• 2024-11-21

UCMJ பிரிவு 92: ஒழுங்கு அல்லது ஒழுங்குமுறைக்கு கீழ்ப்படிவதில் தோல்வி

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে
Anonim

இராணுவ நீதிக்கான சீருடைக் கோட்டின் 92 வது பிரிவு "ஒரு ஒழுங்கு அல்லது ஒழுங்குமுறைக்கு கீழ்படியாதது" (எழுதப்பட்ட அல்லது கூறப்பட்டது). இராணுவ அலுவலர்களுக்கு நியமிக்கப்பட்ட வேலைகளை செய்ய முடியாமலோ அல்லது விருப்பமில்லாமலோ அது கடமைப் பற்றாக்குறையாக கருதப்படுகிறது. இத்தகைய உதாரணங்கள் கடமை அல்லது கடிகாரம், காவலாளி, குடிகாரன் அல்லது சுய காயம் ஆகியவற்றின் போது அவரது / அவள் கடமைகளை நிறைவேற்ற முடியாத நிலைக்கு தூங்குவதைப் போலவே எளியவையாகவும், அவசியமான கடமைகளை விட்டு வெளியேறவும், வேலை கூறுகள். மேலும், ஒரு அப்பாவி அல்லாத போராளிகள் அல்லது ஒரு சொந்த துருப்புக்கள் காயம் அல்லது கொல்லப்பட்ட ஒரு கடமை ஒரு குறைபாடு இருக்க முடியும் என்று ஒரு பிழை ஒரு வேலை செய்ய.

கட்டுரை 92 கூறுகிறது: "இந்த அதிகாரத்திற்கு உட்பட்ட எந்த நபர்-

(1) எந்த சட்டபூர்வமான பொது ஒழுங்கு அல்லது கட்டுப்பாடு மீறுகிறது;

(2) ஆயுதப்படைகளின் உறுப்பினரால் வழங்கப்பட்ட எந்தவொரு சட்டபூர்வமான உத்தரவையும் அறிந்திருத்தல் மற்றும் ஒழுங்குக்கு கீழ்ப்படியத் தவறியது; அல்லது

(3) தனது கடமைகளை செயல்திறன் இழந்து; ஒரு நீதிமன்ற-தற்காப்புக்கு வழிநடத்தும் என தண்டிக்கப்பட வேண்டும்."

கூறுகள்.

(1) சட்டப்பூர்வ பொது ஒழுங்கு அல்லது ஒழுங்குமுறை மீறல்.

(அ) ​​ஒரு குறிப்பிட்ட சட்டப்பூர்வ பொது ஒழுங்கு அல்லது ஒழுங்குமுறை நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டது;

(ஆ) குற்றச்சாட்டுக்கு கீழ்ப்படிய வேண்டிய கடமை இருந்தது; மற்றும்

(இ) குற்றவாளி அல்லது ஒழுங்கு அல்லது ஒழுங்குமுறைக்கு கீழ்ப்படிய தவறியது அல்லது தோல்வியடைந்தது.

(2) மற்ற சட்டப்பூர்வ ஒழுங்கைக் கடைப்பிடிக்க தவறியது.

(அ) ​​ஆயுதப்படைகளின் உறுப்பினர் ஒரு குறிப்பிட்ட சட்டபூர்வமான உத்தரவை வெளியிட்டார்;

(ஆ) குற்றஞ்சாட்டப்பட்டவர் உத்தரவைப் பற்றி அறிந்திருந்தார்;

(இ) குற்றஞ்சாட்டப்பட்டவர் உத்தரவைக் கடைப்பிடிப்பதற்கு கடமைப்பட்டவர்; மற்றும்

(ஈ) குற்றவாளி உத்தரவுக்கு கீழ்ப்படிய தவறிவிட்டார்.

(3) கடமைகளை செயல்திறன் உள்ள Dereliction.

(அ) ​​குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்கள் சில கடமைகளைச் செய்தார்கள்;

(ஆ) குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்கள் அறிந்திருப்பது அல்லது கடமைகளை அறிந்திருக்க வேண்டும்; மற்றும்

(இ) குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் (விருப்பமின்றி) (புறக்கணிப்பு அல்லது குற்றமற்ற செயல்திறன் மூலம்) அந்த கடமைகளை செயல்திறன் இழந்துவிட்டார்.

விளக்கம்.

