• 2024-11-21

AWOL மற்றும் அவமதிப்பு சாத்தியமான தண்டனைகள்

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

பொருளடக்கம்:

Anonim

இராணுவ கட்டுப்பாட்டிற்கு திரும்பிய பின்னர் ஒரு துறவியிடம் அல்லது அங்கத்தவர்களிடம் என்ன நடக்கும் என்று முழு துல்லியத்துடன் சொல்ல முடியாது. சிவிலியன் உலகில், பெரும்பாலான சட்டவாக்கங்களில், மாவட்ட அட்டார்னி (டிஏ) ஒருவர் ஒரு குற்றம் குற்றம் சாட்டப்பட்டால் என்ன நடக்கும் என்று முடிவு செய்கிறார். இராணுவத்தில், அந்த முடிவை தனிப்பட்ட ஆணையர் அதிகாரி தயாரிக்கிறார். வழக்கின் எல்லா சூழ்நிலைகளையும் பரிசோதித்த பின்னர், குற்றவாளிகளுடன் பேசி, அவரது மூத்த ஆலோசகர்கள் மற்றும் ஜாக் (நீதிபதியிடம் வழக்கறிஞர் ஜெனரல்) அலுவலகத்துடன் ஒப்புதல் அளித்தபின், தளபதி மற்றும் விடுபடாத வழக்குகளை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது என்று தளபதி தீர்மானிக்கிறார்.

எப்படி ஒரு தளபதி கைவிட முடியும்

தளபதி தேர்வு செய்ய பல விருப்பங்கள் உள்ளன. தளபதி 15 (நியாயமற்ற தண்டனை), அபராதம் அல்லது கட்டுப்பாடு, அல்லது திருத்தப்பட்ட காவலில், அல்லது தரவரிசை குறைப்பு ஆகியவற்றைச் சுமத்தலாம், பின்னர் அங்கத்தவர் கடமைக்கு திரும்ப அனுமதிக்கலாம். தளபதியாக ஒரு பொது அல்லது வேறு விட மதிப்புமிக்க நிலைமைகள் (OTHC) வெளியேற்ற தன்மை கொண்ட ஒரு நிர்வாகி வெளியேற்றத்தை சுமத்த முடியும். தளபதி 15 வது தண்டனையை தண்டிப்பார், பின்னர் உடனடியாக அதை நிர்வாகத்தின் வெளியேற்ற நடவடிக்கைகளுடன் பின்பற்றுவார், இதனால் நபர் தனது தோள்பட்டை மீது எந்தத் தடையுமின்றி வெளியேறுவார் அல்லது / அல்லது அபராதம் விதிக்கலாம், எனவே அவர்கள் தங்களது பாக்கெட்டில் சிறிய அல்லது பணம் இல்லாமல் விடுவார்கள்.

மாற்றாக, தளபதி இந்த வழக்கை நீதிமன்ற-தற்காப்பு மூலம் விசாரணை செய்யலாம். அப்படியானால், தளபதி ஒரு சுருக்க நீதிமன்றம் (மிகவும் சாத்தியமற்றது), சிறப்பு நீதிமன்றம் அல்லது பொது நீதிமன்றம்-மார்ஷல் ஆகியவற்றைத் தெரிவு செய்யத் தேர்வு செய்யலாம். தளபதி ஒரு சுருக்க நீதிமன்றத்தைத் தேர்வுசெய்தால், அதிகபட்ச தண்டனை 30 நாட்களுக்கு வரையறுக்கப்படும், ஒரு மாதத்திற்கு மூன்றில் இரண்டு பங்கு ஊதியம், குறைந்த சம்பள உயர்வுக்கான குறைப்பு. தளபதி ஒரு சிறப்பு நீதிமன்றம் ஒன்றைக் கூட்டி வந்தால், 12 மாதங்களுக்கு 12 மாதங்களுக்கு சிறைத் தண்டனை விதிக்கப்படும், 12 மாதங்களுக்கு மூன்றில் இரண்டு பங்கு ஊதியம், குறைந்த சம்பள உயர்வு குறைப்பு மற்றும் மோசமான நடத்தை வெளியேற்றம் ஆகியவை ஆகும்.

