• 2024-11-21

ஃபோகஸ் குழுக்கள் விளம்பரம் எவ்வாறு பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பதை அறியுங்கள்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

மார்க்கெட்டிங், விளம்பரம், தயாரிப்பு வடிவமைப்பு, திரைப்படத் தொழில் மற்றும் பல பிற தொழில்களில், ஒரு தயாரிப்பு அல்லது பிரச்சாரத்தின் சாத்தியமான செயல்திறனை சோதிக்க பெரும்பாலும் கவனம் செலுத்துகிறது.

ஒரு ஃபோகஸ் குழு என்ன

அடிப்படையில், அது ஒரு குறிப்பிட்ட தயாரிப்பு, சேவை அல்லது விளம்பர பிரச்சாரத்தைப் பற்றி மிதமான கலந்துரையாடலில் பங்கேற்க கூடிய பல்வேறு பின்னணியிலிருந்து மக்களைக் கொண்ட குழு. வேலை துவங்குவதற்கு முன், நுண்ணறிவுகளை பெற, அல்லது வேலை செய்யப்படுவதை நியாயப்படுத்தவும் வழிகாட்டவும் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

பெரும்பாலும் ஆக்கப்பூர்வமான துறை மூலம் வெறுக்கப்படும், மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் நேசித்தேன், கவனம் குழு அடிக்கடி தொடங்குவதற்கு முன் உண்மையான நுகர்வோர் கருத்துக்களை பெறுவதன் மூலம் ஒரு வரவிருக்கும் விளம்பர பிரச்சாரத்தின் செலவு நியாயப்படுத்த ஒரு வழியாக கருதப்படுகிறது.

எனினும், இந்த ஆராய்ச்சி பெரும்பாலும் உப்பு ஒரு பெரிய தானிய எடுத்து. நீங்கள் கண்டறிந்தால், அது சந்தைக்கு வந்தால் உண்மையில் தோல்வி அடைந்தால் அல்லது உண்மையில் ஒரு பெரும் வெற்றிக்கு விதிக்கப்பட்டிருக்கும் அதன் தடத்தில் ஏதாவது ஒன்றை நிறுத்துவதற்கு இது நம்பகமானதாக இருக்கலாம்.

ஃபோகஸ் குழுக்களின் வகைகள்

தொலைதூர அணுகல் தொலைகாட்சிநெறி அனுமதிக்க தொழில்நுட்பம் முன்னேறியதால், இந்த நாட்களில் பல வகையான குழுக்கள் உள்ளன. இருப்பினும், 1960 களில் பயன்படுத்தப்பட்ட முக்கிய வகைகளின் முக்கிய வகைகள் இன்னமும் மிகவும் ஒத்ததாக இருக்கின்றன. அவை:

  • மிதமான குழுக்கள்: பெயர் குறிப்பிடுவது போல, பயிற்றுவிக்கப்பட்ட ஒரு கட்டுப்பாட்டு மையம் கட்டுப்பாட்டு குழுவை கட்டுப்படுத்துகிறது. பெரும்பாலான கவனம் குழுக்கள் இந்த வழியில் செய்யப்படுகின்றன.
  • Unmoderated குழுக்கள்: மிகவும் சோர்வடைந்தால், கிளையன் அல்லது நிறுவனம் வாடிக்கையாளர்களின் முன் ஒரு தயாரிப்பு அல்லது சேவையை எளிமையாக வைக்கலாம், மேலும் இரண்டு வழி கண்ணாடிக்கு பின் குறிப்புகளை எடுக்கலாம். இந்த சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு பதிலளிப்பவர் அடிக்கடி முன்னேறி, ஒரு பதிலாள் மதிப்பீட்டாளராகிறார்.
  • கிளையண்ட் அடிப்படையிலான கவனம் குழுக்கள்: வாடிக்கையாளர் கவனம் செலுத்துவதில் கவனம் செலுத்தி, வெளிப்படையாக அல்லது இரகசியமாக, கருத்தை முதலில் பெற வேண்டும்.
  • மதிப்பீட்டாளர்கள் எதிர்ப்பார்கள்: இந்த சூழ்நிலையில், இரு பயிற்சி பெற்ற நடுவர்கள் பங்கேற்கிறார்கள், ஒவ்வொன்றும் விவாதிக்கப்படும் தயாரிப்பு அல்லது சேவையின் வித்தியாசமான பார்வை.

