நீங்கள் வேலை கிடைக்கவில்லை ஏன் காரணம்

நிராகரிப்பு என்பது வேலை தேடி ஒரு தவிர்க்க முடியாத பகுதியாகும். நீங்கள் வேலை செய்யும் ஒவ்வொரு வேலையும், நீங்கள் செய்யாத அளவுக்கு அதிகமாக இருக்கும். நீங்கள் வேலை கிடைக்காதது ஏன் சில நேரங்களில், அது தெளிவாக இருக்காது.

பல வேலைகள், சில சந்தர்ப்பங்களில் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கலாம், உங்கள் விண்ணப்பத்தைப் பற்றி எதையும் கேட்கக்கூடாது. நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி என்றால், நீங்கள் நிராகரிப்பு கடிதம் அல்லது மின்னஞ்சல் செய்தியைப் பெறலாம். நீங்கள் இல்லையென்றால், நீங்கள் முதலாளியிடமிருந்து எந்த பதிலும் வரவில்லை. அல்லது, நீங்கள் ஒரு வேலைக்காக நேர்காணல் செய்யலாம், எல்லாவற்றையும் நன்றாகப் போன்று தோன்றியதுபோல் கூட நிராகரிக்கப்பட்டது.

நீங்கள் வேலை கிடைக்காத காரணத்தினால் இது ஏதேனும் ஒரு காரணியாக இருக்கலாம், அதை நீங்கள் வாங்குவதற்கான வாய்ப்பு என்ன என்பதைக் கண்டுபிடிக்க கடினமாக இருக்கலாம். நீங்கள் தேர்வு செய்யப்படாத காரணத்தினால் ஒரு நிருபர் கேட்கலாம் மற்றும் எப்போதாவது சில அர்த்தமுள்ள கருத்துக்களைப் பெறுவீர்கள். இருப்பினும், கிட்டத்தட்ட எல்லா சந்தர்ப்பங்களிலும், நேர்காணல்கள் கருத்துக்களுக்கு கோரிக்கைகளுக்கு பதிலளிப்பதில்லை அல்லது இதுபோன்ற நியாயத்தை வழங்குவோம்: "நீங்கள் ஒரு வலுவான வேட்பாளராக இருந்திருந்தாலும், தகுதி வாய்ந்த ஒருவரை நாங்கள் கண்டோம்."

ஒரு நேர்முகத் தேர்வுக்கு நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட 10 சிறந்த காரணங்கள்

1. வேலைக்கு நீங்கள் தகுதிபெற்றீர்களா? உங்கள் பின்னணி வேலைக்கு எவ்வளவு தகுதி பெற்றது? ஒரு போட்டி வேலை சந்தையில், வேலை தேவைகள் ஒரு சரியான அல்லது மிகவும் நெருங்கிய போட்டி என்று வேட்பாளர்கள் பேட்டியில் கிடைக்கும்.
2. உங்கள் பயன்பாடு முடிந்ததா? வேலை விண்ணப்பத்தில் தேவையான அனைத்து தகவல்களையும் நீங்கள் அளித்தீர்களா?
3. உங்கள் விண்ணப்பத்தில் தவறு செய்தீர்களா? உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பட்டியலிடப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு அனைத்து தேதிகள் சரியாக இருந்ததா? துல்லியமான சம்பளத் தகவலை நீங்கள் பட்டியலிட்டீர்களா? சேர்க்கப்பட வேண்டிய எந்த தகவலையும் விட்டுவிட்டீர்களா? சில முதலாளிகள் பணிநேரங்களை திட்டமிடுவதற்கு முன்னர் வேலை வரலாற்றை சரிபார்க்கிறார்கள். இது உங்கள் வேலை விண்ணப்பங்களை துல்லியமாக நிறைவு செய்வது முக்கியம் என்பதற்கான ஒரு காரணம்.

1. உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் இலக்காகக் கொண்டீர்களா? உங்கள் இலக்கு பணி தொடர்பான உங்கள் விண்ணப்பத்தை வெளிப்படுத்தவும் திறன்கள் மற்றும் சாதனைகள்? உங்கள் முந்தைய வேலைகள், வேலைவாய்ப்புகள், கல்வி திட்டங்கள் மற்றும் தன்னார்வ வேலைகளில் நீங்கள் எவ்வாறு மதிப்பு சேர்க்க வேண்டும் என்பது தெளிவாக இருக்கிறதா?
2. உங்கள் விண்ணப்பம் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளது மிகவும் பொருத்தமான உள்ளடக்கம் மேல் அருகே உள்ளது மற்றும் திரையில் எளிதாக கண்டறிய முடியும்?
3. உங்கள் கவர் கடிதம் இலக்காக இருந்தது நீங்கள் விண்ணப்பிக்க வேண்டிய குறிப்பிட்ட வேலைகளின் தேவைகளை நோக்கி நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் திறமைகள், அனுபவம் மற்றும் அறிவைப் பெற்றிருப்பதை நீங்கள் தெளிவுபடுத்தினீர்களா?

