன்களை காலப்போக்கில் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. நிறுவனங்கள் கலப்பின (வேதியியல் மற்றும் அல்லாத தொழில்நுட்ப) திறன்களை வேட்பாளர்களுக்காக தங்கள் பணியிடங்களுக்கு பல மதிப்புடைய வழிகளில் சேர்க்கலாம்.

ஒரு தொழில் முனைவோர் ஆவி, ஒரு சமூகம் சார்ந்த மனப்போக்கு, மற்றும் கண்டுபிடிப்பு நோக்கி ஒரு போக்கு வணிக வேலைகள் தேடும் அந்த நன்மை அடைய முடியும்.

வணிக திறன் முக்கியத்துவம்

வியாபாரத்திற்கு செல்வது மிகவும் பிரபலமானது மற்றும் மிகவும் இலாபகரமானதாக இருக்கும். வணிகத்தில் சம்பாதிக்கும் திறனை பெரும்பாலான வேட்பாளர்களை ஈர்க்கும் வாய்ப்பு உள்ளது. எனினும், துறையில் வெற்றிகரமாக தொழில்நுட்ப மற்றும் கற்றல் திறன் விட எடுக்கும்.

சிறந்த வணிக திறன்கள்

வியாபாரத் திறன்கள் மற்றும் குணநலன்களின் பட்டியல்களைப் பாருங்கள், அவை மீண்டும் தொடங்குவதற்கும், கடிதங்கள், வேலை விண்ணப்பங்கள் மற்றும் நேர்காணல்களுக்கும் இணைக்கப்பட வேண்டும். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் எந்த வேலையின் அடிப்படையில் திறன்கள் மாறுபடும், அதனால் வேலை மற்றும் திறன் வகை பட்டியலிடப்பட்டுள்ள திறன்களை எங்கள் பட்டியலை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.

தொடர்பு திறன்

திறமையாக உரையாடுவதற்கு, நீங்கள் ஒரு பேச்சாளராக இருப்பதால், நீங்கள் ஒரு நல்லவராக இருக்க வேண்டும். வியாபாரத்தில் இருப்பது மற்றவர்களுடன் பணிபுரியும், ஒரு தலைவராகவும் ஒரு துணைநாளாகவும் வேலை செய்வதாகும். இரண்டு பாத்திரங்களும் மனத்தாழ்மை, துன்புறுத்தலின் கீழ் ஒரு சிவில் அணுகுமுறை, மரியாதை ஆகியவை தேவை.

நன்கு தொடர்பு கொள்ள, எழுதப்பட்ட, வாய்மொழி மற்றும் அல்லாத சொற்கள் தொடர்பில் நீங்கள் ஒரு பிடியில் இருக்க வேண்டும்.

உங்கள் எண்ணங்களை தெளிவாகவும், கூட்டங்களிலும் எழுதுவதன் மூலமும் நீங்கள் தெளிவாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒன்றுக்கு ஒன்று பேசுவதற்கு வசதியாக இருக்க வேண்டும், பொது கூட்டங்களில், வியாபாரக் கூட்டங்கள் மற்றும் பெரிய குழுக்களில் உள்ள சிறிய குழுக்களில் நீங்கள் வசதியாக இருக்க முடியுமா என்றால் அது உதவும்.

• செயலில் கவனித்தல்: செயலில் கேட்பது என்பது சக ஊழியர்கள், குழு உறுப்பினர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்களின் கருத்துக்களுக்கு குறுக்கீடு இல்லாமல், அவர்களின் உடல் மொழியைக் கவனித்து, தகவலைச் சரிபார்க்கவும் மற்றும் எழுச்சியை உருவாக்கவும் கற்றுக்கொள்ளப்பட்டதை மீண்டும் மீண்டும் கேட்கும் திறன்.
• விளம்பரம்: விளம்பர நிபுணர்கள், ஒத்துழைப்பு, வணிக கதைசொல்லல், நகலெடுப்பு, நெட்வொர்க்கிங், விளக்கக்காட்சி மற்றும் பொதுப் பேச்சு ஆகியவை உட்பட தகவல்தொடர்பு திறன்களைப் பெறுகின்றனர்.
• தொடர்பு: முன்னர் குறிப்பிட்டபடி, மூன்று முக்கிய தகவல்தொடர்பு திறன்கள் எழுதப்பட்ட தகவல்தொடர்புகள், வாய்மொழி தகவல்தொடர்புகள் மற்றும் சொற்கள் அல்லாத தகவல்தொடர்புகள் (உடல் மொழி மற்றும் குரலின் தொனி). நீங்கள் தொடர்புபடுத்த விரும்பும் விதத்தில் வேறுபட்ட விருப்பங்களைக் கொண்ட வாடிக்கையாளர்களையும் / அல்லது சக ஊழியர்களையும் சந்திப்பதால், அது மூன்று பாணிகளில் நன்கு புரிந்துகொள்ளும்.