புதிய தொழில்நுட்ப முறைகள் இப்போது அடங்கும்:

  • ரிமோட் தொலைநகல்: வாடிக்கையாளர்கள், நிறுவன ஊழியர்கள் மற்றும் நாடெங்கிலும் பதிலளிப்பவர்களையும், உலகையும் இணைக்கும் கவனம் குழுவை உருவாக்க ஆடியோ அல்லது வீடியோ நெட்வொர்க் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
  • ஆன்லைன் கவனம் குழுக்கள்: மிகவும் செலவு குறைந்த புதிய முறைகள் ஒன்று, ஒரு மெய்நிகர் குழு இணையத்தைப் பயன்படுத்தி உருவாக்கப்பட்டது. ஒரு ஆன்லைன் நிர்வாகி குழு தொடர்புகளை கட்டுப்படுத்துகிறார்.

ஃபோகஸ் குழுக்களின் நன்மைகள்

ஒரு தயாரிப்பு அல்லது சேவையின் ஆரம்ப ஆராய்ச்சி செய்யும் போது, ​​கவனம் குழுக்கள் விலைமதிப்பற்றதாக இருக்கும். தகவல் உட்பொதிந்தாலும், தயாரிப்பு மேம்பாடு, புதிய சேவை மேம்பாடுகள் மற்றும் விளம்பர முகவர் நிறுவனங்களுக்கு ஆராய்வதற்கு இது உதவும். நுகர்வோர் ஒரு தயாரிப்பு அல்லது சேவையைப் பற்றி என்ன நினைக்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி தெரிந்து கொள்வதன் மூலம், விளம்பர முகவர் வலுவான பிரச்சாரங்களை உருவாக்க உதவும் மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளைப் பெறுகிறீர்கள்.

ஃபோகஸ் குழுக்களின் குறைபாடுகள்

முக்கிய குறைபாடு குழுக்களின் விளைவு "ஒரு மில்லியனில் ஒன்று" ஆகும். வேறுபட்ட பின்னணியிலும் வயதுகளிலும் உள்ள பல்வேறு மக்களைக் கொண்ட இரண்டு கூட்டு குழுக்களும் ஒரே மாதிரி இல்லை. ஆனால் ஒவ்வொரு முறையும் கவனம் செலுத்தும் குழுக்கள் அதே நபர்களைப் பயன்படுத்தினாலும், பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கான மனப்போக்கு ஒரே இரவில் மாறும். மக்கள் எப்படி உணருகிறார்கள், தங்கள் வாழ்க்கையில் என்ன நடக்கிறது, பல காரணிகள் விளைவுகளை பாதிக்கின்றன. எனவே இது எப்போதும் மாறாது.

"தயவு செய்து எளிதானது" காரணி கூட கருதப்பட வேண்டும். பலர் கொடூரமாக நேர்மையானவர்களாக இருப்பதைக் கண்டறிந்துள்ளனர், மேலும் அவர்கள் மதிப்பளிக்கும் பதில்களைத் தாங்கள் வழங்க வேண்டும் என்று அவர்கள் அடிக்கடி மதிப்பளிக்கிறார்கள். தயாரிப்பு அல்லது சேவையை நோக்கி சார்புடையதாக இருக்கும் செர்ரி-பிக்ஸிங் பதிலளித்தவர்கள் இதை அதிகரிக்கலாம்.

