• 2024-11-21

நீங்கள் வேலை செய்யாத 10 சிறந்த விஷயங்கள்

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீங்கள் வேலையில் இருக்கும்போது, ​​நிச்சயமாகவே உழைக்க வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் மனிதனாக இருக்கிறீர்கள். அந்த மனித மனிதனை நீங்கள் அவ்வப்போது தவறு செய்தால், நீங்கள் இலட்சியமில்லாத சில விஷயங்களைச் செய்வீர்கள். எல்லோரும் செய்கிறார்கள், அது ஒரு பெரிய பிரச்சனை அல்ல. ஆனால், நீங்கள் எப்பொழுதும் வேலை செய்யாத சில விஷயங்கள் உள்ளன. இங்கு பத்துதான்.

1. உங்கள் பாஸ் பற்றி தெரிந்து கொள்ள விரும்பும் எதையும் உங்கள் கணினியில் பயன்படுத்தவும்

நீங்கள் உங்கள் தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல், உங்கள் ட்விட்டர் கணக்கில் பதிவு செய்தால், அல்லது உங்கள் வேலை கணினியில் அன்னையர் தினத்திற்கான மலர்கள் கடைக்கு வந்தால் நிறைய முதலாளிகள் கவலைப்பட மாட்டார்கள். இது உங்கள் கணினியில் இலவச கைத்தடி என்று அர்த்தம் இல்லை. உங்களுடைய வேலை முறையான இணையம் மற்றும் மின்னஞ்சல் கொள்கைகள் இல்லாதபோதும் நீங்கள் வேலை செய்யும் கணினிக்கு என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை நீங்கள் கட்டுப்படுத்த வேண்டும்.

இல்லை ஆபாச, நிச்சயமாக. ஆனால் வேலை வேட்டை, ட்வீட் எதையும் பொருத்தமற்றது, அல்லது உங்கள் முதலாளியை ஒன்றுபடுத்துவதற்கு காரணமான எதையும் செய்யாதீர்கள். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், உங்கள் கணினியில் IT வகைக்கு நீங்கள் அந்த கணினியில் செய்யும் எல்லாவற்றையும் அணுகலாம், நீங்கள் அதை வீட்டில் பயன்படுத்தினால் கூட.

2. Whine

நீங்கள் உங்கள் நண்பர்களுக்கும் குடும்பத்துக்கும் வீட்டிற்குச் சிரிக்கலாம், ஆனால் வேலைக்குச் சாய்ந்து வேலை செய்யும் தொழிலாளி. நீங்கள் பிரச்சனைகளைப் பற்றி புகார் செய்ய முடியாது என்று இது அர்த்தப்படுத்தாது. நீங்கள் புகார் செய்யும்போது, ​​உங்கள் புகாரை நீங்கள் மற்றும் உங்கள் நிறுவனம் செயல்படுத்தக்கூடிய செயல் திட்டத்துடன் சரிசெய்யக்கூடிய ஒரு சிக்கலை அடையாளம் காண வேண்டும். நீங்கள் சிரிக்கும் போது, ​​அது வெறும் மூச்சு மற்றும் நீங்கள் முதிர்ச்சியடையும் வகையில் தோற்றமளிக்கும்.

3. கவனியுங்கள்

ஆமாம், நீங்கள் உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் நட்பை விரும்புகிறீர்கள். ஆனால் அவர்கள் நாடகம், குடும்ப நாடகம், அல்லது மருத்துவ நாடகம் என்பதை உங்கள் நாடகத்தின் அனைத்துமே அறிய வேண்டிய அவசியமில்லை. இது ஒரு மூடப்பட்ட புத்தகமாக இருக்க வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல, ஆனால் அது தனிப்பட்ட நாடகத்தின் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் வைத்திருப்பதை அர்த்தப்படுத்துகிறது.

நீங்கள் ஒரு விவாகரத்து மூலம் நடக்கும் உங்கள் சக தொழிலாளர்கள் சொல்வது நன்றாக உள்ளது. உங்கள் விரைவிலேயே எதைச் செய்யப் போகிறீர்கள் என்பது பற்றி ஒவ்வொரு விவரத்தையும் பகிர்ந்து கொள்ள முடியாது. வணிக உறவுகளை தொழில்முறை வைத்து.

4. உங்கள் பாஸ் எச்சரிக்கையை புறக்கணியுங்கள்

உங்கள் முதலாளி நீங்கள் நேரத்திற்குள் வர வேண்டும் என்று சொன்னால், அது அர்த்தம். உங்கள் முதலாளி உங்கள் அணுகுமுறை சரிசெய்ய வேண்டும் என்கிறார் போது, ​​அது சரி செய்ய வேண்டும். உங்கள் முதலாளி எப்போது வேண்டுமானாலும் பணியில் கவனம் செலுத்துமாறு பணிபுரிகிறார் எனில், B ஐச் செய்வதற்கு முன்னர், நீங்கள் ஒரு முன்னுரிமை ஒன்றை உருவாக்குங்கள். இந்த எச்சரிக்கைகளுக்கு நீங்கள் கவனம் செலுத்தாதபோது, ​​நீங்கள் வரிகளை உங்கள் வேலையில் வைக்கிறீர்கள்.

