உதவிக்குறிப்புகள் மூலம் தனிப்பட்ட வேலை நேர்காணல் கேள்விகள்

வழக்கமான வேலை நேர்காணலில் இருந்து ஒரு தனிப்பட்ட வேலை நேர்காணல் எப்படி மாறுகிறது? தொடக்கத்தில், எந்தப் பக்கமும் நீண்ட கால உறவு கொண்டதாக இல்லை. அந்த வகையான சுதந்திரம், தொழிலாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு ஏராளமான நன்மைகளை தருகிறது, ஆனால் "பணியமர்த்தல்" செயல்முறையை ஒரு பிட் மாற்றும், இதில் ஒரு பேட்டி நிர்வாகியிடமிருந்து நீங்கள் எதிர்பார்க்கக்கூடிய பேட்டி கேள்விகள்.

கேள்விகள் வகைகள் Freelancers கேட்கப்படுகிறது

தனிப்பட்ட நபர்களை நேர்காணல் செய்யும் போது, ​​வாடிக்கையாளர்களுக்கு நீங்கள் பண்பாட்டு கலாச்சாரம் அல்லது நீங்கள் ஐந்து ஆண்டுகளில் இருக்க விரும்பும் இடங்களைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டியதில்லை. தங்கத்தை பொறுத்து, காலை நேரமாகவோ அல்லது இரவுநேரமாகவோ அல்லது உங்கள் வழக்கமான வேலை வாரம் எப்படி இருக்கும் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் இருக்கலாம்.

அதற்கு பதிலாக, முடிவுகளை நோக்கி உதவுகிறது. ஏனென்றால், வழக்கமான ஊழியர்களை விட, ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் ஒரு பிரச்சினையை தீர்க்க அங்கே இருக்கிறார்கள். உங்களைப் பணியமர்த்தும் நபர் நீங்கள் அதை செய்கிறீர்கள் என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும், அநேகமாக அவர் ஒரு முழுநேர ஊழியரை விட மிகக் குறுகிய காலப்பகுதியில் இருக்கலாம். ஒப்பந்த வேலைகளின் அத்தியாவசிய முரண்பாடு நீங்கள் நன்மை பெறும் ஒரு ஊழியரைவிட மலிவானவராக இருந்தாலும், நீங்கள் வேலை செய்யாவிட்டால் குறைவான அபாயகரமானதாக இருந்தாலும் கூட, உங்கள் இலக்குகள் குறிப்பிட்டவையாகவும், வரம்பிடப்பட்டவையாகவும், மேலும் மதிப்பீடு செய்ய எளிதாகவும் இருக்கும். சுட சுலபமாக, வழக்கமான இடைநீக்கம் செயல்முறை பொருந்தாது.

எந்த சந்தர்ப்பத்திலும், உன்னுடைய வேலை நேர்காணல் கேள்விகளைப் பெறுவதற்கு ஒரு வேலைக்காரனாக எப்போதும் உன்னுடைய நலன்களில் எப்போதும் ஈடுபடுகிறாய். தனிப்பட்ட நபர்களுக்காக, நீங்கள் பணத்தை மதிப்புக்குள்ளாக்கிக் கொள்ள முடியும் என்பதை நிரூபிக்க முடியும் என்பதோடு, நீங்கள் செய்யக்கூடிய காரியங்களை செய்ய முடியும்.

5 ஃப்ரீலான்ஸ் வேலை பேட்டி கேள்விகள்

இந்த பேட்டியில் நீங்கள் கேட்கலாம் சில கேள்விகள்:

1. நீங்கள் இதேபோன்ற திட்டங்களில் நீங்கள் செய்த வேலைகளின் மாதிரிகள் எனக்கு காட்ட முடியுமா?

பதிலளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்: நீங்கள் ஒரு பகுதி நேர பணியாளர் என்றால், உங்களுடைய வேலை உங்களுக்காகப் பேசுகிறது, எனவே வருங்கால வாடிக்கையாளர்களைக் காண்பிப்பதற்கான பணியினைக் கொண்டிருப்பது முக்கியம். பழைய நாட்களில், இது உங்கள் பணி மாதிரிகள் முழுமையான ஒரு உடல் அடைவை குறிக்கிறது. இப்போது, ​​டிஜிட்டல் அமைச்சர்கள் சந்தாதாரர் வாடிக்கையாளர்களுக்கு இணைப்புகளை எளிதாக்குவதோடு ஒரு நேர்காணலில் உங்கள் வேலையை காட்டவும் உதவுகிறது.