1. உங்கள் கவர் கடிதம் போதும் ஒரு கட்டாய வழக்கு செய்ய, ஆனால் இல்லை அடர்ந்த அந்த recruiter அதை பூத்தது. வெறுமனே, உங்கள் கடிதங்கள் மூன்று முதல் ஐந்து பத்திகள் நீளமாக இருக்க வேண்டும், அந்த பத்திகளில் ஏறத்தாழ எட்டு வரிகளுக்கு மேல் இல்லை. பத்திகளுக்கு இடையில் வெள்ளை இடைவெளி விட்டுவிட வேண்டும்.
2. உங்கள் பயன்பாட்டு ஆவணங்களை பிழை மற்றும் இலவசமாக எழுதப்பட்டதா? உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் கவர் கடிதத்தை மீளாய்வு செய்யவும் மற்றவர்களுக்கு விளக்கவும் மற்றவர்களிடம் நீங்கள் கேட்டீர்களா?
3. உங்கள் நெட்வொர்க்கை நீங்கள் திரட்டினீர்களா? உங்களுக்காக ஒரு நல்ல வார்த்தையை வைத்துக் கொள்ளக்கூடிய உங்கள் இலக்கு முதலாளியின் உள்ளே எந்தத் தொடர்புகளையும் கண்டுபிடிக்க வேண்டுமா?

1. உங்கள் குறிப்புகள் என்ன சொல்ல? வேலைவாய்ப்பு குறிப்புகளை வழங்க நீங்கள் கேட்டுக்கொள்ளப்பட்டிருந்தால், பேட்டியாளர் திட்டமிடுவதற்கு முன்னர் முதலாளிகூட அவர்களை சோதித்திருக்கலாம். உங்கள் குறிப்புகள் உங்களுக்கு ஒரு நல்ல பரிந்துரை கொடுக்க போகிறது என்று முக்கியம்.

ஒரு 10 பேருக்கு வேலை கிடைக்காமல் போனது

சில நேரங்களில், பேட்டிகள் தவறு. நீங்கள் ஒரு நேர்காணல் தவறு செய்யலாம், இது உங்களுக்கு இரண்டாவது நேர்காணல் அல்லது வேலை வாய்ப்பு வழங்கலாம். நீங்கள் நேர்காணல் செய்தாலும் கூட, சிறந்த வேலை செய்த அல்லது தகுதி பெற்ற மற்ற வேட்பாளர்களாக இருக்கலாம்.

நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பை பெறாததற்கு சில காரணங்கள் இங்கே உள்ளன.

1. நீங்கள் சரியான ஆடை அணிந்திருக்கிறீர்களா? முதல் பதிவுகள் நிறைய அர்த்தம், மற்றும் உன்னுடைய நேர்காணல் உடையை அணிந்திருக்காவிட்டால், நேர்காணல் அறைக்கு வருவதற்கு முன்பாக உனக்கு வேலையை செலவிட முடிகிறது.
2. நீங்கள் நேரம் மற்றும் நீங்கள் சந்தித்த அனைவருக்கும் கண்ணியமாக இருந்தீர்களா? ஒரு நேர்காணலுக்கு தாமதமாக அல்லது வரவேற்பு அல்லது வரவேற்பாளருக்கு முரட்டுத்தனமாக நடந்துகொள்வது உங்களுக்கு வேலை கொடுக்கிறது. கதவைத் திறப்பதற்கு முன்னர் நீங்கள் சரியான பேட்டி பேட்டிக்குத் தெரியுமென உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
3. வேலைக்கு உண்மையான உற்சாகத்தை நீங்கள் தெரிவித்தீர்களா? நேர்காணல் முழுவதும்? அனைத்து விஷயங்களும் சமமாக இருக்கும், முதலாளிகள் பெரும்பாலும் உந்துதல் பெற்ற வேட்பாளரை வேலைக்கு மிக அதிகமான ஆற்றலை முதலீடு செய்யும் என்று நினைக்கிறார்கள்.