(1) ஒரு சட்டபூர்வமான பொது ஒழுங்கு அல்லது ஒழுங்குமுறைக்குக் கீழ்ப்படியாமை அல்லது தோல்வி.

(a) பொது ஆணைகள் அல்லது ஒழுங்குமுறைகள் பொதுவாக இராணுவம் அல்லது பாதுகாப்பு செயலாளர், போக்குவரத்து, அல்லது இராணுவ துறையால் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட ஆயுதப்படைக்கு பொருந்துகின்ற கட்டளைகள் அல்லது ஒழுங்குமுறைகள், பொதுவாக கட்டளைக்கு பொருந்தும் அந்த உத்தரவு அல்லது கட்டுப்பாடுகள் அதிகாரியிடம் அவர்களுக்கு வழங்கிய கட்டளையிலோ அல்லது குறிப்பிட்ட உட்பிரிவுகளையோ வழங்குதல்:

(ஆ) கட்டுரை 92 (1) இன் கீழ் ஒரு அதிகாரியின் தளபதியால் வழங்கப்பட்ட பொது ஒழுங்கு அல்லது ஒழுங்குமுறை அதன் தன்மையை ஒரு பொது ஒழுங்கு அல்லது ஒழுங்குமுறையாக வைத்திருக்கும் போது மற்றொரு அதிகாரி கட்டளையிடும் போது, ​​அதன் சொந்த காலத்தால் காலாவதியாகும் அல்லது தனி நடவடிக்கையால் ஒரு கட்டளையிலோ அல்லது கட்டளையிலோ ஒரு பொது அதிகாரியோ அல்லது ஒரு அதிகாரியோ வழங்கியிருந்தால், ஒரு பொது அல்லது கொடி அதிகாரி இல்லாத மற்றொரு அதிகாரியால் இது கருதப்படுகிறது.

(c) அரசியலமைப்புக்கு எதிராக, ஐக்கிய மாகாணங்களின் சட்டங்கள் அல்லது சட்டபூர்வமான மேன்மையான உத்தரவுகளுக்கு அல்லது வேறு எந்த காரணத்திற்காகவோ அது உத்தியோகபூர்வமான அதிகாரத்திற்கு அப்பாற்பட்டதாக இல்லாவிட்டால் பொது ஒழுங்கு அல்லது கட்டுப்பாடு சட்டபூர்வமானது. பார்க்க 14c (2) (அ) பக். ல் சட்டப்பூர்வத்தின் விவாதம்.

(ஈ) அறிவு. ஒரு பொது ஒழுங்கு அல்லது ஒழுங்குமுறை பற்றிய அறிதல் கூறப்படுவது அல்லது நிரூபிக்கப்பட வேண்டியது இல்லை, ஏனெனில் அறிவு இந்த குற்றத்தின் ஒரு கூறு அல்ல, அறிவு இல்லாமை ஒரு பாதுகாப்பு அல்ல.

(உ) அமலாக்க. பொதுவான கட்டளைகள் அல்லது ஒழுங்குவிதிகள் அனைத்தையும் விதி 92 (1) இன் கீழ் அமல்படுத்த முடியாது. இராணுவ வழிகாட்டுதல்களை நடத்துவதற்கான பொது வழிகாட்டிகள் அல்லது அறிவுரைகளை மட்டுமே வழங்குவதற்கான ஒழுங்குவிதிகள் விதி 92 (1) இன் கீழ் நடைமுறைப்படுத்தப்படாமல் போகக்கூடும்.

  • (i) பொது நீதிமன்றத் தற்கொலைகள் கொண்ட அதிகாரியுடன் ஒரு அதிகாரி;
    • (ii) கட்டளைப்படி ஒரு பொது அல்லது கொடி அதிகாரி; அல்லது
    • (iii) (i) அல்லது (ii) க்கு மேலான ஒரு தளபதி.

(2) மீறல் அல்லது பிற சட்டபூர்வமான ஒழுங்கைக் கடைப்பிடிக்க தவறியது.

(அ) நோக்கம். பிரிவு 92 (2) ஆயுதப்படைகளின் உறுப்பினரால் வழங்கப்படும் மற்ற அனைத்து சட்டபூர்வமான உத்தரவுகளையும் உள்ளடக்குகிறது, மீறல்களின் விதி 90, 91 அல்லது 92 (1) ன் கீழ் விதிக்கப்பட மாட்டாது. பொது ஒழுங்குமுறை இல்லாத எழுதப்பட்ட கட்டுப்பாடுகள் மீறல் இதில் அடங்கும். மேலும் காண்க (1) (இ) மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி.