• உள்ளடக்க மேலாண்மை: வலைத்தளத்தை உருவாக்க அல்லது வெற்றிகரமாக நிர்வகிப்பதற்கு, வலுவான எழுத்து, எடிட்டிங், மற்றும் உள்ளடக்கம் தேர்வு திறமைகள் தேவை.
• உள்ளடக்க வியூகம்: பிராண்ட் மேலாளர்கள் மற்றும் நிச்சயதார்த்த ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் போன்ற உள்ளடக்க மூலோபாயவாதிகள் பல சமூக ஊடக தளங்களில் உள்ள வணிகங்களுக்காக தனித்துவமான பிராண்ட் செய்திகளை உருவாக்க மற்றும் பரப்புவதற்கு தூண்டுதலாக எழுதுவதற்கான திறன்களை அதிகப்படுத்துகிறார்கள். சோஷியல் மீடியா நிலைப்பாடுகளின் பணிப்பாளராக இருப்பதுபோல், வாழ்க்கைத் தரத்தின் உயர் மட்டத்தில், குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் நிறுவன நிர்வாகிகளுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்த வேண்டும்.

• வாடிக்கையாளர் சேவை: வாடிக்கையாளர் சேவை வல்லுநர்கள் (மின்னஞ்சல்கள் மூலம்) மற்றும் வாய்மொழியாக (நபர் அல்லது தொலைபேசி தொடர்பு மூலம்) இரண்டிலும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மேல்-அடுக்கு ஆதரவு வழங்க முடியும்.
• டிஜிட்டல் மீடியா: திறமையான எழுத்தாளர்களுக்கும் கிராஃபிக் வடிவமைப்பாளர்களுக்கும் வாய்ப்புகள் டிஜிட்டல் மீடியாவின் வளர்ச்சியுடன் பல மடங்கு அதிகரித்தன. இந்தத் துறையில் உள்ள வேலைகள் பொதுவாக ஒத்துழைப்பு, நகலெடுப்பு, எடிட்டிங், கதை வளர்ச்சி, கதைசொல்லல், பிழைதிருத்தம், முன்மொழிவு வளர்ச்சி மற்றும் எழுத்து போன்ற தகவல்தொடர்பு திறன்களைக் கோருகின்றன.

• தகவல் தொழில்நுட்பம் (IT): பல ஐடி திட்டங்கள் சிக்கலாக இருப்பதால், பல குழு உறுப்பினர்களின் பங்களிப்பு தேவைப்படுகிறது, தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் பேச்சு மற்றும் எழுத்தாளர்கள், சக ஊழியர்கள் மற்றும் பிற திட்டப்பணியாளர்களிடம் எழுத்துப்பூர்வமாக தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.
• தகவல் மற்றும் தொடர்பாடல் தொழில்நுட்பம் (ICT): தொழில் நுட்ப நிபுணர்களின் அனைத்து மட்டங்களுக்கும் தற்போதைய ICT திறன்கள் முக்கியம். சமீபத்திய தொழில்நுட்பம் மற்றும் கருவிகளை நன்கு அறிந்திருப்பது பணியிடங்களுக்கு மிகச் சிறந்தது.
• ஜர்னலிசம்: மிக உயர்ந்த போட்டித் துறையில் உள்ள ஒரு தொழில்முறை எழுத்தாளராக, சிறந்த எழுத்து, எழுத்துப்பிழை, இலக்கணம், நிறுத்தற்குறிகள், சரிபார்த்தல் மற்றும் எடிட்டிங் திறன் ஆகியவற்றை நிரூபிக்க நீங்கள் எதிர்பார்க்கப்படுவீர்கள்.

• LinkedIn Skills: ஒரு தொழில்முறை உரிமைகள் சுயவிவரத்தை உருவாக்குதல் என்பது உங்கள் தெரிவுநிலையை விரிவாக்குவதற்கும், உங்கள் வாழ்க்கைத் தேடலை மேம்படுத்துவதற்கும் ஒரு சிறந்த வழி. எழுதுதல், எடிட்டிங், வழங்கல் மற்றும் உங்கள் "பிரத்யேக திறன்கள் & ஒப்புதல்கள்" பிரிவில் சொற்கள் அல்லாத தொடர்பாடல் போன்ற தகவல்தொடர்பு திறன்களை பட்டியலிட வேண்டும்.
• மார்க்கெட்டிங்: மார்க்கெட்டிங் தொழிலின் அனைத்து துறைகளிலும் - விளம்பரம், பொது உறவுகள், பொது பேச்சு, சந்தை ஆராய்ச்சி, ஊடக வாங்குதல் - தூண்டக்கூடிய எழுத்து மற்றும் வாய்மொழி தகவல்தொடர்பு திறமைகள் தேவை. சிறிய மற்றும் பெரிய குழுக்களுக்கு மாறும் விளக்கங்களை வடிவமைப்பதில் நிபுணர்களாக இருக்க வேண்டும்.

