• 2025-04-01

சமூக பணியாளர் மீண்டும் உதாரணம் மற்றும் எழுதுதல் குறிப்பு

ക�ട�ടിപ�പട�ടാളം നാണക�കേടായി നിർത�

ക�ട�ടിപ�പട�ടാളം നാണക�കേടായി നിർത�

பொருளடக்கம்:

Anonim

சமூக தொழிலாளர்கள் தேவை அதிகரித்து வருகிறது. 2016 மற்றும் 2026 க்கு இடையில் இந்த தொழிற்பாடு 16 சதவீதம் அதிகரிக்கும் என்று தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகம் மதிப்பிடுகிறது - சராசரி ஆக்கிரமிப்பு விட வேகமாக உள்ளது. ஆனால் ஒரு சமூக பணியாளருக்கு வேலைக்கு அமர்த்தப்படுவதற்கு, நீங்கள் கல்வி, திறன், அனுபவம் மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில், சான்றிதழ் தேவை என்று முதலாளிகள் காட்ட வேண்டும்.

ஒரு மருத்துவ சமூக பணியாளராக பணிபுரிய, உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு மாஸ்டர் பட்டம் தேவை, ஒரு மருத்துவ அமைப்பில் இரண்டு ஆண்டு அனுபவம், மற்றும் மாநில உரிமம். ஆனால் நீங்கள் எந்த வகையான சமூக தொழிலாளி வேலை தேடுகிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து, நீங்கள் முதலாளிகளின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் ஒரு விண்ணப்பத்தை நீங்கள் தயார் செய்ய வேண்டும்.

சமூக பணியாளர்களுக்கான உதவிக்குறிப்புகள் மீண்டும் தொடங்குகின்றன

  • விளம்பரத்தில் வேலை விவரத்தை உங்கள் தகுதிகள் பொருத்து. பொதுவாக, ஒரு வெற்றிகரமான விண்ணப்பதாரர் அவர்கள் தேடும் திறமைகள், சான்றிதழ் மற்றும் அனுபவங்கள் ஆகியவற்றை உங்களுக்குத் தெரிவிப்பார்கள். நீங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கடித கடிதத்தில் பயன்படுத்தக்கூடிய முக்கிய வார்த்தைகளுக்கான வேலை பட்டியலை ஸ்கேன் செய்யுங்கள். இது உங்கள் விண்ணப்பத்தை கடந்த ஸ்கிரீனிங் மென்பொருளை பெற மற்றும் ஒரு நேர்காணலுக்கு அழைக்கக்கூடிய உண்மையான, நேரடி நபரின் இன்பாக்ஸில் பெற உதவுகிறது.
  • உங்கள் மிக முக்கியமான தகுதிகள் மற்றும் சாதனைகளை முதலில் வைத்துக்கொள்ளுங்கள். பணியமர்த்தல் மற்றும் பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் அடுத்த வினாடிக்கு முன்னர் ஒரு விண்ணப்பத்தை ஸ்கேனிங் ஸ்கேனிங் செலவிடுகின்றனர். முதல் சுற்றில் வெட்டுவதை தவிர்க்க, உங்கள் சாதனைகள் வெளியே நிற்கின்றனவா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். முன் உங்கள் மிகவும் ஈர்க்கக்கூடிய குணங்கள் மற்றும் திறமைகளை வைத்து. நீங்கள் பணியாளரை பார்க்க விரும்பும் தகவலை முன்னிலைப்படுத்த ஒரு விண்ணப்பப் படிவத்தைப் பயன்படுத்துங்கள்.
  • குறிப்புகள் எளிது. நீங்கள் கேட்கும் வரை உங்கள் விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளின் பட்டியலை வழங்கக்கூடாது என்றாலும், நீங்கள் பொருந்தும்போது உங்கள் குறிப்புகளை தயார் செய்ய வேண்டும். அந்த வழியில், பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஒரு தொலைபேசி திரையை ஏற்பாடு செய்தால் அல்லது நேருக்கு நேர் நேர்காணல் செய்தால், விரைவாக பதிலளிக்க முடியும். மேலும், தங்கள் தகவலை ஒரு வருங்கால முதலாளிக்கு அனுப்புவதற்கு முன்பாக, நீங்கள் உங்கள் குறிப்புகளை 'அனுமதி கேட்க வேண்டும்.
  • ஒவ்வொரு வேலை தொடக்கத்திற்கும் உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தனிப்பயனாக்குங்கள். நீங்கள் பல ஒத்த வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம், ஆனால் விண்ணப்பிக்கும் முன் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தை தனிப்பயனாக்க நேரம் எடுத்துக்கொள்வது நல்லது. அவ்வாறு செய்வது ஒவ்வொரு விண்ணப்பத்திற்கும் உங்கள் பயன்பாடு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை உறுதிப்படுத்தி, ஒரு நேர்காணலுக்கான அழைப்பை நீங்கள் பெறுவீர்கள்.
  • சமூக பணியாளர்களுக்கான விண்ணப்பங்களை எடுத்துரைக்கவும். கல்வி, வேலை அனுபவம், தொழில் சார்ந்த தொடர்புகள், திறமைகள் மற்றும் நலன்களின் பட்டியலிடப்பட்ட எடுத்துக்காட்டுகளுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள்.

சமூக பணியாளர் மீண்டும் உதாரணம்

இது ஒரு சமூக தொழிலாளி நிலைக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு. சமூக சேவையாளர் விண்ணப்பத்தை வார்ப்புரு (கூகிள் டாக்ஸ் மற்றும் வேர்ட் ஆன்லைனுடன் இணக்கமாக) பதிவிறக்கவும் அல்லது மேலும் எடுத்துக்காட்டுகளுக்கு கீழே பார்க்கவும்.

வார்த்தை வார்ப்புரு பதிவிறக்கம்

சமூக பணியாளர் மீண்டும் எடுத்துக்காட்டு (உரை பதிப்பு)

ஜான் விண்ணப்பதாரர்

999 மெயின் தெரு, ஓக்லாண்ட், CA 10000

(123) 555-1234

[email protected]

வேலைக்கான குறிக்கோள்

ஒரு கல்வி பின்னணியில் உரிமம் பெற்ற மருத்துவ சமூக தொழிலாளி ஆபத்து அல்லது சிறப்பு தேவைகளை மாணவர்கள் வேலை வாய்ப்பை நாடுகிறது.

CORE தகுதிகள்

  • எழுதப்பட்ட மற்றும் பேசப்படும் ஸ்பானிஷ் மொழியில் உரையாடல்.
  • CPR, AED, மற்றும் முதல் உதவி சான்றிதழ்கள்.
  • சமூக பணியாளர்களின் தேசிய சங்கம்.
  • ஆபத்து நிறைந்த மாணவர்கள், சிறப்புத் தேவைகளுக்காக மாணவர்கள், அத்துடன் அவர்களது பெற்றோர்கள் அல்லது பராமரிப்பு வழங்குநர்களுடன் பணியாற்றும் விரிவான அனுபவம்.

தொழில்சார் அனுபவம்

XYZ CHARTER SCHOOL, ஓக்லாண்ட், கால்ஃப்.

உதவி சிறப்பு கல்வி இயக்குனர், செப்டம்பர் 2018-தற்போது

சிறப்பு கல்வி இயக்குனர், மாணவர்கள், குடும்பம், சமூக தொழிலாளர்கள் மற்றும் கற்றல் குறைபாடுகள் மற்றும் நடத்தை சீர்குலைவுகள் கொண்ட மாணவர்கள் ஐ.பீ. க்கள் மற்றும் 504 களை மேம்படுத்தும் ஆசிரியர்களுடன் ஒருங்கிணைத்தல்.

  • அனைத்து வினாக்களும் மற்றும் விரிவான நேர மாணவர்களுக்கான பரீட்சைகளை கண்காணிக்கலாம் மற்றும் கண்காணிக்கலாம்.
  • மாணவர்களின் தனிப்பட்ட தேவைகளுக்கு சிறப்பாக சேவை செய்வதற்கு புதிய தகவல்தொடர்பு கற்றல் தொழில்நுட்பங்களை அறிமுகப்படுத்தியது.

XYZ CHARTER SCHOOL, ஓக்லாண்ட், கால்ஃப்.

சமூக பணியாளர் பயிற்சி, செப்டம்பர் 2016-ஜூன் 2018

கற்றல் குறைபாடுகள் மற்றும் நடத்தை சீர்குலைவுகளால் கண்டறியப்பட்ட பல்வேறு இளைஞர்களுக்கு தனி மதிப்பீடுகள், சிகிச்சை திட்டங்கள் மற்றும் உளவியல் சேவைகள் வழங்கப்பட்டன.

  • இரண்டு ஆண்டுகளில் 50 க்கும் மேற்பட்ட மாணவர்களுக்கு கல்வி மற்றும் நடத்தை முடிவுகளை மேம்படுத்த உதவியது.
  • பள்ளிக்கான மறுபரிசீலனை மாணவர் மதிப்பீடு வடிவங்கள்; வடிவங்கள் தற்போது அனைத்து தற்போதைய மற்றும் உள்வரும் மாணவர்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

கல்வி

உளவியல் பாடத்தில் இளங்கலை (2016); GPA 3.9

பே பல்கலைக்கழகம், ஓக்லாண்ட், CA

டீன்'ஸ் பட்டியல்; பட்டப்படிப்பு முடித்தவர் லாட்

மேலும் எடுத்துக்காட்டுகள்: நீங்கள் தரவிறக்கம் செய்யக்கூடிய வார்ப்புருக்கள் தொழில் ரீதியாக எழுதப்பட்ட விண்ணப்பங்களை எடுத்துரைக்கவும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

வலை ஸ்பைடர் மற்றும் வலை கிராலர்கள் வரையறை

வலை ஸ்பைடர் மற்றும் வலை கிராலர்கள் வரையறை

ஸ்பைடர்ஸ், 'வலை கிரால்களே' எனவும் அழைக்கப்படுவதால், வெப் தேடலைத் தேடுவதோடு, அவர்களது விருப்பப்படி நட்பாகவும் இல்லை. இங்கே உங்கள் வலைத்தளத்தைப் பாதுகாக்க எப்படி குறிப்புகள் உள்ளன.

வரலாறு, பயன்கள், மற்றும் திறன்கள் SQL சுற்றியுள்ள

வரலாறு, பயன்கள், மற்றும் திறன்கள் SQL சுற்றியுள்ள

இங்கு எல்.எல்.டி வரலாற்றைப் பற்றிய தகவல்கள், பெரிய அளவு தரவுகளை சேமித்து, மீட்டெடுப்பதற்காக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு நிரலாக்க மொழி.

ஏன் திறமை மேலாண்மை முக்கியமான வணிக வியூகம்

ஏன் திறமை மேலாண்மை முக்கியமான வணிக வியூகம்

திறமை நிர்வாகம் HR ஜர்கன் ஒரு துண்டு தான் என்று நினைக்கிறீர்களா? மீண்டும் யோசி. இது உங்கள் நிறுவனத்தின் பொறுப்பு, பணியமர்த்தல் மற்றும் உயர்ந்த பணியாளர்களை தக்க வைத்துக் கொள்ளும் பொறுப்பு.

குழு கட்டிடம் என்ன என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா?

குழு கட்டிடம் என்ன என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா?

அணி கட்டிடம் பற்றி மேலும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டுமா? ஒரு பொதுவான குறிக்கோளைப் பின்தொடர்வதில் பொதுவான நன்மைக்காக ஒரு குழுவும் இணைந்து செயல்பட உதவுகிறது. இன்னும் கண்டுபிடிக்கவும்.

காரணம் என்ன?

காரணம் என்ன?

காரணத்திற்கான காரணத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவது, காரணத்திற்காக, தவறான முடிவை, மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்களுக்காக, ஒரு ஊழியர் சட்டபூர்வமாக நிறுத்தப்படலாம்.

தொலைகாட்சி என்றால் என்ன? நன்மை என்ன?

தொலைகாட்சி என்றால் என்ன? நன்மை என்ன?

சரியாக என்னவென்று தொலைப்பேசி என்னவென்று நீங்கள் யோசித்துக் கொண்டிருக்கிறீர்களா? இந்த வகையிலான பணி ஏற்பாட்டோடு டெலிகம்யூட்டிங் மற்றும் நன்மை தீமைகள் பற்றி மேலும் அறியவும்.