• 2025-04-02

நீங்கள் எத்தனை மணிநேர வேலை செய்கிறீர்கள் என்ற பேட்டி பதில்கள்

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

பொருளடக்கம்:

Anonim

முதலாளிகள் பல்வேறு காரணங்களுக்காக இந்த கேள்வியை கேட்டுள்ளதால், நீங்கள் வேலை செய்வது தொடர்பான பேட்டி கேள்விகள் தந்திரமானவை. நீங்கள் உங்கள் நேரத்தை திறம்பட நிர்வகிக்கவும், உங்கள் பணியை திறமையாகவும் முடிக்க வேண்டும் என்று தெரிந்து கொள்ள விரும்புவதால், எத்தனை மணிநேரம் நீங்கள் வேலை செய்கிறீர்கள் என்று சில முதலாளிகள் கேட்கலாம்.

மற்றவர்கள் நீங்கள் கம்பெனியின் நன்மைக்காக நீண்ட மணிநேரம் வேலை செய்ய தயாராக உள்ளீர்கள் என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். சில நிறுவனங்களில், விதிமுறை ஒரு 40 மணி நேர வாரம் மற்றும் அனைவருக்கும் நேரத்தை வீட்டிற்கு செல்கிறது. ஆனால் சில நிறுவனங்களில், ஒவ்வொருவருக்கும் 50 அல்லது 60 மணிநேரங்கள் கேள்விக்குறியாக வராது.

ஒவ்வொரு பதிவையும் உங்கள் பிரதிபலிப்பில் சற்று வேறுபட்டிருப்பதால், இந்த கேள்விகளுக்கு நீங்கள் எப்படி பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதை கவனமாகக் கவனியுங்கள்.

வேலை நேரங்கள் பற்றிய கேள்விகளுக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும்

ஒரு வாரத்திற்கு எத்தனை மணி நேரம் வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் பதிலளிக்கும் முன் கவனமாக சிந்தியுங்கள். நீங்கள் ஒரு ஸ்லோகர் என கருதப்பட விரும்பவில்லை, அல்லது ஒரு வேலைக்காலி என, அல்லது அந்த விஷயத்தில், ஒரு நியாயமான அளவுக்கு பணிகளை முடிக்க முடியாது யாராவது வர வேண்டும்.

கூடுதலாக, உங்களுடைய பேட்டியாளர் உங்களுடைய திறன் அல்லது ஒரு 40 மணிநேர வேலை வாரத்தில் நீங்கள் நன்றாக வேலை செய்ய தயாராக இருப்பதைக் காட்டுகிறது என்பதைக் காட்டும் ஒரு பதிலைப் பார்ப்பது கடினமாக இருக்கலாம். உண்மையில், நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் பல பேருக்கு நேர்காணல் செய்தால், அவற்றில் ஒவ்வொன்றும் வெவ்வேறு கேள்விகளுக்கு விடையளிப்பதில் வேறுபட்ட முன்னோக்கு வேண்டும்.

எனவே உங்கள் பாதுகாப்பான பந்தயம், பேட்டியாளர் வலியுறுத்துவது வரை ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான மணிநேரங்களைத் தவிர்ப்பதைத் தவிர்க்க வேண்டும்.

மாறாக, பொதுவாக உங்கள் வேலையை முடித்துக்கொள்வது பற்றி பொதுவாக பேசுங்கள். இது உங்கள் பதிலில் சில சலுகைகள் அளிக்கிறது, மேலும் உங்கள் திறமை, நேர மேலாண்மை அல்லது நிலைத்தன்மை போன்ற உங்கள் பலம் சிலவற்றை விளையாட அனுமதிக்கிறது.

உங்கள் நேர்காணலுக்கு முன், நிறுவனம் கலாச்சாரம் பற்றி ஏதாவது கற்றுக்கொள்ளுங்கள். தேவையான மணிநேரம் மட்டுமே பணிபுரியும் நபர்களை வணிக தெளிவாக மதிப்பீடு செய்தால், உங்கள் நிறுவன மற்றும் நேர மேலாண்மை திறன்களை வலியுறுத்துங்கள்.

கம்பெனி ஊழியர்களுக்கு அதிக மணிநேரம் பணியாற்ற வேண்டும் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால், பெரிய திட்டங்களை முடிக்க கூடுதல் மணிநேரம் வேலை செய்ய உங்கள் நெகிழ்வுத்தன்மையையும் விருப்பத்தையும் வலியுறுத்துங்கள். ஆனால் நீங்கள் நிறுவனம் கலாச்சாரம் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளை பற்றி முற்றிலும் உறுதியாக இருக்கும் வரை, பாதுகாப்பான பதில் நீங்கள் வேலை பெற தேவையான எவ்வளவு வேலை என்று கூற வேண்டும்.

வாரத்திற்கு ஒரு மணிநேரத்திற்கு ஒரு மணி நேரத்திற்குள் நீங்கள் கடுமையாக உழைக்க தயாராக இருப்பதாக உங்கள் பதில் வெளிப்படுத்தும்.

உங்கள் பதில் தவிர்க்க என்ன

மேலே குறிப்பிட்டபடி, ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான மணிநேரங்களுக்குள் உங்களை நீக்கிவிட வேண்டாம். ஆனால் உங்கள் பதிலில் நீங்கள் தவிர்க்க விரும்பும் அனைத்தும் இல்லை.

நீண்ட நேரம் பணிபுரியும் நேரத்தில்தான் பணிநேர வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கும்.எனினும், நீங்கள் சில மணி நேரம் வேலை செய்ய இயலாவிட்டால் அல்லது விரும்பாவிட்டால் - வெள்ளிக்கிழமைகளில் மத காரணங்களுக்காக வெள்ளிக்கிழமைகளில் சூரிய அஸ்தமனம், உதாரணமாக, இப்போது தெளிவாக இருக்கிறது.

