• 2024-07-02

வேலை ஊக்குவிப்பு நேர்காணல் கேள்விகள்

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீங்கள் புதிதாகத் திறக்கப்பட்ட, செங்குத்து நிலைக்கு அல்லது உங்கள் தற்போதைய முதலாளிகளுடன் ஒரு உள்நாட்டு வேலைவாய்ப்பு ஊக்குவிப்பிற்காக நேர்காணல் செய்யும்போது, ​​நீங்கள் கேட்கும் பல கேள்விகளுக்கு, அனைத்து பேராசிரியர்களுக்கும் பதில் அளிக்கப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படும் தரமான பேட்டி கேள்விகள்.

நிரூபிக்க தயாராகுங்கள் நீங்கள் ஏன் இன்னும் விரும்பத்தக்க வேட்பாளராக இருக்கின்றீர்கள்

உங்களுடைய நிறுவனத்தில் வேலைவாய்ப்பு ஏணியில் ஒரு செங்குத்து நிலை திறந்தால், உங்களுடைய மனித வளத்துறை துறையிலிருந்து நிர்வாகத்தை உள்நாட்டில் நிரப்புவதற்கு திட்டமிடுகிறதா, அல்லது வேலையற்ற வேட்பாளர்களை வெளியேற்ற திட்டமிட்டுள்ளதா என்பதையும் தெரிந்து கொள்ளுங்கள். பின்னால், நீங்கள் வெளிநாட்டிலிருந்து உங்கள் ஆட்சியை எவ்வாறு தேர்ந்தெடுப்பது என்பதை விட அதிக விரும்பத்தக்க வேட்பாளரை எப்படி உருவாக்குவது என்பதை நிரூபிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.

மறுபுறம், வேலை உள்நாட்டில் நிரப்பப்படும் என்பது தெளிவானது என்றால், உங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஊக்குவிப்புக் குழுவிற்கு உங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஊக்குவிப்பிற்காக நீங்கள் மிகவும் தகுதிவாய்ந்தவர்களாக இருப்பீர்கள் என்பதற்கு உங்கள் சவால் உதவும். இது ஒரு உன்னத அனுபவம் - நீங்கள் கண்டிப்பாக உங்கள் பங்களிப்புகளை முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும் போது, ​​ஒரு பேட்டியில் "பஸ் கீழ்" உங்கள் சக தூக்கி என்று கவனமாக இருக்க வேண்டும்.

நீங்கள் இன்னும் இந்த நபர்களுடன் பணிபுரிய வேண்டும் - மற்றும் அவற்றை நிர்வகிக்கலாம் - நீங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஊக்குவிப்பு செய்தால், நீங்கள் மற்றவர்களுக்கு உங்களை விளம்பரப்படுத்துவதற்கு கேட்கும் எந்தவொரு கேள்விகளுக்கும் பதில் அளிப்பதில் கவனமாக இருங்கள்.

நீங்கள் வேறொரு வேட்பாளரை விட "சிறந்தது" என்று நிரூபிக்க முயற்சிக்கவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் - முதலாளியுடன் உங்கள் சொந்த தனிப்பட்ட அனுபவம் மற்றும் உங்கள் தொழில்முறை திறமை எவ்வாறு உங்கள் பணியிடங்களை எவ்வாறு பெறுவீர்கள் என்பதை நீங்கள் நிரூபிக்க முயற்சிக்கிறீர்கள். பதவி உயர்வு.

எடுத்துக்காட்டுகள்

பேட்டியளிப்பதற்கு முன்னர், சில நேரங்களில், ஒரு பாராட்டப்பட்ட பதவிக்கான முதலாளியின் சிறந்த தேர்வாக நீங்கள் எவ்வாறு தேர்வு செய்யப்படுகிறீர்கள் என்பதைக் காட்டிலும் (சொல்ல முடியாது என்பதைக் காட்ட) பயன்படுத்தலாம். சில விஷயங்கள், நிச்சயமாக, வெளிப்படையான பலங்கள் உள்ளன - ஒரு திட நீளம் அல்லது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க சாதனை ஆண்டு வேலை மதிப்பீடுகளின் தொடர்ச்சியான பதிவு.

நீங்கள் குழு தலைமைத்துவத்தை நிரூபித்துள்ள குறிப்பிட்ட நிகழ்வுகளைப் பற்றி சிந்திக்க நல்லது, "பெட்டியிலிருந்து வெளியே" சிந்தனை, திட்ட ஒருங்கிணைப்பு, அல்லது வேலை வாய்ப்புத் திறனைப் பயன்படுத்தி உங்கள் புதிய பாத்திரத்தில் உங்களுக்குத் தேவைப்படும் மக்கள் நிர்வாக திறமைகள்.