(ஆ) அறிவு. இந்த குற்றத்தின் குற்றவாளிக்கு பொருட்டு, ஒரு நபருக்கு ஒழுங்கு அல்லது கட்டுப்பாடு பற்றிய உண்மையான அறிவு இருக்க வேண்டும். ஒழுங்கு அறிவு அறிவுத்திறன் சான்றுகளால் நிரூபிக்கப்படலாம்.

(இ) ஒழுங்கைக் கடைப்பிடிக்க duty.

(நான்) ஒரு உயர்ந்த இருந்து. மற்றொரு ஆயுதப்படை ஒரு உறுப்பினர் ஒரு வரிசைக்கு ஒரு ஆயுத படை ஒரு உறுப்பினர் ஒரு ஆயுத படை ஒரு நியமிக்கப்பட்ட அதிகாரி அதே சூழ்நிலையில் கீழ்காணும் ஒரு கடமை உள்ளது உத்தரவுகளை வெளியிட அதிகாரம் அந்த உறுப்பினர் உயர்ந்த உள்ளது 89, 90 ஆகியவற்றிற்கான நோக்கத்திற்காக ஒரு ஆயுதமேந்திய படை உறுப்பினரின் உயர் பதவியில் நியமிக்கப்பட்ட அதிகாரி.

(ஆ) ஒரு மேலதிகாரி அல்ல. சிறைச்சாலை அல்லது காவல்துறை உறுப்பினர் ஒருவரால் வழங்கப்பட்ட உத்தரவைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டிய கடமை குற்றச்சாட்டுக்கு உட்படுத்தப்பட்டிருந்தால், விதிமுறை 92 (2) இன் கீழ் ஒரு குற்றவாளியின் சட்டபூர்வமான உத்தரவைக் கடைப்பிடிக்க தவறியது.

(3) கடமைகளை செயல்திறன் உள்ள Dereliction.

(அ) கடமை. ஒப்பந்தம், சட்டம், ஒழுங்குமுறை, சட்டபூர்வமான ஒழுங்கு, நிலையான இயக்க நடைமுறை அல்லது சேவையின் விருப்பம் ஆகியவற்றால் ஒரு கடமை சுமக்கப்படலாம்.

(ஆ) அறிவு. கடமைகளைப் பற்றிய உண்மையான அறிவை சூழ்நிலை ஆதாரங்களால் நிரூபிக்க முடியும். தனி நபருக்கு கடமைகளை அறிந்திருக்க வேண்டும் என்றால் உண்மையான அறிவு தேவையில்லை. இது ஒழுங்குமுறை, பயிற்சி அல்லது செயல்பாட்டு கையேடுகள், சேவைகளின் பழக்கவழக்கம், கல்விசார் இலக்கியம் அல்லது சாட்சியங்கள் ஆகியவற்றின் மூலம் ஒத்த அல்லது உயர்ந்த பதவிகளைக் கொண்ட நபர்கள் அல்லது இதே போன்ற ஆதாரங்களைக் கொண்ட சாட்சியங்கள் மூலமாக இது நிரூபிக்கப்படலாம்.

(இ) அநாதையாய். அந்த நபர் மனப்பூர்வமாக அல்லது அலட்சியமாக அந்த நபரின் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் தோல்வி அடைந்தாலோ அல்லது அந்த நபர் அவர்களை குற்றஞ்சார்ந்த திறனற்ற முறையில் செயல்படுத்துகையில், கடமைகளை செயல்திறன் குறைவாகப் பயன்படுத்துகிறார். "வேண்டுமென்றே" வேண்டுமென்றே பொருள். நான் செயலில் உள்ள இயற்கையான மற்றும் சாத்தியமான விளைவுகளைத் குறிப்பாகத் தெரிந்தே நோக்கமாகவும் வேண்டுமென்றேவும் செயல்படுவதை நான் குறிப்பிடுகிறேன். "Negligently" என்பது பொருள் அல்லது குறைபாடு என்று பொருள்படும் ஒரு நபரின் செயல்திறன், ஒரு நியாயமான புத்திசாலி நபர் அதே அல்லது இதேபோன்ற சூழ்நிலைகளில் நடந்து கொண்டிருக்கும் பாதுகாப்பு அளவைக் குறைவாகக் கொண்டிருப்பார்.