• மைக்ரோசாஃப்ட் ஆஃபீஸ்: மைக்ரோசாப்ட் ஆபீஸ் மென்பொருளின் (வேர்ட், எக்செல், அவுட்லுக், அக்ஸஸ், மற்றும் பவர்பாயிண்ட்) ஐந்து அடிப்படைத் திட்டங்களைத் தெரிந்து மற்றும் பயன்படுத்துவதற்கு கிட்டத்தட்ட அனைத்து வணிக நிபுணர்களும் எதிர்பார்க்கப்படுவார்கள்.
• சொற்களற்ற தொடர்பாடல்: பிற உறவுகளை சந்திக்கும்போது தனிநபர்கள் எவ்வாறு தங்களை முன்வைக்கிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்து வணிக உறவுகளை உருவாக்கலாம் அல்லது உடைக்கலாம். கைதட்டல், கண் தொடர்பு கொள்ளுதல் மற்றும் அவர்களின் உடல் மொழியை ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை உண்டாக்குவது எப்படி என்பதனை தன்னலமற்ற தொழில்சார் அறிந்தவர்கள் அறிந்திருக்கவில்லை.
• விளக்கக்காட்சி: உங்கள் வணிகத் தொழிலில் முழுவதும், நீங்கள் அவ்வப்போது மற்றவர்களிடம் தகவல்களை வழங்க அழைக்கப்படுவீர்கள். பாரம்பரிய மற்றும் பவர்பாயிண்ட் உதவியளிக்கும் விளக்கக்காட்சிகளை எவ்வாறு ஆய்வு செய்வதற்கும், எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பது பற்றியும் உங்களுக்குத் தெரியும் என்பதை எடுத்துக்காட்டும் வேலை நேர்காணல் உதாரணங்களுக்கு "முன்வைக்க" தயாராக இருங்கள்.
• பொது பேசி: பளபளப்பான பொது பேச்சாளர்கள் அனைவருக்கும் தெளிவாக விளக்கி, உடல் மொழி மற்றும் கை சைகைகளைப் பயன்படுத்துவது, பார்வையாளர்களை உரையாடுதல், சந்தர்ப்பத்திற்கு பொருத்தமான ஒரு தொனியைப் பயன்படுத்துதல் ஆகியவற்றை நன்கு அறிந்திருப்பது அனைவருக்கும் தெரியும்.
• சமூக மீடியா: சமூக ஊடக வல்லுநர்கள் கட்டாயமான நகலை எழுத வேண்டும், ஒரு தனித்துவமான "குரல்" அல்லது பிராண்டு ஒன்றை உருவாக்கி, சமூக ஊடக தளங்களில் உள்ள வாடிக்கையாளர்களுடன் ஆன்லைன் தகவல்தொடர்புகளில் ஈடுபட வேண்டும். ஸ்ட்ரீமிங் சமூக மீடியா தளங்களில் நேரடி வீடியோ பயன்படுத்தினால், வாய்மொழி தொடர்பாடல் திறன் தேவைப்படலாம்.
• தொழில்நுட்ப ஆதரவு: ஒரு கணினியை உடைப்பது அல்லது வேலை செய்யாது போன்ற ஒரு விலையுயர்ந்த கருவி போன்றவற்றை விட நுகர்வோருக்கு ஒன்றும் ஏமாற்றமல்ல. தன்னியக்க உதவியளிக்கும் மேசை அமைப்புகளில் நீண்ட காத்திருப்பு நேரங்கள் தங்கள் ஏமாற்றத்தை சேர்க்கலாம். இது தொழில்நுட்ப ஆதரவு நிபுணர்கள் தெளிவாக தொடர்பு கொள்ள முடியும், முக்கிய பிரச்சினைகளை கண்டறிய பொருத்தமான கேள்விகளை கேட்க, மற்றும் அதிகரித்து சிக்கல் டிக்கெட் தணி.
• வினைச்சொல் தொடர்பாடல்: முதலாளிகளால் தேடப்பட்ட வினைச்சொல் தொடர்பு திறன்கள் தெளிவாகவும், ஆக்கபூர்வமான உரையாடல்களில் மற்றவர்களின் தேவைகளை எதிர்பார்க்கின்றன, வெளிப்படையான கேள்விகளைக் கேட்கவும், புரிதலை விளக்கவும், செயல்திறன் காண்பிப்பதில் ஈடுபடவும், மற்றும் செயலில் கவனத்தில் ஈடுபடவும்.

நிதி திறன்கள்

நிதி முடிவுகளை நிர்வகிப்பது பெரும்பாலான வணிக ஊழியர்களின் ஒரு முக்கிய பாகமாகும். இதன் பொருள் என்னவென்றால் வேட்பாளர்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் நிதி தேவைகளையும், தற்போது சந்தை என்னவென்பது பற்றிய சிக்கல்களையும் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். பணியாளர்கள் ஒரு நிதி நிலைமையை ஆராயவும், தர்க்கரீதியான முடிவுகளை எடுத்து, பின்னர் நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்தவும் வேட்பாளர்களைத் தேடுவார்கள். ஒரு நல்ல வேட்பாளர் அவர்களின் முடிவுகளுக்கு நிதி காரணங்களை வெளிப்படுத்த முடியும். அவர்கள் விரிவான மற்றும் துல்லியமான நிதி அறிக்கைகளை உருவாக்க முடியும்.

