உங்கள் வேலைக்கு மீண்டும் கேளுங்கள் மற்றும் மறுபடியும் திரும்ப பெறவும்

நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையை ஆரம்பித்துவிட்டீர்கள். இன்னும், நீங்கள் ஒரு தவறை செய்திருக்கலாம், ஒருவேளை நீங்கள் தவறு செய்திருக்கலாம். நீங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது நீங்கள் என்ன செய்யலாம், ஒரு புதிய நிலையைத் தொடங்கி, புதிய வேலை நீங்கள் எதிர்பார்த்ததைக் கண்டறிய முடியவில்லையா? நீங்கள் ஏற்கனவே பழைய வேலைகளை விட்டுவிட்டு வருகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் விருப்பங்கள் என்னென்ன? உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு நீங்கள் மறுபடியும் ஒரு வழி இருக்கிறதா? உங்கள் பழைய வேலையை மீண்டும் கேட்க சிறந்த வழி என்ன?

நீங்கள் ஒரு பழைய குறிப்பை உங்கள் பழைய முதலாளியை விட்டுவிட்டீர்கள் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள். நீங்கள் ஒரு புதிய வேலை தொடங்கும்போது என்ன நடக்கும் என்று உங்களுக்கு தெரியாது என்பதால், சிறந்த வேலைகளில் நீங்கள் ஒரு வேலையை விட்டுவிடுவது நல்லது. நீங்கள் நிறுவனம், உங்கள் எதிர்கால நிர்வாகி மற்றும் உங்களுடைய சக பணியாளர்கள் ஆகியவற்றை நீங்கள் கவனமாக பரிசோதித்திருந்தாலும், நீங்கள் நினைத்ததை நீங்கள் எதிர்பார்க்கவில்லை, நீங்கள் எதிர்பார்த்ததைப்போல நிறுவனம் வேலை செய்யாமல் இருக்கலாம்.

அது நடக்கும், ஆனால் நீங்கள் பழைய வேலைக்குத் திரும்புவதற்கு முன், அதை நீங்கள் விரும்புவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் திரும்பி செல்ல முடியாவிட்டாலும் கூட, நீங்கள் முடியாது. உங்கள் முதலாளியிடம் நீங்கள் ஏன் விலகிச் செல்ல முடிவு செய்தீர்கள் என்பதையும் சிந்திக்க வேண்டியது அவசியம். ஒன்றும் மாறவில்லை என்றால், உங்கள் புதிய வேலைகளை விரும்பாததை தவிர, உங்கள் வேலை தேடலை தொடர நல்லது, அது ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும்.

உங்கள் வேலைக்கு நீங்கள் மீண்டும் கேட்க வேண்டுமா?

உங்கள் வேலையை மீண்டும் கேட்க கேட்கிறீர்களா? நீங்கள் காரணத்திற்காக ராஜினாமா செய்தீர்கள். சமீபத்தில் நீங்கள் விட்டுச்சென்ற ஒரு நிலைமைக்குத் திரும்புவதற்காக ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்வதற்கு புதிய வேலையைச் செய்யவில்லை என்பது உண்மைதானா? அல்லது, வேறொரு புதிய வேலையைப் பார்க்கவும் நகர்த்தவும் பயன் தருமா? நீங்கள் இழக்க வேண்டியதைப் பற்றி தீவிரமாக யோசி - அல்லது லாபம் - நீங்கள் புதிய வேலையை விட்டு வெளியேறி, தொடங்கிவிட்டால்.

நீங்கள் வேலை செய்யப் போகிறீர்கள் என்று நினைத்துக் கூட நினைத்தாலும், உங்கள் புதிய பணியிடத்தில் மாறும் மாறும் மாற்றங்களை நீங்கள் பார்க்க முடியாது, அது மீண்டும் நகர்த்துவதற்கு அல்லது வேறொரு இடத்திற்குச் செல்ல வேண்டிய நேரம் இருக்கும். உங்கள் புதிய மேலாளருடன் நீங்கள் கவனமாகப் பேசுவதற்கு ஒரு வழி இருக்கலாம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நிறுவனம் இரண்டாவது எண்ணங்களையும் கொண்டிருக்கலாம். நீங்கள் செய்தால், உங்கள் வேலையை நீங்கள் எவ்வளவு வெறுக்கிறீர்கள் என்று குறிப்பிடாதீர்கள். மாறாக, உரையாடலைத் தொடங்குவதற்கு முன்னர் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைத் தேர்வுசெய்யவும் அல்லது எந்த முடிவுகளையும் எடுக்கவும்.

நீங்கள் ஒரு இறுதி முடிவெடுக்கும் முன் நன்மை தீமைகள் எடையுங்கள்:

• ஏன் நீங்கள் விட்டுச் சென்றது என்ற பட்டியலை உருவாக்கவும், நீங்கள் திரும்பிவிட்டால் நன்மைகள் என்னவென்று இன்னொரு பட்டியலை உருவாக்கவும்.
• நன்மைக்கு நன்மை செய்தால், உங்கள் பழைய பணியிடம் அல்லது உங்கள் முன்னாள் முதலாளிகளுடன் ஒரு புதிய வேலைக்காக கேட்க வேண்டும்.

