• 2025-04-03

AWOL மற்றும் அவமதிப்பு சாத்தியமான தண்டனைகள்

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

பொருளடக்கம்:

Anonim

இராணுவ கட்டுப்பாட்டிற்கு திரும்பிய பின்னர் ஒரு துறவியிடம் அல்லது அங்கத்தவர்களிடம் என்ன நடக்கும் என்று முழு துல்லியத்துடன் சொல்ல முடியாது. சிவிலியன் உலகில், பெரும்பாலான சட்டவாக்கங்களில், மாவட்ட அட்டார்னி (டிஏ) ஒருவர் ஒரு குற்றம் குற்றம் சாட்டப்பட்டால் என்ன நடக்கும் என்று முடிவு செய்கிறார். இராணுவத்தில், அந்த முடிவை தனிப்பட்ட ஆணையர் அதிகாரி தயாரிக்கிறார். வழக்கின் எல்லா சூழ்நிலைகளையும் பரிசோதித்த பின்னர், குற்றவாளிகளுடன் பேசி, அவரது மூத்த ஆலோசகர்கள் மற்றும் ஜாக் (நீதிபதியிடம் வழக்கறிஞர் ஜெனரல்) அலுவலகத்துடன் ஒப்புதல் அளித்தபின், தளபதி மற்றும் விடுபடாத வழக்குகளை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது என்று தளபதி தீர்மானிக்கிறார்.

எப்படி ஒரு தளபதி கைவிட முடியும்

தளபதி தேர்வு செய்ய பல விருப்பங்கள் உள்ளன. தளபதி 15 (நியாயமற்ற தண்டனை), அபராதம் அல்லது கட்டுப்பாடு, அல்லது திருத்தப்பட்ட காவலில், அல்லது தரவரிசை குறைப்பு ஆகியவற்றைச் சுமத்தலாம், பின்னர் அங்கத்தவர் கடமைக்கு திரும்ப அனுமதிக்கலாம். தளபதியாக ஒரு பொது அல்லது வேறு விட மதிப்புமிக்க நிலைமைகள் (OTHC) வெளியேற்ற தன்மை கொண்ட ஒரு நிர்வாகி வெளியேற்றத்தை சுமத்த முடியும். தளபதி 15 வது தண்டனையை தண்டிப்பார், பின்னர் உடனடியாக அதை நிர்வாகத்தின் வெளியேற்ற நடவடிக்கைகளுடன் பின்பற்றுவார், இதனால் நபர் தனது தோள்பட்டை மீது எந்தத் தடையுமின்றி வெளியேறுவார் அல்லது / அல்லது அபராதம் விதிக்கலாம், எனவே அவர்கள் தங்களது பாக்கெட்டில் சிறிய அல்லது பணம் இல்லாமல் விடுவார்கள்.

மாற்றாக, தளபதி இந்த வழக்கை நீதிமன்ற-தற்காப்பு மூலம் விசாரணை செய்யலாம். அப்படியானால், தளபதி ஒரு சுருக்க நீதிமன்றம் (மிகவும் சாத்தியமற்றது), சிறப்பு நீதிமன்றம் அல்லது பொது நீதிமன்றம்-மார்ஷல் ஆகியவற்றைத் தெரிவு செய்யத் தேர்வு செய்யலாம். தளபதி ஒரு சுருக்க நீதிமன்றத்தைத் தேர்வுசெய்தால், அதிகபட்ச தண்டனை 30 நாட்களுக்கு வரையறுக்கப்படும், ஒரு மாதத்திற்கு மூன்றில் இரண்டு பங்கு ஊதியம், குறைந்த சம்பள உயர்வுக்கான குறைப்பு. தளபதி ஒரு சிறப்பு நீதிமன்றம் ஒன்றைக் கூட்டி வந்தால், 12 மாதங்களுக்கு 12 மாதங்களுக்கு சிறைத் தண்டனை விதிக்கப்படும், 12 மாதங்களுக்கு மூன்றில் இரண்டு பங்கு ஊதியம், குறைந்த சம்பள உயர்வு குறைப்பு மற்றும் மோசமான நடத்தை வெளியேற்றம் ஆகியவை ஆகும்.