• பைனான்ஸ்: கணக்கியலாளர்கள் மற்றும் புத்தக விற்பனையாளர்களுக்கான முக்கிய நிதியியல் திறன்கள் நிதி பகுப்பாய்வு, கணித / எண் தகுதி, விவரம், நிதி அறிக்கை, இணக்க கண்காணிப்பு மற்றும் பக்கவாட்டு சிந்தனை ஆகியவை அடங்கும்.
• வங்கி: நீங்கள் ஒரு வங்கியாளர் சொல்வது ஆர்வமாக இருக்கிறீர்களா? உங்கள் கணக்கியல் அறிவு, நிதியியல் மற்றும் வங்கிச் சாப்ட்வேர், உங்கள் பண மற்றும் கடன் கையாளுதல் திறன்கள், நிதியியல் பதிவுகளில் உங்கள் அனுபவம் மற்றும் எப்படி பரிவர்த்தனை விசாரணைகளுக்கு நீங்கள் பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதைப் பற்றி விவாதிக்க தயாராக இருக்கவும்.
• வரவு செலவு கணக்கு: கணக்கியல் பணியாளர்கள் தங்கள் விண்ணப்பங்களை நிரூபிக்க வேண்டும் மற்றும் நேர்முகத்தில் கணக்கியல் கொள்கைகள் (GAAP) புரிந்து கொள்ள வேண்டும், பொது வழிவகைகளை மதிப்பாய்வு செய்து சமநிலைப்படுத்தலாம், கணக்குகள் செலுத்தத்தக்கவை, கணக்குகள் பெறத்தக்கவை, கணக்குப்பதிவு செய்தல் மற்றும் நடத்தை மற்றும் விழிப்புணர்வு நடவடிக்கைகளை நடத்தலாம்.
• வணிக ஆய்வாளர்: வணிக ஆய்வாளர்கள் புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் சதவிகிதம் மற்றும் திட நிதி முன்கணிப்பு திறன்களுக்கான தலைவராக இருக்க வேண்டும்.
• வணிக மேம்பாடு: நிலையான மேல்நோக்கி வளர்ச்சிக்கான ஒரு வியாபாரத்தை நிறுவுவதற்கு, வணிகத் திட்டமிடல், நிதி திட்டமிடல், நிதி பகுப்பாய்வு, பட்ஜெட், புள்ளிவிவர கணக்கீடு மற்றும் நிதி அறிக்கை ஆகியவற்றில் நிரூபிக்கப்பட்ட பலம் தேவை.
• வணிக நுண்ணறிவு: வணிக நுண்ணறிவு ஆய்வாளர்கள் தினசரி பயன்படுத்தும் அனைத்து திறன்களும் தரவு பகுப்பாய்வு மற்றும் மாடலிங், நிதி மற்றும் வணிக பகுப்பாய்வு, சிக்கல் தீர்க்கும், சி / சி ++, SQL நிரலாக்க, ஆன்லைன் பகுப்பாய்வு செயலாக்கம் (OLAP), மற்றும் நிதி உருவகப்படுத்துதல்கள்.
• காசாளர்: காசாளர் பணிக்கான வேட்பாளர்கள் நல்ல கணித, பண மற்றும் கடன் கையாளுதல் திறன் தேவை.
• நிதியியல்: பொதுவாகப் பின்தொடரும் நிதியியல் திறன்கள் கணக்கியல், நிதி பொறியியல், நிதி மேலாண்மை, நிதி மாதிரியாக்கல், நிதி திட்டமிடல், நிதி அறிக்கை, நிதி அமைப்புகள் மற்றும் கணிப்பு ஆகியவை அடங்கும்.
• நிதி ஆலோசகர் / ஆலோசனை: கணக்கியல், தணிக்கை, வரவு செலவு திட்டம், செலவு குறைப்பு, தோட்ட திட்டமிடல், நிதி ஆலோசனை, நிதித் திட்டங்கள் மற்றும் முதலீட்டுத் திட்டமிடல் ஆகியவற்றில் நிதி ஆலோசகர்கள் நன்கு அறியப்பட்டவர்கள்.
• காப்புறுதி: கவர்ச்சிகரமான விற்பனை மற்றும் ஆலோசனையை வழங்குவதற்கான திறமைகளைத் தவிர, காப்பீட்டு விற்பனையாளர்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு காப்பீடு கொள்கைகளின் நிதி விவரங்களை விளக்க முடியும்.
• சந்தை ஆராய்ச்சி ஆய்வாளர்: சந்தை ஆராய்ச்சி ஆய்வாளர்களை பணியில் அமர்த்தும் போது, ​​முதலாளிகள் SPSS, WinCross, SAS மற்றும் / அல்லது Market Sight புள்ளியியல் மென்பொருள் தளங்களில் நிதி மற்றும் பகுப்பாய்வு (குறிப்பாக தரமான மற்றும் அளவு மாடலிங்) திறன் மற்றும் நிபுணத்துவம் பெற வேண்டும்.
• கொள்கை ஆய்வாளர்: பொது மற்றும் அரசியல் கொள்கைகளை பகுப்பாய்வு செய்வதற்கான ஒரு பகுதியாக, கொள்கைகளின் நிதி உட்குறிப்புகளை மதிப்பிடுவது, செலவினங்களை மதிப்பிடுதல், நிதி அபாயங்களை கட்டுப்படுத்துதல் ஆகியவை ஆகும்.
• எழுத்துறுதி வழங்குநர்: காப்புறுதி நிதி வழங்குபவர்கள், அதிநவீன நிதி மற்றும் புள்ளிவிவர மாதிரியாக்கல் மென்பொருளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் வருங்கால வாடிக்கையாளர்களின் ஆபத்துத் திறனைத் தீர்மானிக்கிறார்கள்.

