• 2025-04-01

ஒரு பள்ளி சிற்றுண்டித் தொழிலாளியாக இருப்பது பற்றி அறிக

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஆடம் சேண்ட்லர் இந்த பாடல்களை பாடினார் மற்றும் கிறிஸ் பார்லி நடனமாடினார் போது, ​​அவர்கள் பள்ளி விடுதியில் தொழிலாளர்கள் ஒரு நாக்கு-ல்-கன்னத்தில் அஞ்சலி செலுத்தியது:

காலையில் விழித்தேன், என் புதிய பிளாஸ்டிக் கையுறை மீது.

சில சுத்திகரிக்கப்பட்ட salisbury மாமிசத்தை பணியாற்றினார், காதல் ஒரு சிறிய துண்டுடன்.

கோழி பானை பை என்ன செய்யப்பட்டது எந்த குறிப்பும் கிடைத்தது, எல்லாம் நன்றாக செய்து தான் தெரியும், இங்கே Lunchatchy நிலத்தில் கீழே.

1993 ஆம் ஆண்டில் சேண்ட்லரின் முதல் நகைச்சுவை ஆல்பமான "த்ரெர் ஆல் கோன் லாஃப் அட் யூ" என்ற பாடலில் "Lunchlady Land" என்ற பாடல் தோன்றியது, ஆனால் அது ஃபாரே ஒரு ஸ்டீரியோபர்பிகல் உணவகம் தொழிலாளி சனிக்கிழமை இரவு லைவ் 1994 இல் வெகுஜனங்களுக்கு பாடல் வந்தது. ஒவ்வொரு அமெரிக்க குடிமகனும் உணவு விடுதியில் பணியாற்றும் பணியாளர்களையும் அவர்கள் பணியாற்றிய உணவுகளையும் நினைவுகூர்கிறார்கள்.

சிற்றுண்டித் தொழிலாளர்கள் பள்ளி நாட்களில் பள்ளி மாணவர்களுக்கு காலை உணவு மற்றும் மதிய உணவை வழங்குகின்றனர், சில நேரங்களில் கோடைகாலத்தில் பொருளாதார ரீதியாக பின்தங்கிய குடும்பங்களில் குழந்தைகளுக்கான மத்திய நிதி திட்டங்கள் நிதி வழங்கப்படும். குழந்தைகளுடன் தொடர்பு கொள்ள விரும்பும் மக்களுக்கு இது நல்ல வேலை, ஆனால் கற்பிக்க ஆசை இல்லை.

தேர்வு செயல்முறை

பள்ளி விடுதியில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் சாதாரண அரசு பணியிட நடைமுறை மூலம் பணியமர்த்தப்பட்டனர். ஒவ்வொரு பள்ளி மாவட்டத்திற்கும் இடையில் வேலைகள் இடுகின்றன. வேட்பாளர்கள் முழுமையான விண்ணப்ப படிவங்கள், மற்றும் இறுதிப் பேராசிரியர்கள் பங்கேற்க உள்ளனர். இந்த நிலை எந்த அனுபவமும் தேவையில்லை, மேலும் உயர்நிலைப் பள்ளி டிப்ளோமாவை விட அரிதாகவே தேவைப்படுகிறது. தேர்வு செயல்முறை கடுமையான அல்ல. இருப்பினும், பின்னணி காசோலைகள் பெரும்பாலும் இறுதியாண்டுகளில் சிறுவர்களை அணுகுவதால் பெரும்பாலும் நடத்தப்படுகின்றன.

கல்வி

ஒரு பள்ளிக்கூடம் டிப்ளோமா சில நேரங்களில் பள்ளி விடுதியில் பணிபுரியும் பணியாளர்களுக்காக தேவைப்படுகிறது, ஆனால் பெரும்பாலும் அது தேவையில்லை. புதிய பணியாளர்கள் வேலை செய்யத் தேவையான போதுமான வயதானவர்களாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் வழக்கமான வயதான உயர்நிலைப் பள்ளி மாணவர்களாக இருப்பதற்கு அரிதாகவே இளம் வயதினர் இருக்க வேண்டும். ஒரு 16 வயதான வேலை கூட, ஒரு பள்ளி விடுதியில் வேலை ஒரு மிகவும் சாத்தியம் இல்லை. அத்தகைய ஒரு மாணவர் பள்ளியிலிருந்து வெளியேற வேண்டும், பின்னர் பள்ளிக்கூட்டமைப்புக்குத் திரும்பிச் செல்ல வேண்டும். இதன் விளைவாக, உணவு விடுதி தொழிலாளர்கள் குறைந்தது 18 வயது.