நீங்கள் கம்பெனி ரிஹிரேர் செய்வீர்களா?

நீங்கள் செய்த வேலையை நேசித்திருந்தாலும் கூட நிறுவனம் உங்களை மீண்டும் வேலைக்கு அமர்த்தும் என்று நினைக்க வேண்டாம். உங்கள் நிலை ஏற்கனவே நிரப்பப்பட்டிருக்கலாம். அது இல்லையென்றாலும், அவர்கள் வேறொருவரைத் தொடங்குவார்கள். நிறுவனத்திற்கு உங்கள் உறுதிப்பாட்டைப் பற்றி கேள்விகள் இருக்கும், அடுத்த முறை நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவீர்கள்.

கம்பெனி நீங்கள் மறுபடியும் மறுபரிசீலனை செய்ய விரும்பினால், உங்களை கம்பெனிக்கு விற்கவும், உங்களை மறுபடியும் ஒரு நல்ல யோசனையுடனான வழக்கை உருவாக்கவும் வேண்டும்.

நீங்கள் ஏன் வெளியேறினீர்கள் என்பதை விளக்கி, புதிய நிறுவனத்தில் என்ன வேலை செய்யவில்லை, ஏன் திரும்பி வர வேண்டும் என்று நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும். மேலும், அவர்கள் உங்களுக்கு மறுசீரமைப்பதற்கான காரணத்தை ஏன் தெரிவிக்க வேண்டும் என்பதைக் காட்ட தயாராக இருக்கவும், இந்த நேரத்தில் நீங்கள் எப்படி தங்கியிருப்பீர்கள் என்பதை நீங்கள் காண்பீர்கள்.

உங்கள் வேலைக்கு மீண்டும் கேளுங்கள்

உங்கள் பழைய வேலைகளை மீண்டும் பெற முயற்சி செய்யக்கூடிய உதவிக்குறிப்புகள் பின்வருமாறு:

• மகிழ்ச்சியுடன் இராஜிநாமா செய்யுங்கள். நீங்கள் புறப்படுவதற்கு முன், நீங்கள் நல்ல முறையில் ராஜினாமா செய்வதை உறுதிப்படுத்த முடிந்த அனைத்தையும் செய்யுங்கள். ஒரு வேலையில் இருந்து எப்படி ராஜினாமா செய்வது என்ற அறிவுரை இங்கே. சாத்தியமான சிறந்த சொற்களில் இருந்து நீங்கள் நிறுவனத்தின் கதவில் ஒரு கால் வைத்திருக்க உதவுவீர்கள். நீங்கள் சிறந்த விதிமுறைகளில் விட்டுவிடவில்லை என்றால், மீண்டும் பெற கடினமாக இருக்கலாம். உங்கள் பழைய மேலாளரை நீங்கள் முயற்சி செய்யுங்கள் மற்றும் விஷயங்களை மென்மையாக்க முடியும்.
• கூட்டுறவுகளுடன் இணைந்திருங்கள். உங்கள் முன்னாள் சகர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். இணைப்புடன், பேஸ்புக், ட்விட்டர், Instagram மற்றும் Google+ இல் அவர்களுடன் இணைக்கவும். அவர்கள் எப்படி செய்கிறார்கள் என்பதை சரிபார்க்க ஒரு சமயத்தில் ஒரு மின்னஞ்சலை அனுப்பவும். காபி மற்றும் மதிய உணவைச் சாப்பிடுங்கள். நீங்கள் இன்னும் இணைக்கப்பட்டுள்ளீர்கள், எளிதானது பின்வாங்க வேண்டும். உங்கள் தனிப்பட்ட இணைப்புகளை வலுவாக, நீங்கள் மீண்டும் எடுக்கப்பட வேண்டும்.

• நிறுவனத்துடன் இணைந்திருங்கள். முன்னாள் முன்னாள் சகர்களுடன் தொடர்பு வைத்திருப்பதுடன், நிறுவனத்துடன் இணைந்திருங்கள். நிறுவனம் ஒரு சென்டர் குழு இருந்தால், அதை இணைக்க அல்லது நிறுவனத்தின் இணைப்பு பக்கத்தை பின்பற்றவும். நீங்கள் நிறுவன பேஸ்புக் பக்கத்தையும் விரும்பலாம், மேலும் ட்விட்டரில் நிறுவனம் பின்பற்றவும். உங்கள் முன்னாள் முதலாளி ஒரு பெருநிறுவன அலுமினிய நெட்வொர்க்கை இயங்கினால், அதில் சேரவும். மேலும் நீங்கள் தங்குவதற்கு அதிக ஈடுபாடு உள்ளவர்கள், திரும்பி வரும் வாய்ப்புகள் அதிகம்.
• முடிவெடுத்தல். அவசர முடிவை எடுக்காதீர்கள். நீங்கள் திரும்பிச் செல்ல வேண்டும் என உறுதியாக இருங்கள். இது குறைந்தபட்ச எதிர்ப்பின் பாதையாக இருப்பதால் திரும்பிச் செல்லாதீர்கள், உங்கள் வேலையைத் தேடத் தொடங்குவதைவிட உங்கள் வேலைக்கு மீண்டும் கேட்கலாம். இது ஒரு வாழ்க்கை மற்றும் ஒரு தனிப்பட்ட முன்னோக்கு ஆகியவற்றின் சரியான நடவடிக்கையாகும்.