தளபதி ஒரு பொது நீதிமன்றம்-மார்ஷலைக் கூட்டி வந்தால், அதிகபட்ச தண்டனையானது "அதிகபட்ச சாத்தியமான தண்டனைகள்" என்ற பிரிவின் கீழ் உள்ள குற்றங்களுக்கு முந்தையதாக காட்டப்பட்டுள்ளது.

(1) பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு உறுப்பினர் இல்லையெனில், சுத்தமான பதிவு பெற்றிருந்தால், 30 நாட்களுக்குள் குறைவாக இல்லாமலும் தானாகத் திரும்புவதற்கும், அவர்கள் இராணுவத்தில் இருக்க அனுமதிக்கப்படுவார்கள். இத்தகைய வழக்கமாக கட்டுரை 15 தண்டனை பெறுகிறது.
(2) ஒரு உறுப்பினர் 30 நாட்களுக்கு மேலாக இருக்கவில்லை, ஆனால் 180 நாட்களுக்குள் குறைவாகவும், இராணுவம் தானாகவே திரும்பி வருகிறாள் என்றால், அது ஒன்றுமே போகலாம். இல்லாவிட்டால் (கடுமையான குடும்பம், நிதி அல்லது உணர்ச்சி சிக்கல்கள் போன்றவை) ஒரு "நியாயமான" விளக்கம் இருந்திருந்தால், அங்கத்தவரான எதிர்கால ஆற்றலைக் கொண்டிருப்பதாகக் கருதுபவர், தளபதி உறுப்பினராக இராணுவத்தில் இருக்க அனுமதிக்க தேர்ந்தெடுக்க முடியும். இல்லையெனில், ஒரு நிர்வாகக் குறைபாடு மிகுந்த சூழ்நிலையாகும் (இது 15-வது விதிமுறையுடன் இணைக்கப்படலாம்).
(3) உறுப்பினர் 180 நாட்களுக்கும் குறைவாக இல்லாவிட்டால், AWOL / விலகுதல் நிலைப்பாடு அச்சமுற்றால் முடிவடைந்தால், அநேகமான விளைவுகளே நிர்வாகத்தின் வெளியேற்றம் ஆகும், இது கௌரவமிக்க நிலைமைகளில் (OTHC) கீழ், ஒருவேளை கட்டுரை 15 தண்டனை. அபாயகரமான சேவையைத் தவிர்க்க (ஈராக்கிற்கு அல்லது ஆப்கானிஸ்தானுக்கு அனுப்பப்படுதல்) தவிர்க்க அங்கத்தவர் சென்றிருந்தால், நீதிமன்றத் தற்காப்பு மிகுந்த சூழ்நிலைதான்.
(4) உறுப்பினர் 180 நாட்களுக்கு மேல் இல்லாவிட்டால், தானாகவே இராணுவக் கட்டுப்பாட்டிற்குத் திரும்பினால், அது ஒன்றும் செல்லலாம். இல்லாமலும் உறுப்பினர்கள் முன்னர் நடத்தை மற்றும் செயல்திறனைச் சுற்றியுள்ள சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்து, தளபதியான நிர்வாகத்தை வெளியேற்ற (ஒருவேளை 15-வது விதிமுறையுடன் இணைக்கப்பட வேண்டும்) தளபதியை முடிவு செய்யலாம் அல்லது வழக்கை நீதிமன்ற-தற்காப்பு மூலம் வழக்கு விசாரணை செய்யலாம். விசாரணையில் குறிப்பிடப்பட்டிருந்தால், வேறு எந்த தீவிர குற்றச்சாட்டுகளும் இல்லை எனில், தளபதி ஒரு சிறப்பு நீதிமன்றத்தை கூட்டிச் சேர்க்கலாம், இது அதிகபட்ச தண்டனையை குறைக்கும்.
(5) ஒரு உறுப்பினர் 180 நாட்களுக்கு மேல் இல்லாவிட்டால், அச்சம் காரணமாக பயமுறுத்தப்படுவதால், நீதிமன்றத் தற்காப்பு மிகுந்த சூழ்நிலை.