பிரதிநிதி திறன்கள்

மக்களை நிர்வகித்தல், அல்லது சக பணியாளர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுதல், வேலை அனைத்தையும் நீங்களே எடுத்துக்கொள்வது இல்லை. வியாபாரத்தில், ஒத்துழைப்பு நன்மைகள் அனைவருக்கும், மற்றும் ஒத்துழைப்பு பகுதியாக பிரதிநிதித்துவம் உள்ளது. இது உங்கள் சொந்த செல்வாக்குக்கு நன்மை அடையலாம் அல்லது அதை செய்ய மீண்டும் தொடரலாம் என நினைத்தால் கூட, மற்றவர்களுக்கு வேலை செய்ய வாய்ப்புகளை வழங்கும். பிரதிநிதித்துவம் நேரம் நிர்வாகத்தின் முக்கிய பகுதியாகும். நீங்களே எல்லாவற்றையும் எடுத்துக் கொண்டால், முக்கிய இடங்களில் உங்கள் வேலை பாதிக்கப்படும். வியாபாரத்தில் சிறந்து விளங்கும் ஒருவர், பணியிடங்களையும் பணிபுரியும் பணி நியமங்களையும் செயல்திட்டங்களையும் சரியாகச் செய்வதன் மூலம் அவர்களது சொந்த பணிச்சுமையை நிர்வகிக்க முடியும்.

