10 வரி-இலவச நன்மைகள் உங்கள் வரி பொறுப்பு குறைக்க

மூலையில் சுற்றி வரி சீசன் மூலம், அனைத்து ஊழியர்களும் அங்கிள் சாம் ஒவ்வொரு காசோலையை இருந்து கழித்து எவ்வளவு பற்றி நினைத்து. பெரும்பாலானவை, இது மொத்த வருவாயில் 20 சதவிகிதம் 50 சதவிகிதம் ஆகும். ஸ்மார்ட் ஊழியர்கள் முன் வரி சேமிப்பு திட்டங்கள், ஓய்வு சேமிப்பு, மற்றும் தங்கள் டாலர்களை நீட்டிக்க மற்ற வழிகளை பயன்படுத்தி கொள்ளலாம் - அவர்கள் (அல்லது அவர்களது முதலாளியை தற்போது அவர்களுக்கு வழங்க முடியாது மற்ற வரி இலவச நலன்கள் ஒரு புரவலன் உள்ளது)).

ஒவ்வொரு நிறுவனமும் தங்கள் பணியாளர்களின் பலன்களை அதிகரிக்க வழிகளை தேடுகின்றன. பலரும் பணத்தை சேமிக்க வழிகளைக் கண்டுபிடிக்க நம்பிக்கையுடன் உள்ளனர். மொத்த இழப்பீட்டு மூலோபாயத்தில் அதிகபட்ச மதிப்பை வழங்குவதற்கு, உங்கள் தொகுப்புக்கு நீங்கள் சேர்க்க விரும்பும் முதல் 10 வரி-இலவச நன்மைகளின் பட்டியலாகும்.

1. நிறுவனத்தின் வாகனங்கள்

உங்கள் நிறுவனம் பணியாளர்களால் பயன்படுத்த ஒரு கடற்படை வழங்கினால், நீங்கள் வருடாந்திர வரி அறிக்கைகள் மீது மைலேஜ் கழித்துக்கொள்ளலாம். ஊழியர்கள் இந்த நன்மைக்காக ஒன்றும் கொடுக்க மாட்டார்கள், அது முற்றிலும் அவர்களுக்கு வரிவிலக்கு. எரிபொருள் தள்ளுபடி திட்டத்தை பயன்படுத்தி ஆஃப்செட் செய்யக்கூடிய வாகனத்தை மின்சாரம் வழங்குவதற்காக பெட்ரோல் கட்டணத்திற்கு செலுத்தப்படும் உயர் வரிகளைப் பரிசீலிக்கும் போது மட்டுமே உண்மையான பிரச்சினை வருகிறது.

2. கம்பெனி உபகரணங்களை வழங்கியது

ஊழியர்களுக்கு வரி விலக்கு அளிக்கக்கூடிய இன்னொரு நன்மை நிறுவனம், மின்னணு சாதனங்கள், மொபைல் சாதனங்கள் மற்றும் பிற தொழில்நுட்ப நுணுக்கங்கள் போன்ற உபகரணங்களை வழங்கியுள்ளது. மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருள், குறிப்பாக வெளிப்புறம் பணிபுரியும் நபர்கள் ஆகியவற்றில் சமீபத்திய ஊழியர்களைப் பயன்படுத்தி பல பணியாளர்கள் அனுபவிக்கிறார்கள். இது ஒரு வரி-இலவச நலன் மட்டுமல்ல, ஆனால் வாங்குவதற்குத் தேதியிலிருந்து 1 முதல் 4 ஆண்டுகளுக்கு மேலாக மதிப்புக் குறைப்பு என பெருநிறுவன வரிகளில் கூறலாம்.

அடிக்கடி ஃப்ளையர் மைல்கள் மற்றும் சுற்றுலாப் புள்ளிகள்

வணிக நோக்கங்களுக்காக பயணிக்க வேண்டிய பணியாளர்களுக்கு, பலவித வரி-அல்லாத நன்மைகள் கிடைக்கின்றன. அடிக்கடி ஃப்ளையர் மைல் திட்டங்கள் எதிர்காலத்தில் பயணங்கள் மற்றும் தள்ளுபடிகள் நிறுவனம் மற்றும் ஊழியர்கள் இலவச விமான மைல்கள் கொடுத்து, பங்கேற்க முடியும். ஹோட்டல் சங்கிலிகள் பரிசு அட்டைகள் மற்றும் இலவச ஹோட்டல் தங்குமிடம் புள்ளிகள் வரை ரேக் அனுமதிக்க என்று வெகுமதி திட்டங்கள் வழங்குகின்றன.

