வேலைவாய்ப்பு திறன் பட்டியல்

வேலைவாய்ப்பு திறன் ஒவ்வொரு வேலைக்கும் தேவைப்படும் முக்கிய திறன்களும் பண்புகளும் ஆகும். இவை யாவும் வேலைக்கு அமர்த்தக்கூடிய பொது திறன்கள். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் எப்போதும் இந்த திறன்களை கொண்ட ஊழியர்களைப் பார்க்கிறார்கள்.

வேலைவாய்ப்பு திறமைகள் சில நேரங்களில் அடிப்படை திறன்கள் அல்லது வேலை தயார் திறன் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. அவர்கள் மற்றவர்களுடன் நன்றாக வேலை செய்ய அனுமதிக்கும் மென்மையான திறமைகள், பிரச்சினைகளை தீர்க்க மற்றும் எந்த வேலை சூழலில் பொருந்தும் அறிவு விண்ணப்பிக்க. நீங்கள் பணியிடத்தில் வெற்றிகரமாக இயங்கக்கூடிய தொழில்முறை திறன்களையும் அவர்கள் கொண்டுள்ளனர். நீங்கள் எந்த தொழிற்துறையில் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கலாம் என்பதால் இவை மாற்றத்தக்க திறமைகளாகக் காணப்படுகின்றன.

முதல் ஐந்து வேலைவாய்ப்பு திறன்

முதலாளிகளுக்கு மதிப்புள்ள பல தொழில் திறன்கள் உள்ளன, ஆனால் பின்வரும் ஐந்து மிக முக்கியமானவை. இந்த பகுதிகளில் பலவற்றில் இயல்பான தன்மையை வெளிப்படுத்தும் வகையில் வேலைகள் செய்வதற்கு இது முக்கியம்.

தொடர்பாடல்

அனைத்து முதலாளிகளும் வேலைவாய்ப்பு வேட்பாளர்களுக்கு வலுவான தகவல் தொடர்பு திறன்களைத் தேடுகின்றனர். இவை மற்றவர்களிடம் தெளிவாக தகவல்களை தெரிவிக்கும் ஒரு திறனைக் குறிக்கிறது. முதலாளிகள் வலுவான எழுதப்பட்ட, வாய்மொழி மற்றும் சொற்களஞ்சியம் தொடர்பாடல் திறன் கொண்ட பணியாளர்களை விரும்புகிறார்கள். ஒரு வலுவான பேச்சாளராக இருப்பது ஒரு பகுதியாக ஒரு நல்ல கேட்பவரின் இருப்பது; ஊழியர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் கேள்விகளையும் கவலையையும் புரிந்து கொள்ள வேண்டும் மற்றும் அவர்களின் முதலாளிகளின் திசைகளில் கேட்க வேண்டும்.

பணிக்குழுவின்

எந்தவொரு பணி அமைப்பிலும் குழுப்பணி முக்கியம். பல குழு திட்டங்களில் ஊழியர் பணியாற்றினால், அவர் மற்றவர்களுடன் நன்றாகப் பணியாற்றுவார், உடன் பணிபுரியும் சக பணியாளர்களுடன் ஒரு இலக்கை முடிக்க வேண்டும். ஒரு ஊழியர் குழு திட்டங்கள் நிறைய செய்யவில்லை என்றால், அவர் தனது சக பணியாளர்களுடன் இணைந்து கொள்ளவும், நிறுவன இலக்குகளை அடைய கடினமாக உழைக்க வேண்டும்.

விமர்சன சிந்தனை

விமர்சன சிந்தனை தகவலை புரிந்துகொள்ளவும், பகுப்பாய்வு செய்யவும், புரிந்துகொள்ளவும் முடிவெடுக்கும் திறனைக் குறிக்கிறது. எந்த வேலையில் இருந்தாலும், ஒரு ஊழியர் சூழ்நிலைகளை மதிப்பீடு செய்து சிக்கல்களை தீர்க்க வேண்டும். ஊழியர்கள் தர்க்கரீதியாக சிந்திக்க வேண்டும், நியாயமான தீர்ப்புகளை செய்ய வேண்டும்.

நெறிமுறைகள்

நெறிமுறைகள் ஒரு பரந்த வகை என்பது ஒரு பணியாளரின் கொள்கைகளை குறிக்கிறது. கம்பெனி விதிகளை புரிந்துகொண்டு பின்பற்றுவதற்கு ஊழியர்களை விரும்ப வேண்டும், நேர்மையான மற்றும் நம்பகமானவை, தொழில் ரீதியாகவும் பொறுப்புடனும் செயல்படுகின்றன.

தகவல் தொழில்நுட்பம் (IT) அறிவு

பெரும்பாலான வேலைவாய்ப்புத் திறன்கள் மென்மையான திறமைகளாக இருந்தாலும், பல வேலைகளில் அதிக அளவில் தேவைப்படும் கடினமான திறன் இது. ஐடி துறையில் வேலைகள் (போன்ற கணினி நிரலாக்குநர்கள்) விரிவான IT அறிவு தேவைப்படுகிறது, ஒவ்வொரு வேலை தகவல் தொழில்நுட்பம் அனுபவம் சிறிது தேவைப்படுகிறது. மைக்ரோசாப்ட் அலுவலகம், குறிப்பாக வேர்ட் மற்றும் எக்ஸ்செல் போன்ற பொதுவான நிரல்களைப் பயன்படுத்தக்கூடிய தொழில் வேட்பாளர்களை முதலாளிகள் விரும்புகிறார்கள். புதிய மற்றும் மாறும் தொழில்நுட்பங்களை விரைவாகவும் திறமையாகவும் கற்றுக்கொள்வதற்கும், தத்தெடுப்பதற்கும் மிக முக்கியம்.

வேறு எந்த ஐடி அனுபவமும் கிட்டத்தட்ட ஒரு பிளஸ் என்று கருதப்படுகிறது.

சொற்கள் பயன்படுத்த எப்படி

சொற்கள் நீங்கள் அல்லது உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதம் மற்றும் உங்கள் பேட்டியில் சேர்க்க வேண்டும் வார்த்தைகள் அல்லது சொற்கள் உள்ளன. சரியான சொற்கள் முதலாளிகளுக்குத் தெரிந்திருக்கலாம், அவர்கள் உங்களுக்குத் தேவைப்படும் வேலைவாய்ப்புத் திறமைகளை அறிந்திருக்கலாம், மேலும் மின்னணு முறையைப் பயன்படுத்துகையில் உங்கள் விண்ணப்பத்தின் சாத்தியக்கூறை அதிகரிக்கலாம். பல முதலாளிகளின் ஆன்லைன் பயன்பாட்டு நிரல்கள் சரியான சொற்களைத் தேடுவதற்கான நெறிமுறைகளைப் பயன்படுத்துகின்றன.

நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு வேலைக்கும் பல்வேறு திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்கள் தேவைப்படும், எனவே நீங்கள் வேலை விவரங்களை கவனமாக படித்து முதலாளிகளால் பட்டியலிடப்பட்ட திறன்களை கவனம் செலுத்துவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். பட்டியலிடப்பட்டுள்ள முதல் ஐந்து திறன்களைக் கூடுதலாக, பல வேலை விண்ணப்பங்களில் உள்ள சில கூடுதல் முக்கிய சொற்கள்:

• பகுப்பாய்வு
• படைப்பாற்றல்
• பச்சாதாபம்
• நெகிழ்வு
• வாழ்க்கை திறன்கள்
• உள்நோக்கம்
• அமைப்பு