தளபதி ஒரு பொது நீதிமன்றம்-மார்ஷலைக் கூட்டி வந்தால், அதிகபட்ச தண்டனையானது "அதிகபட்ச சாத்தியமான தண்டனைகள்" என்ற பிரிவின் கீழ் உள்ள குற்றங்களுக்கு முந்தையதாக காட்டப்பட்டுள்ளது.

(1) பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு உறுப்பினர் இல்லையெனில், சுத்தமான பதிவு பெற்றிருந்தால், 30 நாட்களுக்குள் குறைவாக இல்லாமலும் தானாகத் திரும்புவதற்கும், அவர்கள் இராணுவத்தில் இருக்க அனுமதிக்கப்படுவார்கள். இத்தகைய வழக்கமாக கட்டுரை 15 தண்டனை பெறுகிறது.
(2) ஒரு உறுப்பினர் 30 நாட்களுக்கு மேலாக இருக்கவில்லை, ஆனால் 180 நாட்களுக்குள் குறைவாகவும், இராணுவம் தானாகவே திரும்பி வருகிறாள் என்றால், அது ஒன்றுமே போகலாம். இல்லாவிட்டால் (கடுமையான குடும்பம், நிதி அல்லது உணர்ச்சி சிக்கல்கள் போன்றவை) ஒரு "நியாயமான" விளக்கம் இருந்திருந்தால், அங்கத்தவரான எதிர்கால ஆற்றலைக் கொண்டிருப்பதாகக் கருதுபவர், தளபதி உறுப்பினராக இராணுவத்தில் இருக்க அனுமதிக்க தேர்ந்தெடுக்க முடியும். இல்லையெனில், ஒரு நிர்வாகக் குறைபாடு மிகுந்த சூழ்நிலையாகும் (இது 15-வது விதிமுறையுடன் இணைக்கப்படலாம்).
(3) உறுப்பினர் 180 நாட்களுக்கும் குறைவாக இல்லாவிட்டால், AWOL / விலகுதல் நிலைப்பாடு அச்சமுற்றால் முடிவடைந்தால், அநேகமான விளைவுகளே நிர்வாகத்தின் வெளியேற்றம் ஆகும், இது கௌரவமிக்க நிலைமைகளில் (OTHC) கீழ், ஒருவேளை கட்டுரை 15 தண்டனை. அபாயகரமான சேவையைத் தவிர்க்க (ஈராக்கிற்கு அல்லது ஆப்கானிஸ்தானுக்கு அனுப்பப்படுதல்) தவிர்க்க அங்கத்தவர் சென்றிருந்தால், நீதிமன்றத் தற்காப்பு மிகுந்த சூழ்நிலைதான்.
(4) உறுப்பினர் 180 நாட்களுக்கு மேல் இல்லாவிட்டால், தானாகவே இராணுவக் கட்டுப்பாட்டிற்குத் திரும்பினால், அது ஒன்றும் செல்லலாம். இல்லாமலும் உறுப்பினர்கள் முன்னர் நடத்தை மற்றும் செயல்திறனைச் சுற்றியுள்ள சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்து, தளபதியான நிர்வாகத்தை வெளியேற்ற (ஒருவேளை 15-வது விதிமுறையுடன் இணைக்கப்பட வேண்டும்) தளபதியை முடிவு செய்யலாம் அல்லது வழக்கை நீதிமன்ற-தற்காப்பு மூலம் வழக்கு விசாரணை செய்யலாம். விசாரணையில் குறிப்பிடப்பட்டிருந்தால், வேறு எந்த தீவிர குற்றச்சாட்டுகளும் இல்லை எனில், தளபதி ஒரு சிறப்பு நீதிமன்றத்தை கூட்டிச் சேர்க்கலாம், இது அதிகபட்ச தண்டனையை குறைக்கும்.
(5) ஒரு உறுப்பினர் 180 நாட்களுக்கு மேல் இல்லாவிட்டால், அச்சம் காரணமாக பயமுறுத்தப்படுவதால், நீதிமன்றத் தற்காப்பு மிகுந்த சூழ்நிலை.