"குற்றமற்ற செயல்திறன்" என்பது திறமையற்றது, இது நியாயமான அல்லது நியாயமற்றது.

(ஈ) மடத்தனமான. இந்த கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் தோல்வி என்பது விருப்பமின்மை, அலட்சியம், அல்லது குற்றமற்ற திறமையற்ற தன்மை ஆகியவற்றால் ஏற்படாத செயல்களால் ஏற்பட்டுள்ள செயல்களில் செயல்திறன் குறைந்துவிடக்கூடாது, அல்லது இந்த கட்டுரையின் கீழ் விதிக்கப்படவோ அல்லது தண்டிக்கப்படவோ கூடாது. உதாரணமாக, துப்பாக்கி பயிற்சி மற்றும் துப்பாக்கி சூடு முழுவதும் சுறுசுறுப்பாக முயற்சி செய்த ஒரு பணியமர்த்தல், பணியமர்த்தல் ஆயுக்தில் தகுதி பெறுவதில் தோல்வி அடைந்தால் கடமைகளை செயல்திறன் குறைவாக இல்லை.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

செஞ்சிலுவை குழந்தை காப்பீட்டு பயிற்சி சான்றிதழ்

செஞ்சிலுவை குழந்தை காப்பீட்டு பயிற்சி சான்றிதழ்

குழந்தையின் குழந்தைகளின் சவால்கள் மற்றும் பொறுப்புகள் உங்கள் குழந்தைக்குத் தயாராக இருந்தால், ரெட் க்ராஸ் பாபிசிங் பாடநெறி சிறந்தது.

பணியாளர் வணிக சுற்றுலா செலவு குறைக்க எப்படி

பணியாளர் வணிக சுற்றுலா செலவு குறைக்க எப்படி

ஊழியர்களை வணிகப் பயணத்தின் செலவைக் குறைக்கும் மாற்று வழிகள் இங்கே இருப்பதைக் காட்டிலும் ஊழியர்களைக் கேட்பதற்குப் பதிலாக. அவர்கள் என்னவென்று பார்க்கலாம்.

மாடலிங் ஏஜென்சி கையெழுத்திடுவதற்கு முன் பார்க்க ரெட் கொடிகள்

மாடலிங் ஏஜென்சி கையெழுத்திடுவதற்கு முன் பார்க்க ரெட் கொடிகள்

மாடலிங் வகுப்புகள், தொகுப்பு பொதிகள் மற்றும் பெரிய வாக்குறுதிகள் மாடலிங் நிறுவனத்துடன் கையெழுத்திடுவதற்கு முன்னர் பார்க்க சில சிவப்பு கொடிகள்.

பணியாளர் வருவாயை விரைவாக குறைப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

பணியாளர் வருவாயை விரைவாக குறைப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

இந்த நான்கு உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தி ஒரு சிறந்த பணியாளரை தக்கவைத்துக் கொள்வதற்கான ஒரு முயற்சியை முதலாளிகள் மேற்கொள்ளும் போது பணியாளர் வருவாய் பெரும்பாலும் தடுக்கப்படுகிறது. அவர்கள் என்னவென்று கண்டுபிடி

ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீடு செலவினங்களை குறைத்தல்

ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீடு செலவினங்களை குறைத்தல்

சிறு வியாபார உடல்நலக் காப்பீடானது உங்கள் வருவாயிலிருந்து ஒரு பெரிய துணையை எடுத்துக் கொள்ளலாம், ஆனால் நன்மைகள் பெரும்பாலும் சிறந்த ஊழியர்களை ஈர்த்து, ஏற்கனவே இருக்கும் தொழிலாளர்களை தக்கவைத்துக்கொள்ள உதவும்.

செயலில் பணி சேவைக்கு மீண்டும் வருகை

செயலில் பணி சேவைக்கு மீண்டும் வருகை

இராணுவ ரீதியிலான தகுதிக்கான குறியீடுகள் (RE) உங்களுடைய டிஸ்சார்ஜ் ஆவணங்களில் காணப்படுகின்றன மற்றும் நீங்கள் மறுபடியும் பட்டியலிடலாமா, தள்ளுபடி செய்ய வேண்டும் அல்லது தகுதியற்றவர்களா என்பதைக் காட்டுகின்றன.