நீதிமன்றம் தற்கொலை மூலம் விசாரணைக்கு அனுப்பப்படும் பெரும்பாலான வழக்குகளில், வேறு எந்த குற்றச்சாட்டுகளும் இல்லை எனக் கருதி, அங்கத்தினர் "நீதிமன்ற-தற்கொலைக்கு பதிலாக வெளியேற்றத்தை" கோர அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள், அதாவது, நீதிமன்றம் தற்கொலை செய்து கொள்ளாததற்கு பதிலாக, அதை எதிர்த்து போராடுவதற்கில்லை (அதாவது, ஒரு குழு விசாரணைக்கு தங்கள் உரிமைகளைத் தக்கவைத்துக் கொள்ளுதல்).

மேலே உள்ள கடினமான மற்றும் விரைவான விதிகள் அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். அவர்கள் சமீப ஆண்டுகளில் என்னுடைய பொதுவான கருத்துக்கள். நான் முன்பு குறிப்பிட்டது போல, இராணுவத் தாக்குதல்களை எவ்வாறு முடிவு செய்வது என்ற இறுதி முடிவை எடுப்பவர், இராணுவ கட்டுப்பாட்டிற்கு திரும்பியபின் உறுப்பினராக நியமிக்கப்படும் அலகு கட்டளை அதிகாரி.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஆசிரியர்களுக்கான முதல் 10 பணியிடங்கள்

ஆசிரியர்களுக்கான முதல் 10 பணியிடங்கள்

வகுப்பறைக்கு வெளியே உள்ள பதவிகளில் ஆர்வமுள்ள ஆசிரியர்களுக்கான சிறந்த வேலை-வீட்டில் வேலைகள் இங்கு காணப்படுகின்றன.

ஒரு WAHM தேவை குழந்தை பராமரிப்பு?

ஒரு WAHM தேவை குழந்தை பராமரிப்பு?

எந்தவொரு குழந்தைக்கும் தேவைப்படுகிற சூழ்நிலைகள் பகுதி நேர குழந்தை பராமரிப்பு வேலைகளில் மட்டுமே இருக்கும், அவை மட்டுமே பட்டப்படிப்பில் மாறுபடும்.

ஒரு நடத்தை பேட்டி என்ன?

ஒரு நடத்தை பேட்டி என்ன?

இந்த வகையான நேர்காணையைப் பற்றி மேலும் அறிய, ஏன் முதலாளிகள் அதைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், என்ன கேள்விகளை நீங்கள் கேட்கலாம், எப்படி பதிலளிக்க வேண்டும், எப்படி தயாரிக்க வேண்டும்.

வேலை-வீட்டில்-அம்மாக்கள் நேர மேலாண்மை குறிப்புகள்

வேலை-வீட்டில்-அம்மாக்கள் நேர மேலாண்மை குறிப்புகள்

வீட்டிலேயே வேலை செய்யும்போது நேரத்தைச் சேமிக்கலாம், ஆனால் அதை நீங்கள் கட்டுப்பாட்டில் எடுக்காவிட்டால் கூட நேரத்தையும் இழக்கலாம். இங்கே WAHM களுக்கான நேர மேலாண்மை குறிப்புகள் உள்ளன.

ஒரு வேலை வீட்டில் ஒரு அம்மா என தொடங்குதல் ஒரு கையேடு

ஒரு வேலை வீட்டில் ஒரு அம்மா என தொடங்குதல் ஒரு கையேடு

ஒரு வேலை வீட்டில் அம்மா இருக்க வேண்டுமா? ஒரு வெற்றிகரமான வேலை வீட்டில் வீட்டில் அம்மா வருகிறது உங்கள் பயணம் உங்களுக்கு உதவ முடியும் என்று நான்கு படிகள் உள்ளன.

8 இலக்குகள் வேலை-வீட்டில்-வீட்டுப் பெற்றோர் அமைக்க வேண்டும்

8 இலக்குகள் வேலை-வீட்டில்-வீட்டுப் பெற்றோர் அமைக்க வேண்டும்

நீங்கள் வீட்டில் வேலை செய்தால், அது உங்களுடைய வீடு மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை ஆகிய இரண்டிற்கும் பொருந்தக்கூடிய விஷயங்களை வைத்து இலக்குகளை அமைப்பது அவசியம். இங்கே 8 கோரிக்கைகள் உள்ளன.