• 2024-09-28

ஓ & ஓ: டிவி ஸ்டேஷன்ஸ் உண்மையில் சொந்தமானது மற்றும் இயக்கப்படும் என்ன

NEVER EVER Trailer (2016) The Body Artist Movie Adaptation (À jamais)

NEVER EVER Trailer (2016) The Body Artist Movie Adaptation (À jamais)

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒரு O & O ஆனது சொந்தமான மற்றும் இயக்கப்படும் ஒளிபரப்பு தொலைக்காட்சி அல்லது ரேடியோ நிலையத்திற்கு சுருக்கமாக உள்ளது. எனவும் அறியப்படுகிறது சொந்தமான மற்றும் இயக்கப்படும், சொந்தமான மற்றும் இயக்கப்படும் நிலையம் அல்லது நெட்வொர்க் ஓ & ஓ, ஒரு ஒலிபரப்பு நெட்வொர்க் அதன் சொந்த உள்ளூர் நிலையத்தை இயக்கும் போது பயன்படுத்தப்படுகிறது.

O & O: சொந்தமான மற்றும் இயக்கப்படும் ஒளிபரப்பு நிலையங்கள்

பிரதான வர்த்தக தொலைக்காட்சி ஒளிபரப்பு வலைப்பின்னல்கள் - ABC, CBS, Fox, மற்றும் NBC - நாடு முழுவதும் நூற்றுக்கணக்கான நிலையங்களில் தங்கள் நிரலாக்கங்களை இயக்கிக் கொண்டிருக்கின்றன, ஆனாலும் அவற்றில் சில மட்டுமே தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலவற்றை மட்டுமே கொண்டுள்ளன.

நியூயார்க், லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் மற்றும் சிகாகோ போன்ற பெரிய ஊடக சந்தைகளில் நெட்வொர்க்குகள் தங்கள் உள்ளூர் நிலையங்கள் சொந்தமாக உள்ளன. நியூயார்க்கில் WABC, லாஸ் ஏஞ்சலஸில் KABC மற்றும் சிகாகோவில் "O & O" நிலையங்கள் உள்ள WABC, ABC க்கு, பிணையம் சொந்தமாக செயல்படும் மற்றும் செயல்படுகிறது.

முதல் 25 சந்தைகளுக்கு வெளியே, பெரும்பாலான உள்ளூர் நிலையங்கள் நெட்வொர்க்குகளால் சொந்தமாக இல்லை, ஆனால் பல்வேறு ஊடக நிறுவனங்கள். அந்த நிலையங்கள் நெட்வொர்க் இணை நிறுவனங்களாக அழைக்கப்படுகின்றன, ஏனெனில் அவை நெட்வொர்க்குடன் ஒப்பந்தத்தால் ஒப்பந்தம் செய்யப்படுகின்றன.

ஒளிபரப்பப்பட்ட நெட்வொர்க்குடன் இணைந்த கேனெட், பேலோ, காக்ஸ், மற்றும் ஹியர்ஸ்ட் சொந்தமான ஸ்டேஷன் நிலையங்கள் போன்ற முக்கிய ஊடக நிறுவனங்கள். பெரும்பாலும், ஏபிசி, சிபிஎஸ், ஃபாக்ஸ் மற்றும் என்.சி.சி. இணை நிறுவனங்களின் தொகுப்பை சொந்தமாகக் கொண்டிருக்கும் அதே நிறுவனம் எந்தவொரு வலையமைப்பு எண் அல்லது எண் நான்கு ஆக இருந்தாலும் அதன் லாபத்தை அதிகரிக்க முடியும்.

சில நேரங்களில், ஊடக நிறுவனங்கள் அதன் இணை ஒப்பந்த ஒப்பந்தம் காலாவதியாகும்போது ஒரு நிலையத்தை வேறு ஒரு பிணையத்திற்கு மாற்ற முடிவு செய்கின்றன. 1990 களின் நடுப்பகுதியில், ஃபோக்ஸ் தனது நிறுவனங்களை அதன் நெட்வொர்க்கில் நகர்த்துவதற்கு பல நிறுவனங்களை ஒப்புக் கொண்டது, அது அதன் தேசிய நீல்சன் மதிப்பீட்டை அதிகரிக்க உதவியது.

இது இணைப்புகளிலிருந்து வேறுபடுகிறது

வட அமெரிக்காவில், நெட்வொர்க் இணைப்பு அல்லது இணைந்த நிலையமாக, நெட்வொர்க்கின் உரிமையாளரைத் தவிர வேறு ஒரு நிறுவனம் சொந்தமான உள்ளூர் ஒளிபரப்பாளர்களை ஒலிபரப்பு நிறுவனம் குறிக்கிறது. இணைப்பாளர்கள் ஒரு பிணையத்தின் தொலைக்காட்சி அல்லது வானொலி நிகழ்ச்சிகளின் வரிசையில் சில அல்லது எல்லாவற்றையும் செயல்படுத்தலாம் (மறுபுறத்தில், O & O, ஒரு பெற்றோர் நெட்வொர்க்கால் நேரடியாக சொந்தமானது.)

இருப்பினும், ஒரு குறிப்பிட்ட நெட்வொர்க்கின் நிரலாக்கத்தை ஒரு கூட்டுப்பணியாக கொண்டிருக்கும் எந்த நிலையையும் குறிப்பிடுவது பொதுவானது என்பதால், ஓஓஓஸும் ஒரு இணைப்பாக குறிப்பிடத்தக்கது என்று குறிப்பிடத்தக்கது. சில நேரங்களில் கொடுக்கப்பட்ட சந்தையில் இத்தகைய நிகழ்ச்சிகளை நடத்துவது ஒரு "தொடர்பு" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது.

விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள்

இது அமெரிக்காவில் உள்ள ஃபெடரல் கம்யூனிகேஷன்ஸ் ஆணையம் ஆகும், இது நெட்வொர்க் சொந்தமான நிலையங்களின் எண்ணிக்கையை கட்டுப்படுத்துகிறது மற்றும் பிற சந்தைகளில் நெட்வொர்க் நிரலாக்கத்தைச் செயல்படுத்துவதற்கான இணைப்பாகும். ஓ & ஓஸ் மிகப்பெரிய ஊடக சந்தைகள் (உதாரணமாக, நியூ யார்க் சிட்டி மற்றும் லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ்) இருக்கும் ஆனால் மிக பெரிய சந்தைகள் கூட ஓ & ஓஸ் பதிலாக பிணைய கூட்டாளிகள் இருக்கலாம்.

இது ஓ & ஆஸுக்கு வரும்போது மற்ற நாடுகள் தங்களது சொந்த கூட்டாட்சி விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளை பின்பற்றுகின்றன. உதாரணமாக, ஜப்பான் உள்நாட்டலுவல்கள் மற்றும் தகவல்தொடர்பு அமைச்சகம், மொத்த தேசிய நெட்வொர்க் சந்தைகளில் ஒரு சதவீதமாக நெட்வொர்க் சொந்தமான வர்த்தக தொலைக்காட்சி நிலையங்களின் எண்ணிக்கையை கட்டுப்படுத்துகிறது, எனவே நான்கு பெரிய ஊடக சந்தைகள் (காந்தோ, கீஹான்ஷின், சூகி மற்றும் ஃபுகுகோக்கா) ஓ & ஆஸைக் கொண்டிருக்கின்றன. மற்ற நிர்வாகங்களில் தங்கள் நிரலாக்கத்தைச் செயல்படுத்துவதில் இணைந்தவர்கள் மீது அதிகமான நம்பிக்கை உள்ளது.

கனடாவில், மறுபுறம், மீடியாவின் உரிமையைப் பற்றி மிகவும் மென்மையான விதிகள் உள்ளன. அதனால்தான், பெரும்பாலான தொலைக்காட்சி நிலையங்கள் (சந்தையின் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல்) இப்போது தங்கள் சொந்த நெட்வொர்க்குகளான ஓ & ஓஸ், சிறிய நகரங்களில் மீதமுள்ள சில உண்மையான துணை நிறுவனங்கள் மட்டுமே உள்ளன.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

பணியாளர் ஈடுபாடு-வரையறை மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்

பணியாளர் ஈடுபாடு-வரையறை மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்

ஒரு நிறுவனத்தின் மூலோபாயம் மற்றும் தத்துவம் போன்ற பணியாளர்களின் ஈடுபாடு என்ன என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டுமா? பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் அதை தவறாகப் பயன்படுத்துகின்றன. ஏன் கண்டுபிடிக்க.

பணியாளர் கடிதம் மற்றும் மின்னஞ்சல் எடுத்துக்காட்டுகள்

பணியாளர் கடிதம் மற்றும் மின்னஞ்சல் எடுத்துக்காட்டுகள்

பணியமர்த்தல், ஊக்குவிப்பு, வாழ்த்துக்கள், காணாமற்போன வேலைகள், குறிப்புகள் மற்றும் இன்னும் பலவற்றையும் பணிக்கான பணியாளர் கடிதம் மற்றும் மின்னஞ்சல் மாதிரிகள்.

ஒரு வெற்றிகரமான பணியாளருக்கு ஆன்ரோர்பிங் அனுபவத்திற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

ஒரு வெற்றிகரமான பணியாளருக்கு ஆன்ரோர்பிங் அனுபவத்திற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

ஒரு புதிய ஊழியர் வெற்றிபெற உதவுங்கள் - தங்கியிருக்க வேண்டும். அவர்களிடம் எப்படி வரவேண்டும் என்பதைக் கற்றுக் கொள்ளுங்கள், அதனால் அவர்கள் அக்கறை காட்டுகிறார்கள், விரும்பினர், மற்றும் குழுவின் பகுதியினர்.

பயனுள்ள புதிய பணியாளர் திசை வழங்க எப்படி

பயனுள்ள புதிய பணியாளர் திசை வழங்க எப்படி

ஒரு புதிய ஊழியர் உங்கள் நிறுவனத்துடன் ஒரு பயனுள்ள, நீடித்த உறவை வளர்த்துக் கொள்ள உதவுவதில் ஒரு முக்கிய காரணி திசை. குறிப்புகள் இங்கே.

பணியாளருக்கு பனி நாட்கள், மழை நாட்கள், மற்றும் அவசரநிலைகளுக்கான ஊதியம்

பணியாளருக்கு பனி நாட்கள், மழை நாட்கள், மற்றும் அவசரநிலைகளுக்கான ஊதியம்

பனி நாட்கள் அல்லது பிற அவசர நாட்கள் ஆஃப் ஊழியர்களுக்கு பணமளிப்பதைப் பற்றிய உங்கள் சட்டப்பூர்வ மற்றும் நெறிமுறை கடமைகளை புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

பணியாளர் செயல்திறன் மதிப்பீட்டுக்கான 5 இலக்குகள்

பணியாளர் செயல்திறன் மதிப்பீட்டுக்கான 5 இலக்குகள்

பணியாளர் செயல்திறன் மதிப்பீடுகளின் ரசிகர் அல்லது எதிரா? நிறுவனங்கள் அவர்களுக்கு நல்ல காரணங்கள் உள்ளன. எப்படி மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறது என்பது முக்கியமானது.