நீதிமன்றம் தற்கொலை மூலம் விசாரணைக்கு அனுப்பப்படும் பெரும்பாலான வழக்குகளில், வேறு எந்த குற்றச்சாட்டுகளும் இல்லை எனக் கருதி, அங்கத்தினர் "நீதிமன்ற-தற்கொலைக்கு பதிலாக வெளியேற்றத்தை" கோர அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள், அதாவது, நீதிமன்றம் தற்கொலை செய்து கொள்ளாததற்கு பதிலாக, அதை எதிர்த்து போராடுவதற்கில்லை (அதாவது, ஒரு குழு விசாரணைக்கு தங்கள் உரிமைகளைத் தக்கவைத்துக் கொள்ளுதல்).

மேலே உள்ள கடினமான மற்றும் விரைவான விதிகள் அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். அவர்கள் சமீப ஆண்டுகளில் என்னுடைய பொதுவான கருத்துக்கள். நான் முன்பு குறிப்பிட்டது போல, இராணுவத் தாக்குதல்களை எவ்வாறு முடிவு செய்வது என்ற இறுதி முடிவை எடுப்பவர், இராணுவ கட்டுப்பாட்டிற்கு திரும்பியபின் உறுப்பினராக நியமிக்கப்படும் அலகு கட்டளை அதிகாரி.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

அமெரிக்க இராணுவத்தின் தற்போதைய அல்லது முன்னாள் உறுப்பினர்களைக் கண்டறிதல்

அமெரிக்க இராணுவத்தின் தற்போதைய அல்லது முன்னாள் உறுப்பினர்களைக் கண்டறிதல்

உண்மை இல்லை - இராணுவம் எப்போதுமே எங்கிருந்தாலும் கண்காணிக்கும் என்று பலர் நினைக்கிறார்கள். இது யாராவது கண்காணிக்க முடியும்.

தருக்க சிந்தனை வரையறை, திறன் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்

தருக்க சிந்தனை வரையறை, திறன் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்

தருக்க சிந்தனை என்னவென்றால், தருக்கவியல் சிந்தனையாளர்களின் பண்புக்கூறுகள், முதலாளிகள் ஏன் தருக்க சிந்தனை திறமைகளை மதிப்பிடுகிறார்கள், மற்றும் தர்க்கரீதியான சிந்தனைக்கான உதாரணங்கள்.

உங்கள் பகுதிநேர தொலைகாட்சி வேலைக்கான திட்டமிடல்

உங்கள் பகுதிநேர தொலைகாட்சி வேலைக்கான திட்டமிடல்

பலர் பகுதி நேர நேர டெலிவிட் கால அட்டவணையைப் பணியாற்றும்போது, ​​அவர்கள் வீட்டிற்கும் வீட்டிற்கும் இடையில் இழுத்துச்செல்லும் தலைவலிகளை சமாளிக்க வேண்டும். பயணத்தைத் திட்டமிடுவது பற்றிப் படியுங்கள்.

நீங்கள் பணியாற்றும் போது ஒரு வேலை பார்க்க எப்படி

நீங்கள் பணியாற்றும் போது ஒரு வேலை பார்க்க எப்படி

நீங்கள் தற்போது வேலைசெய்தால், ஒரு புதிய வேலையைத் தேடுவது தந்திரமான ஒன்று. உங்களுடைய தற்போதைய முதலாளி எதையும் சந்தேகமின்றி இல்லாமல், அதை இழுக்க இந்த 7 குறிப்புகள் பயன்படுத்தவும்.

நீண்ட கால ஊனமுற்ற நன்மைகள்

நீண்ட கால ஊனமுற்ற நன்மைகள்

நீண்டகால இயலாமை என்பது ஊழியர்களுக்கு வேலை செய்வதில் மிகவும் ஆபத்தானது அல்லது துஷ்பிரயோகம் செய்வதற்கான முக்கியமான நன்மை. நீண்ட கால இயலாமை நலன்கள் வேலை எப்படி ஒரு மேம்படுத்தல் கிடைக்கும்.

விமானத் தொழில்: விமான மேலாண்மை மற்றும் நிர்வாகம்

விமானத் தொழில்: விமான மேலாண்மை மற்றும் நிர்வாகம்

விமான நிலைய நிர்வாகிகள் ஒவ்வொரு விமான நிலையத்தின் மையத்திலும் உள்ளனர். அவர்கள் முடிவெடுப்பவர்கள், வேலை உருவாக்குபவர்கள் மற்றும் கொள்கை வகுப்பாளர்கள்.