நிச்சயமாக, கவனம் குழுக்கள் மிக பெரிய பிரச்சினைகள் ஒரு அனைத்து மக்கள், அனைத்து நேரம் தயவு செய்து முயற்சி. விளம்பர பிரச்சாரங்கள் அறையில் யாரையும் புண்படுத்தாவிட்டால், அல்லது உற்சாகமான கலந்துரையாடலை ஏற்படுத்தினால், அவை நல்லதாக கருதப்படுகின்றன. ஆனால் விளம்பர என்ன செய்ய வேண்டும் என்று எதிர் உள்ளது. கிரியேட்டிவ், சீர்குலைக்கும் விளம்பரம் கவனம் செலுத்த வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, மற்றும் அனைவருக்கும் ஒருபோதும் தயவு செய்து மாட்டேன். விளம்பரம் இந்த வகை அரிதாகவே ஒரு கவனம் குழு மூலம் unscathed.

ஹென்றி ஃபோர்ட் ஒருமுறை புகழ் பெற்றது போல், "நான் விரும்பினதை மக்கள் கேட்டிருந்தால், அவர்கள் வேகமாக குதிரைகள் கூறியிருப்பார்கள்." இதை அறிந்தால், நீங்கள் கவனம் செலுத்துவது கவனமாக இருக்க வேண்டும். பணத்தினுடைய.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஆசிரியர்களுக்கான முதல் 10 பணியிடங்கள்

ஆசிரியர்களுக்கான முதல் 10 பணியிடங்கள்

வகுப்பறைக்கு வெளியே உள்ள பதவிகளில் ஆர்வமுள்ள ஆசிரியர்களுக்கான சிறந்த வேலை-வீட்டில் வேலைகள் இங்கு காணப்படுகின்றன.

ஒரு WAHM தேவை குழந்தை பராமரிப்பு?

ஒரு WAHM தேவை குழந்தை பராமரிப்பு?

எந்தவொரு குழந்தைக்கும் தேவைப்படுகிற சூழ்நிலைகள் பகுதி நேர குழந்தை பராமரிப்பு வேலைகளில் மட்டுமே இருக்கும், அவை மட்டுமே பட்டப்படிப்பில் மாறுபடும்.

ஒரு நடத்தை பேட்டி என்ன?

ஒரு நடத்தை பேட்டி என்ன?

இந்த வகையான நேர்காணையைப் பற்றி மேலும் அறிய, ஏன் முதலாளிகள் அதைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், என்ன கேள்விகளை நீங்கள் கேட்கலாம், எப்படி பதிலளிக்க வேண்டும், எப்படி தயாரிக்க வேண்டும்.

வேலை-வீட்டில்-அம்மாக்கள் நேர மேலாண்மை குறிப்புகள்

வேலை-வீட்டில்-அம்மாக்கள் நேர மேலாண்மை குறிப்புகள்

வீட்டிலேயே வேலை செய்யும்போது நேரத்தைச் சேமிக்கலாம், ஆனால் அதை நீங்கள் கட்டுப்பாட்டில் எடுக்காவிட்டால் கூட நேரத்தையும் இழக்கலாம். இங்கே WAHM களுக்கான நேர மேலாண்மை குறிப்புகள் உள்ளன.

ஒரு வேலை வீட்டில் ஒரு அம்மா என தொடங்குதல் ஒரு கையேடு

ஒரு வேலை வீட்டில் ஒரு அம்மா என தொடங்குதல் ஒரு கையேடு

ஒரு வேலை வீட்டில் அம்மா இருக்க வேண்டுமா? ஒரு வெற்றிகரமான வேலை வீட்டில் வீட்டில் அம்மா வருகிறது உங்கள் பயணம் உங்களுக்கு உதவ முடியும் என்று நான்கு படிகள் உள்ளன.

8 இலக்குகள் வேலை-வீட்டில்-வீட்டுப் பெற்றோர் அமைக்க வேண்டும்

8 இலக்குகள் வேலை-வீட்டில்-வீட்டுப் பெற்றோர் அமைக்க வேண்டும்

நீங்கள் வீட்டில் வேலை செய்தால், அது உங்களுடைய வீடு மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை ஆகிய இரண்டிற்கும் பொருந்தக்கூடிய விஷயங்களை வைத்து இலக்குகளை அமைப்பது அவசியம். இங்கே 8 கோரிக்கைகள் உள்ளன.