பொருட்படுத்தாமல், நீங்கள் சில மாதிரிகள் காட்ட முடியும் மற்றும் நீங்கள் ஒவ்வொரு வழக்கில் வாடிக்கையாளர் பார்வை மீது வழங்கினார் எப்படி நிரூபிக்க வேண்டும்.

பணத்தை நீங்கள் எப்படிச் செய்தீர்கள் அல்லது சேமித்து வைத்திருந்தீர்கள் என்பதை விளக்குவதன் மூலம் ஒரு ஆர்ப்பாட்டத்திற்கு டாலர் குறியை நீங்கள் இணைக்கலாம் என்றால் போனஸ் புள்ளிகள் கிடைக்கும்

2. உங்கள் பணி செயல்முறை என்ன?

பதிலளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்: ஒரு பணியாளர் மற்றும் ஒரு ஒப்பந்ததாரர் இடையே வேறுபாடு ஒன்று, IRS படி, வணிகங்கள் ஒரு ஒப்பந்ததாரர் வேலை மணி குறிப்பிட முடியாது என்று. காலக்கெடுவை அமைத்தல் (எ.கா., "நவம்பர் 1 ம் தேதி EOD மூலம் திட்டம் முடிவடையும்") ஆனால் உங்கள் நேரத்தை தொடர்ந்து நடைபெறுவதைத் தடுக்காது (எ.கா., "ஃப்ரீலான்ஸர் ஒரு நாளைக்கு எட்டு மணி நேரம், ஒரு வாரத்திற்கு ஐந்து நாட்கள், காலை 9 மணி முதல் மாலை 5 மணி வரை, ஏபிசி கம்பெனி இல்லையென்றால் ").

இன்னும், விஷயங்களை செய்து கொள்ள வேண்டும் போது செய்ய வேண்டும், எனவே நீங்கள் உங்கள் பணி செயல்முறை பற்றி ஒரு கேள்வி கிடைக்கும் என்றால் ஆச்சரியமாக இல்லை - மற்றும் பணியமர்த்தல் மேலாளர் உண்மையில் உங்கள் வேலை பாணியில் ஆர்வமாக இருக்கும் போது, ​​அவர் அல்லது அவள் மிகவும் கேள்விகளைக் கேட்கவும் கோரிக்கைகளை எடுக்கவும் வேலை நேரங்களில் உங்களுக்கு கிடைக்கும் என்று தெரிந்து கொள்ளலாம்.

இந்த கேள்வியின் மற்றொரு அம்சம் என்னவென்றால், நேர்காணியிடம் நீங்கள் விமர்சன ரீதியான விமர்சனங்கள் எடுக்க முடியுமா என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் நீங்கள் ஒரு மறுஆய்வு செயலில் பங்கேற்க வேண்டும். எனவே, நீங்கள் நெகிழ்வான, ஒத்துழைப்பு மற்றும் யோசனைகளுக்குத் திறந்திருப்பதைக் குறிப்பிடவும்.

3. ஒரு காலக்கெடுவை உருவாக்கும் ஒரு காலத்தைக் குறித்து என்னிடம் சொல்லுங்கள், அதை இழுத்து விடுங்கள்.

பதிலளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்: உண்மையான ரகசியம் என்பது எல்லோரிடமும், பள்ளியில் இருந்து நிர்வாகிகளுக்கு, குழு திட்டங்களை வெறுக்கிறார்கள். இன்னும், தனிப்பட்ட பங்களிப்பாளர்கள் மதிப்புள்ளவையாக இருக்கும் வரை, மற்றும் ஒரு பெரிய அளவிலான விளைவாக சுயாதீன சிந்தனை ஒன்றிணைக்க சில சிறந்த வழி கண்டுபிடிக்க முடியும் வரை, நாம் ஒருவேளை அவர்கள் சிக்கி இருக்கிறோம். அதாவது, எல்லோரும் காலக்கெடுவை தாக்க ஒருவரையொருவர் சார்ந்து இருக்கிறார்கள் என்று அர்த்தம், இதன் மூலம் நிகழ்ச்சியின் எங்கள் பகுதியுடன் நாம் பெறலாம்.

நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் பதிலளிக்கும்போது, ​​ஒரு தனிப்பட்ட நபரின் காலக்கெடுவைப் பற்றி இன்னும் ஆர்வத்துடன் இருக்க நேர்காணலுள்ளவர் காரணம், ஏனென்றால் மற்ற குழு உறுப்பினர்கள் நீங்கள் பந்தை வீழ்த்தினால் அவசரமாக உங்களை கண்டுபிடிக்க முடியாது. இங்கே உங்கள் குறிக்கோள் உங்கள் அர்ப்பணிப்பின் உறுதியான எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்குவதே ஆகும். முடிந்தவரை குறிப்பிட்டதாக இருங்கள்.