5. எப்போதும் சொல்

ஒரு ரோபோ தேவை என்பதால் உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு வேலைக்கு வரவில்லை. உங்களிடம் நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்கள், திறமையும், திறமையும் உங்களுக்கு இருப்பதால் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்களோ அந்தளவுக்கு உங்களைப் பணியுங்கள். அதாவது உங்கள் கருத்துக்களைப் பேசவும் பகிர்ந்து கொள்ளவும் வேண்டும். நீங்கள் ஒரு யோசனை பற்றி உங்கள் சந்தேகங்கள் வெளிப்படுத்திய பிறகு, உங்கள் முதலாளி அதை நீங்கள் இன்னும் செய்ய வேண்டும் என்று விரும்புகிறார், அதை செய்ய, ஆனால் உங்கள் அறிவை பயன்படுத்த புதிய கருத்துக்களை முன்வைக்க.

6. எதையும் சட்டவிரோதமானது

இது உண்மையில் கூறப்படக்கூடாது, ஆனால் பலர் அவ்வப்போது பல சட்டங்களை உடைக்கிறார்கள், அது ஒரு பெரிய ஒப்பந்தம் என்று அவர்கள் நினைக்கவில்லை. வேகமாகப் பற்றி யோசி. எல்லோரும் அதுதான், சரியானதா? நீங்கள் நிறுவனத்தின் வணிகத்தில் வாகனம் ஓட்டும் போது அதை செய்ய வேண்டாம். என்ன கடிகாரம் வேலை பற்றி? நீங்கள் அதை செய்யக்கூடாது. நீங்கள் கையொப்பமிட சட்டபூர்வமாக அங்கீகரிக்கப்படாத ஆவணங்களை கையொப்பமிடாதீர்கள். மருந்துகள் செய்ய வேண்டாம். கட்டுப்பாடுகள் சரிய வேண்டாம். சட்டபூர்வமான ஒரு குக்கீயாக இருங்கள்.

7. ஏதோ ஒன்றில்லாதது

பொய் சொல்லாதே. ஒரு விவகாரம் இல்லை. உங்கள் சக பணியாளரை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தாதீர்கள். நிச்சயமாக, அந்த நடவடிக்கைகள் அனைத்து நேரத்தில் வேடிக்கையாக தெரிகிறது, ஆனால் நீங்கள் பஸ்டெட் என்றால், இது உங்கள் வேலை நேரடியாக தொடர்புடைய இல்லை என்றால், அது எல்லோருக்கும் கருத்து குறைக்கிறது. தோல்வியடைந்த திட்டத்தில் ஈடுபட்டு இருந்த போதிலும் ஒரு மூத்த மேலாளருக்கு மோசமான தோற்றத்தை ஏற்படுத்த முயன்ற ஆள் அவரது முதலாளருடன் அல்லது பாட்ரிக் தொடர்பாக ஜேன் என்பவரை நீங்கள் நினைத்துப் பார்க்க விரும்பவில்லை.

8. உங்கள் நண்பர்களே உங்கள் நண்பர்களே காரணம்

நிறுவனங்கள் நிறைய பணியாளர் குறிப்பு திட்டங்கள், மற்றும் அவர்கள் பெரியவர்கள். உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு நிலைப்பாட்டில் அற்புதமானவராக இருப்பவரை நீங்கள் அறிந்தால், எல்லாவற்றுக்கும், அந்த நபர் பரிந்துரைக்க வேண்டும். பரிந்துரைக்கப்படும் ஒருவர் வாடகைக்கு எடுத்திருந்தால், கூடுதல் பணத்தை நீங்கள் பெறலாம். அற்புதம்.

ஆனால், ஒரு நபர் பரிந்துரைக்க வேண்டாம் வெறும் ஏனென்றால் நீங்கள் நண்பர்கள். அது ஒரு பேரழிவாக முடிவடையும். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், இது பரிந்துரை போனஸ் பற்றி அல்ல, அது உங்கள் நண்பர் ஒரு வேலை பெறுவது பற்றி அல்ல, அது உங்கள் நற்பெயரைப் பற்றியது. உங்கள் நண்பர் ஒரு ஸ்லோகர் என்ற சாத்தியம் பற்றி உங்களுக்குத் தெரியுமா அல்லது கவலையாக இருந்தால், அவளுக்கு பரிந்துரை செய்யாதீர்கள்.

9. அலுவலகம் சுற்றி ஸ்பெர்ட் கிருமிகள்

இப்போது, ​​பல நிறுவனங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட திட்டங்கள் இல்லை மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் ஒரு காய்ச்சல் இருந்தால், நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதற்கான பிரச்சனையில் சிக்கி விடுவீர்கள். அப்படியானால், உங்கள் முதலாளி தலை மீது ஒரு பாத்திரத்தை வைத்து, உங்களுக்கு என்ன வேண்டுமானாலும் பிடிக்கும்.

