ஒரு வேலை விட்டு - நீங்கள் செய்ய வேண்டிய 5 விஷயங்கள்

ஒரு வேலையை விட்டுச் செல்லும் போது, ​​உங்கள் முதலாளி உங்களை நீக்கிவிட்டாரா அல்லது நீங்கள் சிறிது நேரம் வெறுத்ததை விட்டுவிட்டீர்கள் என்ற முடிவுக்கு வந்தால், உங்கள் கோபம் நிறைவேறும் என்று அச்சுறுத்தலாம். இருப்பினும் இது சோர்வாக இருக்கும், இது பழிவாங்க நேரம் இல்லை. இந்த நேரத்தில் அது நன்றாக இருக்கும் போது, ​​அது உங்கள் தொழில்முறை நற்பெயரை சேதப்படுத்தும் மற்றும் நீண்ட கால விளைவுகளை ஏற்படுத்தும். இவை நீங்கள் செய்யாத ஐந்து விஷயங்கள்:

உங்கள் பாஸ் மற்றும் சக பணியாளர்களிடம் சொல்லாதே … அவர்கள் அதைப் பெற்றால் கூட

உங்கள் துன்பகரமான முதலாளி மற்றும் சக பணியாளர்களைக் குறித்து நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்று ஒருவேளை கூறிவிடுவார்கள், ஆனால் அவ்வாறு செய்யாதீர்கள்.அது பெரிய நபராக இருப்பது மட்டுமல்லாமல், அது ஒரு நல்ல யோசனையாக இருந்தாலும், இறுதியாக அவற்றை விட்டுவிடுவதை தவிர்ப்பதற்கு அதிக நடைமுறைக்கேற்ப இருக்கிறது. எதிர்காலத்தில் உங்கள் வாழ்க்கையில் யார் திரும்புவார் என்பது உங்களுக்கு தெரியாது. பரலோகத்திலிருந்து விலகி, இந்த மக்களில் ஒருவரோடு நீங்கள் சேர்ந்து வேலை செய்ய வேண்டியிருந்தது என்றால்? மேலும், உங்களுடைய கூட்டாளிகளான சக ஊழியர்களைப் பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள். அவர்கள் உங்கள் நடத்தை மூலம் தள்ளி அதை காரணமாக நீங்கள் பற்றி ஒரு எதிர்மறை கருத்து அமைக்கலாம்.

நிறுவனம் சொத்து அல்லது ஸ்டீல் உபகரணங்கள் அல்லது பொருட்களை திருட வேண்டாம்

உங்களை தவறாகப் புரிந்து கொண்ட ஒரு முதலாளி மீது உங்கள் கோபம் புரிந்துகொள்ளத்தக்கது. உன்னுடைய ஆற்றலைக் கோபத்தை வெளிப்படுத்த ஏதாவது செய்துவிட்டாய் என நீங்கள் உணரலாம். விபத்து மற்றும் திருட்டு சட்டவிரோதமானது. உற்பத்தித் தேடலைத் தேடுவதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் குற்றவியல் குற்றச்சாட்டுகளுக்கு எதிராக போராட முடியும். உங்களுடைய எதிர்காலத்தை சமரசம் செய்ய எப்படி உங்கள் சுதந்திரம் மற்றும் நற்பெயரைக் காப்பாற்றுவது? அதற்கு பதிலாக ஜிம்மை சென்று ஒரு வொர்க்அவுட்டை உங்கள் ஆக்கிரமிப்பு வெளியே.

உங்கள் மாற்றுக்கு பாட்மவுத் உங்கள் முதலாளியோ அல்லது உங்கள் சக ஊழியர்களோ வேண்டாம்

உங்கள் புதிய முதலாளி அல்லது சக பணியாளர்களைப் பற்றி அவர்கள் கேட்கும் வரை அல்லது ஒரு நண்பராக இருப்பதைப் பற்றி எச்சரிக்கை செய்வதன் மூலம் எதுவும் பெற முடியாது. அவர்கள் கேட்டால் கூட, உங்கள் கருத்தை விட உண்மைகளை மட்டும் சொல்லுங்கள். உங்கள் புகார்கள் புளிப்பு திராட்சைப் பழங்களைப் போலவே உங்களுக்குத் தெரியாதவர்களுக்கும், உங்கள் எண்ணங்களைப் பற்றி கேட்காத ஒருவருக்கும் மட்டுமே இருக்கும். உங்களுடைய வாரிசுகள் எப்படியும் தங்கள் சொந்த விஷயங்களை கண்டுபிடிப்பார்கள். அநேகமாக ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தாதபோது ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்குவதில் அவர்கள் மன அழுத்தத்தைச் சேர்க்க வேண்டாம்.