பெரிய நாள் வந்துவிட்டது, நீங்கள் நேர்காணல் குழு முன் பிரகாசிக்க தயாராக இருக்கிறோம். வேலைவாய்ப்பு ஊக்குவிப்புக்காக நேர்காணல் போது, ​​நிறுவனத்தின் தொடர்பான குறிப்பிட்ட கேள்விகளும், நிறுவனத்தில் உள்ள உங்கள் பங்கும், நீங்கள் கேட்கும் வேலைக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலையும் இங்கே உள்ளன.

வேலை ஊக்குவிப்பு நேர்காணல் கேள்விகள்

  • நிறுவனத்தின் தற்போதைய நிலையைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?
  • XYZ துறையின் மிகப்பெரிய வெற்றிக் கதை என்ன?
  • உங்கள் தற்போதைய வேலைகளை ஏன் விட்டுவிட வேண்டும்?
  • நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளும் நிலை பற்றி உங்களுக்குத் தெரியுமா? எப்படி எங்கள் அணி பற்றி?
  • ஏன் புதிய நிலைப்பாட்டை விரும்புகிறீர்கள்?
  • இந்த பதவிக்கு நாங்கள் ஏன் உங்களைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்?
  • நாங்கள் உங்கள் துறையைச் சேர்ந்தவர்கள் உங்களை விவரிக்க வேண்டுமென்றால், எந்த உரிச்சொற்கள் பயன்படுத்த வேண்டும்?
  • நீங்கள் பதவிக்கு சிறந்த வேட்பாளரா? ஏன்?
  • இந்த நிலையில் நீங்கள் என்ன பயிற்சி பெற வேண்டும்?
  • நீங்கள் பதவி உயர்வு பெறாவிட்டால், அதை எப்படி கையாளுவீர்கள்?
  • எப்படி, நாங்கள் உங்களை ஊக்குவித்திருந்தால், பதவி உயர்வு வழங்கப்பட்ட உங்கள் சக ஊழியர்களை நீங்கள் சமாளிக்க முடியுமா?
  • நீங்கள் பதவி உயர்வு பெற்றிருந்தால், உங்கள் அடுத்த விளம்பரத்தை எப்போது எதிர்பார்க்கிறீர்கள்?
  • நீங்கள் பதவி உயர்ந்திருந்தால், இந்த பாத்திரத்தில் உங்கள் முதல் மூன்று மாதங்களில் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?

தயாரிப்பது எப்படி

நீங்கள் ஏற்கனவே தெரிந்திருந்தால், ஒரு உள் வேலை நேர்காணலுக்கு முன்னர், நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சி தவிர்க்கலாம். எனினும், இந்த நேர்காணல் எளிதானது என்று அர்த்தமல்ல. நீங்கள் தற்போதைய ஊழியர் என்பதால் ஊக்குவிப்பை பெறுவீர்கள் என்று நினைக்க வேண்டாம். ஒரு வேலை ஊக்குவிப்பு நேர்காணலின் போது நீங்கள் நன்றாக உதவக்கூடிய உதவிக்குறிப்புகள் பின்வருமாறு:

நீங்கள் பதிலளித்தால் உங்கள் உள் நன்மை பயன்படுத்தவும்

நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், நீங்கள் ஏற்கனவே நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்கிறீர்கள். உங்களுடைய பேட்டி-குறிப்பிட்ட அனுபவம், அறிவு மற்றும் திறமை ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுவதன் மூலம் வெளிப்புற வேட்பாளர்களுடன் போட்டியிடும் போது போட்டியில் இருந்து உங்களை வேறுபடுத்திப் பாருங்கள்.

வெற்றிகரமான சாதனைகள் மற்றும் திட்டங்களின் உதாரணங்கள், நீங்கள் சந்தித்த இலக்குகள், உங்கள் தற்போதைய நிலையில் உங்கள் சாதனைகள் ஆகியவற்றைக் கொடுக்க வேண்டியது அவசியம்.

தயாரிப்பதில் தோல்வி இல்லை

ஒரு உள் பேட்டியுடன் மிகுந்த நம்பிக்கையுடன் இருப்பது எளிது. ஆனால் நீங்கள் இன்னும் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும் "தரநிலை" பேட்டி கேள்விகள் நீங்கள் பெரும்பாலும் கேட்கப்படுவீர்கள். நேர்காணலுக்கு உங்கள் மறுவிற்பனையின் நகலை நீங்கள் கொண்டு வர வேண்டும், உங்கள் முழுமையான வேலை வரலாற்றைப் பற்றி பேச தயாராக இருக்க வேண்டும்.

வெற்றிக்கு பிடித்த

நீங்கள் உங்கள் வழக்கமான நேர்காணல் ஆடைகளை அணிய வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் தொழில் ரீதியாக உடை அணிவது உறுதி. இங்கே கட்டைவிரல் ஒரு நல்ல ஆட்சி: பொதுவாக நீங்கள் அலுவலகம் அணிய நேர்காணல் என்ன பொருந்தும் உடை.

