சில்லறை நிறுவனங்கள்: அதிக ஊழியர்-மதிப்பிடப்பட்ட முதலாளிகள்

சில்லறை வணிகத்தில் முன்னேற்றம் தேடும் சில்லறை மற்றும் சில்லறை பணியாளர்களுக்காக வேலை தேடுபவர்கள் வேலை தேடுபவர்கள் சில்லறை விற்பனையாளர்கள் பணியமர்த்தப்படுவதைத் தெரிந்து கொள்ள விரும்பவில்லை, முதலாவதாக BEST சில்லறை நிறுவனம் என்ன வேலை செய்ய வேண்டும் என்பதை முதலில் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். சிறந்த சில்லறை வேலை தேடும் போது சிறந்த நன்மைகள் தொகுப்பு மற்றும் இழப்பீடுகளைக் கண்டறிவது மிக முக்கியமானது, ஆனால் ஒரு "சிறந்த" முதலாளியிடம் தேடும் போது தலைமை, முன்னேற்றம் வாய்ப்பு, மரியாதை, அங்கீகாரம் மற்றும் அனைத்து முக்கிய அம்சங்களையும் உருவாக்க சிறந்த பணியிடங்களில் சிறந்த வேலைகள்.

குறிப்பாக, ஒரு "சிறந்த" முதலாளியை உருவாக்கும் ஒரு சில்லறை நிறுவனத்தை தேடும் போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய முக்கிய காரணிகள் பின்வருமாறு:

• மூத்த தலைமை
• தொடர்பாடல்
• பணியாளர் மோசேல்
• வேலை வாய்ப்புகள்
• வேலை வாழ்க்கை சமநிலை
• இழப்பீடு மற்றும் நன்மைகள்
• அங்கீகாரம் மற்றும் கருத்து
• நியாயம் மற்றும் மரியாதை

உலகின் மிகப்பெரிய ஆன்லைன் ஆய்வு தளமான Glassdoor.com படி, ஊழியர்கள் சிறந்த மற்றும் மிக மோசமான நிறுவனங்களில் வேலை செய்துள்ளனர். ஒரு முதலாளியை "சிறந்தது" என்று கூறுவது பற்றி நிறைய கருத்துக்களைக் கொண்டுள்ள "வல்லுநர்கள்" நிறைய உண்டு, ஆனால் கிளினியூட் இன் தத்துவம், சிறந்த சில்லறை நிறுவனங்களுக்கு வேலை செய்வதற்கான சிறந்த கருத்துகள் தர்க்கரீதியாக தனிப்பட்ட பணி அனுபவங்களைக் கொண்ட ஊழியர்களிடமிருந்து வரும் அந்த நிறுவனங்கள்.

ஒவ்வொரு வருட ஊழியர்களும் தங்கள் முதலாளிகளுக்குத் தரவரிசைப்படுத்தி, அந்த தரவரிசைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு, கிளாந்தூர் ஆண்டின் மிக உயர்ந்த சராசரி ஊழியர் மதிப்பீட்டைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு வழங்கப்படும் ஊழியர் சாய்ஸ் விருதுகளை உருவாக்குகிறது. 2015 ஆம் ஆண்டில் "பணிபுரிய சிறந்த இடங்கள்" பட்டியலில் சேர்க்கப்பட வேண்டிய தகுதிகள்:

• குறைந்தபட்சம் 1,000 ஊழியர்கள்
• முந்தைய 12 மாதங்களில் குறைந்தது 50 ஊழியர் விமர்சனங்களை
• ஒரு ஆன்லைன் ஆய்வு முடிக்க ஊழியர்களுக்கு எந்த ஊக்கமும் கொடுக்கப்படவில்லை
• ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு பணியாளருக்கு ஒரு வருடம் மட்டுமே சமர்ப்பிக்கப்பட்டது

இந்த ஆண்டு 2015 சிறந்த சில்லறை முதலாளிகள் பட்டியலில் (கீழே) விரிவான Glassdoor ஊழியர்கள் 'சாய்ஸ் சிறந்த இடங்கள் இருந்து வேலை பட்டியல், இது அனைத்து துறைகளில் உள்ள அனைத்து நிறுவனங்கள் அடங்கும். சிறந்த சில்லறை முதலாளிகளின் முக்கிய பட்டியலில் சேர்க்கப்பட வேண்டும், ஒரு நிறுவனம் அனைத்து கண்ணாடி டயர் அளவுகோல்களை சந்தித்திருக்க வேண்டும் மற்றும் அதன் வர்த்தக நடவடிக்கைகளில் குறிப்பிடத்தக்க பகுதியாக சில்லறை விற்பனை (ஆன்லைன் அல்லது செங்கல் மற்றும் மோட்டார்) ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் அதன் "சிறந்த முதலாளிகள்" பதவி வழங்கிய ஊழியர் மதிப்பீடு சராசரியுடன் சேர்த்து 2015 சிறந்த சில்லறை முதலாளிகளின் பட்டியல் பிரித்தெடுக்கப்படுவது பின்வருமாறு. கம்பெனி பெயரில் இடதுபுறமுள்ள எண்ணானது, கிளாசர்ட் "சிறந்த இடங்களுக்கு வேலை" பட்டியலுக்கு வழங்கப்பட்டது, இது அனைத்து தொழில் நிறுவனங்களிலிருந்தும் தகுதிவாய்ந்த அனைத்து அமெரிக்க நிறுவனங்களையும் ஒப்பிடுகிறது.