• வணிக மேலாளர்: வணிக மேலாளர்களுக்கான சிறந்த பிரதிநிதி திறன்கள் திட்ட குழுத் தலைவர்கள், நேர மேலாண்மை, பயிற்சி பெற்றவர்கள் ஆகியவை அதிகரித்த அதிகாரத்தின் பங்களிப்பைக் கருத்தில் கொள்ளுதல் மற்றும் எந்தவொரு திட்டத்திற்கும் தேவையான ஆதாரங்களை நிர்வகித்தல் ஆகியவை அடங்கும்.
• முடிவெடுக்கும் முடிவு: மேலாண்மை-நிலை முடிவெடுக்கும் ஒரு சிக்கல் அல்லது வாய்ப்பை வரையறுத்தல், மூளைக்காய்ச்சல் சாத்தியமான தீர்வுகள், செலவு-பயன் பகுப்பாய்வுகளை நடத்துதல், சாத்தியமான விளைவுகளை மதிப்பிடுதல், இறுதி தீர்வைகளை செயல்படுத்தல்.
• பிரதிநிதித்துவம்: பிரதிநிதித்துவத்தில் நல்லவர்கள் யார் என்பதைத் தெரிந்துகொள்வது, கருத்துக்களை வழங்குதல், மதிப்பீடு செய்தல் மற்றும் குறிப்பிட்ட பணிக்கான கீழ்நிலைப் பயிற்சிகளை எவ்வாறு பயிற்றுவிப்பது என்பதை அறிவது.
• செயல்திறன்: சிறந்த நிர்வாகிகள் மைக்ரோ நிர்வகிப்பதில்லை. மாறாக, அவர்கள் மற்றவர்களுக்கு பொறுப்பை ஒப்படைத்து, எதிர்பார்ப்புகளைத் தெரிவிக்கிறார்கள், பயிற்சி மற்றும் ஆக்கபூர்வமான கருத்துக்களை வழங்குவதோடு நேர்மறையான குழு உறவுகளை உருவாக்குகின்றனர்.
• மனித வளம்: மனித வள வளாகம் மற்றும் நிபுணர் பணிகள் முன்னுரிமை அளிப்பதன் மூலம் HR செயல்முறைகளை மேம்படுத்துதல், பயிற்சி செய்தல் மற்றும் புதிய பொறுப்புகளை நிறைவேற்றுவதற்காக பணியாளர்களை முன்னேற்றுவித்தல், மற்றும் HR திட்டமிடல் செயல்களின் பகுதியாக குழு உறுப்பினர்களுக்கு திட்டப்பணிகளை வழங்குதல்.
• தலைமைத்துவம் (பட்டியல்): நிறுவன தலைவர்கள் மற்றும் மேலாளர்களால் வெற்றிகரமான குழுவினர் திடமான தொடர்பு, அநாழ்வான தொடர்பு, பயிற்சி, திசை, மற்றும் உறவுகளைத் திறமை ஆகியவற்றைத் தேவைப்படுத்துகின்றனர்.
• தலைமைத்துவம் (முதல் 10): சிறந்த 10 தலைமை திறன்கள் (நல்ல பிரதிநிதிகளில் காணப்படும் அனைத்து குணங்களும்): தொடர்பு, ஊக்கம், பிரதிநிதித்துவம், நேர்மறை, நம்பிக்கை, கருத்து, பொறுப்பு, பொறுப்பு, மற்றும் நெகிழ்வு.
• மேலாண்மை: மேலாண்மை மட்டத்தில் பிரதிநிதித்துவம் திட்டமிடல், ஒழுங்கமைத்தல், ஒருங்கிணைத்தல், இயக்குதல், மற்றும் காலக்கெடுவின் முக்கிய பணிக்கான குழு நிர்வாகத்தை மேற்பார்வையிடுதல் தேவைப்படுகிறது.
• அலுவலக மேலாளர்: அலுவலக சூழலில் பயன்படுத்தப்படும் கோர் குழு பிரதிநிதித்துவம் திறமை பணி ஒப்பீடு மற்றும் மேற்பார்வை, நேரம் மேலாண்மை, மற்றும் திட்ட திட்டமிடல்.
• நிறுவன: நிறுவன திறமை உள்ளார்ந்த இருக்கலாம், அல்லது அது கற்று இருக்கலாம். இது முதலாளிகளால் விரும்பப்படும் முன்னணி இடமாற்றத்தக்க வேலைத் திறன்களில் ஒன்றாகும், யார் குழு தலைமைத்துவ பாத்திரங்களைக் கருதும், பணி நிலைகளை ஒழுங்கமைப்பதற்கும், பணிகளை மற்றவர்களிடம் ஒப்படைப்பதற்கும் தகுதியுள்ளவர்கள்.
• தயாரிப்பு மேலாளர்: தயாரிப்பு மேலாளர்கள் உற்பத்தி மற்றும் இறுதியாக புதிய தயாரிப்புகளின் இறுதித் திறனை முழுவதும் அதிகாரம் வழங்குவதற்கான மேல் உச்சநிலை, தனித்துவமான சிந்தனை, மற்றும் பகுப்பாய்வு திறன்களை அதிகப்படுத்துதல்.
• திட்ட மேலாளர்: திட்டமிடல், வளங்கள் மற்றும் பொருட்களை வளர்த்து, திட்டவட்டமான மற்றும் திட்டங்களை நிறைவேற்றும் போது பிரதிநிதித்துவம் என்பது ஒரு முழுமையான "கண்டிப்பாக" ஆகும்.
• பொது / NonProfit- நிர்வாகி: வலுவான பிரதிநிதித்துவம் தகுதி தேவைப்படும் அனைத்து லாப வேலைகள் வெளியேறல் ஒருங்கிணைப்பாளர், திட்ட ஒருங்கிணைப்பாளர், இணக்கம் ஒருங்கிணைப்பாளர், hospice மேற்பார்வையாளர், வீட்டு ஒருங்கிணைப்பாளர், மற்றும் நிர்வகிக்கப்படும் பாதுகாப்பு ஒருங்கிணைப்பாளர் பதவிகளை உள்ளடக்கியது.
• குழு கட்டிடம் / அணிவகுப்பு: மிகவும் திறமையான குழு உறுப்பினர்களுக்கு பணிகளை வழங்குவதற்காக, திட்டம் நடைமுறைப்படுத்தப்பட்ட தொடர்பு, சிக்கல் தீர்க்கும், தலைமை, மற்றும் ஊக்குவிப்பு பலம் ஆகியவற்றிற்கு அழைப்பு விடுகிறது.
• டைம் மேனேஜ்மென்ட்: ஒரு திட்டத்தை முடிக்க வேண்டிய நேரம் மற்றும் அதற்கிணங்க பணிகளை அல்லது திட்ட கட்டங்களை ஒப்படைக்க ஒரு கலை இருக்கிறது. பயனுள்ள நேரம் மேலாளர்கள் முன்னுரிமை, திட்டமிடல், வைத்து-செய்ய பட்டியல்கள், ஓய்வு, மற்றும் பிரதிநிதித்துவம் உள்ள திறமையானவை.
• பயிற்சி ஒருங்கிணைப்பாளர்: பயிற்றுவிப்பாளர்களுக்கு பணியாற்றுவதற்காக பயிற்சி ஒருங்கிணைப்பாளர்களை வகுப்பாளர்கள், பயிற்சி அமர்வுகளை திட்டமிடுதல் மற்றும் திட்டமிடல், மற்றும் வேலைவாய்ப்பு பயிற்சிக்கு பணியாளர்களின் தயார்நிலை ஆகியவற்றை மதிப்பீடு செய்தல்.

மென் திறன்கள்

வணிக குணங்களைப் பற்றி விவாதிக்கும்போது தொழில்நுட்ப மற்றும் பகுப்பாய்வுத் திறன்களை கவனம் செலுத்துவது மிகவும் கவர்ச்சியானது, ஆனால் வணிக பள்ளியில் நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளும் விஷயங்களில் மென்மையான திறன் ஒவ்வொரு பிட் முக்கியமானது. வியாபாரத்தில் வெற்றிகரமாக அத்தியாவசியமான சில சிறந்த மென்மையான திறமைகள் ஒரு அணி வீரராக இருப்பது போன்ற விஷயங்களாகும், அதாவது தன்னலமற்ற மற்றும் கூட்டுறவு என்பது, குழுவிற்கு சிறந்தது என்ன என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, உங்களுக்காக மட்டும் அல்ல.