அனுபவம்

உணவு விடுதியில் வேலை செய்யும் தொழிலாளர்கள் அனுபவம் தேவையில்லை. உணவகத்தின் தொழிற்துறையில் முந்தைய வேலைவாய்ப்பு உங்களுக்கு உதவியாக இருக்கிறது, ஆனால் அவசியமில்லை. வேலையின் தினசரிப் பணிக்காக ஒரு புதிய வாடகைக்கு தயார் செய்வதற்கு வேலை-பயிற்சி பயிற்சி போதுமானது.

வேலை கடமைகள்

பள்ளிக்கூடம் உணவகம் தொழிலாளர்கள் குழந்தைகள் கல்விக்கு பங்களிக்கும் பல குழுக்களில் ஒருவரே. ஆசிரியர்கள், பயிற்சிகள், ஆலோசகர்கள், நூலகர்கள் மற்றும் மற்ற பள்ளி பணியாளர்கள் ஆகியோருடன் இணைந்து பணியாற்றுகிறார்கள்.

ஊட்டச்சத்து, உணவு உண்பவர்கள் மற்றும் பிற சரியான பயிற்சி பெற்ற ஊழியர்கள் திட்டத்தின் பாடசாலை குழந்தைகளுக்கான உணவு மெனுக்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர். இந்த மெனுக்கள் கடுமையான ஊட்டச்சத்து தரத்தை சந்திக்க வேண்டும்.

சிற்றுண்டி மேலாளர்கள், உணவகங்களில் பணியாற்றும் உணவுப்பொருட்களை வைத்திருக்கிறார்கள், மெனுவில் உள்ள எல்லா பொருட்களையும் சேர்ப்பது அவசியம். சிற்றுண்டித் தொழிலாளர்கள் அடிக்கடி உணவு மற்றும் பொருட்களை தங்கள் சரக்குகளை சரிபார்த்துக் கொள்கிறார்கள், அதனால் அவற்றின் மேலாளர்களை அவர்கள் அவற்றிற்கு என்ன தேவை என்று கவனிக்கையில் அவர்கள் எச்சரிக்கிறார்கள். இதை செய்வதற்கு அதிகமான பெட்டிகள் மற்றும் உபகரணங்கள் தேவைப்படுகிறது.

உணவகம் தொழிலாளர்கள் பிளாஸ்டிக் கையுறைகள் மற்றும் சிகை அலங்காரங்கள் போன்ற பாதுகாப்பான ஆடைகளை அணியலாம். அது மட்டுமில்லாமல், ஒரு குழாயைக் கண்டுபிடிப்பது மட்டுமல்லாமல், இது அசுத்தமானது. உணவுவிடுதி தொழிலாளர்கள் உணவு தயாரிப்பது போல், அவர்கள் உணவு பாதுகாப்பு பற்றி விடாமுயற்சியுடன் இருக்க வேண்டும். இளைய குழந்தைகளில், உணவுப்பழக்க நோய்கள் ஆபத்தானவை.

சிற்றுண்டித் தொழிலாளர்கள் கடத்தல்காரன் உணவுகளை தவிர்க்கிறார்கள். உதாரணமாக, அவர்கள் மூல இறைச்சி அல்லது கோழி மற்றும் கையாளுதல் காய்கறிகள் கையாளும் இடையே தங்கள் கையுறைகள் மாற்ற. அவர்கள் சமையலறை உபகரணங்கள், உணவு தயாரித்தல் இடங்கள் மற்றும் உணவு அறைகள் ஆகியவற்றை வழக்கமான முறையில் சுத்தப்படுத்துகின்றனர்.