1. நீங்கள் நிறுவனத்தை ஆய்வு செய்தீர்களா? நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளப்பட்ட நிறுவனம் மற்றும் வேலை பற்றி முடிந்தவரை கண்டுபிடிக்க நேரம் எடுத்து? முதலாளிகள் நீங்கள் உங்கள் வீட்டுப்பாடத்தை செய்ய வேண்டும் என எதிர்பார்க்கின்றனர்.
2. நேர்காணலுக்கு நீங்கள் தயாரா? நேர்முக கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாரா? நேர்காணியிடம் கேட்க தயாரான கேள்விகளின் பட்டியல் உங்களிடம் உள்ளதா?
3. நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட வேண்டிய ஆறு முதல் ஒன்பது காரணங்களை நீங்கள் பகிர்ந்து கொண்டீர்களா? முந்தைய சொற்களில் அந்த சொத்துக்களை எப்படி வெற்றிகரமாக பயன்படுத்தினீர்கள் என்பதற்கான குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளுடன் அந்த உறுதிமொழிகளை மீண்டும் ஆதரிக்கிறீர்களா?

1. நீங்கள் ஒரு நேர்மறையான இணைப்பை ஏற்படுத்தியிருக்கிறீர்களா? உங்கள் பேட்டியாளர் (கள்) உடன்?
2. நீங்கள் நம்பிக்கையின் காற்று காட்டினீர்களா? தன்னம்பிக்கை அல்லது நம்பிக்கையற்றதா?
3. நேர்காணலின் முடிவில் நீங்கள் தெளிவுபடுத்தினீர்களா? நீங்கள் திரையிடல் செயல்பாட்டில் செல்ல விரும்புகிறீர்களா? அல்லது, இது ஒரு நேர்முகப் பரீட்சையாக இருந்தால் நீங்கள் உண்மையிலேயே வேலை செய்ய வேண்டும் என்று விரும்புகிறீர்களா?
4. நன்றி, நீங்கள் மின்னஞ்சல் செய்தி அல்லது கடிதத்துடன் உடனடியாக தொடர்ந்து பின்பற்றினீர்கள் இது வேலைக்கு உங்கள் ஆர்வத்தை தெளிவாகக் கூறியது மற்றும் அந்த நிலைப்பாடு ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இருந்ததா என்று நீங்கள் ஏன் சுருக்கமாகச் சொன்னீர்கள்?

நிராகரிப்பு நடைபெறுகிறது

நீங்கள் எல்லாவற்றையும் சரியாக செய்ய முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், இன்னும் வேலை கிடைக்காது. நீங்கள் சிறந்த பாணியில் உங்களை அறிமுகப்படுத்தி, முதலாளியிடம் வழங்கிய ஒரு அசாதாரண வேட்பாளரால் தோற்கடிக்கப்பட்டிருக்க முடியும்.

இந்த நிலை ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று நீங்கள் தீர்மானித்திருந்தால், நேர்காணலுக்கான ஆர்வத்தைத் தூண்டுவதற்கு நீங்கள் சிறப்பாக செய்திருந்தால், நீங்கள் செய்யக்கூடியது, அதேபோன்ற பயனுள்ள அணுகுமுறையுடன் முடிந்தவரை பல விருப்பங்களைத் தொடர வேண்டும்.

நிராகரிப்பு உண்மையிலேயே நீண்ட காலத்திற்கு நல்லது. நீங்கள் வேலையில் சிறந்த வேட்பாளர் என்று நிறுவனம் நினைக்கவில்லை என்றால், அது உங்களுக்கு சிறந்த பொருத்தமாக இருந்திருக்காது. அதிக நேரம் செலவழிக்காமல் வேலை கிடைக்காததற்கு பதிலாக, அடுத்த வாய்ப்புக்கு செல்லுங்கள். விரைவில் அல்லது பின்னர் நீங்கள் விரும்பிய வேட்பாளராக இருப்பீர்கள்.

நிராகரிக்கப்பட்டது பின்னர் நகர்த்த எப்படி

இந்த கடினமான அனுபவத்திலிருந்து கற்றுக் கொள்ளவும், உங்கள் வேலை தேடல் நுட்பங்களை மேம்படுத்தவும், உங்கள் வேலை தேடல் மற்றும் பேட்டி செயல்முறையின் அனைத்து அம்சங்களையும் பிரதிபலிக்க வேண்டியது அவசியம். தொலைபேசி திரையில் இருந்து பின்தொடர நேர்காணலுக்காக ஒவ்வொரு படிவத்திலும் சென்று, உங்கள் வேலை தேடல் எங்கே போய்க் கொண்டிருக்கிறது என்பதை நீங்கள் அடையாளம் காணலாம்.

நீங்கள் ஏன் பணியமர்த்தப்படுவதில்லை என்பதைக் கண்டறிவதில் சிக்கல் இருந்தால், நீங்கள் இந்த மதிப்பீட்டை நடத்தி வருகையில், உங்கள் தொழில் துறையில் ஒரு தொழில் ஆலோசகர், ஒரு நண்பர் அல்லது ஒரு தொழில்முறை இணைப்பு உள்ளீடு உள்ளீர்த்துக்கொள்வது உதவியாக இருக்கும். அவர்கள் சில முன்னோக்குகளை வழங்க முடியும்.