ஒரு நெகிழ்வான அணுகுமுறை கொண்ட ஒரு திட்டம் இல்லை என்றால் நீங்கள் அதை ஆதரிக்க அல்லது உடன்படவில்லை என்றால். பிரச்சனை-தீர்வு என்பது மற்றொரு பெரிய மென்மையான திறன் பயிரிடுவதற்கு. எதிர்பாரா வேகங்களை கியர்ஸில் தூக்கி எறியும்போது, ​​ஒரு நல்ல சிக்கல் தீர்க்கும் திறன் அமைதியாக இருக்கும், மேலும் விஷயங்களை மீண்டும் நகர்த்துவதற்கு விமர்சன ரீதியாக சிந்திக்க வேண்டும். சிக்கல் தீர்வுகள் முதலாளிகளுக்கு உயர் மதிப்பு. அதேபோல், நம்பிக்கையானது உயர்ந்த மதிப்புள்ள மென்மையான திறமை, ஆனால் தவறான நம்பிக்கையோ அல்லது கர்வம் நிறைந்த மனப்பான்மையோ அல்ல. உண்மையான அறிவு, திறமை, திறமை ஆகியவற்றுடன் நம்பிக்கையுடன் பிணைக்கப்பட வேண்டும்.

• பகுப்பாய்வு: ஐந்து வகையான பகுப்பாய்வு திறன்கள் தொடர்பு, படைப்பாற்றல், விமர்சன சிந்தனை, தரவு பகுப்பாய்வு, மற்றும் ஆராய்ச்சி.
• மோதல் மேலாண்மை / முரண்பாடு தீர்மானம்: பணியிட முரண்பாடுகளை விரிவாக்குவதை தடுக்க, ஆர்வமுள்ள மேற்பார்வையாளர்கள் தகவல் தொடர்பு திறன்களை (எழுத்து, வாய்மொழி மற்றும் சொற்களஞ்சியம்), உணர்ச்சி நுண்ணறிவு, பச்சாத்தாபம், மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான சிக்கல் தீர்வைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.
• விமர்சன சிந்தனை: முதல் ஐந்து முக்கிய சிந்தனை திறன் பகுப்பாய்வு, தகவல் தொடர்பு, படைப்பாற்றல், சிக்கல் தீர்க்கும் மற்றும் திறந்த மனது.
• தொழில் முனைவோர்: வெற்றிகரமான தொழில் முனைவோர்கள் தங்கள் படைப்பு சிந்தனை, தலைமை, மற்றும் கணக்கிடப்பட்ட ஆபத்து-எடுத்துக் கொள்ளும் திறமைகள் மற்றும் வலுவான பணி நெறிமுறை ஆகியவற்றின் மீது முதலீடு செய்கின்றனர்.
• வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை: தொழில்சார்ந்தவர்களிடையே உயர்ந்த கோரிக்கையுடன் எப்போதும் மாறிக்கொண்டே இருக்கும் சூழ்நிலைகளுக்கு மாறி மாறி, தடையின்றி தங்கள் நெகிழ்வுத்தன்மையை நிரூபிக்கக்கூடிய வேலை வேட்பாளர்கள்.
• பொது திறன்கள்: நிறுவனங்கள் மதிப்பிடப்படும் பொதுவான மென்மையான திறன்கள் தொடர்பு, கணினி எழுத்தறிவு, விரைவான கற்றல், சிக்கல் தீர்க்கும் மற்றும் குழுப்பணி ஆகியவை அடங்கும்.
• தூண்டுதல் நியாயவாதம்: தர்க்கரீதியான சிந்தனை, ஊக்குவிக்கும் நியாயப்படுத்துதல், தனிப்பட்ட முறையில் அனுபவங்கள், நிரூபிக்கப்பட்ட உண்மைகள் மற்றும் தற்போதைய மற்றும் கடந்தகால அவதானிப்புகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையிலான பொதுமயமாக்கலை உருவாக்குவதற்கு மக்களுக்கு உதவுகிறது.
• இண்டர்நெசனல்: முக்கிய நபர் திறன், தலைமை, உள்நோக்கம், கவனிப்பு, பொறுப்பு, செயலில் கேட்பது மற்றும் குழுப்பணி ஆகியவை அடங்கும்.
• லாஜிக்கல் திங்கிங்: தர்க்கரீதியான சிந்தனையாளர்கள் சிறந்த முடிவை தயாரிப்பாளர்களாக இருப்பதால், மூலோபாயங்களையும் தீர்வையும் உருவாக்கும் பொருட்டு உண்மையான தரவுகளையும் காரணங்களையும் பகுப்பாய்வு செய்ய முடியும்.
• பல்பணி: மல்டிட்டஸ்கேட்டிங் என்பது பல்வேறு பணிப் பணிகளை முன்னுரிமை அளிப்பதும், மோசடி செய்வதும் ஆகும்.