சிற்றுண்டித் தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் பணியாளர் கடமைகளைச் செய்கிறார்கள். அவர்கள் பிரசவிக்கும் குழந்தைகளுக்கும் பணம் செலுத்துவதற்கும், மதிய உணவிற்கு ஏற்றவாறு மாற்றங்களைச் செய்வதற்கும் தயாராகிறார்கள். குழந்தைகளுக்கு அரசு-இலவச மானிய விலையில் அல்லது குறைக்கப்பட்ட விலையில் கிடைக்கும் உணவுகளை அவர்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். சிற்றுண்டித் தொழிலாளர்கள் இந்த தகவலை இரகசியமாக வைத்திருக்கிறார்கள், மற்ற குழந்தைகளை துஷ்பிரயோகம் செய்வதில் இருந்து தடுக்கிறார்கள், அந்த அரசாங்கத்தின் நலன்களைப் பெறும் குழந்தைகளை துஷ்பிரயோகம் செய்கிறார்கள் அல்லது கொடூரப்படுகிறார்கள்.

வருவாய்

சிற்றுண்டித் தொழிலாளர்கள் ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 9 முதல் $ 16 வரை கொடுக்கப்படுகிறார்கள். அவர்கள் ஒரு முழுநேர அட்டவணையைப் பணியாற்றினால், சராசரியான நன்மைகள் தொகுப்பைவிட சிறந்தது. பகுதி நேர ஊழியர்கள் நன்மைகள் பெறலாம், ஆனால் சில நன்மைகள் வாரத்திற்கு எத்தனை மணிநேர வேலை செய்தாலும் அவை ஊக்கமளிக்கலாம்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

வலை ஸ்பைடர் மற்றும் வலை கிராலர்கள் வரையறை

வலை ஸ்பைடர் மற்றும் வலை கிராலர்கள் வரையறை

ஸ்பைடர்ஸ், 'வலை கிரால்களே' எனவும் அழைக்கப்படுவதால், வெப் தேடலைத் தேடுவதோடு, அவர்களது விருப்பப்படி நட்பாகவும் இல்லை. இங்கே உங்கள் வலைத்தளத்தைப் பாதுகாக்க எப்படி குறிப்புகள் உள்ளன.

வரலாறு, பயன்கள், மற்றும் திறன்கள் SQL சுற்றியுள்ள

வரலாறு, பயன்கள், மற்றும் திறன்கள் SQL சுற்றியுள்ள

இங்கு எல்.எல்.டி வரலாற்றைப் பற்றிய தகவல்கள், பெரிய அளவு தரவுகளை சேமித்து, மீட்டெடுப்பதற்காக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு நிரலாக்க மொழி.

ஏன் திறமை மேலாண்மை முக்கியமான வணிக வியூகம்

ஏன் திறமை மேலாண்மை முக்கியமான வணிக வியூகம்

திறமை நிர்வாகம் HR ஜர்கன் ஒரு துண்டு தான் என்று நினைக்கிறீர்களா? மீண்டும் யோசி. இது உங்கள் நிறுவனத்தின் பொறுப்பு, பணியமர்த்தல் மற்றும் உயர்ந்த பணியாளர்களை தக்க வைத்துக் கொள்ளும் பொறுப்பு.

குழு கட்டிடம் என்ன என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா?

குழு கட்டிடம் என்ன என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா?

அணி கட்டிடம் பற்றி மேலும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டுமா? ஒரு பொதுவான குறிக்கோளைப் பின்தொடர்வதில் பொதுவான நன்மைக்காக ஒரு குழுவும் இணைந்து செயல்பட உதவுகிறது. இன்னும் கண்டுபிடிக்கவும்.

காரணம் என்ன?

காரணம் என்ன?

காரணத்திற்கான காரணத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவது, காரணத்திற்காக, தவறான முடிவை, மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்களுக்காக, ஒரு ஊழியர் சட்டபூர்வமாக நிறுத்தப்படலாம்.

தொலைகாட்சி என்றால் என்ன? நன்மை என்ன?

தொலைகாட்சி என்றால் என்ன? நன்மை என்ன?

சரியாக என்னவென்று தொலைப்பேசி என்னவென்று நீங்கள் யோசித்துக் கொண்டிருக்கிறீர்களா? இந்த வகையிலான பணி ஏற்பாட்டோடு டெலிகம்யூட்டிங் மற்றும் நன்மை தீமைகள் பற்றி மேலும் அறியவும்.