1 கூகுள்

பணியாளர் மதிப்பீடு 5.0 இல் 5.0

6 செவ்ரோன்

5.0 வெளியே 4.2 பணியாளர் மதிப்பீடு

7 H-E-B

5.0 வெளியே 4.2 பணியாளர் மதிப்பீடு

8 இன்-என்-அவுட் பர்கர்

5.0 வெளியே 4.2 பணியாளர் மதிப்பீடு

13 பேஸ்புக்

5.0 இல் பணியாளர் மதிப்பீடு 4.1

21 QuikTrip

5.0 இல் பணியாளர் மதிப்பீடு 4.0

22 ஆப்பிள்

5.0 இல் பணியாளர் மதிப்பீடு 4.0

25 நைக்

5.0 இல் பணியாளர் மதிப்பீடு 3.9

29 காஸ்ட்கோ

5.0 இல் பணியாளர் மதிப்பீடு 3.9

24 வெக்மன்ஸ்

5.0 இல் பணியாளர் மதிப்பீடு 3.9

35 ஃபோர்டு

5.0 இல் பணியாளர் மதிப்பீடு 3.9

37 டொயோட்டா மோட்டார் விற்பனை

5.0 இல் பணியாளர் மதிப்பீடு 3.9

50 டிஸ்னி பார்க்ஸ் & ரிசார்ட்ஸ்

5.0 இல் பணியாளர் மதிப்பீடு 3.8

நிச்சயமாக, ஒரு சில்லறை நிறுவனம் - அல்லது எந்த தொழில்துறையில் ஒரு நிறுவனம் - விரும்பிய "சிறந்த கம்பெனி வேலை" பட்டியலுக்கு ஒரு இடம் வழங்கப்பட்டது, அது சிறந்த ஊழியர்களின் சிறந்த தேர்வு உள்ளது. இதன் பொருள் "வேலைவாய்ப்பாளர்களின்" இந்த "சிறந்த சில்லறை முதலாளிகளை" இலக்காகக் கொண்ட சில்லறை வேலை வேட்டைக்காரர்கள், "சிறந்த சில்லறை பணியாளராக" வெளியே நிற்கும் கருவிகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

மிஷன் அறிக்கை சீரமைப்பு

பல்வேறு "சிறந்த நடைமுறைகள்" பட்டியல்களில் எல்லா வகையிலும் ஒரு இடத்தில் காணப்படும் சில்லறை நிறுவனங்கள், மிக அதிகமான கவனம் செலுத்தும் பணி, பார்வை மற்றும் மதிப்புகள் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ள நிறுவனங்கள் ஆகும். தெரியாத விண்ணப்பதாரர்கள் - அல்லது நேர்மையுடன் பிணைக்கப்படவில்லை - ஒரு "சிறந்த முதலாளிகள்" நிறுவனத்தின் மிஷன் அறிக்கை, ஒரு முடிவெடுப்பின் முதல் இரண்டு நிமிடங்களில் முடிவெடுக்கும் தயாரிப்பாளர்கள் பணியமர்த்துவதற்கு "இது" காரணி இல்லை.

வேலை செய்ய சிறந்த நிறுவனங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் பேட்டிக்கு நேர்மையான ஆர்வத்துடன் ஈடுபடும் வேலை தேடுபவர்களாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் அவற்றில் ஒன்று இல்லையென்றால், வேறு எங்காவது பார்த்து உங்கள் மதிப்புமிக்க வேலை வேட்டை நேரத்தை வீணாக்க வேண்டும்.

நிறுவனத்தின் வரலாறு மற்றும் இடம்

ஒரு நிறுவனம் எங்கிருந்து வந்துள்ளது, இப்போது அது தற்போது வசிக்கும் இடத்தைப் பற்றி அறிந்து கொள்ள ஆர்வம் இல்லாதவர்களுக்கு வேலை தேடுபவர்கள், நிறுவனத்தில் ஆர்வம் காட்டவில்லை, மேலும், உரிமையாளர்களுடன் பணியாளர்களை பணியமர்த்த விரும்பும் ஒரு "சிறந்த நிறுவனம்".

பெருநிறுவன தலைவர்கள் மற்றும் பெருநிறுவன ஆட்சி

சிறந்த சில்லறை வர்த்தக நிறுவனங்களில் ஒன்றில் பணியாற்றுவதற்கான ஒரு நிலைப்பாடு மிகவும் போட்டித்தன்மையுள்ளதால், இந்த நிறுவனங்களில் பணியமர்த்தும் மேலாளர்கள் நீண்ட காலத்திற்குச் செல்ல விரும்புகிறார்கள் என அவர்கள் எதிர்பார்க்கும் வேட்பாளருக்கு காத்திருக்கும் ஆடம்பரமாக உள்ளது. கார்ப்பரேட் தலைவர்களும் ஆளும் கொள்கைகளும், நடைமுறைகளும், சமீபத்திய செய்திகளும் பற்றிய ஆய்வு ஒரு பணியமர்த்தல் முடிவெடுக்கும் தயாரிப்பாளருக்கு நிரூபணமாக இருக்கும், அது ஒரு வேலை அல்ல, அது உங்களுக்கு ஒரு வாழ்க்கை.