• உங்கள் வேலைக்கு கேளுங்கள். உங்கள் முன்னாள் முதலாளியிடம் வேலைக்குச் செல்ல விரும்புகிறீர்கள் என நீங்கள் முடிவுசெய்தால், நீங்கள் ஒரு நபர் சந்திப்பைக் கோரலாம் அல்லது உங்கள் வேலைக்கு மீண்டும் ஒரு கடிதம் அல்லது மின்னஞ்சல் செய்தியை அனுப்பலாம். இங்கே உங்கள் வேலையை மீண்டும் கேட்கவும், உங்களுடைய தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்ற வகையில் நீங்கள் திருத்திக்கொள்ளக்கூடிய ஒரு டெம்ப்ளேட்டை கேட்கவும் ஒரு மாதிரி கடிதம்.
• நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்? நிறுவனத்தின் மற்ற வேலைகள் சரிபார்க்கவும். உங்கள் வேலை நிரப்பப்பட்டால், நீங்கள் மற்ற தகுதிகளைப் பற்றி விசாரிக்க வேண்டும். கடந்த காலங்களில் அவர்களுக்கு ஒரு நல்ல வேலையை செய்த முன்னாள் ஊழியர்களை மறுசீரமைக்க நிறுவனங்கள் பரிசீலிக்கக்கூடும். நீங்கள் விட்டுச்சென்ற வேலையை விட சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும் நிலை இருக்கக்கூடும்.

• விளக்குவதற்கு தயாராகுங்கள். கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருங்கள் - நிறைய கேள்விகள். நீங்கள் ஏன் விலகிச் செல்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதில்களைத் தயார் செய்யுங்கள், ஏன் உங்கள் வேலைக்குத் திரும்ப வேண்டும், ஏன் நிறுவனம் உங்களுக்கு மறுபடியும் திரும்ப வேண்டும்? நீங்கள் இரண்டாவது வாய்ப்பை வழங்குவதில் நிறுவனத்தின் மீது நம்பிக்கை வைத்து விற்க வேண்டும்.
• ஒரு திட்டம் பி உங்கள் முந்தைய நிலைக்கு திரும்பிச் செல்வது ஒரு விருப்பமாக இருக்கலாம். இடத்தில் ஒரு காப்பு திட்டத்தை வைத்திருந்து புதிய வேலை தேடலைத் தொடங்க தயாராக இருக்க வேண்டும். ஒரு புதிய வேலை வேலை செய்யாதபோது என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே. "இல்லை" எனக் கூற முடியாது என்பது கடினமாக இருந்தாலும், நீண்ட காலமாக, பிற விருப்பங்களைக் கருத்தில் கொண்டு உங்கள் வாழ்க்கை பாதையை பின்தங்கியதற்கு பதிலாக முன்னோக்கி நகர்த்துவதற்கு சிறந்தது.

அடுத்து என்ன செய்ய வேண்டும்

உங்கள் முன்னாள் முதலாளியிடமிருந்து நேர்மறையான பதிலைப் பெற்றால், அடுத்த வேலை முடிந்தவரை முடிந்தவரை உங்கள் வேலையில் இருந்து விலக வேண்டும். இது சங்கடமானதாக இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் தொடங்குவதற்கு ஒரு வேலையை விட்டுவிட்டு முதலாளிகளுக்கும் அதேபோல நீங்களே சிறந்த வழிமுறையாக இருக்கலாம்.

உங்கள் பழைய முதலாளியை நீங்கள் விரும்பவில்லை என்றால் என்ன செய்ய வேண்டும்? உங்கள் தகுதிகளுக்கு சான்றளிக்கக்கூடிய சில குறிப்புகள் வரிசையில் ஒரு புதிய நிலையைத் தேடும் திறனைத் தேடுங்கள், இது உங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு பம்ப் என்று கருதுங்கள் - ஒரு பெரிய சம்பவம் அல்ல. நீங்கள் நினைப்பதைவிட இது அடிக்கடி நிகழ்கிறது. இறுதியில், வேலை சிறந்த பொருத்தம் இல்லை என்றால், நீங்கள் சென்றால் எல்லோருக்கும் சிறந்தது.