நல்ல மன அழுத்தத்தை உருவாக்குங்கள்

நேர்காணல் என்பது உங்கள் வேட்பாளருக்கு ஒரு சந்தர்ப்பத்தை வழங்குவதற்கான உங்களது வாய்ப்பல்ல. இந்த நிலைக்கு நேர்காணல் மற்றவர்களைப் போலன்றி, நீங்கள் வேலையில் உங்களை நிரூபிக்கலாம். உங்கள் நிறுவனம் வேட்பாளர்களை நேர்காணல் செய்யும் வாரங்களில் ஒரு மாதிரியு ஊழியராக இருங்கள். உங்கள் திறமைகளையும் திறன்களையும் காட்டுங்கள் (பிற்பகுதியில் வரக்கூடாது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்).

நன்றி கடிதம் எழுதுங்கள்

ஆமாம், நேர்காணல் உள்பட இருந்தபோதிலும், நன்றி கடிதத்தை எழுதுங்கள். முதலாவதாக, நீங்கள் பதவி உயர்வு பெறாவிட்டாலும், அதைக் கருத்தில் கொண்டு நல்லது, அது உங்களுக்கு நன்றியுணர்வைக் கொடுக்கும். மேலும், எந்த நேர்காணலுடன் தொடர்புடையது என்பதை நீங்கள் கவனத்தில் கொள்ளும்போது, ​​உங்கள் கடிதம் உங்களுடைய வேட்புமனுவை விற்கும் ஒரு நேர்காணலின் போது குறிப்பிடுவதற்கு நீங்கள் புறக்கணிக்க வேண்டிய முக்கிய குறிப்புகளை எடுத்துக்காட்டுகிறது.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

இராணுவ வேலை: எம்ஓஎஸ் 27 டி பாராமால் ஸ்பெஷலிஸ்ட்

இராணுவ வேலை: எம்ஓஎஸ் 27 டி பாராமால் ஸ்பெஷலிஸ்ட்

ஒரு சட்ட துணை நிபுணர் இராணுவ சட்ட முறைமையில் ஒரு ஒருங்கிணைந்த பகுதி. நீதிபதிகள், இராணுவ வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் யூனிட் தளபதிகள் ஆகியோருக்கு சட்ட விஷயங்களில் உதவுகிறார்கள்.

இராணுவ பசுமை தங்கம் - பட்டியலிடப்பட்ட கமிஷன் திட்டம்

இராணுவ பசுமை தங்கம் - பட்டியலிடப்பட்ட கமிஷன் திட்டம்

பசுமை முதல் தங்கம் பெறப்பட்ட வீரர்களை கல்லூரிக்கு திரும்பவும், பட்டம் பெறவும், அதிகாரியாக ஒரு கமிஷன் சம்பாதிக்கவும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

வியாபாரத்திற்கு அவுட்சோர்ஸிங் சேவைகள் விற்பனை

வியாபாரத்திற்கு அவுட்சோர்ஸிங் சேவைகள் விற்பனை

அவுட்சோர்ஸிங் சேவைகள் விற்பனை என்பது முக்கியமாக திறமை, திறன் மற்றும் உழைப்பு வளங்களை ஒரு நிறுவனத்திற்கு விற்பது என்பதாகும்.

பல்வேறு நிலைகளில் தீர்மான தயாரிப்பாளர்களுக்கு விற்பது

பல்வேறு நிலைகளில் தீர்மான தயாரிப்பாளர்களுக்கு விற்பது

B2B விற்பனை செய்வது முடிவெடுக்கும் நபர்களுடன் மூன்று வெவ்வேறு மட்டங்களில் தொடர்புகொள்வதாகும் - ஒவ்வொரு நிலைக்கும் வெவ்வேறு தேவைகளைக் கொண்டுள்ளது. ஒவ்வொன்றையும் எவ்வாறு இணைப்பது என்பதை அறிக.

நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்திற்கு விற்பது

நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்திற்கு விற்பது

உங்கள் தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளை ஒரு குடும்ப உறுப்பினருக்கு அல்லது நெருங்கிய நண்பரிடம் விற்க இது மிகவும் தவறானது. சாதக பாதகங்களும் உள்ளன.

சிறு வணிகங்களுக்கு விற்பது

சிறு வணிகங்களுக்கு விற்பது

சிறு வியாபார உரிமையாளர்கள் பெரிய நிறுவனங்களில் முடிவெடுக்கும் தயாரிப்பாளர்களிடம் இருந்து வேறுபடுகிறார்கள். அவற்றின் இலக்குகள் மற்றும் அச்சங்களை புரிந்து கொள்வது அவற்றிற்கு விற்பனை செய்வதில் முக்கியம்.