நடத்தை திறன்கள் நீங்கள் ஒரு வேலை தர வேண்டும்

எந்தவொரு மற்றும் அனைத்து வேலைகளாலும், வேலை செய்யத் தேவையான சில குறிப்பிட்ட திறமைகள் உள்ளன. தேவையான திறமைகள் நிலை இருந்து நிலைக்கு மாறுபடும், மற்றும் அவர்கள் வேலை விளக்கங்கள் படிப்பதன் மூலம் என்ன கற்று கொள்ள முடியும். ஆனால் கிட்டத்தட்ட எல்லா வேலைகளும் தேவை என்று மற்ற திறமைகள் உள்ளன, மேற்பார்வையாளர்கள் பணியமர்த்தல் அவர்களைப் பற்றி நினைத்துவிடக் கூடாது.

நடத்தை திறமை என்ன?

நல்ல நடத்தை, நட்பு, முதிர்ச்சி, அல்லது பொது அறிவு ஆகியவற்றின் பொதுவான தலைப்பின்கீழ் நடத்தை சார்ந்த திறமைகள் பெரும்பாலும் வீழ்ச்சியுறும், பலர் இயல்பாகவே நல்லவர்களாக அல்லது ஸ்மார்ட் என்ற பகுதியாக இயற்கையாகவே வருகிறார்கள் என நினைக்கிறார்கள். இவை கற்றல் மற்றும் நடைமுறைப்படுத்தப்பட வேண்டிய திறமைகள். நல்ல செய்தி, இது எந்த நேரத்திலும் இந்த நடத்தை திறன்களை உருவாக்க முற்றிலும் சாத்தியமாகும்.

இந்த நடத்தை திறன்களில் பலவகை சமூகத்தில் இயல்பானவை. உங்கள் மேற்பார்வையாளர், உங்கள் சக ஊழியர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் உள்ளிட்ட மற்றவர்களுடன் நீங்கள் எவ்வாறு இணைந்து கொள்ள முடியும் என்பதை அவர்கள் கருதுகின்றனர்.

முதல் 4

தொடர்பாடல்

நல்ல தொடர்பு உண்மையில் உடல் துணை மொழி மற்றும் கண்ணை தொடர்பு மற்றும் தெளிவான மற்றும் துல்லியமான அறிக்கைகள் எழுத திறன் வேண்டும் பல்வேறு துணை துணை திறன்கள் கொண்டுள்ளது. துல்லியமான கவனிப்பு மற்றும் வழிமுறைகளைப் பின்பற்றும் திறன் ஆகியவை முக்கியமாக இருக்கின்றன, ஆனால் அவை அடிக்கடி புறக்கணிக்கப்படுகின்றன அல்லது வழங்கப்படுகின்றன. பலர் வெறுமனே மற்றவர்களிடம் சொல்வது அல்லது எழுதத் தேவையில்லை, மேலும் அவர்களின் புரிதலை சரிபார்க்க, கேள்விகளை கேட்க வேண்டாம். இதன் விளைவாக, தனிநபர்கள் தங்கள் சொந்த தவறான அனுமானங்களில் செயல்படுகின்றனர், மேலும் வேலைகளில் உள்ள குறைபாடுகள் மற்றும் ஏமாற்றங்களை உருவாக்குகின்றனர்.

நீங்கள் உண்மையில் கேட்க முடியும் என்றால், உங்கள் வேலை உங்கள் போட்டியாளர்கள் பல மேலே ஒரு வெட்டு இருக்கும்.

இலக்கு-அமைத்தல் மற்றும் திட்டமிடல்

யாராவது ஏதாவது நடக்க வேண்டுமென்று விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் எதையும் செய்ய (விபத்து தவிர), நீங்கள் ஒரு திட்டத்தை உருவாக்க வேண்டும் - வியக்கத்தக்க சிலர் எப்படி செய்வது என்று தெரியுமா. திட்டமிடல் தேவைப்படுகிறது, உறுதியான இலக்குகளை நிர்ணயித்தல், வேலை செய்யக்கூடிய நடவடிக்கை நடவடிக்கைகளை அடையாளம் காண்பது, மற்றும் திட்டத்தை பார்க்கும் பொறுப்பு ஆகியவற்றை செய்ய வேண்டும். பல பிரச்சினைகள் கவனத்திற்காக போட்டியிடும் போது ஆரம்ப இலக்கை அமைக்கவும் கூட கடினமாக இருக்கலாம். பயனுள்ள திட்டமிடல் முக்கியத்துவம் மற்றும் பெரும்பாலும், பிரதிநிதித்துவம் மூலம் பிரச்சினைகள் ஏற்பாடு தேவைப்படுகிறது. எல்லாவற்றையும் ஒரே நேரத்தில் செய்ய முடியாது, ஆனால் நீங்கள் மிக முக்கியமான பணிகளை கவனித்து உதவி கேட்டு இருந்தால், நீங்கள் நிறைய சாதிக்க முடியும்.

எண்ணறிவு

எழுத்தறிவு என்ன மொழியில் எழுதப்பட்டது என்பது கணிதம். ஆச்சரியப்படத்தக்க வகையில், பல பெரியவர்கள் சிக்கலான கணிதப் பிரச்சினைகளை எப்படித் தீர்க்க வேண்டும் என்பதை அறிந்திருந்தாலும், செயல்படத் தொடங்குகின்றனர். எண்ணியல் என்பது ஒரு சோதனைக்கு மட்டுமல்லாமல், நிஜ வாழ்க்கையில் எண்களைப் பற்றி தெளிவாகவும் புத்திசாலித்தனமாகவும் சிந்திக்க முடியும்.

விற்பனை எண்ணிக்கைகள் எப்பொழுதும் சதவீதத்தைப் பயன்படுத்துகின்றன, அதனால் தான், அதே அளவு ஒரு சதவீதமாக, தசம அல்லது ஒரு பகுதியாக வெளிப்படுத்தப்படுகிறதா என்பதைப் பொறுத்து, செய்தித்தொகுப்புகள் அல்லது விளம்பரங்களுக்கு வித்தியாசமாக பிரதிபலிக்கிறது. எண்ணி வருவது விமர்சன சிந்தனையின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும்.

பச்சாதாபம்

ஒரு உணர்ச்சியுள்ள நபராக இருப்பதால் சிலர் இயல்பாகவே வருகிறார்கள், ஆனால் மற்றவர்களுக்கு இது மிகவும் குறைவு. பரிவுணர்வுடன் நடந்துகொள்வது, வருந்தத்தக்கவர்களுக்காகவோ அல்லது வேறு ஒருவரின் மகிழ்ச்சியிலோ பகிர்ந்துகொள்வதை விட அதிகம். இது அவர்களின் பார்வையில் என்ன என்பதை மட்டும் புரிந்து கொள்ள வேறு ஒருவரின் உலகிற்குள் செல்ல முடிகிறது என்பதாகும் ஏன் அவர்கள் அந்தக் கண்ணோட்டத்தைக் கொண்டிருக்கிறார்கள்.

முதலாளி உங்களுக்கு கோபமாக இருக்கலாம், ஏனெனில் அவர் உங்களுக்குத் தெரியாத அளவுக்கு அழுத்தம் கொடுக்கிறார். அவர்கள் ஒரு வேலையை இழக்க பயப்படுவதால் ஒரு சக பணியாளர் ஒரு திட்டத்தை பற்றி ஒரு பெரிய ஈகோ இருக்க வேண்டும். மற்றவர்கள் என்ன நடக்கிறது என்று உனக்கு தெரியாது. மனநிறைவு என்பது ஒரு நடத்தை திறமை, இது உங்கள் சொந்த மனநிலையை மட்டுமல்ல, உங்கள் வாழ்க்கையில் வளர உதவுவதற்கும் உதவும்.

திறன்கள் பட்டியல்

இங்கே நடத்தை திறன்களின் பட்டியல். நீங்கள் பயன்படுத்தும் விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் தேவைப்படும் திறன்கள் மாறுபடும், மேலும் வேலை மற்றும் திறன் வகை பட்டியலிடப்பட்ட எங்கள் பட்டியல் திறனையும் மதிப்பாய்வு செய்யும்.

A - Z

• பொறுப்புடைமை
• துல்லியமான கவனிப்பு
• பகுத்தறிவு சிந்தனை
• ஒரு புகார் பதில்
• மன்னிப்பு
• முக்கியத்துவம் வாய்ந்த சிக்கல்களை ஏற்படுத்துதல்
• தன்முனைப்பு
• உதவி கேட்டு
• அனுமதி கேட்டு
• கேள்விகளை வினாவுதல்
• விரிவாக கவனம்
• மற்றவர்களுடன் சிக்கலைத் தவிர்ப்பது
• ஒரு நல்ல விளையாட்டு இருப்பது
• பொறுப்பேற்பு
• தொடர்பாடல்
• செறிவு
• கருத்து சிந்தனை
• பேசிக்
• உறுதியளித்தார்
• கிரியேட்டிவ் சிந்தனை
• படைப்பாற்றல்
• வாடிக்கையாளரை மையப்படுத்தி
• உணர்ச்சிகள் கையாள்வதில்
• பிரதிநிதிகள்
• ராஜதந்திரம்
• முடிவு செய்தல்
• இயக்குனருக்கான
• பச்சாதாபம்
• அன்பை வெளிக்காட்டுங்கள்
• உணர்கிறேன் உணர்கிறேன்
• கண் தொடர்பு
• நெகிழ்வு
• திசைகள் தொடர்ந்து