ஆனால் உங்கள் நிறுவனம் நோய்வாய்ப்பட்ட நிலையில் இருக்கும் போது நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய நோய்த்தடுப்புத் திட்டம் அல்லது எந்த PTO யும் இருந்தால், பீட்டிற்காக அதை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருக்கும்போது, ​​வேகப்படுத்துவதற்கு நீங்கள் வேலை செய்யவில்லை. அவர்கள் அதை பெற்றால், அவற்றின் உற்பத்தித்திறன் குறைகிறது.

காய்ச்சல் ஒரு நபர் ஒரு அலுவலகத்தை முடிவுக்கு கொண்டு வர முடியும். வீட்டில் தங்க. உங்களால் வேலை செய்ய முடியாவிட்டால், முடிந்தால் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யுங்கள், ஆனால் அழகாக தயவு செய்து, கிருமிகளை நீங்களே வைத்துக்கொள்ளுங்கள்.

10. கோபத்தை எடுத்துக்கொள்ளட்டும்

உங்கள் வேலை உங்கள் வாழ்க்கையில் மிகவும் மன அழுத்தம் நிறைந்த விஷயங்களில் ஒன்றாக இருக்கலாம். இருப்பினும், உங்கள் மன அழுத்தம் ஆத்திரத்தில் மோசமான நடத்தை மாறும் கோபமாக மாறும். கத்தி, கத்தி, சுவர் அல்லது மோசமாக, குத்துவதை யாரோ-வாழ்க்கை வரம்பு கட்டுப்படுத்த முடியும்.

யாரோ ஒரு குத்துவிளக்கு கூட சட்டவிரோத விஷயங்கள் வகை கீழ் விழும். ஒருவேளை நீங்கள் துப்பாக்கிச் சண்டையிடலாம், சிறையில் அடைக்கப்படலாம். பதிலளிப்பதற்கு முன் 10 ஆக எண்ணவும். உங்களிடம் நிறைய விஷயங்களைக் கண்டுபிடித்தால், உங்கள் நிறுவனத்தின் EAP ஐப் பயன்படுத்தவும், சில கோபம் மேலாண்மை உதவுங்கள். இது உங்கள் வாழ்க்கையை காப்பாற்றும்.

உங்களுடைய சக பணியாளர்களும் உங்களை மதிக்க வேண்டும், உங்களை மதிக்க வேண்டும், உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கும் உங்களுடைய பணிமுறைக்கும் தொழில் புரிய வேண்டும். நீங்கள் வேலை நேரம் மகிழ்ச்சியுடன் முதலீடு செய்ய வேண்டும். எனவே, இந்த பத்து செயல்களை நீங்கள் தவிர்த்தால், என்னவென்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள், நீங்கள் தற்கொலை செய்துகொள்வதற்கான வாய்ப்புகளை இழந்திருப்பீர்கள்.

------------

சுசான் லூகாஸ் மனித வளங்களில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த ஒரு தனிப்பட்ட பத்திரிகையாளர் ஆவார். சூசானின் வேலை ஃபோர்ப்ஸ், சிபிஎஸ், பிசினஸ் இன்சைட் உள்ளிட்ட வெளியீடுகளில் வெளியிடப்பட்டது ஆர் மற்றும் யாகூ.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

நிறுவனங்களுக்கு வேலைக்கான ஒரு வேட்பாளர் மூல வேட்பாளர்களுக்கு உதவுகிறார். பல்வேறு வகையான நியமனங்கள் மற்றும் தலைசிறந்தவாதிகள் மற்றும் அவர்கள் பணியமர்த்தல் தொடர்பான உதவிகளை எவ்வாறு மதிப்பாய்வு செய்கிறார்கள்.

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

முதலாளிகளுக்கு அனுமதியுடனான குறிப்பு, மாநில சட்ட தேவைகள், மற்றும் பலவற்றைக் கண்டறியும் போது, ​​வேலைவாய்ப்புக்கான குறிப்புகளைப் பற்றி அறியவும்.

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபார்வை அட்டைப் பக்கம் என்பது வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பிய கடிதம். உங்களுக்கு ஒன்று தேவை, அதை எப்படி எழுதுவது, எப்படி வடிவமைப்பது, மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகியவை இங்கு தேவை.

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

ரைடர்ஸ் எந்த கிக் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். நீங்கள் எப்படி வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதையும், உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம்.

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள அடிப்படையில் பணம் செலுத்தும் ஒரு ஊழியர் ஒரு மணி நேர ஊதியத்தை விட ஒரு தட்டையான தொகையை செலுத்துகிறார். ஊதியம் பெறும் பணியாளர்களுக்கான தகவல் இங்கே உள்ளது.

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் அல்லது வேலை விண்ணப்பதாரர்களால் அமைக்கப்படும் சம்பள வரம்பு பற்றிய தகவல்கள், சம்பள வரம்பில் என்ன உள்ளடக்கியது, ஒரு வேலைக்கு ஒருவரை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது.