நீங்கள் வெளியேறும்போது என்ன செய்ய வேண்டும் & உங்கள் பாஸ் நீங்கள் காத்திருக்க விரும்புகிறீர்கள்

நீங்கள் வேலையில் இருந்து ராஜினாமா செய்தால் என்ன செய்ய வேண்டும், ஆனால் உங்கள் முதலாளி நீங்கள் தங்க விரும்பினால்? சிலர் அதை இரண்டு மாதங்களுக்கு அறிவித்த பிறகு, தங்கள் மேற்பார்வையாளர் அவர்களைக் கூர்ந்து கவனிப்பதைக் கேட்பது மகிழ்ச்சியளிப்பதைக் காணலாம் என்றாலும், இது ஒரு நிலைமை.

உங்கள் நிறுவனத்துடன் ஒரு நேர்மறையான உறவை பராமரிப்பது முக்கியம் - உங்களுக்கு சிறந்தது எதுவாக இருந்தாலும் சரி. நீங்கள் வெளியேறினால், உங்கள் முதலாளி நீங்கள் தங்க விரும்பினால், பதிலளிப்பதற்கு முன் கவனமாக சிந்திக்கவும்.

இந்த வகை நிலைமையை கையாளுவதற்கு செய்ய வேண்டியது மற்றும் செய்யக்கூடாது.

செய்

• தங்குவதற்கு ஒப்புக்கொள்வதைப் பற்றி கவனமாக இருங்கள்

• உங்கள் முதலாளியிடம் கேளுங்கள்

• நீ ஏன் வெளியேற விரும்புகிறாய் என்பதை நினைத்துக்கொள்

• மாற்றத்தை எளிமையாக்குவதற்கு நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைச் செய்யுங்கள்

• நீங்கள் சென்ற பிறகு நன்றி தெரிவிக்கவும்

வேண்டாம்

• தங்குவதற்கு கடமைப்பட்டிருக்க வேண்டும் அல்லது தங்கியிருக்க வேண்டும்

• உங்கள் குளிர்ச்சியை இழக்க அல்லது வேலைக்கு வருந்துங்கள்

• நீ ஏன் வெளியேறி வருகிறாய் என்று அதிகமாக விளக்கவும்

• உங்கள் முதலாளி அல்லது நிறுவனத்தைப் பற்றி எதிர்மறையான எதையும் சொல்லுங்கள்

• உங்கள் புதிய வேலையைப் பற்றிய விவரங்களை வழங்கவும் அல்லது புதிய முதலாளியை ஈடுபடுத்தவும்

செய்

தங்கியிருக்க வேண்டும் என்பது பற்றி மிகவும் கவனமாக இருங்கள்: உயர்ந்த ஊதியம், பதவி உயர்வு, கூடுதல் விடுமுறை நாட்கள், ஒரு நெகிழ்வான அட்டவணை, அந்த ஆடம்பரமான மூலையில் அலுவலகங்கள் மற்றும் பலவற்றின் வாயிலாக தங்குவதை உறுதிப்படுத்த முயற்சிக்க உங்கள் முதலாளி முயற்சி செய்யலாம். எனினும், வேலைவாய்ப்பு வல்லுநர்கள் மத்தியில் ஒருமித்த கருத்து நீங்கள் விடுப்பு அறிவிப்பு கொடுத்த பிறகு போர்டில் தங்க ஒப்புக்கொள்கிறது இல்லை பொதுவாக அறிவுறுத்தப்படுகிறது.

நீங்கள் ஒரு விமான ஆபத்து கருதப்படுகிறது, மற்றும் உங்கள் விசுவாசத்தை மற்றும் அர்ப்பணிப்பு கேள்வி இருக்கலாம், எதிர்கால பதவி உயர்வு பாதிக்கப்படுகின்றனர் மற்றும் ஒரு புதிய மற்றும் ஆர்வமுள்ள வேட்பாளர் வருகிறது என்றால் சாத்தியமான துப்பாக்கி கிடைக்கும் வாய்ப்பு அதிகரிக்கும். மேலும், தங்கிய பின்னர் சிறிது நேரம் கழித்து விட்டு, உங்கள் பாலங்களை நிறுவனத்துடன் எரித்துவிடும்.

உங்கள் பாஸ் கேட்க: இது போன்ற கடினமான, உங்கள் முதலாளி நீங்கள் தங்க வேண்டும் ஏன் விளக்க ஒரு வாய்ப்பு கொடுக்க. மரியாதைக்குரிய மற்றும் நியாயமான விவாதத்திற்கான தொனியை இது அமைப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் ஏன் மதிப்புமிக்கதாக கருதுகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றியும் கேட்கலாம், இது எதிர்கால வேலை நேர்காணலில் சேர்க்கத்தக்க வகையில் பயனுள்ளதாக இருக்கும். எனினும், அவர் அல்லது அவள் முடிவில்லாமல் இருந்தால், உங்கள் முடிவை இறுதி என்று வலியுறுத்தி பயப்பட வேண்டாம்.