4. தொடர்பு பில்கள்

ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையின் பாகமாக தங்கள் சொந்த செல் போன், இணைய சேவை அல்லது மற்ற தகவல் தீர்வுகளை வழங்க வேண்டும் என்றால், நிறுவனம் ஒரு மாத அடிப்படையில் முழுமையாக வரி விலக்கு அளிக்க முடியும். இருப்பினும், இந்த பொருட்கள் தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்கு தனிப்பட்ட முறையில் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும், இல்லையெனில், பணியாளர் அவர்களது வீட்டு உபயோகப் பயன்பாட்டு வரி வருமானத்தில் மறுக்க முடியாது.

5. உணவு மற்றும் தங்கும்

ஐ.ஆர்.எஸ் விதிகள் கீழ், வேலைவாய்ப்பு அல்லது ஊழியர் சம்பவங்களின் ஒரு பகுதியாக முதலாளிகள் உறைவிடம் மற்றும் உணவை வழங்கும்போது, ​​இது ஒரு வரி இல்லாத ஊழியர் நலன். பல முதலாளிகள் தங்கள் ஆரோக்கிய திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக இலவச உணவு வழங்குகிறார்கள், இது வரிக்குறைவு ஆகும்.

6. கம்யூட்டர் மற்றும் பார்க்கிங் செலவுகள்

பெரும்பாலான ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் நீண்ட தூரத்திலிருந்து வேலைக்குச் செல்ல வேண்டும், ஆகையால் IRS, பொது போக்குவரத்துக்கான ஒரு மாதத்திற்கு $ 125 க்கு ஒரு வரிக்கு முந்தைய வரி விலக்கு, இருமுறை பார்க்கிங் மற்றும் இரண்டு தேவைகளுடனான ஒருங்கிணைந்த வரி-இலவச நன்மை ஆகியவற்றை அனுமதிக்கிறது. ஊழியர்களுக்கான இலவச வாகன நிறுத்தம் மற்றும் போக்குவரத்து வழங்கும் நிறுவனங்கள் இந்த நன்மைக்காக வரி செலுத்த வேண்டியதில்லை.

7. சார்பு பராமரிப்பு ஆதரவு

ஊழியர்கள் தங்களுடைய சார்புகளை அல்லது வயதான குடும்ப உறுப்பினர்களை கவனித்துக் கொள்ள வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டால், ஒவ்வொரு வருடமும் தங்களது சார்புடைய பராமரிப்பு நன்மைகள் ஒரு பகுதியே வரி விலக்கு. இது வழக்கமாக ஒரு வருடத்திற்கு $ 5,000 சார்புடைய பாதுகாப்பு உதவி திட்டத்தின் கீழ் உள்ளது.

8. நிறுவன நல திட்டங்கள்

முன்னணி நிறுவனங்கள் ஒரு ஆரோக்கியமான தொழிலாளர் சேவையை பராமரிப்பதற்கான முக்கியத்துவத்தை புரிந்துகொள்கின்றன, எனவே நிறுவன ஆரோக்கிய நல திட்டங்கள் ஒரு பிரபலமான தேர்வு ஆகும். இது வரி-இலவச நலன் மட்டுமல்ல, ஆனால் காலப்போக்கில் உடல்நல காப்பீட்டு கட்டணத்தை குறைக்கலாம்.

9. அல்லாத பண வெகுமதிகளை மற்றும் ஸ்வாக்கர்

தங்கள் ஊக்க திட்டங்கள் அதிகரிக்க வேண்டும் என்று நிறுவனங்கள், ஆனால் வரி இலவச இருக்கும், அல்லாத பண பரிசு பரிசு அட்டைகள் மற்றும் பணியாளர்கள் நிறுவன பிராண்டட் பரிசுகள் கொடுக்க முடியும். எடுத்துக்காட்டுகள் உள்ளூர் உணவகங்கள் மற்றும் விளையாட்டு நிகழ்வுகள், டி-ஷர்ட்கள், தொப்பிகள் மற்றும் கோசோசிகளுக்கு பரிசு சான்றிதழ்கள். ஊழியர்கள் அவர்களை நேசிக்கிறார்கள், அவர்கள் நிறுவனத்திற்கு மிக அதிகமான செலவை அடைய மாட்டார்கள்.

10. நிறுவன கற்றல் மற்றும் மேம்பாடு

நன்கு பயிற்றுவிக்கப்பட்ட மற்றும் பயிற்றுவிக்கப்பட்ட தொழிலாளர் ஒரு வலுவான மற்றும் உற்பத்தி செயலாகும். எனவே, நிறுவனம் வழங்கக்கூடிய மிகச்சிறந்த வரி-அல்லாத நன்மைகளில் ஒன்றாகும், ஊழியர்கள் தங்கள் திறன்களை அதிகரிக்க ஒரு கற்றல் மற்றும் மேம்பாட்டு திட்டம் ஆகும். ஒவ்வொரு வருடமும் ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை வரிவிதிப்பு செய்யலாம்.