நீங்கள் செயல்திறன் மிக்கதாக செயல்படுவதைப் போலல்லாமல் எந்த பதில்களையும் தவிர்க்கவும் (எ.கா., "காலையில் துவங்குவதற்கு மெதுவாக இருப்பதால், எல்லோரும் அந்த அலுவலகத்தை விட்டுவிட்டால், நான் காலையிலேயே இருக்கிறேன்."). உங்கள் பதில் நீங்கள் சோம்பேறியாக தோன்றவில்லை அல்லது குறுகிய மணி நேரம் வேலை செய்யும் மக்கள் சோம்பேறி என்று அர்த்தம் கொள்ளாதீர்கள்.

சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

  • "நான் ஒரு வாரம் மணிநேர மணிநேரத்தில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கும் ஒரு திறமையான பணி அட்டவணையை உருவாக்கவும் பராமரிக்கவும் முடிந்தது, நிச்சயமாக நான் ஒரு முக்கியமான அல்லது சிக்கலான திட்டத்தில் பணி புரியும்போது, ​​அவ்வப்போது அவ்வப்போது அதிகரிக்கும் என் சிறந்த வேலை தயாரிக்க மணி நேரம். "
  • "இந்த வேலையை எனக்குத் தெரியும், ஒவ்வொரு வாரம் மணிநேரமும் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன், ஆரம்பத்தில் வரும்போதோ அல்லது தாமதமாகத் தாமதமாகவோ ஒரு வேலையை முடிக்க நான் எப்போதும் தயாராக இருக்கிறேன், நான் திறமையாக வேலை செய்யும் போது, ​​என் சக ஊழியர்கள் என்னை. "
  • "நான் குழுவில் பணிபுரிவதற்கு உறுதியுடன் இருக்கிறேன், எனவே என் குழு துப்பாக்கி கீழ் இருக்கும்போது கூடுதல் மணிநேரங்களில் பிடுங்க நான் தயாராக இருக்கிறேன்."
  • "வேலை வாழ்க்கை இருப்பு எனக்கு முக்கியம், எனவே வார இறுதி நாட்களில் நான் மிகவும் கடினமாக உழைக்கிறேன், அதனால் வார இறுதிகளில் எனது கடமைகளை நிறைவேற்றவும் என் குடும்பத்தில் கவனம் செலுத்தவும் முடியும். எப்போது வேண்டுமானாலும் எப்போது வேண்டுமானாலும் வரலாம். திறமைகள் விதிமுறைக்கு மாறாக விதிவிலக்கு. "

சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

பெரும்பாலான இராணுவ வேலைகள் தனியார் துறையை விட குறைவாக செலுத்துகின்றன

பெரும்பாலான இராணுவ வேலைகள் தனியார் துறையை விட குறைவாக செலுத்துகின்றன

இராணுவ மற்றும் அரசாங்க வேலைகள் பாரம்பரியமாக தனியார் துறையில் ஒப்பிடக்கூடிய வேலைக்கு குறைவாக கொடுக்கின்றன, ஆனால் சம்பள இடைவெளி சமீபத்திய ஆண்டுகளில் சுருங்கிவிட்டது.

வரலாற்று இலக்கிய லண்டன் வாக்கிங் டூர்

வரலாற்று இலக்கிய லண்டன் வாக்கிங் டூர்

லண்டனின் எழுதும் சரித்திரத்தை ஆராய்வதற்கு எவர் விரும்பினார்? இந்த நடைபயிற்சி சுற்றுப்பயணத்தை பாருங்கள், இது உங்களுக்கு சிறந்த சிறுகதைகள் கொடுக்கும்.

கோபி பிரையன்ட் அங்கீகார ஒப்பந்தங்களின் வரலாறு

கோபி பிரையன்ட் அங்கீகார ஒப்பந்தங்களின் வரலாறு

கோபி பிரையன்ட் பாலியல் தாக்குதல் குற்றச்சாட்டுகள் எப்போதும் அவரது ஒப்புதல்களில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். ஆனால் எந்த பிராண்டுகள் அவருடன் தங்கியிருந்தன?

இராணுவத்தின் டாப்ஸ் வரலாறு

இராணுவத்தின் டாப்ஸ் வரலாறு

"டாப்ஸ்" என்ற பெயர் மூன்று டிரம் குழாய்களில் இருந்து வந்துள்ளது, இவை பிழைகாலம் பயன்படுத்தப்படுவதற்கு முன்பு "லைட் அவுட்" க்கான ஒரு சமிக்ஞையாக இருந்தது.

சர்வதேச ஊழியர்களை பணியமர்த்தல் மேல் பிழைகள்

சர்வதேச ஊழியர்களை பணியமர்த்தல் மேல் பிழைகள்

வெளிநாட்டு ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதில் ஆர்வம் உள்ளதா? சர்வதேசியர்களை பணியமர்த்துவது மற்றும் அவற்றை எவ்வாறு தவிர்ப்பது என்பதற்கான பொதுவான ஆபத்துகள் இங்கு உள்ளன.

வரைவு மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சேவை

வரைவு மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சேவை

அமெரிக்க இராணுவத்திற்கான வரைவு ஒரு நீண்ட மற்றும் சுவாரஸ்யமான வரலாற்றைக் கொண்டுள்ளது. இங்கே இந்த பாதுகாப்பு கொள்கை பல வெளிப்பாடுகள் பற்றி அறிய.