ஒரு வருங்கால ஊழியருக்கு உங்கள் முதலாளி பற்றி புகார் செய்யாதீர்கள்

உங்கள் முன்னாள் முதலாளியின் தலைப்பு சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி ஒரு வேலை நேர்காணலில் வரும். நீங்கள் ஏன் விட்டுவிட்டீர்கள் என நேர்காணல் கேட்டார். உண்மையைச் சொல்வது சரியானதைப் போல் தோன்றலாம், ஆனால் உங்கள் முன்னாள் முதலாளி மீது பழிபடுத்தாத ஒரு நடுநிலை விளக்கத்தை வழங்குவது நல்லது. உங்கள் முதலாளி உங்களிடம் உள்ளதை வெளிப்படுத்துவதற்குப் பதிலாக கருத்து வேறுபாடுகள் உங்களிடம் இருந்தன என்பதுதான் நல்லது. சத்தியம், நீங்கள் அதைப் பார்க்கும்போது, ​​உங்களிடமிருந்து எல்லா குற்றங்களையும் திசைதிருப்ப தோன்றும், ஆனால் மற்றொரு முதலாளியின் முன்னோக்கிலிருந்து எதிர் எதிர்விளைவு ஏற்படலாம்.

கதையின் பக்கத்திலிருந்தே கேட்டால், அதற்கு இன்னும் அதிகமான சந்தேகங்கள் எழுந்திருக்கலாம். அவர்கள் தங்கள் பணியிடத்தில் எதிர்மறையான அணுகுமுறையைப் பார்க்கிறீர்கள் என்று அவர்கள் கவலைப்படுவார்கள்.

சமூக ஊடகங்களிலிருந்து உங்கள் புகார்களை வைத்துக் கொள்ளுங்கள்

சமூக ஊடகங்களில் உங்கள் குறைகளை பகிர்ந்து கொள்வதற்கு முன்பு கவனமாக சிந்தியுங்கள். நீங்கள் விமர்சித்த நபருடன் தொடர்புபடுத்தப்பட்டுள்ளதைக் கவனியுங்கள். அவர்கள் உன்னுடைய நண்பர்களுடன் நண்பர்களா? இது ஒரு வென்ட் வென்ட் கொண்ட மக்களை தவறாக மதிப்பிடுகிறதா? உங்கள் புகாரைப் பற்றி மீண்டும் கூற நீங்கள் என்ன சொன்னீர்கள்? அப்படியானால், இந்த பட்டியலில் முதல் உருப்படியை மறுபடியும் மறுபடியும் மறுபடியும் எழுதுங்கள். ஒரு பொது மன்றத்தில் உங்கள் உணர்வை பகிர்ந்து கொள்ளும் விடயத்தில் உங்களுடன் நெருக்கமாக உள்ளவர்கள் நம்பிக்கையுடன் பேசுவது நல்லது.

ஒரு குறிப்புக்காக கேளுங்கள்

உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது உங்கள் முதலாளியிடம் விசாரிப்பதற்கு ஒரு வித்தியாசமான விஷயம் போல் தோன்றலாம். இருப்பினும், உங்கள் முந்தைய நிலை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பட்டியலிடப்பட்டிருப்பதால், சந்தேகத்திற்கு இடமில்லாமல் இருக்கலாம். சிறந்த, நீங்கள் ஒரு நடுநிலை குறிப்பு பெற முடியும். ஒரு பயங்கரமான குற்றத்தைச் செய்ததற்காக உங்கள் முதலாளி உங்களை நீக்கியிருந்தால், இது ஒரு முட்டாள் புள்ளி. மாறாக, நீங்கள் நல்ல உறவு வைத்திருந்த முதலாளிகளிடமிருந்து பரிந்துரைகளைப் பெறுங்கள்.