உங்கள் முதலாளியுடன் ஒரு உரையாடலைச் செய்வது மற்ற காரியமாகும், விட்டுச் செல்வதற்கான காரணமே சிறந்த வேலை அல்ல, நீங்கள் பணியாற்றிக் கொள்ள விரும்பினால், நீங்கள் வேலை செய்யத் தயாரா என்று முடிவு செய்ய நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்.

முதல் இடத்தில் நீங்கள் ஏன் வெளியேற வேண்டும் என உங்களை நினைத்துக்கொள்ளுங்கள்: உங்கள் முதலாளி வெளியே கேட்க, ஆனால் உங்கள் துப்பாக்கிகள் ஒட்டிக்கொள்கின்றன. உங்கள் குடல் உங்களிடம் நேரம் இருந்தால், அதை நினைவில் வைத்துக்கொள்ளுங்கள். பெரிய சம்பளங்கள் மற்றும் சிறப்பு சலுகைகளை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளலாம், ஆனால் உங்களுடைய முன்னுரிமைகளை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கு தங்கி அல்லது விட்டுக்கொள்வதற்கான நன்மைகளின் பட்டியலைக் குறைக்க உங்களுக்கு உதவுகிறது.

மாற்றம் செய்ய நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்? ஆனால், அது உங்கள் விதிமுறைகளில் உள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் முதலாளியைப் பயிற்றுவிப்பதா அல்லது உங்களுடைய புறப்படும் காலத்திற்குப் பிறகு கேள்விகளுக்கு கிடைக்கக்கூடியதா என நீங்கள் முடிந்தவரை சிறந்த முறையில் வெற்றி பெற உதவ தயாராக உள்ளீர்கள் என்பதை உங்கள் முதலாளி அறிந்திருக்கட்டும். இருப்பினும், உங்கள் விதிமுறைகளை வைத்துக்கொண்டு, நீங்கள் யதார்த்தமாக பின்னால் என்ன செய்ய முடியும் என்பதை மட்டும் உறுதிப்படுத்தவும்.

நன்றி நீங்கள் ஒரு குறிப்பு அனுப்பிய பின் குறிப்பு: தெளிவாக, நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு பெரிய சொத்தாக இருந்தீர்கள், அதாவது நீங்கள் நெட்வொர்க்கிங் இருக்கும்போது அல்லது அவர்கள் எதிர்காலத்தில் வேலைகளுக்கு ஒரு வலுவான குறிப்பு தேவைப்படும்போது சிறந்த இணைப்பு என்று அர்த்தம். அது பாலங்கள் எரிக்க வேண்டாம் முக்கியம் அதனால் தான். நீங்கள் புறப்படுவதற்கு ஒரு வாரம் கழித்து, நன்றியை தெரிவிக்கவும் வாய்ப்பிற்காக நன்றியுணர்வை வெளிப்படுத்தவும், நிறுவனத்தின் முன்னோக்கி முன்னேறவும் விரும்புகிறேன்.

வேண்டாம்

நகரும் பற்றி உறுதியாக அல்லது குற்றவாளி உணர: இறுதியாக, நீங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தால் மூடப்பட்டாலன்றி, உங்களுடைய முதலாளியை நிறுவனத்துடன் தங்க வைக்க முடியாது என்று பொருள்படும். உன்னை சுற்றி ஒட்டிக்கொண்டிருப்பதாகக் கூறாதே. நீங்கள் மற்றவர்களை ஏமாற்றுவதைப் போல உணர கடினமாக இருந்தாலும், உங்கள் முடிவை நீங்கள் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், மேலும் உங்களுக்கு சிறந்தது என்னவென்று நீங்கள் உண்மையிலேயே பெருமையாகக் கருதுங்கள்.

உங்கள் கூல் இழக்க: உங்கள் முதலாளி உங்களிடம் கேட்காவிட்டால், அல்லது மீண்டும் தொடர்ந்தும், முடிவில்லாமல் தங்குவதற்குப் பிச்சை எடுத்தாலும் அது வெறுப்பூட்டுவதாக இருக்கலாம். இருப்பினும், நிலைமை சுழற்சியைக் கட்டுப்படுத்தாது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், இது ஒரு தொழில்முறை, ஒரு தனிப்பட்ட, நிச்சயதார்த்தம் அல்ல. தயவுசெய்து உங்கள் உரிமைகள் முழுவதிலும் நீங்களே செல்ல வேண்டும்.

எழுந்திருங்கள்: அமைதியாக இருக்க முயற்சிக்கவும், மற்றும் உங்கள் முதலாளி மீது இருந்தால், ஒரு எளிய ஆனால் இறுதி பதில் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

நீங்கள் சொல்ல முடியும்: "நான் புறப்படுவதைப் பற்றிய உங்கள் கவலைகளை நான் பாராட்டுகிறேன், புரிந்துகொள்கிறேன், ஆனால் என் முடிவு இறுதி மற்றும் என்னுடைய கடைசி நாள் தேதி. இந்த மாற்றத்தை எளிதாக்க நான் இப்போது என்ன செய்ய முடியும் என்று எனக்கு தெரியப்படுத்துங்கள்."

மேலதிக விளக்கங்களைத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்: இறுதியில், உங்கள் முதலாளி நீங்கள் ஏன் நீங்களே செல்கிறீர்கள் என்பதை விரிவான விளக்கத்திற்குக் கொடுக்கவில்லை. நீங்கள் 100 சதவிகிதம் நகர்த்துவதற்கு கடமைப்பட்டிருந்தால் (மற்றும் ஒரு கவுண்டி வாய்ப்பைப் பூர்த்தி செய்வதில் பூஜ்ஜியமான ஆர்வம் இருந்தால்) நீங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேற உங்கள் காரணங்களைப் பற்றி பல விவரங்களை வெளிப்படுத்த வேண்டும். மிகக் குறைவான தகவலை விட அதிகமாக உள்ளது, நீங்கள் வெளியேறும்போது சொல்லாத சில விஷயங்கள் உள்ளன.

உங்களுடைய மேற்பார்வையாளர் உண்மையிலேயே நீங்கள் செய்ய வேண்டிய கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் உறுதியாக இருந்தால், "நான் அதிக சம்பளத்தை எதிர்பார்த்துக் கொண்டிருக்கிறேன்" அல்லது "அதிக நெகிழ்வுத் திட்டத்தை நான் விரும்பினேன்" போன்ற ஒரு விளக்கம், நீங்கள் தங்க முடிவு செய்ய முடிவு என்ன மாற்றங்கள் பற்றி எதிர்ப்பு சலுகைகள் அல்லது வாக்குறுதிகளை நீங்கள் pester செய்ய.

எதையும் எதிர்மறையாக சொல்லுங்கள்: மேலும் உங்கள் முதலாளி அல்லது நிறுவனத்தை எதிர்மறையாக ஏதும் கூறாமல் தவிர்க்கவும். அதற்கு பதிலாக, உங்கள் முடிவைப் பற்றி நீங்கள் கேட்டால், பொதுவான விளக்கத்திற்கு ஒட்டிக்கொள்வீர்கள்.

நீங்கள் சொல்ல முடியும்: "நான் என் வேலையை ஒரு வித்தியாசமான திசையில் கொண்டு பார்க்கிறேன்," அல்லது "நான் ஒரு புதிய தொழிலை ஆராய விரும்புகிறேன்."

உங்கள் புதிய வேலை பற்றி விவரம் வழங்குவதில் அழுத்தங்கள்: உங்கள் முதலாளி உங்கள் புதிய வேலையைப் பற்றிய விவரங்களைப் பற்றி மீன் பிடிப்பார், அல்லது நீங்கள் எப்படி தங்கியிருக்க முடியும் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க அல்லது மற்ற நிறுவனங்கள் அவற்றிற்கு இல்லை என்று தெரிவிக்கின்றன.உங்கள் புதிய நிலையைப் பற்றிய தகவல்களை வழங்குவதற்கான எந்த கடமையும் இல்லை. உங்கள் முதலாளியிடம் நீங்கள் பிரத்தியேகத்தை வெளிப்படுத்துவதற்கு அழுத்தம் கொடுத்தால், புதிய நிறுவனத்தில் நீங்கள் எவ்வளவாய் சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்பது போல், கேள்வியைத் திசைதிருப்ப முயற்சி செய்யுங்கள்.

நீங்கள் சொல்ல முடியும்: "அந்த தகவலை வெளியிட வேண்டாம் என்று நான் ஒப்புக் கொண்டேன்," அல்லது, வெறுமனே, "நாங்கள் இறுதி முடிவுக்கு வருகிறோம்."

நீங்கள் நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் அல்லது ஒரு சலுகையை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்: நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு புதிய நிறுவனத்தில் ஒரு வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்றால், அல்லது வேலை வாய்ப்புகளை நேர்காணல் செய்தால், உங்கள் வருங்காலத்தைச் சுற்றி நாடகத்தை உங்கள் எதிர்கால எதிர்பார்ப்புக்குள் விட்டுவிடாதீர்கள்.

நீங்கள் உங்கள் முந்தைய பாத்திரத்தில் மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்த ஒரு நல்ல விஷயத்தைப் போன்று இருந்தாலும், ஒரு புதிய வாய்ப்பை அணுகுவதற்கு விரும்பவில்லை அல்லது உங்கள் எதிர்கால முதலாளி உங்கள் பழைய நிறுவனத்துடன் தங்குவதற்குத் தேர்வு செய்யலாம் என்று கவலைப்பட வேண்டாம்.