• அறிவுரை தொடர்ந்து
• தகவலை சேகரித்தல்
• சைகைகள்
• கௌரவம்
• வழிமுறை கொடுக்கும்
• இலக்கு நிர்ணயம்

H - M

• மற்றவர்களுக்கு உதவுதல்
• நேர்மை
• மேம்பாடு
• முயற்சி
• நேர்மை
• மக்கள் தொடர்பு
• இருவருக்கிடையே
• பிற அறிமுகம்
• உன்னை அறிமுகப்படுத்து
• நேர்காணல்
• நிகழ்வுகள் இல் இணைதல்
• சண்டைகளை வெளியே வைத்து
• தலைமைத்துவம்
• கேட்பது
• தருக்க சிந்தனை
• மேலாண்மை
• முடிவு எடுத்தல்
• கண்காணிப்பு
• உள்நோக்கம்

N - S

• செலாவணியானது
• சொற்களற்ற தொடர்பு
• எண்ணறிவு
• நிறுவன
• உணர்ச்சிகளை அடையாளம் கண்டுகொள்
• பொறுமை
• மக்கள் திறன்
• நிலைத்தன்மையே
• பெர்சுவேஷன்
• திட்டமிடல்
• அரசியல்
• பிரச்சனை மேலாண்மை
• சிக்கல் தீர்க்கும்
• மற்றவர்களுடன் தொடர்பு
• மரியாதை
• விற்பனை
• சுயமரியாதை
• சுய முன்னேற்றம்
• சுய மேலாண்மை
• உணர்திறன்
• பேசும்
• மூலோபாய மேலாண்மை
• மூலோபாய முன்னோக்கு
• மூலோபாய திட்டமிடல்
• அழுத்த பராமரிப்பு
• மன அழுத்தம் மேலாண்மை

T - Z

• திறமை
• போதனை
• பணிக்குழுவின்
• கால நிர்வாகம்
• பதற்றம் குறைப்பு
• பயிற்சி
• அறக்கட்டளை
• வினைச்சொல் தொடர்பு
• எழுதப்பட்ட தொடர்பு

திறன்கள் பட்டியலைப் பயன்படுத்துவது எப்படி

புதிய நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​வேலை விபரத்தை கவனமாக படிக்க வேண்டும். உங்களுடைய வருங்கால முதலாளியை விரும்புகிற திறமைகளை அடையாளம் காணவும், உங்கள் விண்ணப்பத்தை, கடித கடிதத்தையும், வேலை நேர்காணலையும் இந்த முன்னிலைப்படுத்த நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஒவ்வொரு தேடும் திறமையும் உங்கள் பயன்பாட்டை நிரூபிக்கும் உதாரணங்களுடன் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

சில தேவையான நடத்தை திறன்கள், அத்தகைய முயற்சி எடுத்து, வாய்ப்பு வேலை விவரம் பட்டியலிடப்படும். மற்றவர்கள், உங்கள் சொந்த உணர்ச்சிகளைக் கட்டுப்படுத்துவது போன்றவை, பட்டியலிடப்படாமல் இருக்கலாம், ஏனெனில் பணியமர்த்தல் மேற்பார்வையாளர் வெறுமனே விண்ணப்பதாரர்களுக்கு திறன் இருப்பதாக கருதி இருக்கலாம். அந்த சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் பொருந்தும் போது திறனை முன்னிலைப்படுத்த உண்மையில் எதிர்வினை இருக்க முடியும்; அவ்வாறு செய்வது, உங்களை உன்னால் அலங்கரிக்க முடியும் என்று பெருமைப்படுத்துவது சமமானதாகும். இது அடிப்படைகளை தாங்குவதற்கு நீங்கள் தவறான தோற்றத்தை உண்டாக்கலாம்.

சில பணியமர்த்தல் மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றவர்களுக்கு வழங்கிய திறன்களைப் பற்றி கேட்கலாம். நேர்காணல் கேட்பார் என நீங்கள் சந்தேகித்தால் கூட, உங்களிடம் உள்ள அனைத்து திறன்களையும் எடுத்துக்காட்டுவதற்கு தயாராகுங்கள்.

நீங்கள் முதலாளிகளுக்குத் தேடிக்கொண்டிருக்கும் ஒரு யோசனைக்கு மட்டுமல்ல, நீங்கள் படிக்க வேண்டிய பகுதியை அடையாளம் காணவும் பின்வரும் பட்டியலில் பயன்படுத்தலாம்.

திறன்கள் பட்டியல்கள்

வேலை வாய்ப்புகள் பட்டியலிடப்பட்ட வேலைகள்

ரெஜியோஸ் திறன்கள் பட்டியல்கள்