• உந்துதல்: ஊக்குவிப்புத் திறன்கள் வேலை உரிமையாளர்களிடமிருந்தும், திட்டங்களை நிறைவேற்றுவதற்கும், பங்குதாரர்களிடமிருந்து வாங்குவதற்கும், நெருக்கமான விற்பனையை அதிகரிப்பதற்கும், பணியிடத்தில் நடைமுறைப்படுத்தப்படுகின்றன.
• பேச்சுவார்த்தை: பேச்சுவார்த்தைகள் என்பது உயர் திறன் வாய்ந்த திறன் வாய்ந்த தொழில் நுட்பம், திறமையான விற்பனை, மேலாண்மை, மார்க்கெட்டிங், வாடிக்கையாளர் சேவை, ரியல் எஸ்டேட், மற்றும் சட்ட வல்லுநர்கள் ஆகியோரிடமிருந்து சலுகை பெற்றது.
• நம்பத்தகுந்த திறன்கள்: ஒரு தயாரிப்பு அல்லது சேவையை வாங்குவதற்கு மற்றவர்களை சமாதானப்படுத்தும் திறன், நடவடிக்கைகளை பின்பற்றவும் அல்லது விற்பனைக்கு, பொது உறவுகள், மார்க்கெட்டிங் மற்றும் சட்ட வல்லுநர்கள் ஆகியவற்றின் தனித்துவமான திறமை ஆகும்.
• சிக்கல் தீர்க்க: நல்ல சிக்கல் தீர்வுகள் மூல காரணங்களை ஆய்வு செய்ய முடியும், மூளை பயிற்சிகள், சாத்தியமான தீர்வுகள் மதிப்பீடு, மற்றும் நடவடிக்கை திட்டங்களை செயல்படுத்த.
• ஆராய்ச்சி: ஆராய்ச்சி நிபுணத்துவத்துடன் பணிபுரியும் வேட்பாளர்கள் சிந்தனை டாங்கிகள், சந்தை ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள், கல்லூரிகள், மருத்துவ ஆராய்ச்சி மையங்கள், தேர்தல் நிறுவனங்கள் மற்றும் ஆலோசனை நிறுவனங்கள் ஆகியோருடன் இலாபகரமான வேலைகளை உருவாக்க முடியும்.
• சமூக: பணியிடத்தில் மிகவும் முக்கியமான ஐந்து முக்கிய திறமைகள் பச்சாத்தாபம், ஒத்துழைப்பு, வாய்மொழி தொடர்பாடல், செயலில் கேட்பது மற்றும் சொற்களஞ்சியம் ஆகியவை.
• மென் திறன்கள் (பட்டியல்): வேலை வேட்பாளர்களில் மிகவும் அடிக்கடி கோரப்பட்ட மென்மையான திறன் சில தொடர்பு, விமர்சன சிந்தனை, தலைமை, நேர்மறை, குழுப்பணி, மற்றும் ஒரு வலுவான வேலை நெறிமுறை அடங்கும்.
• மென் திறன்கள் (சிறந்த 7): உங்கள் விண்ணப்பத்தை வெளிப்படுத்தக்கூடிய சிறந்த ஏழு மென்மையான திறமைகள் ஒரு குழு வீரர், நெகிழ்வு, திறமையான தகவல் தொடர்பு, சிக்கல் தீர்க்கும் திறன் மற்றும் வளங்கள், கருத்துக்களை ஏற்று, நம்பிக்கை மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான சிந்தனை போன்றவை.
• மேலாளர்களுக்கான மென்மையான திறன்கள்: மேலாளர்களுக்கான பத்து மிக முக்கியமான மென்மையான திறமைகள், நம்பகத்தன்மை, புத்திசாலித்தனம், பணி நெறிமுறை, தகவல் தொடர்பு, குழுப்பணி, நேர மேலாண்மை, இலக்கு அமைத்தல், மன அழுத்தம், நெகிழ்வு மற்றும் உத்தரவாதமாக இருக்கும் போது திசையை சிறப்பாக எடுத்துக் கொள்ளும் திறன்.

திறன்கள் பட்டியலைப் பயன்படுத்துவது எப்படி

உங்கள் விண்ணப்பத்தை அல்லது கடித கடிதத்தை உருவாக்கவும், அல்லது நீங்கள் ஒரு வேலையைத் தேடும்போது இங்கு குறிப்பிட்டுள்ள திறன்களைப் பயன்படுத்தவும். மிளகு உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் இந்த முக்கிய வார்த்தைகளை கவர் கடிதம், மற்றும் உங்கள் முன்னர் வேலை இந்த திறமைகள் ஆர்ப்பாட்டம் என்று வழிகளில் வரும் மூலம் உங்கள் பேட்டியில் தனியார். ஒவ்வொரு வேலைக்கும் பல்வேறு திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்கள் தேவைப்படும், எனவே நீங்கள் வேலை விவரங்களை கவனமாக படித்து, முதலாளிகளால் பட்டியலிடப்பட்ட திறன்களை மையமாகக் கொண்டிருப்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள்.