4. நீங்கள் எவ்வளவு கட்டணம் வசூலிக்கிறீர்கள்?

பதிலளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்: முதலில் நீங்கள் பேசுவதை முதலில் செய்ய அனுமதிக்க வேண்டும். உங்கள் ஃப்ரீலான்ஸ் வீதங்களின் பொது யோசனைக்கு கொண்டு செல்லுங்கள், ஆனால் பேட் ஆஃப் விலையில் ஒரு விலையில் ஈடுபட வேண்டாம். தேவைப்படும் வேலையைப் பற்றிய நிறைய தகவல்கள் உங்களிடம் இருக்கும் வரை, எவ்வளவு கட்டணம் வசூலிக்கிறதோ, அல்லது ஏறக்குறைய மணிநேரமோ அல்லது திட்டப்பணியிலோ இருந்தாலும் உங்களுக்கு தெரியாது.

தொடக்கத்தில் ஒரு எண்ணை பெயரிடுவதற்கு முட்டாள்தனமாக இல்லை, பின்னர் வாடிக்கையாளர் வாரத்திற்கு மூன்று கூட்டங்களை எதிர்பார்க்கிறார் மற்றும் அவர்களுக்கு பணம் கொடுக்க விரும்பவில்லை அல்லது திட்டத்தின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் மூன்று சிக்னல்கள் மற்றும் இரண்டு அரிதாக கிடைக்கக்கூடிய பிற தொலைத் தொழிலாளர்கள் சேர்ந்தவர்கள். நீங்கள் ஒரு விலைக்குச் செலுத்துவதற்கு முன் அனைத்து விவரக்குறிப்பையும் பெறுங்கள், பின்னர் ஒரு ஒப்பந்தத்தின் அல்லது வேலை அறிக்கையின் வடிவத்தில் அதை எழுதுங்கள்.

5. உங்கள் கிடைக்கும் என்ன?

பதிலளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்: இது உற்சாகத்தை தெரிவிக்கும் வாய்ப்பாகும், வாடிக்கையாளர் உங்கள் உறுதிப்பாட்டைப் பற்றி உறுதிப்படுத்தவும், சில எல்லைகளை அமைக்கவும். பல வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் ஒப்பந்தக்காரர்களிடமிருந்து ஒரு முழுநேர பணியாளரை ஈடுபடுத்த விரும்புவதாக தோன்றுகிறது, அதேபோல் வேலை பாதுகாப்பு வடிவத்தில் விரிவாக்கப்படாமல். இது அவர்கள் தீயவர்களாக அல்லது நீங்கள் ஏமாற்ற முயற்சிக்கவில்லை என்று அர்த்தமல்ல; அது வழக்கமான பணியாளர்களுடன் பணிபுரியும் அந்த மாதிரியை அவர்கள் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம்.

பொருட்படுத்தாமல், 10 மணி நேர அவசரநிலை அல்லது ஒவ்வொரு வழக்கமான காலை சந்திப்பிற்காகவும் உங்கள் வாக்குமூலம் மற்றும் நம்பகத்தன்மையை வழங்க முடியும். பெரும்பாலான தொழில்முறை தனிப்பட்டோர் எந்த காலையிலும் எந்த நேரத்திலும் தூங்குவதை சாத்தியமில்லாததாகக் கண்டறிந்துள்ளனர், எனவே நீங்கள் வழக்கமாக சாதாரண வேலை நேரங்களில் உங்களுக்கு வழக்கமாகத் தெரிவிக்கலாம், மேலும் எக்ஸ் காலத்துடன் (24 மணி நேரம் அல்லது அதற்கும் குறைவாக) கிளையன் மின்னஞ்சல்களுக்கு பதிலளிப்பதற்கான கொள்கை உள்ளது என்று நீங்கள் கூறலாம்.. பகுதிநேர வேலைக்கு முழுநேர கிடைப்பதை உறுதிப்படுத்த எந்தவிதமான கடமையும் இல்லை.

நேர்காணல் ஏஸ்

நீங்கள் கதவைத் தலைகீழாக அல்லது உங்கள் பேட்டிக்கு தொலைபேசியில் வாங்குவதற்கு முன், இந்த உதவிக்குறிப்புகள் ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் வேலைக்கான ஒரு நேர்காணலுக்கு எப்படிப் பரிசீலிப்பீர்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள்.